Achieve Global España ofrece consultoría en desarrollo de liderazgo, ventas y experiencia del cliente a través de soluciones personalizadas. Cuenta con más de 50 años de experiencia y oficinas en más de 40 países. Apoya a organizaciones en áreas como diseño de estrategia, desarrollo de líderes, gestión del cambio e innovación. Su metodología se basa en investigaciones con más de 10 millones de personas y casos de éxito con clientes en diversos sectores como farmacéutico, tecnología y servicios.
Entrevista a Araceli Aranda en la revista "Calidad"Araceli Aranda
Desde el origen de la compañía, accionistas y directivos creyeron que la única forma de ser una empresa tecnológica competitiva y puntera era ser globales, tanto por el volúmen de negocio al que se puede aspirar como por el conocimiento y experiencia que aporta la diversidad de culturas y clientes. Por ello, el crecimiento siempre ha sido planificado en base al desarrollo de nuevos territorios, abordando los planes de negocio siempre pensando la globalización y en cómo dar servicio más allá de nuestras fronteras. La idea de ser globales siempre ha estado ahí, desde la elección del nombre en inglés para poder expandirnos en mercados anglosajones sin tener que crear marcas diferentes, hasta el reclutamiento de personal con conocimiento de idiomas.
Somos una compañía de software que ofrece una propuesta tecnológica a los Centros de Atención al Cliente. La misión de Presence es ayudar a los Contact Centers a mejorar su gestión y productividad. El desarrollo de soluciones específicas para los diferentes verticales así como la adaptación de propuestas comerciales flexibles nos han permitido adaptarnos con facilidad a las necesidades de nuestros clientes. El secreto del éxito en nuestra internacionalización se basa en tener un buen producto, innovador, en ser capaz de aportar valor a nuestros clientes, dándoles un servicio de primera clase en cualquiera de los países que operamos. La empatía es fundamental, como en cualquier negocio y por supuesto acompañar al cliente en su camino al crecimiento con un producto de calidad, robusto, escalable y funcionalmente puntero. Esta es nuestra filosofía que funciona en todos los territorios por igual, sin olvidar que también hay que adaptarse a las necesidades locales específicas y tratar de no fallar.
Otro motivo importante para abordar la globalización de la empresa es poder dar soporte a nuestros clientes multinacionales. En nuestro sector tenemos clientes con operaciones en múltiples países para los que es beneficioso compartir un único sistema de gestión para sus centros y esto nos ha ayudado mucho en el proceso de aproximarnos a nuevos territorios.
Así, tan sólo dos años después de nacer estábamos vendiendo en Latinoamérica donde hoy tenemos oficinas en Colombia, México y Brasil. En el año 2004 firmamos el primer acuerdo en Sudáfrica, que actualmente es nuestro segundo mercado en número de clientes. Establecimos oficinas en EEUU en el 2008 y ofrecemos nuestros productos en todo el país con headquarter en Atlanta y equipo local. La última de las aventuras en cuanto a internacionalización ha sido Brasil. Comenzamos a abordar Brasil en el 2010 y ha sido un proceso largo y complejo, que todavía no hemos terminado y estamos en fase de consolidación; contamos con equipo en San Paolo y una red de alianzas establecidas muy potente.
Como resumen de todo nuestro esfuerzo de internacionalización, hoy tenemos clientes en más de 15 países en el mundo y no tenemos
Entrevista a Araceli Aranda en la revista "Calidad"Araceli Aranda
Desde el origen de la compañía, accionistas y directivos creyeron que la única forma de ser una empresa tecnológica competitiva y puntera era ser globales, tanto por el volúmen de negocio al que se puede aspirar como por el conocimiento y experiencia que aporta la diversidad de culturas y clientes. Por ello, el crecimiento siempre ha sido planificado en base al desarrollo de nuevos territorios, abordando los planes de negocio siempre pensando la globalización y en cómo dar servicio más allá de nuestras fronteras. La idea de ser globales siempre ha estado ahí, desde la elección del nombre en inglés para poder expandirnos en mercados anglosajones sin tener que crear marcas diferentes, hasta el reclutamiento de personal con conocimiento de idiomas.
Somos una compañía de software que ofrece una propuesta tecnológica a los Centros de Atención al Cliente. La misión de Presence es ayudar a los Contact Centers a mejorar su gestión y productividad. El desarrollo de soluciones específicas para los diferentes verticales así como la adaptación de propuestas comerciales flexibles nos han permitido adaptarnos con facilidad a las necesidades de nuestros clientes. El secreto del éxito en nuestra internacionalización se basa en tener un buen producto, innovador, en ser capaz de aportar valor a nuestros clientes, dándoles un servicio de primera clase en cualquiera de los países que operamos. La empatía es fundamental, como en cualquier negocio y por supuesto acompañar al cliente en su camino al crecimiento con un producto de calidad, robusto, escalable y funcionalmente puntero. Esta es nuestra filosofía que funciona en todos los territorios por igual, sin olvidar que también hay que adaptarse a las necesidades locales específicas y tratar de no fallar.
Otro motivo importante para abordar la globalización de la empresa es poder dar soporte a nuestros clientes multinacionales. En nuestro sector tenemos clientes con operaciones en múltiples países para los que es beneficioso compartir un único sistema de gestión para sus centros y esto nos ha ayudado mucho en el proceso de aproximarnos a nuevos territorios.
Así, tan sólo dos años después de nacer estábamos vendiendo en Latinoamérica donde hoy tenemos oficinas en Colombia, México y Brasil. En el año 2004 firmamos el primer acuerdo en Sudáfrica, que actualmente es nuestro segundo mercado en número de clientes. Establecimos oficinas en EEUU en el 2008 y ofrecemos nuestros productos en todo el país con headquarter en Atlanta y equipo local. La última de las aventuras en cuanto a internacionalización ha sido Brasil. Comenzamos a abordar Brasil en el 2010 y ha sido un proceso largo y complejo, que todavía no hemos terminado y estamos en fase de consolidación; contamos con equipo en San Paolo y una red de alianzas establecidas muy potente.
Como resumen de todo nuestro esfuerzo de internacionalización, hoy tenemos clientes en más de 15 países en el mundo y no tenemos
Gestor es una empresa de software ecuatoriana que exporta exitosamente a varios países latinoamericanos desde hace algunos años. Comparte en esta presentación la fórmula empresarial que ha contribuido con su éxito en la internacionalización de software.
G.B. CONSULTING WORLD fue fundada en Cataluña - España . Con sede central en Barcelona y Gerona ha sido capaz de consolidar y mantener una posición de primera línea en el campo de la consultoría de negocios. Las relaciones con nuestros clientes se caracterizan por un alto grado de confianza y continuidad, basada en un servicio y una metodología orientada a los resultados , siempre adaptándose a la evolución del mundo de la consultoría. El permanente intercambio de experiencias con nuestros clientes constituye una base sólida para el desarrollo con éxito de nuestros proyectos y los suyos.
Nuestro objetivo principal en G.B. GROUP es buscar buenas soluciones para los negocios; no importa si se trata de una pequeña o una grande . Nuestros consultores diseñan soluciones ESPECÍFICAS adaptados a sus necesidades de negocio para garantizar y hacer que los sueños de éxito sean reales.
Gracias a nuestra presencia y experiencia en distintos países, podemos ofrecerte con amplia garantía, un servicio de Análisis del Mercado IT elaborado por especialistas en el mercado de destino. Nuestro foco está principalmente orientado a países emergentes pero también centramos nuestro ámbito de actuación en otros mercados. ¿Qué te parece? ¿Hablamos?
http://www.exportatech.com
t: + 0034 902 579 974
e: info@exportatech.com
Cada vez más compañías españolas salen del mercado doméstico para operar en el mercado global. Esta
expansión supone competir en países nuevos y muchas veces muy competitivos, donde se pone a prueba
la calidad, no sólo de los productos o servicios, sino también de los profesionales que trabajan para la
compañía.
La internacionalización supone diversos retos para la función de Recursos Humanos:
1. La identificación de las personas que lideran las primeras operaciones en el extranjero, a diferentes niveles
de la empresa.
2. El desarrollo de políticas y procesos de gestión necesarios en distintos momentos.
3. La integración de personas de otras culturas en la compañía.
4. La creación de una cultura enfocada a la internacionalización y la coordinación entre las oficinas en
España y las filiales,
5. La creación y el mantenimiento de la ventaja competitiva – como compañía y como empleador - en
mercados muy diferentes al español
Empresas españolas de todos los sectores y tamaños mejoran la competitividad debido a la experiencia que
adquieren en la internacionalización. Este seminario ayuda a los participantes a trabajar sobre los aspectos
críticos para que la función de Recursos Humanos contribuya al éxito internacional.
Fundación para la capacitación productiva, la gestión, la organización, la promoción en el desarrollo solidario autosostenible, el voluntariado y la inversión social empresarial, la construcción industrial y social, la conservación del medio ambiente.
Una fundación filantrópica moderna en constante crecimiento
Planes de formación e-learning, a distancia, teleformación, presenciales 100% bonificables y totalmente adaptables al entorno PYME.
Nuestra selección de partners y proveedores para solucionar las necesidades de negocio, detectar talento y aumentar beneficios.
Blended Learning Best Practices for Empowering Students and EducatorsDreamBox Learning
Trends come and go, but quality education will last a lifetime. Attend this web seminar to learn best practices for blended learning models, and how they can help support improved learning and personalization for each student.
Tom Vander Ark, CEO of Getting Smart and author of “Getting Smart: How Digital Learning is Changing the World,” and Tim Hudson, Senior Director of Curriculum Design for DreamBox Learning, will discuss how to take advantage of emerging blended learning approaches that benefit students and teachers. They will be joined by education innovators Earl Martin Phalen, Founder of Summer Advantage USA, and Jeremy Baugh, Principal of George and Veronica Phalen Leadership Academy, who will share the innovative ways they are boosting achievement in their network of high-performing schools.
Topics will include:
Emerging blended learning trends and how to leverage them
Teaching and learning in an increasingly mobile world
Blended learning innovations that have helped students at Summer Advantage and PLA make significant elementary math gains
Professional development for educators in blended learning environments
Gestor es una empresa de software ecuatoriana que exporta exitosamente a varios países latinoamericanos desde hace algunos años. Comparte en esta presentación la fórmula empresarial que ha contribuido con su éxito en la internacionalización de software.
G.B. CONSULTING WORLD fue fundada en Cataluña - España . Con sede central en Barcelona y Gerona ha sido capaz de consolidar y mantener una posición de primera línea en el campo de la consultoría de negocios. Las relaciones con nuestros clientes se caracterizan por un alto grado de confianza y continuidad, basada en un servicio y una metodología orientada a los resultados , siempre adaptándose a la evolución del mundo de la consultoría. El permanente intercambio de experiencias con nuestros clientes constituye una base sólida para el desarrollo con éxito de nuestros proyectos y los suyos.
Nuestro objetivo principal en G.B. GROUP es buscar buenas soluciones para los negocios; no importa si se trata de una pequeña o una grande . Nuestros consultores diseñan soluciones ESPECÍFICAS adaptados a sus necesidades de negocio para garantizar y hacer que los sueños de éxito sean reales.
Gracias a nuestra presencia y experiencia en distintos países, podemos ofrecerte con amplia garantía, un servicio de Análisis del Mercado IT elaborado por especialistas en el mercado de destino. Nuestro foco está principalmente orientado a países emergentes pero también centramos nuestro ámbito de actuación en otros mercados. ¿Qué te parece? ¿Hablamos?
http://www.exportatech.com
t: + 0034 902 579 974
e: info@exportatech.com
Cada vez más compañías españolas salen del mercado doméstico para operar en el mercado global. Esta
expansión supone competir en países nuevos y muchas veces muy competitivos, donde se pone a prueba
la calidad, no sólo de los productos o servicios, sino también de los profesionales que trabajan para la
compañía.
La internacionalización supone diversos retos para la función de Recursos Humanos:
1. La identificación de las personas que lideran las primeras operaciones en el extranjero, a diferentes niveles
de la empresa.
2. El desarrollo de políticas y procesos de gestión necesarios en distintos momentos.
3. La integración de personas de otras culturas en la compañía.
4. La creación de una cultura enfocada a la internacionalización y la coordinación entre las oficinas en
España y las filiales,
5. La creación y el mantenimiento de la ventaja competitiva – como compañía y como empleador - en
mercados muy diferentes al español
Empresas españolas de todos los sectores y tamaños mejoran la competitividad debido a la experiencia que
adquieren en la internacionalización. Este seminario ayuda a los participantes a trabajar sobre los aspectos
críticos para que la función de Recursos Humanos contribuya al éxito internacional.
Fundación para la capacitación productiva, la gestión, la organización, la promoción en el desarrollo solidario autosostenible, el voluntariado y la inversión social empresarial, la construcción industrial y social, la conservación del medio ambiente.
Una fundación filantrópica moderna en constante crecimiento
Planes de formación e-learning, a distancia, teleformación, presenciales 100% bonificables y totalmente adaptables al entorno PYME.
Nuestra selección de partners y proveedores para solucionar las necesidades de negocio, detectar talento y aumentar beneficios.
Blended Learning Best Practices for Empowering Students and EducatorsDreamBox Learning
Trends come and go, but quality education will last a lifetime. Attend this web seminar to learn best practices for blended learning models, and how they can help support improved learning and personalization for each student.
Tom Vander Ark, CEO of Getting Smart and author of “Getting Smart: How Digital Learning is Changing the World,” and Tim Hudson, Senior Director of Curriculum Design for DreamBox Learning, will discuss how to take advantage of emerging blended learning approaches that benefit students and teachers. They will be joined by education innovators Earl Martin Phalen, Founder of Summer Advantage USA, and Jeremy Baugh, Principal of George and Veronica Phalen Leadership Academy, who will share the innovative ways they are boosting achievement in their network of high-performing schools.
Topics will include:
Emerging blended learning trends and how to leverage them
Teaching and learning in an increasingly mobile world
Blended learning innovations that have helped students at Summer Advantage and PLA make significant elementary math gains
Professional development for educators in blended learning environments
Ponencia presentada por el Dr. Rementería en la 6ª Jornada Catarata+ organizada por el Servicio Oftalmologico del Hospital San Rafael de Madrid.
+info: http://www.cirugiaocular.com
Músculos de la masticación, mímica, nervio facial, arteria facial y faringeOmar Miranda García
Presentación referida a la Anatomía, esperando sea de gran ayuda para aquellos que cursan la materia de Anatomía como yo llegue a llevarla y puedan darse una idea para poder mejorar dicha presentación la cual no es la mejor, pero se busca que prescisamente aquel interesado en descargarla, y que por supuesto, le sirva, ayude a mejorarla para un trabajo escolar que no se sabe cuando puede llegar a necesitarse.
Estudio medicina, la Anatomía es la base de la carrera, es verdad necesitas mucha memoria y un poco más de aprender visualmente, es una ciencia que teoricamente por si sola seria muy complicada de aprender, más no imposible, marca tus propios límites, aunque recuerda que estos no existen. :)
Conferencista: Gastón Draque
"El desarrollo de aplicaciones para teléfonos de escritorio que se ejecutan en el teléfono en base a eventos internos o externos sin la necesidad de un servidor en el medio. Descripción de la experiencia en el proceso de desarrollo, desafíos y soluciones."
ElastixWorld
Santiago de Chile
Octubre 2014
Galois Tech Talk / Vinyl: Records in Haskell and Type Theoryjonsterling
Records in Haskell are notoriously difficult to compose; many solutions have been proposed. Vinyl lies in the space of library-level approaches, and addresses polymorphism, extensibility, effects and strictness. I describe how Vinyl approaches record families over arbitrary key spaces using a Tarski universe construction, as well as a method for immersing each field of a record in a chosen effect modality. Also discussed are presheaves, sheaves and containers.
Ralizacion de la Matriz foda de DOOR training
integrantes : jalexa Hernández y Olimar Castillo
Escuela de ingeniería
Universidad Fermin toro
núcleo portuguesa
profesora Olga soteldo.
¿Conoces Talent Search People? La consultoría de recursos humanos internacional que ofrece servicios de RPO, Employer Brangind, Consulting y Selección de personal, entre otros.
Este programa le propondrá una actualización en las mejores prácticas asociadas al desarrollo del retail innovation y shopper marketing, dándole la oportunidad de hacer un benchmarking de su gestión, vincular las necesidades, comportamientos y hábitos de compra del shopper con las ocasiones de consumo explorando nuevas formas de potenciar su modelo de negocios ya sea físico o virtual para incrementar sus ventas.
Este programa le propondrá una actualización en las mejores prácticas asociadas al desarrollo de trade y el retail marketing, le brindará la oportunidad de hacer un benchmarking de su gestión y explorar nuevas formas de potenciar su modelo de negocios ya sea físico o virtual.
Presentamos los servicios de MdS LatAm, como una subsidiaria de MdS España, la cartera de servicios que ofrecemos, el equipo profesional que nos respalda, y la lista de clientes y proyectos atendidos.
The Human Talent Factory es la factoría de Identificación, Evaluación y Desarrollo del Talento que aplica los métodos y procesos de la norma UNE-ISO 10667 de Evaluación de Personas en Entornos Organizacionales.
1. Achieve Global España
Estrategia de resultados a través de las personas
Quiénes somos Áreas en las que apoyamos Nuestro Proceso Investigaciones y Recursos Nuestros Clientes
2. Quiénes somos: Un Alcance Global
Achieve Global España
Achieve Global International
Con oficinas en más de 40 países, en AchieveGlobal tenemos los contactos y la
experiencia necesaria para impulsar su organización, desde la planificación de
la estrategia hasta el resultado final, en cualquier lugar del mundo. !
Contamos con 50 años de experiencia aportando soluciones de consultoría
personalizada, , coherentes en esencia pero adaptadas a cada cultura para
asegurar su relevancia e impacto. ! Es un enfoque global con soluciones adaptadas a nivel global, regional y local.
Sus directivos y empleados integraran las habilidades y la confianza necesaria
para hacer realidad la estrategia de la compañía.
Ofrecemos nuestra experiencia mundial en consultoría a
nuestros clientes españoles, a través de soluciones
personalizadas.
Quiénes somos Áreas en las que apoyamos Nuestro Proceso Investigaciones y Recursos Nuestros Clientes
3. Áreas en las que apoyamos
SU
ADN
ÚNICO
El ADN único de su empresa es el
núcleo de todo lo que hacemos
para ayudarle a usted y a sus
clientes a ganar más.
Diseñar
estándares de
acción
Establecer
prioridades y
mediciones
Desarrollo
de líderes
Gestionar la
experiencia del
cliente
Experiencia
del Cliente
Crear una
cultura
innovadora
Cambio y
engage Gestión del
cambio
Desarrollo,
valores,
engagement y
productividad
Productividad
en Ventas Impulsar el
crecimiento de
las ventas
Responder a la
competencia
SU
EMPRESA
Quiénes somos Áreas en las que apoyamos Nuestro Proceso Investigaciones y Recursos Nuestros Clientes
4. Nuestro Proceso: Cómo nos asociamos con usted
SITUAR ENGAGE EQUIPAR TRANSFERIR SOSTENER
Contextualizar
Preparar la
acciones
organización para
el camio
Impactar en los
participantes
Cómo transferimos
nuestras
herramientas en
práctica
Fijar resultados del
proceso de cambio en
las culturas de la
organización
Caso de éxito:
"¿Cómo involucrar a 9.000
personas en servicio al
cliente y venta?"
Caso de éxito:
"¿Qué habilidades
necesitamos para generar
un diálogo centrado
cliente?"
Caso de éxito:
”¿Cómo liderar un equipo
ejecutivo y no un grupo?"
Caso de éxito:
"¿Cómo podemos integrar
la gestión contable en
ventas y en marketing?"
Caso de éxito:
"¿Realmente tenemos
relaciones o alianzas con
nuestros clientes?"
Quienes somos Areas en las que apoyamos Nuestro proceso Investigaciones y recursos Nuestros Clientes
5. ¿Con quién trabajamos?
TRABAJAMOS
EN Y ENTRE TODOS
LOS NIVELES
Una fuerza de trabajo
comprometida es la base del éxito
empresarial. Trabajamos en y
entre todos los niveles mejorando
la colaboración.
Ejecutivos
Directivos Intermedios
Líderes de Primera Línea
Contribuidores Individuales
Definen
Dirigen
Impulsan
Materializan
ROL
RESPONSIBILIDAD
Quiénes Somos Áreas en las que apoyamos Investigaciones Nuestro Proceso y Recursos Nuestros Clientes
6. Investigación y know-how importantes para su negocio
METODOLOGÍA
BASADA EN
INVESTIGACÍON
AchieveGlobal es líder en 4 áreas esenciales
para nuestros clientes.
!
Nuestra metodología ha sido comprobada
por una investigación exhaustiva y
desarrollada por más de 10 millones de
personas.
!
Contamos con expertos en diversos sectores
industriales, con innumerables casos de
éxito.
! Todos los procesos que AG pone en marcha
en las organizaciones, han sido el resultado de
una investigación minuciosa en empresas, con
clientes, con gerentes y con vendedores.
!
Nuestro proceso de mejora es constante,
analizando e incorporando todos los cambios
que el mercado nos muestra.
Liderazgo Efectividad en
ventas
Gestión de la
experiencia
del cliente
Innovación y
Aprendizaje
Informal
Creación de una
fuerza de ventas
capaz de cambiar
3 Roles de gestión
de ventas
¿Por qué sus clientes
se quedan o se van?
Liderando la innovación
desde el concepto hasta
el valor del cliente
!!!
Redefiniendo el
Coaching;
Motivación Interna y
su poder
Más allá de la
venta. Cómo crear
experiencias del
cliente
excepcionales
Conducir R&L.
Centrarse en el
cliente, en banca
Estrategias inteligentes
para un aprendizaje
sostenido
!!!!
Quiénes Somos Áreas en las que apoyamos Investigaciones Nuestro Proceso y Recursos Nuestros Clientes
7. Selección de premios obtenidos
Selling Power Magazine
◆ Top Sales Training Company
2013 Top 20 List
◆ Top 10 Sales Training Companies 2011
!
TrainingIndustry.com
◆ Top Leadership Training Company 2013
◆ Top Sales Training Company 2013
◆ Top Leadership Training Company 2012
◆ Top Sales Training Company 2012
◆ Top Leadership Training 2011
◆ Top Sales Training Company 2011
!
Top Training Provider 2013
◆ Workforce Management Hot List
!
Ranked number 4 out of 68 "Best in
Leadership Development" Programs
◆ Leadership Excellence Magazine 2012
◆ Leadership Excellence Magazine 2011
!
Chief Learning Officer's Learning in
Practice Awards 2011
◆ Bronze Award Winner
HRO Today's Top Provider for Learning
& Development 2011
◆ Annual Baker's Dozen List !
ASTD Excellence in Practice Citation
2011
◆ Learning Technologies Category !
AAA 2011
◆ Milestone Award !
Communicator Awards 2011
◆ Gold Award of Excellence - Film Use
◆ Silver Award of Distinction - Animation Use
◆ Silver Award of Distinction for Needs-Based
Coaching Series !
Brandon Hall Bronze Award
of Excellence 2011
◆ Best Results of a Learning Program !
Best of eLearning Awards 2011
◆ Finalist
Quiénes Somos Áreas en las que apoyamos Investigaciones Nuestro Proceso y Recursos Nuestros Clientes
8. Nuestros Clientes y Experiencia en la Industria
ABBOT
BIOGEN IDEC IBERIA
BIO-RAD LABORATORIOS
CADENA SER
CAIXA DE TARRASA
CANON
CINTRA (FERROVIAL)
COVIDIEN
DANONE
FAES
FERROVIAL INMOBILIARIA
GALP
GENASYS GENZYME
GE CAPITAL BANKGE HEALTHCARE
GRUPO RECOLETOS
GRUPO VITALICIO
HILL-ROM
HILTI
HOLLISTER IBÉRICA
HONEYWELL
INVITROGEN
K-BUY
KIMBERLY CLARK
LABORATORIOS INIBSA
LILLY
LG ELECTRONICS McGraw-Hill
MERCK FARMA Y QUIMICA
METTLER TOLEDO
MÖLNLYCKE HEALTH CARE
MONSANTO
NATIONAL INSTRUMENTS
NESTLE
NORDENIA
OCD – ORTHO
CLINICAL DIAGONOSTICS
OMROM
OXOID
PHARMAMAR
PFIZER CONSUMER HEALTHCARE
OMEGA PHARMA
PPG Industrias
PRODUCTOS EATON
LIVIA
QUEBECOR
REPSOL
ROBECO
ROCHE
DIAGNOSTICS
ROCHE FARMA
SHELL
SEALED AIR
SIKA
TEVA GENÉRICOS ESPAÑOLA
TECH DATA EUROPE
THOMSON REUTERS
TMV MEDICA
TNT EXPRESS WORLDWIDE
UNIDAD EDITORIAL
VALEO
VIRBAC
VITRA
WEIDMÜLLER
YAHOO
ZADIBE MAXXIUM
Farmacéutico
• Medicinas
• Instrumental
• Biotecnología
Telecomunicacíones
• Software
• Tecnológico
Servicios
• Inmobiliaria
• Oil and Gas
Financiero
• Banca
• Seguros
Consumo
• Gran Consumo
• Retail
Quiénes Somos Áreas en las que apoyamos Investigaciones Nuestro Proceso y Recursos Nuestros Clientes
9. Experto en liderazgo, y en
la implementación
internacional estratégica
Nacionalidad: USA
Experiencia: 20 años
Idiomas: Inglés, Polaco,
Español
Esperamos poder colaborar con usted
Jonathan Marisol Valvanuz Begoña José Miguel Jorge Fernando
Analista de RRHH
y Finanzas
Nacionalidad: Española
Experiencia: 15 años
Idiomas: Español e Inglés
Experta en Gestión
Documental y logística
Nacionalidad: Española
Experiencia: 20 años
Idiomas: Inglés,
Español, Alemán, Ruso
Experta en Análisis de la
Personalidad, CNV, PRL,
Coaching y Liderazgo Directivo
Nacionalidad: Española
Experiencia: 15 años
Idiomas: Inglés, Español, Francés.
Consultora Senior ,
Coach Personal y
Ejecutivo, PNL,
Comunicación Efectiva e
Inteligencia ! Emocional Nacionalidad: Española
Experiencia: 25 años
Idiomas: Inglés, Español
Experto en Desarrollo de
Negocio ! ✓! Nacionalidad: Española
Experiencia: 20 años
Idiomas: Inglés, Español
Experto en Desarrollo de
Negocio ! ✓! Nacionalidad: Española
Experiencia: 20 años
Idiomas: Inglés, Español
Experto en Desarrollo de
Negocio y formador
✓! Nacionalidad: Argentino
Experiencia: 20 años
Idiomas: Inglés, Español
Consultora Senior de
Formación
y Experta del área comercial ! Nacionalidad: Española
Experiencia: 25 años
Idiomas: Inglés, Español
Juana Cristina Carlos Isabel Patricia Marian
Experta en el área
comercial Liderazgo y
Coaching
Nacionalidad: Española
Experiencia: 20 años
Idiomas: Inglés, Español,
Especialista en Venta,
de Negociación,
Mystery Shopping
Nacionalidad: Británica
Experiencia: 20 años
Idiomas: Inglés,
Español
Experto en Desarrollo de
Habilidades Comerciales y
Directivas, y Negociación
Nacionalidad: Española
Experiencia: 18 años
Idioma: Español
COACHING: especializada
en Coaching Ejecutivo y
Coaching Sistémico
Nacionalidad: Española
Experiencia: 20 años
Idiomas: Inglés, Español
Experta en Inteligencia
Emocional, Liderazgo y
Técnicas de Ventas
Nacionalidad: Española
Experiencia: 15 años
Idiomas: Francés,
Español
Experta en Recursos
Humanos y Liderazgo de
proyectos
Nacionalidad: Española
Experiencia: 25 años
Experto en Competencias y
Desarrollo de personas. !
Nacionalidad: Español
Experiencia: 20 años
Idioma: Español
Marta Sylwia
Experta en detección de
talento, evaluación de
personas y desarrollo de
habilidades.
Nacionalidad: Española
Experiencia: 15 años
Idiomas: Inglés, Español
Experta en finanzas y en
el desarrollo de personas
y equipos de trabajo
Nacionalidad: Polaca
Experiencia: 10 años
Idiomas: Inglés, Español,
Polaco
Experta en Coaching y
Desarrollo Directivo
Nacionalidad: Española
Experiencia: 10 años
Idiomas: Inglés,
Español
Experta en Inteligencia
Emocional, Liderazgo y
Técnicas de Ventas
Nacionalidad: Española
Experiencia: 20 años
Idiomas: Inglés, Español, Catalán
Especializada en Coaching
Ejecutivo y Coaching
Sistémico
Nacionalidad: Española
Experiencia: 20 años
Idiomas: Inglés, Español
Experto en Habilidades y
Competencias,
Inteligencia Económica y
Seguridad.
Nacionalidad: Española
Experiencia: 20 años
Idiomas: Inglés, Español
Experta en Inteligencia
Emocional, Liderazgo y
Técnicas de Ventas
Nacionalidad: Española
Experiencia: 20 años
Idiomas: Inglés, Español
Experta en Liderazgo
Nacionalidad: Española
Experiencia: 20 años
Idiomas: Inglés, Español
John
Isabel
María
Miguel Ángel
Mª José Nuria Vicente Maribel Olga
Quienes somos Areas en las que apoyamos Nuestro proceso Investigaciones y recursos Nuestros Clientes
10. De la estrategia a los resultados a través de
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Vía de las Dos Castillas, 9C Bloque 3 - Portal 2–2º D
28224 Pozuelo de Alarcón (Madrid) Spain ! info@achieveglobal.es
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