como llevar a cabo presentacones

1. ¿Qué enriquece el curriculum?
¿Cómo escribir y presentar un CV?
Dr. Antonio Calles
Servicio de Oncología Médica
Hospital General Universitario Gregorio Marañón

2. Cómo escribir un CV
Estructura de la sesión
1. ¿Qué es el curriculum vitae?
2. Estructura del curriculum vitae
3. Consejos para elaborar un buen currículum vitae
4. La apariencia del currículum vitae
5. Trucos generales para elaborar un buen CV
6. El CV en formatos especiales
7. El CV en la era de las redes sociales
8. Perfil académico online

3. ¿Qué es el curriculum vitae?
• Es el documento que se envía para conseguir un empleo o una convocatoria.
• Es la tarjeta de presentación profesional.
• Presenta de manera estructurada la información relevante de una persona
para un empleador o un evaluador.
• Responde de manera personalizada a la descripción de la oferta de empleo o
convocatoria de investigación.
• Debe estar actualizado.
• Debe ser flexible para adecuarse a los aspectos de cada convocatoria.
• Recuerda: Un CV abre puertas, pero también puede cerrarlas.
• Recomendación: A la hora de escribir tu CV, ponte en el lugar de la persona
que te va a contratar o evaluar.

4. Cómo escribir un CV
 Obtener un puesto de trabajo
- Académico
- Ámbito privado
- Industria farmacéutica
 Beca o proyecto de investigación
 Rotaciones en el extranjero
¿Para qué se elabora un CV?

5. Objetivo de un buen CV
Carta de
recomendación
Carta de
motivación
CV

6. ¿Qué es el curriculum vitae?
¿Qué es más importante en el CV?
Contenido
• Experiencia laboral.
• Proveer evidencia de las habilidades y
talentos.
• Convencer de que se tienen las
características que demanda el empleo o la
convocatoria.
• Lógicamente, el contenido incrementa con el
tiempo de vida laboral.
• No se trata de un largo registro de actividades.
Continente
• La forma de presentación es clave.
• Adecuar el formato a la convocatoria (si tiene).
• Uso adecuado de letra, subrayados, negrita.
• Organización y cronología.
• Limpieza de imagen, fácil lectura.
• Ortografía y gramática correctas.
• Un formato poco apetecible a la lectura no
invita a una buena evaluación.

7. ESTRUCTURA DEL CURRÍCULUM VITAE
I. Datos personales
II. Formación académica
III. Formación clínica-asistencial
IV. Formación docente
V. Formación investigadora
VI. Premios y menciones
VII. Pertenencia a asociaciones científicas
VIII.Otros datos de interés

8. ESTRUCTURA DEL CURRÍCULUM VITAE
I. Datos personales.
En esta sección se deben incluir los siguientes datos:
• Nombre
• Apellidos
• Teléfono de contacto (fijo y móvil)
• Correo electrónico
• Fecha y lugar de nacimiento
• Nacionalidad (si se es extranjero, especificar que se cuenta
con los requisitos necesarios para optar al trabajo)
• Estado civil (no es estrictamente necesario)
• Especialidad y número de colegiado.
• Twitter (si se utiliza con fines profesionales)
• Linkedin (si se tiene perfil en esta red social)

9. ESTRUCTURA DEL CURRÍCULUM VITAE
II. Formación académica.
Incluir los siguientes datos en orden cronológico:
• Dónde se ha obtenido la licenciatura de Medicina
• Otras licenciaturas/diplomaturas
• Doctorado
• Máster
• Rotaciones clínicas/investigación durante la carrera o
residencia
• Hospitales donde se ha trabajado previamente
No se suelen incluir los siguientes datos (salvo
circunstancias de excepcionalidad):
• Educación previa a la carrera
• El expediente académico

10. ESTRUCTURA DEL CURRÍCULUM VITAE
II. Formación académica.

11. ESTRUCTURA DEL CURRÍCULUM VITAE
III. Formación clínica-asistencial
• Incluir el trabajo clínico-asistencial realizado después
de terminar los estudios de licenciatura.
• Enumerar en un orden cronológico.

12. ESTRUCTURA DEL CURRÍCULUM VITAE
IV. Formación docente.
• Incluir los cursos y seminarios recibidos o impartidos.
• Incluir otros méritos docentes.
• Colaboración docente con Universidad

13. ESTRUCTURA DEL CURRÍCULUM VITAE
V. Formación investigadora.
En este apartado se deberán incluir:
• Participación en programas y proyectos de
investigación.
• Publicaciones científicas
• Comunicaciones y asistencia a congresos

14. ESTRUCTURA DEL CURRÍCULUM VITAE
VI. Premios y menciones.
Premio al mejor expediente durante la residencia
VII. Pertenencia a asociaciones científicas.
• Sociedad Española de Oncología Médica
• Pertenencia a Secciones o Grupos de Trabajo
• Sección +MIR
• Otros grupos colaboradores (GEICAM, GECP,
SOGUG, etc)
VII. Otros datos de interés.
• Idiomas
• Habilidades informáticas
• Conocimientos de estadística

15. Consejos para elaborar un buen currículum vitae
1. Precisión
Facilidad de ser entendido en primera lectura por el lector.
2. Especificidad
Fecha, nombre de institución y localización.
3. Consistencia
Denota organización (cantidad información por sección)
4. Evitar repetirse
Premio “xxxx” en la sección de formación y en otros méritos
5. Coherencia en el formato
De más actual a más antiguo, o viceversa.
6. Lectura del CV por terceros
7. Revisión ortográfica y gramatical

16. La apariencia del currículum vitae
1. Orden
Secciones, tabulaciones, negritas, subrayados, cursivas consistente y uniforme
2. Claridad
Procesador de textos
Fuente sans-serif (Arial, Helvética o Times New Roman).
Tamaño 10-12
Paginación
3. Limpieza
Uso de márgenes, interlineados. Evitar aglomeraciones o espacios en blanco
4. Concreción
Resaltar aspectos positivos
5. Síntesis
Evitar narrativa.

17. Trucos generales para elaborar un buen CV
1. Brevedad > extensión excesiva
2. Formato adecuado al puesto (si no requiere formato específico)
3. Evitar datos de biografía personal
4. Evitar repetir expresiones y verbos
5. Utilizar numeraciones
6. Describir > presumir
7. Destacar valores, evitar personalismos
8. Evitar vacíos cronológicos
9. Comprobar consistencia del diseño, ortografía,
10. Utilizar paginación y encabezados a pie de página/cabecera
• Recuerda: Tener poca experiencia no impide hacer un buen CV.
• Recomendación: Preparar un CV es un proceso que conlleva tiempo. No lo dejes
para el último momento.

18. Trucos generales para elaborar un buen CV
Ahorra tiempo y evita olvidar información o no encontrarla a tiempo:
1. Mantén al día un archivo donde ir recopilando originales y fotocopias:
- Certificados de asistencia.
- Títulos
- Publicaciones y comunicaciones a congresos
- Resolución de ayudas
2. Utiliza gestores bibliográficos

19. CV en formatos especiales
http://cvn.fecyt.es
El Currículum Vítae Normalizado, CVN, es una Norma estándar que define un mismo formato de
presentación de los datos curriculares de los investigadores y que posibilita la interoperabilidad con las
diferentes bases de datos de las instituciones. Sirve para que los investigadores puedan presentar su
currículo en un formato digital único y común que les permite actualizar de forma automática su información
curricular, sin tener que volver a introducirla de nuevo.
CVN facilita la presentación del currículum vítae de una forma unificada en las convocatorias de ayudas
públicas del Plan Estatal y autonómicas.

20. CV en formatos especiales
http://cvn.fecyt.es
•CVN es recomendado en las convocatorias de ayudas
públicas para la financiación de la I+D+I del Plan Estatal
de Investigación Científica y Técnica y de Innovación
2017-2020.
•CVN es obligatorio en las convocatorias de ayudas
de recursos humanos que se gestionan desde
la Agencia Estatal de Investigación (AEI) y en las
ayudas de recursos humanos, redes y proyectos de
la Acción Estratégica en Salud (AES) que gestiona el
Instituto de Salud Carlos III (ISCIII).
•El 68% de las universidades españolas -en
16 comunidades autónomas- tienen ya implantado CVN.
•Más de 150.000 usuarios tienen su currículo en formato
CVN.
•Herramienta exclusiva para editar y actualizar su CV:
el Editor de CVN

21. CV en formatos especiales
https://europass.cedefop.europa.eu/es
¿Qué es Europass?
Europass es un sistema que te ayuda a presentar tus
capacidades y cualificaciones de manera fácil y comprensible
para toda Europa, y lo hace gracias cinco documentos que
puedes rellenar en la misma plataforma o solicitar a las autoridades
educativas competentes:
• El Curriculum Vitae Europass (+ carta de motivación)
• El Pasaporte de Lenguas
• El Documento de Movilidad Europass
• El Suplemento al Título de Técnico
• El Suplemento al Título Superior
Si tu intención es buscar trabajo en cualquiera de los países
miembros de la Unión Europea, gracias a este estándar
europeo ideado por el Centro Nacional Europass (que tiene sede
en todos y cada uno de los países de la Unión Europea y del
Espacio Económico Europeo) te asegurarás de elaborar
un currículum perfecto para Europa.

22. El CV en la era de las redes sociales
Tener exposición de nuestro CV en las redes sociales tiene sus
beneficios, pero no está exenta de riesgos.
😀 VENTAJAS
• Mayor difusión y conocimiento de tu CV.
• Reputación digital.
• Pertenencia a grupos específicos.
• Oportunidades no esperadas.
• Actualizaciones semi-automáticas.
😟 DESVENTAJAS
• Requiere autocontrol de la imagen pública.
• Aumento de solicitudes no deseadas.
• Tiempo para mantener actualizado el perfil.
• Riesgo de daño de imagen profesional.

23. El CV en la era de las redes sociales
En 2002, un estadounidense experto en recursos humanos, Reid Hoffman, ideó
Linkedin, una red social específica para trabajadores, que actualmente cuenta con
más de 150 millones de usuarios. Linkedin facilita elaborar un curriculum vitae en red y
sincronizarlo con Twitter u otras redes sociales. Permite enviar CV directamente y
también que personas que estén buscando empleados (los llamados head hunters)
accedan al historial profesional.
• LinkedIn es un CV online vivo
• Agenda de contactos actualizada
• Haz networking y encuentra a profesionales
• Comparte tu conocimiento y relaciónate con otros
profesionales en los grupos de LinkedIn
• Encuentra respuestas y posiciónate como experto
• Las aplicaciones de LinkedIn

24. Perfil académico online
¿Por qué hacer un perfil de investigador online?
• Es un servicio gratuito, sencillo de crear y mantener
• Facilita el control de seguimiento de citaciones bibliográficas
• Comprueba quién te cita las publicaciones, crear gráficos y calcular varios tipos de
estadísticas sobre estas,
• Ayuda a conocer cuáles son las área con mayor impacto
• Permite a los usuarios crear una biblioteca personal de referencias bibliográficas
• Programar alertas bibliográficas de novedades sobre temas y autores de tu interés
• Permite aumentar la visibilidad de las investigaciones y fortalecer la reputación digital
al aparecer en los resultados de Google Académico cuando la gente busca por el
nombre del investigador
• Puedes agregar grupos de artículos relacionados, no sólo un artículo a la vez y sus
estadísticas de citas se calculan y se actualizan automáticamente cuando Google
Académico encuentra nuevas citas a su trabajo en la web .

25. Crear un perfil de investigador online
- Citas de Google Académico te permite realizar un
seguimiento de las citas de tus publicaciones a lo largo
del tiempo.
- Perfil público o privado.
- Obtén tu índice bibliométrico.

26. Crear un perfil de investigador online
¿Qué es
ResearchGate?
ResearchGate es una red social científica para científicos e investigadores
cuya misión es conectar a investigadores y facilitarles compartir y acceder a
sus publicaciones, conocimientos y experiencia. Permite:
- Compartir tus publicaciones y ganar visibilidad.
- Conectar y colaborar con otros investigadores.
- Obtener estadísticas y métricas sobre tu perfil y tus publicaciones.
- Resolver cuestiones de forma colaborativa.
¿Por qué usar
ResearchGate?
- Para aumentar la visibilidad de tus publicaciones.
- Sirve de repositorio personal.

27. Crear un perfil de investigador online

28. Crear un perfil de investigador online

29. ¿Qué enriquece el curriculum?
¿Cómo escribir y presentar un CV?