SlideShare una empresa de Scribd logo
1 de 9
Descargar para leer sin conexión
Doctrina de la Cooperativa
                                                      Unidad 4: Valoración
                                              Actividad 4: ponderación (Calificable)
Procedimiento: apreciado estudiante: este ejercicio le permite evidenciar lo aprendido durante este cu
haciendo la reflexión y aplicación de la lectura del mapa conceptual que usted acaba de leer. Dispone
11 para el desarrollo de esta actividad.
El ejercicio es un trabajo individual y consiste en asignar el peso de importancia que cada uno de los va
universales del cooperativismo, según su apreciación, debería tener para asegurar la adecuada y pertin
cooperativa", tanto en lo asociativo como en lo empresarial, sin que en ello pierda su identidad. Aplicad
visitada en el curso "Naturaleza de la Cooperativa".
Diligencie los espacios en blanco del siguiente cuadro, dando un valor entre 1 y 10, siendo 10 el mayor
a cada valor o principio en los procesos: estratégico, operativo y de apoyo de "la cooperativa".

Recuerde: una vez diligenciado, debe compartir con sus compañeros de grupo esta información, subie
Ponderación" el espacio llamado Enviar Actividad 4: "Ponderación", en que en la plataforma le ha asign
"trabajo en equipo" de su grupo.

Este trabajo es calificable, tiene un valor del 7,5% del tercer corte de notas.

                                  PONDERACIÓN, VALORES Y PRINCIPIOS UNIVERSALES DEL COOPERATIVISMO
                                                                       PRIORIZACIÓN
                                                          (Señale valor de 1 a 10 según importancia, siendo 10 el de
                                                                          PROCESOS
                                                          ESTRATÉGICO OPERATIVO APOYO
VALORES DE ÉTICA COLECTIVA
IGUALDAD                                                                8            5            9
EQUIDAD                                                                 7            3            6
SOLIDARIDAD                                                             9            9           10
AYUDA MUTUA                                                             2            5            8
RESPONSABILIDAD                                                         9            6            9
                                                                        7            6            8
                                                                   23,33%       18,67%       28,00%
PRINCIPIOS COOPERATIVOS

ADHESIÓN VOLUNTARIA Y ABIERTA
                                EMPRESARIAL/PRINCIPIOS                  7            2            6
                                ASOCIACIÓN/VALORES                     11            9            5
                                                                   30,00%       18,33%       18,33%
GESTION DEMOCRÁTICA
                                EMPRESARIAL/PRINCIPIOS                  8            4            6
                                ASOCIACIÓN/VALORES                      2            7            6
                                                                   16,67%       18,33%       20,00%
PARTICIPACION ECONÓMICA
                                EMPRESARIAL/PRINCIPIOS                  7             2            1
ASOCIACIÓN/VALORES                     4           5            1
                                                                      18,33%      11,67%        3,33%
AUTONOMÍA E INDEPENDENCIA
                                    EMPRESARIAL/PRINCIPIOS                 3           5            2
                                    ASOCIACIÓN/VALORES                     6           5            1
                                                                      15,00%      16,67%        5,00%
EDUCACIÓN, CAPACITACIÓN E INFORMACIÓN
                               EMPRESARIAL/PRINCIPIOS                      4           3            9
                               ASOCIACIÓN/VALORES                          9           6           10
                                                                      21,67%      15,00%       31,67%
COOPERACIÓN ENTRE COOPERATIVAS
                            EMPRESARIAL/PRINCIPIOS                        10           8            4
                            ASOCIACIÓN/VALORES                             1           5            7
                                                                      18,33%      21,67%       18,33%
INTERÉS POR LA COMUNIDAD
                                    EMPRESARIAL/PRINCIPIOS                 8           6            5
                                    ASOCIACIÓN/VALORES                     3           5            8
                                                                      18,33%      18,33%       21,67%
                                                                      19,76%      17,14%       16,90%

               A continuación responda estas preguntas con base en la información anotada en el cuadro
¿Cuál es el proceso observado       unos de los proceso que uno observa en la cooperativa con mayor porcetaje es e
que tiene mayor                     etico y colectiva porquele damos mas importancia a la igualdad la equidad de las
preponderancia en la                violen el derecho al trabajo.
cooperativa visitada? Describa
las evidencias de aplicación de
valor y principio, encontradas
en su momento y que le
permiten calificar los dos
principios y tres valores con
mayor puntaje, en dicho
proceso.
¿El proceso logístico que se
lleva a cabo en la cooperativa
observada, para la participación
de los asociados, es coherente
con lo definido en el proceso
estratégico, para el ejercicio de
la democracia? Describa cuales
evidencias reflejan y sustentan
su apreciación.                     no entendi este punto.
                                    El proceso que presenta mayor ponderado es el valor de la solidaridad,ya que est
¿Cuál de los procesos presenta
menor valor de ponderación en
cuanto a valores cooperativos?
Sustente su respuesta.
¿Cuál de los procesos presenta
menor valor de ponderación
en cuanto a la aplicación de
principios cooperativos?
Sustente su respuesta.
                                  esta la parte de ayuda mutua comosabemos no toda las personas tien la misma
                                           su compañero porque ellos quieren salir adelante y destandose para pod
                                  buen as las rcomendaciones que daria son muy corta ya que hemos mejorado pe
Como conclusión final y desde
las respuestas anteriores, en
máximo dos párrafos con no
más de 200 palabras, elabore
la recomendación puntual que
usted considera como de
urgente atención por parte del
Consejo de Administración de la
Cooperativa, a los efectos de
fortalecer la identidad de la
entidad y corregir o prever un
eventual desvío de doctrina.
e)
rendido durante este curso y profundizar
caba de leer. Dispone de las semanas 9, 10 y


 que cada uno de los valores y principios
 ar la adecuada y pertinente eficacia de "la
da su identidad. Aplicado a la cooperativa


10, siendo 10 el mayor peso que usted asigna
 cooperativa".

esta información, subiendo el archivo: "AC4:
 plataforma le ha asignado el Tutor para el




COOPERATIVISMO

 mportancia, siendo 10 el de mayor importancia)
                           PONDERACIÓN
                VALOR PONDERADO        P/GENERAL
                                       Sobre 10
                        7            7          14,67%
                        5            5          10,67%
                        9            9          18,67%
                        5            5          10,00%
                        8            8          16,00%
                                     7          70,00%
                                70,00%



                                     7          9,52%
                       5
                       8
                               66,67%
                                    6           7,86%
                       6
                       5
                               55,00%
                                    3           4,76%
                       3
3
                             33,33%
                                  4          5,24%
                      3
                      4
                             36,67%
                                  7          9,76%
                      5
                      8
                             68,33%
                                  6          8,33%
                      7
                      4
                             58,33%
                                  6          8,33%
                      6
                      5
                             58,33%         53,81%



 n anotada en el cuadro de arriba
con mayor porcetaje es en la parte es los valores
gualdad la equidad de las perosnas para que no le




 la solidaridad,ya que esto lo tenemos muy presente cuando una persona enecesita la ayuda de algun compañero de trabajo
s personas tien la misma bonda de poder ayudar a
te y destandose para poder subir de cargo
que hemos mejorado peroa mi parese que demos es poder tener mas solidaridad con las personas saber comprender mas.




                                                                                                           Rúbrica Ponderación
                                                                      Excelente              Bueno
                                                   Categoría
                                                                         5.0                 4 a 4.9
                                                                  Todas          las   La mayoría de las
                                                                  respuestas    son    respuestas     son
                                                                  correctas       de   correctas       de
                                                   Indicadores
                                                                  acuerdo al cuadro    acuerdo al cuadro
                                                                  y    están   bien    pero    no   están
                                                                  sustentadas.         sustentadas.
                                                                   La                  La recomendación
                                                   Contenido de recomendación al       al consejo de
                                                   las            consejo de           administración es
                                                   conclusiones   administración es    pertinente, y
                                                                  pertinente,          coherente.
                                                                  puntual y
                                                   Gramática    y No comete errores    Comete 1        ó   2
                                                   ortografía de gramaticales     ni   errores
                                                   las            ortográficos.        gramaticales         y
                                                   conclusiones                        ortográficos.
Rúbrica Ponderación
     Aceptable           Deficiente          Inaceptable
                                                              Calificación
      3 a 3.9              2 a 2.9             1.0 a 1.9
  La mitad de las     La mayoría de las
  respuestas    son   respuestas     son
                                         No       responde
  correctas      de   incorrectas     de
                                         correctamente
  acuerdo al cuadro   acuerdo al cuadro
                                         ninguna pregunta.
  pero no están       y      no    están
  sustentadas.        sustentadas.
  La                  La recomendación     La recomendación
  recomendación al    al consejo de        está fuera de
  consejo de          administración no    contexto.
  administración no   es pertinente, ni
  es pertinente,      coherente.
  aunque si es
  Comete 3 ó 4        Comete 5 ó          6 Comete más de 6
  errores             errores               errores
  gramaticales    y   gramaticales        y gramaticales  y
  ortográficos.       ortográficos.         ortográficos.

Más contenido relacionado

Similar a Doctrina Cooperativa: Ponderación Valores y Principios

Guia inicial rse1
Guia inicial rse1Guia inicial rse1
Guia inicial rse1fundemas
 
Compromiso con los grupos de interés.
Compromiso con los grupos de interés. Compromiso con los grupos de interés.
Compromiso con los grupos de interés. significarse
 
Midiendo la confianza benchmark TrustCompass_bidea
Midiendo la confianza benchmark TrustCompass_bideaMidiendo la confianza benchmark TrustCompass_bidea
Midiendo la confianza benchmark TrustCompass_bideaJose Antonio Lavado
 
Empresas colombianas perdurables
Empresas colombianas perdurablesEmpresas colombianas perdurables
Empresas colombianas perdurablesStefania Pradilla
 
La perdurabilidad en las empresas de familia
La perdurabilidad en las empresas de familiaLa perdurabilidad en las empresas de familia
La perdurabilidad en las empresas de familialaura03ximena
 
Benchmark Sistemas de Gestión de Desempeño
Benchmark Sistemas de Gestión de DesempeñoBenchmark Sistemas de Gestión de Desempeño
Benchmark Sistemas de Gestión de DesempeñoDiana SD
 
Memoria Eepsa 2010
Memoria Eepsa 2010Memoria Eepsa 2010
Memoria Eepsa 2010Enel Perú
 
Fundamentos de la teoria organizativa de agencia
Fundamentos de la teoria organizativa de agenciaFundamentos de la teoria organizativa de agencia
Fundamentos de la teoria organizativa de agenciaDiana Julissa
 
Memoria de actividades del Club Asturiano de Calidad.Año 2009
Memoria de actividades del Club Asturiano de Calidad.Año 2009Memoria de actividades del Club Asturiano de Calidad.Año 2009
Memoria de actividades del Club Asturiano de Calidad.Año 2009Club Asturiano de Calidad
 
Manual para documentar prácticas de rse1
Manual para documentar prácticas de rse1Manual para documentar prácticas de rse1
Manual para documentar prácticas de rse1fundemas
 
Eficiencia organizacional
Eficiencia organizacionalEficiencia organizacional
Eficiencia organizacionalLdchat Quitio A
 
towinCoach fairplay: Como mejorar el clima laboral
towinCoach fairplay: Como mejorar el clima laboraltowinCoach fairplay: Como mejorar el clima laboral
towinCoach fairplay: Como mejorar el clima laboraltowinCoach
 
Cambios cooperativas chile
Cambios cooperativas chileCambios cooperativas chile
Cambios cooperativas chileEnrique Malcuori
 
Pedro Espino Vargas-Plan estrategico electrosur
Pedro Espino Vargas-Plan estrategico electrosurPedro Espino Vargas-Plan estrategico electrosur
Pedro Espino Vargas-Plan estrategico electrosurDr. Pedro Espino Vargas
 
Pedro Espino Vargas -Plan estrategico electrosur
Pedro Espino Vargas -Plan estrategico electrosurPedro Espino Vargas -Plan estrategico electrosur
Pedro Espino Vargas -Plan estrategico electrosurDr. Pedro Espino Vargas
 

Similar a Doctrina Cooperativa: Ponderación Valores y Principios (20)

Guia inicial rse1
Guia inicial rse1Guia inicial rse1
Guia inicial rse1
 
Eva trabajo original
Eva trabajo originalEva trabajo original
Eva trabajo original
 
Compromiso con los grupos de interés.
Compromiso con los grupos de interés. Compromiso con los grupos de interés.
Compromiso con los grupos de interés.
 
Midiendo la confianza benchmark TrustCompass_bidea
Midiendo la confianza benchmark TrustCompass_bideaMidiendo la confianza benchmark TrustCompass_bidea
Midiendo la confianza benchmark TrustCompass_bidea
 
Empresas colombianas perdurables
Empresas colombianas perdurablesEmpresas colombianas perdurables
Empresas colombianas perdurables
 
La perdurabilidad en las empresas de familia
La perdurabilidad en las empresas de familiaLa perdurabilidad en las empresas de familia
La perdurabilidad en las empresas de familia
 
Benchmark Sistemas de Gestión de Desempeño
Benchmark Sistemas de Gestión de DesempeñoBenchmark Sistemas de Gestión de Desempeño
Benchmark Sistemas de Gestión de Desempeño
 
Memoria Eepsa 2010
Memoria Eepsa 2010Memoria Eepsa 2010
Memoria Eepsa 2010
 
Fundamentos de la teoria organizativa de agencia
Fundamentos de la teoria organizativa de agenciaFundamentos de la teoria organizativa de agencia
Fundamentos de la teoria organizativa de agencia
 
Las mejores empresas de mexico
Las mejores empresas de mexicoLas mejores empresas de mexico
Las mejores empresas de mexico
 
AED. Lanzamiento de la Unidad Pyme e IndiCARSE Pyme
AED. Lanzamiento de la Unidad Pyme e IndiCARSE PymeAED. Lanzamiento de la Unidad Pyme e IndiCARSE Pyme
AED. Lanzamiento de la Unidad Pyme e IndiCARSE Pyme
 
Memoria de actividades del Club Asturiano de Calidad.Año 2009
Memoria de actividades del Club Asturiano de Calidad.Año 2009Memoria de actividades del Club Asturiano de Calidad.Año 2009
Memoria de actividades del Club Asturiano de Calidad.Año 2009
 
Manual para documentar prácticas de rse1
Manual para documentar prácticas de rse1Manual para documentar prácticas de rse1
Manual para documentar prácticas de rse1
 
Eficiencia organizacional
Eficiencia organizacionalEficiencia organizacional
Eficiencia organizacional
 
Acción social y fundaciones
Acción social y fundacionesAcción social y fundaciones
Acción social y fundaciones
 
towinCoach fairplay: Como mejorar el clima laboral
towinCoach fairplay: Como mejorar el clima laboraltowinCoach fairplay: Como mejorar el clima laboral
towinCoach fairplay: Como mejorar el clima laboral
 
Cambios cooperativas chile
Cambios cooperativas chileCambios cooperativas chile
Cambios cooperativas chile
 
Presentación Olga Sauma -Resultados del proceso de Autoevaluación 2009
Presentación Olga Sauma -Resultados del proceso de Autoevaluación 2009Presentación Olga Sauma -Resultados del proceso de Autoevaluación 2009
Presentación Olga Sauma -Resultados del proceso de Autoevaluación 2009
 
Pedro Espino Vargas-Plan estrategico electrosur
Pedro Espino Vargas-Plan estrategico electrosurPedro Espino Vargas-Plan estrategico electrosur
Pedro Espino Vargas-Plan estrategico electrosur
 
Pedro Espino Vargas -Plan estrategico electrosur
Pedro Espino Vargas -Plan estrategico electrosurPedro Espino Vargas -Plan estrategico electrosur
Pedro Espino Vargas -Plan estrategico electrosur
 

Doctrina Cooperativa: Ponderación Valores y Principios

  • 1. Doctrina de la Cooperativa Unidad 4: Valoración Actividad 4: ponderación (Calificable) Procedimiento: apreciado estudiante: este ejercicio le permite evidenciar lo aprendido durante este cu haciendo la reflexión y aplicación de la lectura del mapa conceptual que usted acaba de leer. Dispone 11 para el desarrollo de esta actividad. El ejercicio es un trabajo individual y consiste en asignar el peso de importancia que cada uno de los va universales del cooperativismo, según su apreciación, debería tener para asegurar la adecuada y pertin cooperativa", tanto en lo asociativo como en lo empresarial, sin que en ello pierda su identidad. Aplicad visitada en el curso "Naturaleza de la Cooperativa". Diligencie los espacios en blanco del siguiente cuadro, dando un valor entre 1 y 10, siendo 10 el mayor a cada valor o principio en los procesos: estratégico, operativo y de apoyo de "la cooperativa". Recuerde: una vez diligenciado, debe compartir con sus compañeros de grupo esta información, subie Ponderación" el espacio llamado Enviar Actividad 4: "Ponderación", en que en la plataforma le ha asign "trabajo en equipo" de su grupo. Este trabajo es calificable, tiene un valor del 7,5% del tercer corte de notas. PONDERACIÓN, VALORES Y PRINCIPIOS UNIVERSALES DEL COOPERATIVISMO PRIORIZACIÓN (Señale valor de 1 a 10 según importancia, siendo 10 el de PROCESOS ESTRATÉGICO OPERATIVO APOYO VALORES DE ÉTICA COLECTIVA IGUALDAD 8 5 9 EQUIDAD 7 3 6 SOLIDARIDAD 9 9 10 AYUDA MUTUA 2 5 8 RESPONSABILIDAD 9 6 9 7 6 8 23,33% 18,67% 28,00% PRINCIPIOS COOPERATIVOS ADHESIÓN VOLUNTARIA Y ABIERTA EMPRESARIAL/PRINCIPIOS 7 2 6 ASOCIACIÓN/VALORES 11 9 5 30,00% 18,33% 18,33% GESTION DEMOCRÁTICA EMPRESARIAL/PRINCIPIOS 8 4 6 ASOCIACIÓN/VALORES 2 7 6 16,67% 18,33% 20,00% PARTICIPACION ECONÓMICA EMPRESARIAL/PRINCIPIOS 7 2 1
  • 2. ASOCIACIÓN/VALORES 4 5 1 18,33% 11,67% 3,33% AUTONOMÍA E INDEPENDENCIA EMPRESARIAL/PRINCIPIOS 3 5 2 ASOCIACIÓN/VALORES 6 5 1 15,00% 16,67% 5,00% EDUCACIÓN, CAPACITACIÓN E INFORMACIÓN EMPRESARIAL/PRINCIPIOS 4 3 9 ASOCIACIÓN/VALORES 9 6 10 21,67% 15,00% 31,67% COOPERACIÓN ENTRE COOPERATIVAS EMPRESARIAL/PRINCIPIOS 10 8 4 ASOCIACIÓN/VALORES 1 5 7 18,33% 21,67% 18,33% INTERÉS POR LA COMUNIDAD EMPRESARIAL/PRINCIPIOS 8 6 5 ASOCIACIÓN/VALORES 3 5 8 18,33% 18,33% 21,67% 19,76% 17,14% 16,90% A continuación responda estas preguntas con base en la información anotada en el cuadro ¿Cuál es el proceso observado unos de los proceso que uno observa en la cooperativa con mayor porcetaje es e que tiene mayor etico y colectiva porquele damos mas importancia a la igualdad la equidad de las preponderancia en la violen el derecho al trabajo. cooperativa visitada? Describa las evidencias de aplicación de valor y principio, encontradas en su momento y que le permiten calificar los dos principios y tres valores con mayor puntaje, en dicho proceso. ¿El proceso logístico que se lleva a cabo en la cooperativa observada, para la participación de los asociados, es coherente con lo definido en el proceso estratégico, para el ejercicio de la democracia? Describa cuales evidencias reflejan y sustentan su apreciación. no entendi este punto. El proceso que presenta mayor ponderado es el valor de la solidaridad,ya que est ¿Cuál de los procesos presenta menor valor de ponderación en cuanto a valores cooperativos? Sustente su respuesta.
  • 3. ¿Cuál de los procesos presenta menor valor de ponderación en cuanto a la aplicación de principios cooperativos? Sustente su respuesta. esta la parte de ayuda mutua comosabemos no toda las personas tien la misma su compañero porque ellos quieren salir adelante y destandose para pod buen as las rcomendaciones que daria son muy corta ya que hemos mejorado pe Como conclusión final y desde las respuestas anteriores, en máximo dos párrafos con no más de 200 palabras, elabore la recomendación puntual que usted considera como de urgente atención por parte del Consejo de Administración de la Cooperativa, a los efectos de fortalecer la identidad de la entidad y corregir o prever un eventual desvío de doctrina.
  • 4. e) rendido durante este curso y profundizar caba de leer. Dispone de las semanas 9, 10 y que cada uno de los valores y principios ar la adecuada y pertinente eficacia de "la da su identidad. Aplicado a la cooperativa 10, siendo 10 el mayor peso que usted asigna cooperativa". esta información, subiendo el archivo: "AC4: plataforma le ha asignado el Tutor para el COOPERATIVISMO mportancia, siendo 10 el de mayor importancia) PONDERACIÓN VALOR PONDERADO P/GENERAL Sobre 10 7 7 14,67% 5 5 10,67% 9 9 18,67% 5 5 10,00% 8 8 16,00% 7 70,00% 70,00% 7 9,52% 5 8 66,67% 6 7,86% 6 5 55,00% 3 4,76% 3
  • 5. 3 33,33% 4 5,24% 3 4 36,67% 7 9,76% 5 8 68,33% 6 8,33% 7 4 58,33% 6 8,33% 6 5 58,33% 53,81% n anotada en el cuadro de arriba con mayor porcetaje es en la parte es los valores gualdad la equidad de las perosnas para que no le la solidaridad,ya que esto lo tenemos muy presente cuando una persona enecesita la ayuda de algun compañero de trabajo
  • 6. s personas tien la misma bonda de poder ayudar a te y destandose para poder subir de cargo que hemos mejorado peroa mi parese que demos es poder tener mas solidaridad con las personas saber comprender mas. Rúbrica Ponderación Excelente Bueno Categoría 5.0 4 a 4.9 Todas las La mayoría de las respuestas son respuestas son correctas de correctas de Indicadores acuerdo al cuadro acuerdo al cuadro y están bien pero no están sustentadas. sustentadas. La La recomendación Contenido de recomendación al al consejo de las consejo de administración es conclusiones administración es pertinente, y pertinente, coherente. puntual y Gramática y No comete errores Comete 1 ó 2 ortografía de gramaticales ni errores las ortográficos. gramaticales y conclusiones ortográficos.
  • 7.
  • 8.
  • 9. Rúbrica Ponderación Aceptable Deficiente Inaceptable Calificación 3 a 3.9 2 a 2.9 1.0 a 1.9 La mitad de las La mayoría de las respuestas son respuestas son No responde correctas de incorrectas de correctamente acuerdo al cuadro acuerdo al cuadro ninguna pregunta. pero no están y no están sustentadas. sustentadas. La La recomendación La recomendación recomendación al al consejo de está fuera de consejo de administración no contexto. administración no es pertinente, ni es pertinente, coherente. aunque si es Comete 3 ó 4 Comete 5 ó 6 Comete más de 6 errores errores errores gramaticales y gramaticales y gramaticales y ortográficos. ortográficos. ortográficos.