1) El documento presenta una serie de ejercicios realizados por un grupo de estudiantes sobre el tema de la administración de empresas. 2) Los ejercicios incluyen definir conceptos clave como la función social y objetivo de la empresa, así como comparar definiciones de la ley federal del trabajo. 3) También se pide buscar sinónimos de empresa y leer textos sobre aportaciones históricas relacionadas con las empresas.

1. UNIVERSIDAD NACIONAL AUTÓNOMA DE MÉXICOCOLEGIO DE CIENCIAS Y HUMANIDADESPLANTEL SUREQUPO: FLORES JIMENEZ DANYA BERENICE. FLORES DORANTES RICARDO GASCA SÁNCHEZ MAURICIO JULIO CARBAJAL CLAUDIA SAUCEDO SARAGRUPO: 605ASIGNATURA: ADMINISTRACIÓN.

2. Ejercicio 1. Lee el material, conceptos generales. Su misión, su función social . Su objetivo, su importancia. En mesa de trabajo, con tus compañeros:a)Resuelve el siguiente cuestionario:*¿Cuál es la función social de la empresa?Puede definirse como la contribución activa y voluntaria al mejoramiento social, económico y ambiental por parte de las empresas, generalmente con el objetivo de mejorar su situación competitiva y valorativa y su valor añadido.*¿Explica brevemente el objetivo de la empresa? Consideramos que el objetivo principal de la empresa es la quellamamos actividad lucrativa esto es la producción y distribución de mercancías y servicios que están destinados, primero a obtener un ingreso en dinero y después , a satisfacer las necesidades inmediatas de los consumidores potenciales.

3. *Argumento ofrecido por OSKAR LANGE sobre la empresa.Se refiere al empresa diciendo que es un grupo de hombres entregados sistematicamente a una actividad lucrativa .

4. Ejercicio 2. Busca en el diccionario cinco sinónimos del concepto empresa:

5. Ejercicio no. 3 Busca en la ley federal del trabajo el concepto empresa y compáralo con el concepto presentadoLey del trabajo Definiciones de empresarios Trabajador, presta sus servicios a una persona física o moralEmpresa es una organización de personas morales o física. Las normas de trabajo se orientan al equilibrio y la justicia social en la relación obrero-patronal.Trabajador, presta sus servicios a una persona física o moralEmpresa es una organización social. Sistema donde se desarrolla una actividad encaminada al desarrollo.

6. Ejercicio 4. Busca una definición de empresa , en la bibliografía del programa del curso y compárala con la presentada.-Según la ley federal del trabajo Artículo 8 Trabajador es la persona física que presta a otra, física o moral, un trabajo personal subordinado. Para los efectos de esta disposición, se entiende por trabajo toda actividad humana, intelectual o material, independientemente

7. del grado de preparación técnica requerido por cada profesión u oficio. Artículo 10 Patrón es la persona física o moral que utiliza los servicios de uno o varios trabajadores. Si el trabajador, conforme a lo pactado o a la costumbre, utiliza los servicios de otros trabajadores, el patrón de aquél, lo será también de éstos. Artículo 12 Intermediario es la persona que contrata o interviene en la contratación de otra u otras para que presten servicios a un patrón.

8. Artículo 15 En las empresas que ejecuten obras o servicios en forma exclusiva o principal para otra, y que no dispongan de elementos propios suficientes de conformidad con lo dispuesto en el Artículo 16 Para los efectos de las normas de trabajo, se entiende por empresa la unidad económica de producción o distribución de bienes o servicios y por establecimiento la unidad técnica que como sucursal, agencia u otra forma semejante, sea parte integrante y contribuya a la realización de los fines de la empresa.

9. 2º Las normas de trabajo se orientan al equilibrio y la justicia social en la relación obrero-patronal. 3º El TRABAJO es un Derecho y un Deber social, no es un articulo de comercio y exige respeto para quien lo presta….debiendo asegurar un nivel $ decoroso para el traba. Y su familia…no debe haber distinción entre los trabajadores x motivos de sexo, raza, edad, religión, doctrina política o condición social… es de Interés Social promover y vigilar la capacitación y adiestramiento del trabajador. 4º No se le puede impedir el trabajo a ninguna persona, ni que se dedique a profesión

10. Distintasdefiniciones de empresa Para Idalberto Chiavenato, autor del libro "Iniciación a la Organización y Técnica Comercial", la empresa"es una organización social que utiliza una gran variedad de recursos para alcanzar determinados objetivos". Explicando este concepto, el autor menciona que la empresa "es una organización social por ser una asociación de personas para la explotación de un negocio y que tiene por fin un determinado objetivo, que puede ser el lucro o la atención de una necesidad social".

11. Según Zoilo Pallares, Diego Romero y Manuel Herrera, autores del libro "Hacer Empresa: Un Reto", la empresa se la puede considerar como "un sistema dentro del cual una persona o grupo de personas desarrollan un conjunto de actividades encaminadas a la producción y/o distribución de bienes y/o servicios, enmarcados en un objeto social determinado" .

12. Para Lair Ribeiro, autor del libro "Generar Beneficios", una empresa es "solo una conversación, un diálogo que existe y se perpetúa a través del lenguaje usado por quienes la componen" [2]. Este concepto se apoya en la afirmación de Rafael Echeverría, autor del libro "Ontología del Lenguaje", donde menciona que las organizaciones son fenómenos lingüísticos "unidades construidas a partir de conversaciones específicas que están basadas en la capacidad de los seres humanos para efectuar compromisos mutuos cuando se comunican entre sí. (Por tanto), una empresa es una red estable de conversaciones. Si se quiere comprender una empresa, se debe examinar las conversaciones que la constituyeron en el pasado y las que la constituyen en la actualidad“.

13. Conclusión La empresa es una organización social que realiza un conjunto de actividades y utiliza una gran variedad de recursos (financieros, materiales, tecnológicos y humanos) para lograr determinados objetivos, como la satisfacción de una necesidad o deseo de su mercado meta con la finalidad de lucrar o no; y que es construida a partir de conversaciones específicas basadas en compromisos mutuos entre las personas que la conforman.

14. EJERCICIO 5. Lectura y discusión de textos. Elaboración de comentario personal.LA IMPORTANCIA, ALCANCE Y CONSECUENCIAS DE LAS APORTACIONES DE MARCO POLOMarco Polo, viajero italiano y escritor, con cuyas obras conocieron los europeos la primera descripción fidedigna del modo de vida en el Lejano Oriente. Nació en Venecia. Su padre y su tío eran mercaderes venecianos y socios. En uno de los viajes que hicieron como mercaderes (1260) fueron, por tierra, desde Bukhoro a China. Allí permanecieron durante algunos años en Kaifeng, la capital oriental del emperador mongol Kublai Jan, y regresaron a Venecia en 1269.Marco Polo (1254-1324)

15. El “Libro de las maravillas” fue la primera obra de Occidente que describió de forma sistemática el mundo oriental y en especial China, donde Marco Polo había residido. Concebido como el libro de memorias de un mercader, sus páginas informan minuciosamente sobre la organización administrativa, monetaria, aduanera y postal de los países visitados, a la vez que recrean la exótica policromía de la sociedad oriental.

16. Su obra “Los viajes de Marco Polo” durante mucho tiempo, fue la única fuente de información de Europa sobre la geografía y el modo de vida en el Lejano Oriente. La riqueza de sus intensas descripciones supuso para la Europa medieval la primera toma de contacto con la realidad de China, además, sirvió de modelo para elaborar los primeros mapas fiables de Asia que se hicieron en Europa, y despertó en Cristóbal Colón el interés por el Oriente, que culminó con el descubrimiento de América en 1492, cuando pretendía llegar al Lejano Oriente que Marco Polo había descrito, navegando rumbo oeste desde Europa. También sugirió la posibilidad de abrir una ruta marítima completa al Lejano Oriente bordeando África, hecho que finalmente llevaría a cabo entre 1497-1498 el navegante portugués Vasco da Gama.

17. Ejercicio 6. Lectura y discusión de textos. Elaboración de comentario personalLA IMPORTANCIA, ALCANCE Y CONSECUENCIAS DE LAS APORTACIONES DE MAGALLANESNació en la ciudad de Sabrosa, Portugal, hacia el 1480. Su padre, Ruy de Magallanes, consiguió que su hijo sea paje en la corte de la reina Leonor, viuda del rey Juan II de Portugal. Su madre se llamaba Beatriz de Barbosa. Magallanes desea viajar hacia las Molucas, de las que le habla su amigo Francisco Serrano y que se dicen llenas de riquezas, especialmente en especias. Su idea es de navegar hacia ese lugar siguiendo la ruta del oeste, pero para eso habría que descubrir un pasaje hacia el océano Pacífico, "el mar del sur", descubierto por Vasco Núñez de Balboa en 1513.Magallanes 1480-1521

18. Presenta su proyecto al rey don Manuel de Portugal quien no fue seducido por la idea del navegante. Fernando de Magallanes renuncia entonces a su ciudadanía y decide concretar su sueño fuera de su patria. Se va de Portugal, con la esperanza de ser ayudado por la monarquía española. Encontrándose las islas Molucas en la zona española decretada por el Tratado de Tordesillas (1494), Fernando de Magallanes debía obtener la autorización del Rey de España para concretar su plan. Su proyecto es, en primer lugar, rechazado por la Casa de Contratación (1517), y es solamente al año siguiente que el marino portugués obtiene una entrevista con el joven Carlos Quinto (Carlos I de España).Los argumentos para convencer al rey son la posibilidad de alcanzar las islas ricas en especias, con la seguridad de que ellas se encuentran en territorio español.

19. El viaje interminable lo lleva a descubrir un inmenso archipiélago, el de las Filipinas, densamente poblado de aborígenes y rico en oro y especias. La tripulación llega a la isla de Mactan, donde es atacado cuando pone el pie en tierra, por un gran número de indígenas. El capitán es herido por una piedra lanzada por uno de los asaltantes que aprovecha de este instante para darle un violento golpe de lanza, por el cual Magallanes morirá el 27 de abril de 1521. Fernando de Magallanes muerto, la expedición prosigue bajo las órdenes del piloto Sebastián Elcano, quien tiene la suerte de llegar a las Molucas, tierras de especias, de riquezas, de selvas y de animales exóticos.

20. Ejercicio no. 7: Resuelve el siguiente cuestionario:-¿Cómo es la organización del taller artesanal?El taller artesanal se caracteriza por ser una forma de organización industrial en la que los productores utilizan herramientas manuales que exigen una alta dosis de habilidad.Puede ser:La organización del trabajo, se lleva a cabo bajo la cooperación simple, mientras más brazos se agreguen al proceso el trabajo se hará mas pesado.

21. ¿Cuáles son los tipos de la industria artesanal?-Puede ser:*Doméstica La actividad se realiza en el domicilio de los trabajadores*De taller Se realiza en talleres o locales acondicionados para la producción.¿Cúal es el carácter de la actividad económica natural?-La actividad se realiza de manera tradicional, ya que los individuos transmiten sus conocimientos de manera oral a sus descendientes , de generación en generación.El trabajo se basa en la manera costumbre de hacerlo, “porque así se hizo anteriormente” a esto le llamamos “ACTIVIDAD CONSUETUDINARIA”. No existe necesidad de probar otros métodos, ya que los anteriores son los socialmente aprobados.

22. ¿Cómo es la transición de la actividad económica natural a la actividad económica lucrativa?Este cambio transitorio tiene lugar en el siglo XVII Y XVIII, al triunfo de los mercaderes sobre los señores feudales, éstos toman de inmediato el control de la economía social e incluso de la primitiva producción realizada en los talleres artesanales, al plantarse el mercader como dueño de toda la producción social ocasiona el surgimiento de una clase asalariada, la cual ya no está ligada al régimen subordinado de trabajo y tampoco a la tierra , pero tendrá que vender su fuerza de trabajo en un local preparado por el mercader.

23. ¿Cuál es la finalidad de la actividad lucrativa?Existen distintos puntos al respecto:-El trabajador administrativo se diferencia del obrero por la actividad y lugar e trabajo.-A su vez esto permite la intensificación de la producción para un mercado. -El objetivo principal de toda la actividad , productiva y administrativa es el de obtener un ingreso en dinero. -La categoría económica del máximo beneficio aparece como consustancial a la sociedad.

24. ¿Cuál es el papel de la maquinaria en el surgimiento de la empresa?La maquinaria juega un papel muy importante, ya que desde su implementación, cambia la producción artesanal, a lo que ahora denominamos sistema de fábrica. El uso de estas máquinas hizo que la producción se masificara , se estandarizara y finalmente se abaratara. Se inició así la revolución industrial . Al aumentar la productividad, surgen nuevas formas de organización del trabajo, surgiendo con ello “La empresa”.

25. ¿En estas condiciones sociales, ¿Se puede hablar del surgimiento de la administración? Argumente su respuesta:En general, nuestro equipo considera que si es posible hablar de “Administración”, ya que a pesar de existir una gran diferencia en la magnitud y tamaño de las empresas que surgieron en esa época a las existente hoy en día, ya se requería de un sistema de organización laboral y financiera y esta sin duda tenía que ser llevada por un consejo administrativo.

26. EJERCICIO NO. 8Señale 3 características del sistema de producción artesanal y 3 características del sistema de fábrica:

27. LA ACTIVIDAD SE REALIZA DE MANERA TRADUICIONAL

28. ACTIVIDAD CONSUETUDINARIA.

29. LOGRAR EL AUTOCONSUMO

30. TRABAJO MANUALSistema de Producción artesanal

31. PRODUCCIÓN EN SERIE REALIZADA CON MAQUINARIA MECÁNICA.

32. ACTIVIDAD ECONÓMICA LUCRATIVA.

33. SURGIMIENTO DE UN NUEVO TIPO DE TRABAJADOR, “ADMINISTRATIVO”.Sistema de Producción de fábrica

34. Ejercicio 9

35. Ejercicio 10

36. EJERCICIO 11“UNA NUEVA GENERACIÓN DE EMPRESARIOS”El anterior es el título que lleva un artículo encontrado en internet, en el cual se habla básicamente de la imagen que debe tener un empresario ideal. Cabe mencionar que el artículo no presenta la fecha de publicación, la cual sería importante conocer para entender mejor su contenido. En general el artículo habla sobre la necesidad de contar con mejores empresarios, que posean determinadas características.Se dice que es indispensable que existan empresarios valientes, que los muevan los riesgos, que sean capaces de enfrentar el cambio diariamente otorgando su creatividad y entusiasmo, empresarios que busquen oportunidades y abran nuevos caminos para generar riqueza y prosperidad en la empresa. Así como estos el artículo enlista muchos más atributos y cualidades que deberían ser propias de un empresario común y corriente; sin embargo aquí surge la duda, ¿Por qué el artículo pide todo lo anterior y lo exige?, ¿Qué acaso los empresarios con los que cuenta el país se encuentran faltos de todo ello? Si la respuesta ante esta incógnita es afirmativa, entonces nos enfrentamos realmente ante una situación muy seria.

37. Lo ideal en una empresa es que sus trabajadores (empresarios) sean gente comprometida con su trabajo, que disfruten del realizar sus actividades diarias , no gente que este solo por compromiso o por recibir un salario a cambio. Aquí es el momento perfecto para que nos pongamos a observar un poco hacia nuestro alrededor, es entonces quizá cuando podremos decir que el artículo tiene razón, o al menos si nos ubicamos en México, no será difícil notar que una gran cantidad de las empresas de nuestro pañis están integradas por personas que realizan su trabajo de mala gana y regularmente actúan y laboran de acuerdo a su conveniencia, violan las leyes, no respetan las reglas y es así como resultado obtenemos una baja en la producción económica nacional. La falta de buenos empresarios será acaso la razón principal por la que México no cuenta con un nivel de desarrollo alto. Quizá la respuesta sea afirmativa y al serlo entonces la solución se encontraría en las nuevas generaciones, en los futuros empresarios, que comiencen a integrarse al sistema activo de trabajo. En ellos estaría la solución, la implementación de cambios y reformas al mundo empresarial para lograr un mayor desarrollo económico y comercial, y con ello la superación de nuestro país, para que este dejara de ser un país de mediano desarrollo a expensas de las grandes potencias mundiales.

38. Ejercicio 12Situación Laboral: la situación laboral es aquella en la que las personas cumplen un trabajo de terminado, pero también ahí otras en que no tienen trabajo, por eso se dice situación laboral. En conclusión situación laboral es la pregunta de que si esta trabajando o no.El proceso administrativo son las actividades que el administrador debe llevar a cabo para aprovechar los recurso humanos, técnicos, materiales, etc, con los que cuenta la empresa. (Planeación, organización, integración, dirección y control)

39. EJERCICIO 13Análisis sobre el caso: “Aramburuzabala y Botín, Ejecutivas poderosas”El libro de actividades nos ofrece un artículo presentado en el periódico: “La Crónica de Hoy”, el día 5 de Octubre de 2005, en él se habla de una publicación de la revista “Fortune” la cual es famosa por sus rankings de riqueza y todo tipo de estudios relacionados con las finanzas. En esta ocasión se publicó una lista de las cincuenta mujeres empresariales más ricas y poderosas del mundo excluyendo a Estados Unidos, la razón por la que creemos el periódico “La crónica de hoy” tomó en cuenta este ranking es que esta vez México juega un papel importante, ya que la posición no. 11 fue ocupada por la presidenta del grupo mexicano “Modelo”, María Asunción Aramburuzabala, al observar la publicación es muy fácil notar como el periódico le da más importancia a este caso y al de la presidenta del banco español, “Banesto” Ana Patricia Botín, hija del presidente de banco “Santander” quien gestiona un banco minorista que obtuvo ingresos operativos de mil ochocientos millones de USD.

40. En particular se toman en cuenta estos dos casos, porque ambas ejecutivas tuvieron un ascenso importante en la lista; mientras Botín asciende del lugar 20 en 2003, al lugar 6 en 2005, Aramburuzabala asciende de la posición 13 a la 11.Ante tal situación, nos es posible analizar numerosos aspectos. Algo que en particular nos parece importante resaltar es la relación que existe entre El lugar que ocupan las distintas empresarias en el ranking y el tipo de empresa que encabezan. Comenzaremos analizando el caso Aramburuzabala, podemos decir que resulta interesante observar que México a pesar de ser considerado un país de mediano desarrollo, aun cuenta con una importante participación en el mundo empresarial y más aun que la protagonista sea una mujer, ya que este hecho nos indica que a lo largo del tiempo la problemática social relacionada al machismo y dominación de la figura masculina en campos de trabajo como el financiero y empresarial ha ido modificándose, sin embargo, tal situación es comprensible si observamos el tipo de empresa que encabeza Aramburuzabala. Grupo Modelo, forma parte del sector cervecero más influyente de México, país que se caracteriza por poseer una población consumista de bebidas alcohólicas de mediano precio, además de que en constantes ocasiones, las personas prefieren comprar una bebida alcohólica a cualquier otro producto de consumo. Esta es la razón principal por la que es fácil imaginar que el Grupo Modelo haya llevado a Aramburuzabala a ocupar un buen lugar en la lista. Posteriormente tenemos el caso de Patricia Botín, ella como ya mencionamos anteriormente es presidenta de un banco y que si bien es cierto cualquiera pensaría que al dirigir un lugar que se dedica a la entrada y salida de dinero, la presidenta sería indiscutiblemente una de las personas más ricas del

41. mundo, se equivoca, no todos los bancos tienen el privilegio de llevar a sus representantes a la cabeza de las listas. En este caso Botín logró subir de puesto al incrementar significativamente los ingresos del banco minorista, lo cual solo pudo lograr con una buena administración y dirección.De igual manera podemos citar otros casos; En la lista el lugar no. 1 lo ocupa Anne Lauvergeon del grupo Francés Areva, el cual es líder mundial en el sector de la energía nuclear. También encontramos a Xie Qihua del grupo chino Shangai Baosteel, productora más grande del mundo de hierro y acero conglomerado, de igual forma encontramos la del grupo británico Pearson, compañía líder en la educación e información, además de realizar programas para la televisión Internacional y creadora de publicaciones de gran consumo.Así mismo podemos observar como Fortune realiza una lista exclusiva para las mujeres más poderosas de Estados unidos, lo cual no es difícil imaginar, ya que el anterior, es un país considerado una de las potencias más importantes del mundo y por ende los ingresos que entran a sus empresas, son sumamente altos y superan en cantidad a los obtenidos por las demás empresas mundiales pertenecientes a otras naciones. Finalmente como conclusión podemos decir que resulta muy interesante el hecho de las mujeres comiencen a superarse y a ocupar un lugar importante en la economía mundial, Es agradable que México resalte en este ámbito, no obstante estamos seguros de que falta mucho impulso y desarrollo en otros sectores económicos y empresariales más importantes que quizá beneficiarían más al país si estos contaran con más flujo económico que el sector cervecero, el cual se encontraba a la vanguardia en 2005.

42. “La mujeres más ricas del planeta”

43. “LAS MUJERES MÁS RICAS DEL PLANETA””

44. EJERCICIO 14CARSO, ¿CABALLO NEGRO ENTRE GIGANTES COMERCIALES?

45. En mi opinión al respecto de la comercialización dada en nuestro país creo que es de suma importancia conocerla y saber los negocios y expansiones de tiendas o empresas que se realizan ya que son las encargadas de ofrecer competencia a las empresas nacionales y con ello provocar el desempleo en el país.

46. Se sabe que hoy en día las empresas extranjeras invaden el país y con ello desplazan las empresas naciones, como ya se había dicho. Tal es el caso del grupo Sambornstal y como se menciona en la lectura que se está extendiendo con una cadena de tiendas a lo largo del país y que pronto intentara cubrir la porción latinoamericana del continente

47. Los poseedores de estas cadenas de tiendas siguen ganando terreno ante el mercado y su competencia, esto gracias a la unión de más tiendas que llevan una marca en común y comprando espacios donde pueden ubicar otro establecimiento y donde saben que obtendrán compras.

48. Por otro lado la lectura nos muestra también el crecimiento evolutivo que tienen las empresas desde un plan hasta llegar a la formación de grandes negocios que hoy en día son los encargados de proporcionar algún servicio al país. Lo que indica que se pueden llegar a formar grandes tiendas empezando solo por una de menor magnitud, aunque algunas empresas absorben a otras (las compran) para hacer sus ventas mayores ya que están extendidas en una cierta parte.

49. Ejercicio N°15Comentario sobre los siguientes autores: Ray Kroc, Akio Morita, Sam Walton Por último la lectura en concreto quiere mostrar al lector que una cadena relativamente pequeña puede estar éntrelas cadenas comerciales más grandes e importantes y que sin importar la dimensión de cada una pueden ser exitosas en ventas y producciones, además de producir empresarios importantes o destacados dentro de este ámbito laboral.Ray Kroc Nació el 5 de octubre de 1902 y murió el 14 de enero de 1984), conocido como Ray Kroc, fue quién compró McDonald's a los hermanos McDonald en 1955, 15 años más tarde de la fundación. Pese a no ser el creador, fue el fundador de la cadena McDonald'sApodado el Rey de la Hamburguesa, fue incluido en la lista de la revista TIME de las 100 personas más influyentes del mundo en la categoría de constructores y titanes de la industria. Amasó una fortuna de más de 500 millones de dólares durante su vida.Es es una de los mas grandes impresarios por su gran exito con la series de restauranes de comida rapida. Esto lo logro gracias a su forma de saver untilizar sus recurzos ademas de arriesgar lo mayor parte de los mismos.

50. Akio MoritaNació el 26 de enero de 1921 y murió el 3 de octubre de 1999 fue un físico yempresario japonés, cofundador de Sony.Gracias a sus grades esfuerzos este ran empresario nunca se le paso por la cabeze que seria cofudador de una de las mas grandes empresas de aparatos electronicos del mundo la forma en que supo llevar acabo grandes proyectos lo llevo al exito ademas de saver cuando y como arriesgarlo todo pero aesar de sus desvarios logro obtener la medalla albert siendo el primer japones en recibirla.

51. Sam Walton Nació el 29 de marzo de 1918 y murió el 5 de abril de 1992 fue un hombre de negocios estadounidense y el empresario nacido en Kingfisher, Oklahoma, que fundaron dos de las tiendas minoristas más importantes de Estados Unidos Wal-Mart y Sam'sEste fue uno de los mas grandes hombres y empresario logro todo lo que quiso sacrificando un gran numero de cosas ademas de que sus tiendas son un gran exito desde sus inicios no tenia planeado tener un exito como el que tubo no fue hasta 1937, al dejar el ejército, Walton decidió que quería abrir una tienda departamental que además, vendiera mercancía variada como abarrotes y productos de limpieza. Con la ayuda de su suegro, quien le prestó $20,000 y sus ahorros de soldado, $5,000, Walton compró una tienda de abarrotes en Newport, Arkansas.[4] La tienda era una franquicia de la cadena Butler Brothers...

52. Ejercicio Núm. 16Los 5 empresarios más destacados de 1998

53. Miguel Ángel Dávila es Contador público por el ITAM, tiene una Maestría en Administración de Negocios (MBA) por la Escuela de Harvard, en Estados Unidos. Investigador en el Banco de México, Presidente de Canacine y Director General de Grupo Cinemex. Revolucionó el concepto y los estándares de servicio de las salas de exhibición cinematográfica en México. Estudió la carrera de Contaduría, en donde se da cuenta de la importancia de la actividad económica, pues el contador tiene ventajas de lo que pasa en un negocio, ya que permite ser una persona ágil y capaz en la toma de decisiones y tener la posibilidad de ser el líder de una empresa o de una organización; además de que tiene mucho campo de trabajo. Esto le sirvió para construir una empresa que fue emprendida por cuatro personas. El 2 agosto de 1995 junto con Adolfo Fastlicht y Matthew Heyman, inauguró la primera sala cinematográfica. Después invitaron a Friedberg, quién había sido Director General de Sony Theaters y Presidente de la Association of Theater Owners en Estados Unidos.Comentario sobre Miguel Ángel Dávila

55. Es fundador de la cadena de Cinemex; la historia comienza cuando junto con sus socios a los que conoció en Harvard, se encontraban platicando a cerca de la Industria del Cine y de cómo serían los cines mexicanos, ya que en esa época, en los 90´s, se decía que para ir al cine se requería de llevar un tabique para sentarte y un palo para espantar a los ratones. Empezaron a investigar, ya que se requería de una buena inversión para que hubiera calidad en las instalaciones. Es así como emprenden este negocio, se asocian y buscan capital. Buscaron financiamiento en Estados Unidos y en México. Como socio, se ocupó de armar la Infraestructura de Apoyo y de Soporte a Cinemex. Heyman se dedicó a la Industria del Cine, a las relaciones con los estudios y al Diseño de los equipos que se requerían. Finalmente, Fastlicht se encargó de la Relación con los Centros Comerciales, con las ubicaciones y con el crecimiento. Empezó a construir la Estructura de la Empresa, después llegaron a tener 2500 empleados, un corporativo de mas de 150 gentes y ventas que llegaron a más de 180 millones de dólares.