Actividades laborales

UNIVERSIDAD NACIONAL DE TRUJILLO-SEDE HUAMACHUCO
Legislaciónlaboral pág.1
PRESENTACIÓN
Este trabajo tiene como finalidad dar
conocer sobre las Actividades Laborales
en Huamachuco.
Esperamos que este trabajo sea de su
completo agrado, puesto que es
resultado del esfuerzo y la dedicación de
cada integrante del grupo; así mismo
esperamos sepa disculpar los errores
cometidos dentro del mismo.

DEDICATORIA
Dedicamos el presente trabajo en primer
lugar a Dios, luego a nuestros padres
que nos ayudan día a día tanto
económicamente, como
psicológicamente en cada paso que
damos en nuestra vida. También
dedicarlo a nuestras familias que
siempre están apoyándonos.

ÍNDICE
ACTIVIDADES LABORALES..........................................................................................................................................4
1. CONCEPTO:..........................................................................................................................................................4
2. IMPORTANCIA:.....................................................................................................................................................4
3. TIPOS DE ACTIVIDADES ..................................................................................................................................4
4. OTRAS DEFINICIONES.....................................................................................................................................5
 ¿Qué son las profesiones?........................................................................................................................5
 ¿Qué son los oficios? .................................................................................................................................5
5. DESCRIPCIÓNDE ALGUNAS PROFESIONES Y OFICIOS...............................................................................6
6. PELIGROS YRIESGOS LABORALES...........................................................................................................................8
6.1. Riesgo químico:...................................................................................................................................8
6.2. Riesgos psicosociales:.........................................................................................................................8
6.3. Lugares de trabajo:.............................................................................................................................8
6.4. Equipos de trabajo:.............................................................................................................................9
6.5. Riesgo eléctrico:..................................................................................................................................9
6.6. Incendio yexplosión:..........................................................................................................................9
6.7. Iluminación:.........................................................................................................................................9
7. ACTIVIDADES LABORALES EN LA EMPRESA LA ARENA ..........................................................................10
7.1 DESCRIPCIÓN DE LA EMPRESA.....................................................................................................10
7.2 CARACTERÍSTCAS.........................................................................................................................11
7.3 OBJETIVOS DE LA EMPRESA LA ARENA........................................................................................11
7.4 Actividades que se realizanenla empresa la arena ....................................................................11
7.5 Riesgo laboral...............................................................................................................................12
7.6 Prevención de riesgo laboral........................................................................................................12
8. CALIFICACIÓN DE LA EMPRESA “BANCO DE LA NACIÓN”......................................................................12
8.1 FRASE.......................................................................................................................................13
8.2 FUNCIÓN GENERAL..................................................................................................................13
8.3 FUNCIONES ESPECÍFICAS.........................................................................................................13
8.4 MISIÓN, VISIÓN Y VALORES.....................................................................................................14
8.5 ACTIVIDADES LABORALES:.......................................................................................................14
8.6 VALORES..................................................................................................................................14

1. Concepto:
El Trabajo es todo tipo de acción realizada por el hombre independientemente
de sus características o circunstancias; significa toda la actividad humana que
se puede o se debe reconocer como trabajo entre las múltiples actividades de
las que el hombre es capaz y a las que está predispuesto por la naturaleza
misma en virtud de su humanidad.
La necesidad de trabajar quizás tuvo su origen, hace milenios, en el instinto
básico del hombre de sobrevivir y perpetuarse como especie. En aquel mundo
solo y hostil, el hombre debió utilizar todas sus potencialidades para proveerse
de alimentos, elaborar su ropa y vivienda, fabricar sus utensilios, herramientas
y armas, para proteger a sus hijos.
Desde el punto de vista individual, el trabajo es todo lo que el hombre hace
para su satisfacción, alegría y bienestar; toda la gama de actividades que
satisfacen sus necesidades primarias, así como alcanzar la riqueza material y
espiritual para el mismo, los suyos y su país.
La persona cuando realiza un trabajo puede tener diferentes finalidades. Si el
trabajo se realiza para obtener ganancias económicas que nos garanticen la
subsistencia, lo llamamos “trabajo productivo” o “remunerado”.
2. Importancia:
El trabajo es un rol básico y central en la vida para los seres humanos, por la
cantidad de tiempo que dedicamos a trabajar, porque permite la satisfacción de
necesidades económicas y por su interrelación con otras áreas de la vida.
Sin embargo, la importancia que el trabajo tiene en la vida, varía de una
persona a otra. El trabajo y la vida familiar Mantener un equilibrio entre el
trabajo y la familia significa entregarte a las dos áreas de tu vida y no descuidar
una por la otra.
Lo principal es fortalecer la comunicación familiar.
3. TIPOS DE ACTIVIDADES
 Realizar un trabajo predefinido.
 Realizar el trabajo a medida que éste surge.
 Definir el trabajo.

4. OTRAS DEFINICIONES
 ¿Qué son las profesiones?
Las profesiones son ocupaciones que requieren de un conocimiento
especializado, una capacitación educativa de alto nivel, control sobre el
contenido del trabajo, organización propia, autorregulación, altruismo,
espíritu de servicio a la comunidad y elevadas normas éticas.
Generalmente se acepta que una profesión es una actividad
especializada del trabajo
dentro de la sociedad, y a la
persona que la realiza se le
denomina profesional.
Para ser un profesional es
necesario estudiar en una
Universidad o un Instituto
Profesional por un lapso de
cuatro o más años.
Ejemplo de Profesionales:
Ingenieros, Abogados, Médicos, Arquitecto, Periodista, Veterinario,
Dentista, etc.
 ¿Qué son los oficios?
Se llama oficio a la ocupación de una persona, en especial que se
relaciona con labores manuales o artesanales. Los oficios son trabajos
que se aprenden mirando, escuchando a otras personas pero que en
definitiva no se necesitan estudios formales para poder realizarla, sino
que la experiencia de la vida y el trabajo lo han formado. Muchas veces,
el oficio se transmite de generación en generación en una misma familia.
En la mayoría de los casos, los
oficios suelen ser trabajos que se
realizan de forma manual donde el
trabajador debe conocer en
profundidad aquella actividad
laboral y poseer una gran habilidad
para llevarla a cabo.
Ejemplo de Oficio:

Carpintero, cerrajero, mecánico, electricista, conductor, albañil,
fontanero, cerrajero, pintor, tapicero, camarero, pescador, frutero,
carnicero, pastor, agricultor, herrero, sastre, y una larga lista más.
5. DESCRIPCIÓN DE ALGUNAS PROFESIONES Y OFICIOS
Abogado/a - Persona quien defiende, acusa o representa a una persona
en un juicio.
Agente de viaje - Persona que vende y organiza viajes, vacaciones y
vuelos.
Arquitecto/a - Persona que diseña edificios y casas, los diseños los
representa en planos.
Barrendero/a - Persona que limpia los lugares públicos (calles, plazas,
etc.)
Bombero/a - (1) Persona que apaga el fuego en un incendio. (2)
Persona que carga combustible en una estación de servicios (Chile)
Carnicero/a - Persona que trabaja con carne. Ellos cortan la carne y la
venden.
Conductor/a de bus - Persona que conduce o maneja buses.
Contador/a - Persona que trabaja con el dinero y trabaja con las
cuentas de una compañía.
Corredor de propiedades - Persona que vende o arrienda casas a
otros.
Chef/Cocinero/a - Persona que prepara comida para otros,
comúnmente en un restaurante.
Dentista - Persona que soluciona los problemas de los dientes.
Doctor/a - Persona a la que vas cuando tienes problemas de salud.
Electricista - Persona que trabajan haciendo instalaciones eléctricas.
Enfermero/a - Persona que cuida a enfermos o a persona que están en
un proceso de recuperación siguiendo las ordenes del doctor (trabajan
en un hospital o clínica).
Estilista - Persona que corta el pelo y hace peinados, generalmente
trabaja en un salón de belleza o peluquería.

Farmacéutico/a - Persona calificada que trabaja en una farmacia,
chequea las prescripciones médicas o aconseja a los enfermos a
comprar algún tipo de medicamentos.
Florista - Persona que trabaja en la producción de flores y diseña
arreglos florales.
Fotógrafo/a - Persona que toma fotos de distintas cosas, por ejemplo de
paisajes, personas, detalles, etc.
Granjero/Campesino - Persona que trabaja en una granja o parcela,
trabaja en la mantención de un campo con árboles frutales o ganado.
Jardinero/a - Persona que trabaja en la mantención de un jardín, cuida
las flores, corta el pasto, etc.
Juez/a - Persona quien decide en un juicio si el acusado o demandado
es culpable o inocente.
Maestro de construcción - Persona que construye casas o edificios y
realiza diversas reparaciones.
Mecánico/a - Persona que repara máquinas, autos, camiones, motores,
etc.
Mesero/a - Persona que trabaja en una restaurante, atiende y sirve la
comida a los clientes.
Oftalmólogo - Persona que revisa tu visión y trata de corregir problemas
visuales.
Panadero/a - Persona que hace pan, queques y trabaja generalmente
en una panadería.
Periodista - Persona que investiga e informa sobre las noticias, puede
ser a través de un diario, revista, radio o televisión.
Pintor/a - (1) Persona que pinta cuadros u obras de arte. (2) Persona
que pinta casas por dentro o por fuera.
Policía - (1) Persona que estar encargado de velar por el mantenimiento
del orden público. (2) Persona que trabaja en el cuerpo de policías de
investigaciones, investigan el crimen. (Chile)
Profesor/a - Persona quien enseña en una escuela, instituto,
universidad y entrega el conocimiento y potencia las destrezas de un
estudiante.

Recepcionista - Persona que trabaja en la recepción de una compañía,
entrega información.
Sastre - Persona que hace ropas para otros, generalmente crea diseños
únicos y exclusivos.
Secretario/a - Persona que trabaja en una compañía escribiendo cartas,
atendiendo el teléfono, organizando el horario de su jefe, etc.
Soldado - Persona que está en un batallón de guerra.
Moto taxista - Persona que conduce un auto y cobra una cantidad de
dinero por el recorrido.
Vendedor/a - Persona que trabaja en un lugar vendiendo productos o
servicios.
Veterinario/a - Persona que atiende a los animales cuando están
enfermos y les receta algún medicamento para que se sanen.
6. Peligros y riesgos laborales
6.1. Riesgo químico: En esta sección se puede acceder a
información sobre la peligrosidad
de las sustancias químicas,
alternativas para eliminar el riesgo
químico, propuestas para la
intervención sindical e información
complementaria sobre políticas, normas y programas.
6.2. Riesgospsicosociales:Los riesgos psicosociales perjudican
la salud de los trabajadores y trabajadoras, causando estrés y a
largo plazo enfermedades cardiovasculares, respiratorias,
inmunitarias, gastrointestinales,
dermatológicas, endocrinológicas,
musculoesqueléticas y mentales.
Son consecuencia de unas malas
condiciones de trabajo,
concretamente de una deficiente organización del trabajo.
6.3. Lugares de trabajo: El emplazamiento, el diseño, la
estructura material y los elementos
que componen los edificios son

factores que condicionan la salud, la seguridad y el bienestar de los
trabajadores y trabajadoras. Como tales, deben ser gestionados
preventivamente.
6.4. Equipos de trabajo: La normativa
denomina equipos de trabajo a cualquier
máquina, aparato, instrumento o instalación
utilizado en el trabajo, y determina que no
deben representar un peligro para los trabajadores.
6.5. Riesgoeléctrico: La electricidad se utiliza en casi todos los
entornos laborales y se tiende a
olvidar que es muy peligrosa. Las
tareas que puedan suponer exposición
al riesgo eléctrico, ya sea de los
técnicos electricistas o por contacto
"accidental", requieren ser
identificadas para aplicar medidas de prevención específicas.
6.6. Incendio y explosión: Evitar los incendios, conocer los
principios básicos de la prevención, la detección y la extinción, así
como de la evacuación de los
edificios, son deberes sociales
de primer orden. El nivel de
riesgo debe ser evaluado en
todo centro de trabajo y
también aquí es necesaria la
intervención de las delegadas y delegados de prevención.
6.7. Iluminación: Una iluminación
inadecuada en el trabajo puede originar
fatiga ocular, cansancio, dolor de cabeza,
estrés y accidentes. Además, puede ser
causa de posturas inadecuadas que
generan, a la larga, alteraciones músculo-esqueléticas.

7. ACTIVIDADES LABORALES EN LA EMPRESA LA ARENA
7.1 DESCRIPCIÓN DE LA EMPRESA
RUC: 20205467603
Razón Social: LA ARENA S.A.
Nombre Comercial: La Arena
Razón Social Anterior: Sociedad Minera Cambior Peru S.A.
Tipo Empresa: Sociedad Anónima
Condición: Activo
Fecha Inicio Actividades: 02 / Enero / 1994
Actividad Comercial: Ext. De Min. Metalíferos No Ferrosos.
CIIU: 13200
Dirección Legal: Cal. Esquilache Nro. 371 Int. 1402
Distrito / Ciudad: San Isidro

Departamento: Lima, Perú
Teléfonos: 6259900 - A 57 personas les funcionó y a 20 no - ¿Te funcionó?
Perfil de La Arena S.A. | La Arena: Empadronada en el Registro Nacional de
Proveedores para hacer contrataciones con el Estado Peruano
Empresa nombrada por Sunat como Agente de Retención del IGV
Resolución: RS R.S.082-2011
Fecha de Nombramiento: 01/05/2011
7.2 CARACTERÍSTCAS
 Mina de oro a tajo abierto y lixiviación.
 Yacimiento de mineralización aurífera de óxidos epitermal de alta
sulfuración encajada en arenisca en brecha.
 Reservas minerales en óxidos Probadas y Probables a enero de
2016 de 80.3 millones de toneladas con una ley de oro promedio de
0.36 g/t que contienen 919,000 onzas de oro.
 Producción récord de 230,483 onzas de oro en doré en 2015.
 Recursos minerales en sulfuros Indicados de 274 millones de
toneladas con leyes promedio de 0.24 Au g/t y 0.33% Cu que
contienen 2.1 millones de onzas de oro y 2.0 mil millones de libras de
cobre.
7.3 OBJETIVOS DE LA EMPRESA LA ARENA
 El objetivo del viaje de campo es exponer a los participantes a la
geología, alteración y mineralización de la Arena.
 Revisar los parámetros que permiten definir un lithocap en rocas
sedimentarias.
 Definir la existencia de transición y sobreimposición entre el
pórfido y el Epitermal HS.
 Implicancias económicas de la vectorización de pH y T° de los
minerales hidrotermales.
7.4 Actividades que se realizan en la empresa la arena
Operarios

Maestros perforistas
Ing. Metalúrgicos
Ing. Químico
Mecánicos
Choferes
Cocineros
Obreros
Etc.
7.5 Riesgo laboral
Se denomina riesgo laboral todo aquel aspecto de trabajo que ostenta la
potencialidad de causarle algún daño al trabajador.
Probabilidad de que un peligro se materialice y genere daños a
personas, equipos o al ambiente.
7.6 Prevención de riesgo laboral
Busca promover la seguridad y salud de los trabajadores mediante la
identificación, control y evaluación de los peligros asociados a un
proceso productivo.
8. CALIFICACIÓN DE LA EMPRESA
“BANCO DE LA NACIÓN”
BANCO DE LA NACIÓN
“El banco que cambia la vida de los peruanos”
Tipo Banco del Estado Perú
Industria Finanzas
Fundación 1966

El Banco de la Nación o Banco de la Nación del Perú, es el banco que
representa al Estado peruano en las transacciones comerciales en el sector
público o privado, ya sea a nivel nacional o extranjero. Es una entidad
integrante del Ministerio de Economía y Finanzas. Su sede principal se
encuentra en San Isidro, Lima, debido al incendio de su antigua sede
del Centro histórico de Lima.
8.1 FRASE
«Banco de la Nación, el banco de todos».
8.2 FUNCIÓN GENERAL
La Gerencia General es el órgano administrativo, encargado de la dirección de
todas las actividades del Banco.
8.3 FUNCIONES ESPECÍFICAS
 Brindar los servicios bancarios para el sistema nacional de tesorería.
 Actuar como agente financiero del estado.
 Recibir los recursos y jondos que administran los organismos del
gobiernos centrales, raigales y locales, así como las demás entidades
del sector público nacional.
 Otorgar créditos y otras facilidades financieras a los organismos del
gobierno nacional, regional y local, y demás entidades del sector público
nacional a acepción del otorgamiento de préstamos empresas privadas.
Sede central Oficina Principal Av. República de Panamá 3664 - San
Isidro, Lima Perú
Propietario República del Perú
Empleados Más de 3,600 trabajadores
Sitio web Banco de la Nación

Aprobar el Plan Anual de Contrataciones – PAC; así como, aprobar, autorizar y
supervisar los procesos de contrataciones en el Banco, previstos en la Ley de
contrataciones del Estado y su Reglamento.
8.4 MISIÓN, VISIÓN Y VALORES
MISIÓN
“El Banco de la Nación brinda servicios a las entidades estatales, promueve la
bancarización y la inclusión financiera en beneficio de la ciudadanía
complementando al sector privado, y fomenta el crecimiento descentralizado
del país, a través de una gestión eficiente y auto-sostenible”.
VISIÓN
“Ser reconocido como socio estratégico del Estado Peruano para la prestación
de servicios financieros innovadores y de calidad, dentro de un marco de
gestión basado en prácticas de Buen Gobierno Corporativo y gestión del
talento humano”.
8.5 ACTIVIDADES LABORALES:
 Gestor de servicio.
 Analista asuntos bancarios y financieros.
 Analista soporte de plataforma complementarios.
 Analista relaciones laborales y previsionales.
 Analista de desarrollo profesional.
 Analista de comunicaciones.
 Analista de desarrollo organizacional.
 Analista de procesos laborales.
 Técnico de bancos de servicios.
 Analista investigación y monitoreo.
8.6 VALORES
 Valores institucionales.
 Vocación de servicio al ciudadano.
 Compromiso e identificación.
 Promoción de la cultura financiera.

 Conducta ética y profesional.
 Responsabilidad social e inclusión financiera.
BIBLIOGRAFÍA
 http://gestioneslaborales.blogspotcom/2010/01/beneficios-laborales.
 ACTIVIDADES DE LA EMPRESA LA ARENA - Buscar con
Googlewww.google.com.pe
 ACTIVIDADES LABORALES EN LA EMPRESA LA ARENA - Buscar con
 MINERA LA ARENA => GRAN CONVOCATORIA – VARIAS PUESTOS – Salario: S/.
3,000 – SIN EXPwww.bolsatrabajo.com.pe
 Asistente de Administración, en LA ARENA SA - mayo 2017 -
bumeran.com.pewww.bumeran.com.pe
 Realizar un trabajo predefinido. - Buscar con Googlewww.google.com.pe
 TIPOS DE ACTIVIDADES LABORALES - Buscar con Googlewww.google.com.pe
 Minería: las razones de sus jornadas laborales atípicas | Economía | Perú | El
Comercio Perúelcomercio.pe

 http://bluechip.ignaciogavilan.com/2011/07/los-tres-tipos-de-actividad-
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 Blue chip: Los tres tipos de actividad laboral. Equilibrios y
desequilibrios.bluechip.ignaciogavilan.com
 BIEN VENIDOS A LA CLASE DE ACTIVIDADES LABORALES de Carmen Rosa
Velásquez Navarro en Preziprezi.com
 DIFERENCIAS DE FROFESION Y ACTIVIDAD LABORAL - Buscar con
 Portal Educativo - Pregúntale al profesorwww.portaleducativo.net
 Profesiones, oficios y otras actividades laboraleswww.portaleducativo.net
 Mina La Arena | Tahoe Resources Inc., Nuevo lider en metales
preciososwww.tahoeresources.com
 regimen laboral de los trabajadores de la empresa la arena - Buscar con
 actividades labolales - Buscar con Googlewww.google.com.pe
 Aprendizaje de actividades laboralesdiscapacidad.fundacionmapfre.org
CONCLUSIONES
Gracias a la minería Las actividades laborales en Huamachuco han aumentado
a lo largo del tiempo, generando así mayor oferta de trabajo y calidad de vida
de la población.
Sin embargo, nos preocupa saber que pasara cuando la minería termine su
trabajo en nuestra ciudad, suponemos que posiblemente habrá poca oferta de
trabajo y un mayor porcentaje de desempleo.
También las actividades mineras desarrollas en la zona, tienen un gran impacto
ambiental y peor aun si hay irresponsabilidad social.

Finalmente el desarrollo de cualquier actividad laboral, trae consigo la
generación de muchos riesgos, que pueden afectar su salud, sino se toman
medidas preventivas.

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