CURSO DE BUSQUEDA DE EMPLEO POR INTERNET BÁSICO . ORIENTACIÓN LABORAL

1. Búsqueda empleo por
internet 2.0

3. Vamos a ver
 Importancia marcarse objetivos : Objetivo Profesional
Trabajar con metas y objetivos: corto, medio , largo plazo
 ¿Que empleo busco ?: Autoconocimiento, Conocimiento del
Entorno, Balance y Toma de decisiones.
 ¿Cómo busco empleo? : Respuesta a un anuncio y
Autocandidatura
 Curriculum y carta de presentación (Modelos y herramienta web)
 Nuevas tendencias : Videocurriculum
 Redes sociales profesionales: Linkedin
 Recursos online: Portales empleo, páginas empresas, paginas
oficiales

5. “Si no sabes a donde vas , ningún camino te
llevará allí”
Lewis Carrol

6. Marcarse objetivos
• Trabajar con metas y objetivos
a corto , medio , largo plazo

7. Objetivo
profesional
El objetivo profesional 🎯es la
ocupación "ideal" para cada persona a
partir del cual se define el proyecto
profesional.
Proyecto profesional planificación
estratégica para la consecución de los
objetivos profesionales

8. Que empleo busco
• Autoconocimiento /Conocimiento entorno
Antes de contestar a la pregunta ¿qué empleo busco?
tengo que conocerme y conocer el entorno para tomar
decisiones acertadas que nos acerquen a nuestro
objetivo laboral

9. Autoconocimiento

10. Autoconocimiento
Inventario personal y profesional
El proceso personal de búsqueda de empleo se verá beneficiado
si la persona candidata investiga y obtiene un conocimiento
objetivo de sus intereses personales, aptitudes, habilidades y
competencias.
• Es conveniente saber cómo "pienso que soy" y cómo "me ven los
otros".

11. Autoconocimiento
Reflexionar sobre nuestros:
 Valores : que me importa
 Intereses : que me gusta
 Aptitudes : en que destaco
 Personalidad : cuales son rasgos que me definen
 Competencias: que se hacer ( capacidades, conocimientos
actitudes )

12. Autoconocimiento
Existen portales web internet que ofrecen herramientas para guiarte en este proceso de autoconocimiento
CLOE una aplicación desarrollada por el Servei d'Ocupació de Catalunya (SOC) que ayuda a definir el propio
objetivo profesional
https://www.oficinadetreball.gencat.cat/socweb/export/sites/default/socweb_es/ciutadans/orientacioTrob
arFeina/cloe.html
Impulsa Gijón Facilita herramientas para el AUTOANALISIS dentro de su espacio de orientación laboral.
Esta aplicación facilita el análisis de las siguientes competencias y habilidades : conciencia de uno
mismo, autorregulación, motivación, empatía y habilidades sociales.
http://orientacion.gijon.es/autoanalisis/inicio.aspx

13. Autoconocimiento
HACERSE PREGUNTAS
Para conocernos, nos ayudará especialmente encontrar respuesta a las
preguntas siguientes:
 ¿Qué queremos? (intereses y motivaciones)
 ¿Qué podemos hacer?, ¿qué ofrezco ? (aptitudes, actitudes, formación,
experiencia)
 ¿Qué que aceptaría hacer ? ( horarios, trabajo nocturno,..)
Conocerse uno mismo más allá de lo que queramos ser o nos gustaría
hacer, buscando lo que en realidad somos, nos conducirá
definitivamente a encontrar nuestro perfil profesional, lo que podemos
aportar al mercado laboral.

14. ”La adversidad tiene el don de despertar talentos
que en la prosperidad hubiesen permanecido
durmiendo.”
Horacio

15. Conocimiento
del entorno
Mercado laboral
El entorno, la situación del mercado de trabajo, las profesiones
que están en crecimiento y los requerimientos que el
empresariado hace de los/las trabajadores/as. (perfil laboral)

16. Mercado laboral
1. Mercado de trabajo local, provincial , nacional ,
internacional
2. Tendencias del mercado
3. Perfil profesional

17. Conocimiento
del entorno

18. Conocimiento
del entorno

19. Conocimiento
del entorno
3. Perfil profesional trabajador
Conductas más valoradas por los
empresarios a la hora de seleccionar
candidato/a para un puesto de trabajo:
Polivalencia
Organización
Toma de decisiones
Actitud activa
Flexibilidad y adaptabilidad
IMPORTANCIA USO TIC Internet

20. Perfiles profesionales
• Observatorio de empleo del SEPE : perfiles de empleo
• http://www.sepe.es/indicePerfiles/indicePerfiles.do?idiom
a=es
• Píldoras ocupacionales. Educastur.

21. Píldoras ocupacionales
• Útil recurso que se mantiene del antiguo proyecto HOLA
nos ayuda a conocer las profesiones
• http://www.educastur.princast.es/fp/hola/pil_col/perfiles/
• FICHERO DE OCUPACIONES : selecciona por nombre
de la ocupación o sector profesional y revisa las tareas,
formación y su posición en el mercado laboral

22. Abre el archivador

23. P
I
L
D
O
R
A
S
O
C
U
P
A
C
I
O
N
A
L
E
S

24. Toma de decisiones
• Cuando finaliza la fase de conocimiento personal y profesional, y la persona ya
dispone de la información sobre las características del mercado laboral y de sus
exigencias competenciales, es el momento de HACER BALANCE en y tome
una decisión en relación a su futuro profesional y que concrete sus objetivos
profesionales a corto, medio y largo plazo, basándose en los resultados de la
reflexión y auto-análisis realizados hasta el momento.
• Es imprescindible que el proceso de toma de decisiones se desarrolle teniendo
en cuenta tanto los factores propios de la persona, como los que condicionan
las oportunidades de acceso y permanencia en un puesto de trabajo y el tiempo
que comporta lograr una alternativa u otra ( disponibilidad , preferencias,
necesidades a corto plazo, ) .
• A partir del momento en que se tiene clara la ocupación en la cual se quiere
trabajar, se puede iniciar la búsqueda de empleo con garantías de éxito.

25. Cómo busco empleo
• Respuesta a un anuncio
• Autocandidatura

26. Cómo busco empleo
• Respuesta a un anuncio: Enviamos nuestro CV y carta de
presentación en respuesta a un anuncio publicado por
internet en portales de empleo , páginas web, empresas….
• Autocandidatura: Envío mi curriculum y carta de
presentación a empresas de mi interés que antes he
localizado a través de búsquedas por internet

27. ¿Quien publica anuncios empleo en
internet ?:
• Empresas de Trabajo Temporal
• Empresas de selección
• Portales de empleo.
• Agencias de colocación.
• Servicio Públicos Empleo .
• Ayuntamientos.
• Diputaciones .
Respuesta a un anuncio
Enviamos nuestro CV y carta de presentación en respuesta a u
n anuncio publicado por internet

28. Autocandidatura
Envío mi curriculum y carta de presentación a empresas de mi interes

29. Autocandidatura
“cuando se envía por iniciativa
propia el currículum a una
empresa para que lo tengan en
cuenta en el momento en que surja
una vacante o se cree un nuevo
puesto de trabajo”

30. Curriculum y carta de
presentacion
(Modelos y herramientas web)

31. Curriculum
Las estadísticas muestran que el
75% de las candidaturas son descartadas por
el currículum antes de llegar a la fase de
la entrevista
El currículum se convierte en la herramienta
publicitaria de quien busca un trabajo y es un
documento muy importante que
se debe cuidar especialmente.

32. Curriculum
Existen páginas web en internet con modelos
de curriculum: ejemplo Servef
Existen páginas web oficiales que ofrecen
herramientas interactivas para
redactar el curriculum:
ejemplo el Servicio de Orientación de Cataluña

33. Curriculum
CONTENIDO Y
ESTRUCTURA
• Formación académica
• Formación Complementaria
• Experiencia laboral
• Idiomas
• Informática
• Otros datos de interés

34. Curriculum
TIPOS:
• Cronológico ascendente
• Cronológico inverso
• Funcional
• Europeo

35. CARTA PRESENTACION

36. Carta de presentación
• Para redactar una carta en
RESPUESTA A UN ANUNCIO:
• Leed atentamente el anuncio o la
oferta de empleo.
• Analizad las necesidades de la
empresa. ¿Qué tipo de
profesional están buscando?
• Haced una carta a medida:
seleccionad los aspectos del
currículum que conviene destacar
para suscitar el interés en función
de las necesidades de la empresa
que realiza la oferta.

37. Carta de presentación
• EN AUTOCANDIDATURA (cuando
se envía por iniciativa propia el
currículum a una empresa para que
lo tengan en cuenta en el momento
en que surja una vacante o se cree
un nuevo puesto de trabajo).
• Procurad conseguir el máximo de
información sobre la empresa y sus
necesidades.
• Encontrad un motivo para demostrar
vuestro interés para colaborar con
ellos.
• Seleccionad los aspectos del
currículum que os interesa ofrecer a
la empresa porque sabéis que los
valorarán positivamente.

38. Nuevas tendencias

39. Nuevas
tendencias :
Videocurriculum
El video curriculum te permite
mostrar tu imagen aportando
datos sobre ti que no puede
reflejar un papel .
Cada vez más empresas
utilizan el videocurriculm
para seleccionar
candidatos /as

40. Videocurriculm
Nueva manera de buscar empleo a través de internet.
Es una corta pieza audiovisual (video) donde el candidato
habla de su formación, habilidades académicas, experiencia y capacidade
s profesionales........y lo publica en internet para lograr mayor difusión ,
logrando llegar a más personas y diferenciarse del resto.
Se recomienda cuando se buscan empleos en los que las TIC Tecnologías de l
a Información y Comunicación son protagonistas del perfil profesional
( audiovisuales, diseñadores gráficos , publicistas, formadores, actores, …)

41. Videocurriculm : algunas claves
Ten preparado un guión en el que destaques tus puntos fuertes
La presentación: no debe durar más de 3 minutos .
Controlar las condiciones grabación : Acústicas , iluminación , el fo
ndo y lugar .
Cuida tu aspecto personal, lenguaje y vocalización.
Recuerda que se trata de demostrar que eres el/la candidato/a ide
al para el puesto

42. Redes sociales : Linkedin
La red de contactos :
Nos permite acceder a una gran
cantidad de empleos que no
llegan a ver la luz, sino que se
cubren antes de que se anuncien
"oficialmente”
Trabajar la red de contactos es la
mejor manera de acceder a este
tipo de empleos.
“Desarrollar y gestionar nuestra
red de contactos se convierte en
una labor prioritaria a la hora de
buscar trabajo”.
Linkedin :
Red social profesional

43. Redes sociales : Linkedin
• Video oficial sobre Linkedin
http://youtu.be/o_I6KnGxavQ
Taller Linkedin ( recurso 2.0 )
• http://www.slideshare.net/Carm
en_Campanario/taller-sobre-
linkedin

44. Redes sociales : Linkedin

45. Recursos online

46. • La pagina del Servicio Valenciano de Empleo te ofrece
información sobre orientación laboral, formación y ofertas
de empleo en su Comunidad Autónoma y Europa.
• Te permite acceder a la herramienta de Autoservef para
gestionar tu demanda, acceder a cursos y ofertas de
empleo
• http://www.servef.gva.es/miservef

47. AUTOSERVEF

48. Acostúmbrate a consultar portales empleo
reconocidos, páginas de empresas y paginas
oficiales

49. SEPE
• El portal de empleo del servicio Público de Empleo
Estatal es una útil herramienta de búsqueda de empleo.
• https://www.empleate.gob.es/empleo/#/

50. Portal empleo SEPE
Te ofrece un potente buscador de empleo
donde encontrar ofertas de trabajo que se adapten a
tu perfil profesional

51. Sistema Nacional de Empleo
No olvides consultar los portales de empleo oficiales de las distintas
comunidades autonómicas de España si buscas trabajo fuera de tu comunidad
https://www.sistemanacionalempleo.es/servicios.html

52. Eures
Y la red eures si buscas trabajar en Europa.
https://ec.europa.eu/eures/public/es/homepage

53. Otros portales
• Páginas de empresas
• Agencias de colocación
• Empresas de trabajo Temporal
• Portales de empleo privados

54. Páginas de empresas
• Mercadona
• https://www.mercadona.es/es/conocenos/empleo
• El Corte Inglés
• https://www.elcorteingles.es/informacioncorporativa/elcorteinglescor
porativo/portal.do?TR=C&IDR=2131
• Grupo Inditex
• https://www.inditex.com/es/talent/inditex_careers

55. Agencias de colocación
• Puedes conseguir un listado de agencias de colocación
en el siguiente enlace
•
https://www.sistemanacionalempleo.es/AgenciasColocaci
on_WEB/listadoAgencias.do?modo=inicio

56. Empresas de Trabajo
Temporal (ETT)
• Ponen a disposición de otra empresa, que es la cliente y en la
que prestará sus servicios el/la trabajador/a de manera
temporal siendo gratuita la prestacion del servicoi de la ETT
para el trabajador/a.
• http://www.portalett.com

57. Portales privados de empleo
• Infojobs http://www.infojobs.net/
• Infoempleo http://www.infoempleo.com
•
Quiero Empleo http://www.quieroempleo.com/Default.aspx
• Laboris http://www.laboris.net/
• .
Monster http://www.monster.es/

58. Metabuscadores empleo
• Indeed http://www.indeed.es/
Trovit http://empleo.trovit.es/
Mitula http://trabajo.mitula.com/
•
Trabajos para discapacitados
http://www.trabajosparadiscapacitados.com
•

59. Y para finalizar
no olvides que ……

60. “Cuando tratamos de ser mejores de lo que somos
todo a nuestro alrededor se vuelve mejor.”
-P. Cohelo

61. !En Marcha!
• Video de despedida :
Aprende, atrévete a cambiar, emprende nuevos retos,
insiste una y otra vez y si es necesario…. empieza de
nuevo

62. !GRACIAS!

63. Fuentes consultadas
 SOC Servicio de Ocupación de Cataluña
 Servef Servicio Valenciano de Empleo
 SEPE Servicio Público de Empleo Estatal
 Emplea Gijón . Educastur. Proyecto Hola . Pasarela al Empleo guía Ayuntamiento de
Lorca . Impulsa empleo Ayuntamiento Gijón.
 Tumeves.com , Linkedin.
 Taller sobre Línkedin de Carmen_Campanario en Slideshare ,
 Blog #oportunidadjob de María Jesús Calvo en Wordpress.

64. Autora: © María Jesús Calvo de la Torre
Orientadora en acciones OPEA del Servef (2010-2012)
Técnica empleo en programa INTEGREM del Servef (2017)
Mail : majecalvo@gmail.com
Esta presentación forma parte del material elaborado para la impartición del Curso de Búsqueda de
Empleo por Internet programado para ofrecer a desempleados dentro de una propuesta de acción
formativa para la ADL de Castellón con ocasión de la realización del PRACTICUM del Master de Orientación
Profesional de la UNED. 2015 y revisada con ocasión del programa INTEGREM.