El documento describe varias actividades realizadas en 2011-2012 por el CESFAM Lo Barnechea para promover la calidad de vida y la salud comunitaria a través de iniciativas intersectoriales que incluyen la entrega de colaciones a adultos mayores, el embellecimiento de espacios públicos con la participación de vecinos y ONGs, capacitación a funcionarios en satisfacción de usuarios y calidad de vida laboral, y campañas de prevención del tabaquismo y apoyo a adultos mayores.

1. ACTIVIDADES DE PROMOCIÓN CALIDAD DE VIDA LABORAL TRABAJO COMUNITARIO INTERSECTORIALIDAD CESFAM LO BARNECHEA 2011

2. COLACIONES DESPUÉS DE TU EXAMEN PROYECTO DEL CONSEJO DE DESARROLLO LOCAL DE SALUD Y UNIÓN COMUNAL DEL ADULTO MAYOR. FINANCIAMIENTO UNCAM 1.000 COLACIONES ENTREGADAS DESDE OCTUBRE A DICIEMBRE DEL 2011 NUEVO FINANCIAMIENTO A PARTIR DE MARZO 2012 LA ENTREGA LA REALIZAN INTEGRANTES DEL CONSEJO DESDE LAS 7:30 AM

3. SALAS DE ESPERA MÁS ACOGEDORAS. GRUPO DE ADULTO MAYOR CORDILLERA NOS VISITAN CADA AÑO, EN SEPTIEMBRE Y EN NAVIDAD PARA DELEITARNOS Y COMPARTIR . EN EL MES DE DICIEMBRE SUS VILLANCISCOS NAVIDEÑOS CON RACICES FOLCLORICAS INUNDARON NUESTRO CESFAM Y LOS CORAZONES DE NUESTROS USUARIOS Y FUNCIONARIOS ..

4. PROMOCIÓN DE SALUD JUNTO A DIDECO Y A LA JUNTA DE VECINOS DE LA HERRADURA, INICIARON EL 2011 UN PROYECTO DESTINADO A RECOBRAR UN ESPACIO PÚBLICO UTILIZADO COMO VERTEDERO DE BASURA. EL TALLER DE SOLDADURA, ORGANIZADO POR PROMOCIÓN Y FINANCIADO POR PRO TALLERES APOYAN ARREGLANDO LA CANCHA DEPORTIVA Y CON SU TRABAJO EN LA CONSTRUCCIÓN DE UNA PLAZA. LOS VECINOS Y SU COMPROMISO CON EL ENTORNO Y SU SOLIDARIDAD COMUNITARIA HAN HECHO POSIBLE ESTE PROYECTO QUE SE INICIO COMO UN SUEÑO. SE HAN SUMADO COLEGIOS E IGLESIAS. EL 2012 ONG CIUDAD COLOR JUNTO A LOS VECINOS LE CAMBIARAN LA CARA AL CAMPAMENTO GRACIAS AL APORTE MUNICIPAL. ACUÑAMOS EL LEMA QUE PROMOCIÓN DE SALUD ES UN OBJETIVO DE TODOS Y TODAS.

6. EX INP EN SALA DE ESPERA ORIENTANDO Y APOYANDO A LOS ADULTOS MAYORES LOS ÚLTIMOS JUEVES DE CADA MES. TRANSANTIAGO CON MODULO DE ATENCIÓN EN CESFAM DURANTE EL 2011 Y 2012

7. CAPACITACIÓN CONTINUA A NUESTROS FUNCIONARIOS EN EL MARCO DEL PLAN DE MEJORA DE SATISFACCIÓN USUARIA Y CALIDAD DE VIDA LABORAL. 5 ACTIVIDADES MÁS DE 1OO FUNCIONARIOS . ESTE AÑO SE LEVANTA LA POLÍTICA DE CALIDAD DE VIDA LABORAL SIENDO UN HITO IMPORTANTE LA JORNADA DE CAPACITACIÓN EN MATERIA DE TRABAJO EN EQUIPO Y CALIDAD DE VIDA LABORAL, CULMINANDO CON LA REVISIÓN DE LA POLÍTICA PREPARA DA POR LA MESA DE CALIDAD DE VIDA LABORAL.

8. PREVINIENDO EL CONSUMO DE TABACO ACCIONES EN SALA DE ESPERA Y ESTABLECIMIENTOS EDUCATIVOS

9. VOLUNTARIAS DE SALUD APOYANDO OIRS

10. DIALOGO CIUDADANO CON SSMO, ORGANIZADO EN CONJUNTO CON EL CONSEJO DE DESARROLLO LOCAL OCTUBRE 2011