El documento enumera 14 elementos que deben incluirse en el Sistema de Gestión de Seguridad y Salud en el Trabajo de una empresa. Estos elementos incluyen las responsabilidades asignadas para la implementación y mejora continua del sistema, los programas de vigilancia de salud de los trabajadores, la política y objetivos de la empresa en materia de seguridad y salud, y los registros de capacitación, entrega de equipos de protección, investigación de incidentes y más. Los elementos se agrupan en cuatro fases: planificación, aplicación, mejora

1. 1) Las responsabilidadesasignadasparalaimplementaciónymejoracontinuadel Sistemade
Gestiónde laSeguridadySaludenel trabajo SG-SST. 1 PLANIFICACIÓN
2) Los programas de vigilancia epidemiológica de la salud de los trabajadores, incluidos los
resultados de las mediciones ambientales y los perfiles de salud arrojados por los
monitoreosbiológicos,si estoúltimoaplicasegúnpriorización de los riesgos. APLICACIÓN
3) La políticay losobjetivosde laempresaen materiade seguridady saluden el trabajo SST,
firmados por el empleador. 1 PLANIFICACION
4) Los soportesde laconvocatoria,elecciónyconformacióndelComitéParitariode Seguridad
y Salud en el Trabajo y las actas de sus reuniones o la delegación del Vigía de Seguridad y
Salud en el Trabajo y los soportes de sus actuaciones. 2 APLICACIÓN
5) La identificación de las amenazas junto con la evaluación de la vulnerabilidad y sus
correspondientes planes de prevención, preparación y respuesta ante emergencias. 2
APLICACIÓN
6) El informe de lascondicionesde salud,juntoconel perfil sociodemográficode lapoblación
trabajadora y según los lineamientos de los programas de vigilancia epidemiológica en
concordancia con los riesgos existentes en la organización. 1 PLANIFICACION
7) Registros de entrega de equipos y elementos de protección personal. APLICACION
8) Registrode entregade los protocolosde seguridad,de lasfichastécnicascuandoaplique y
demás instructivos internos de seguridad y salud en el trabajo. APLICACION
9) El plan de trabajo anual en seguridady saluden el trabajo SST de la empresa,firmadopor
el empleadoryel responsable delSistemade Gestiónde laSeguridadySaludenel Trabajo
SG-SST. PLANIFICACION
10) Soportes de inducción, reinducción y capacitaciones de los trabajadores dependientes,
contratistas, cooperados y en misión. APLICACION
11) La identificaciónanual de peligrosyevaluaciónyvaloraciónde losriesgos. PLANIFICACION
12) El programa de capacitaciónanual enseguridady salud en el trabajo SST. PLANIFICACION
13) Los procedimientos e instructivos internos de seguridad y salud en el trabajo.
MEJORAMIENTO
14) Los reportesy las investigacionesde losincidentes,accidentesde trabajo y enfermedades
laborales de acuerdo con la normatividad vigente. AUDITORIA Y REVISION DE LA ALTA
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