La teoría organizacional considera la administración por objetivos como un sistema donde los objetivos generales de la dirección guían a los demás niveles de la organización en la fijación de objetivos para sus áreas. Algunas ventajas de este enfoque incluyen que los objetivos son precisos, requiere menos supervisión al fomentar la autodirección, y permite que todos los niveles participen en establecer objetivos para sus puestos y áreas así como objetivos personales.

1. Rosaura Mena Chan
Ciencias de la Comunicación
Teoria Organizacional
Es considerada como un sistema donde a
partir de los objetivos generales de la
dirección, los demás niveles participan en la
fijación de los objetivos correspondientes a
su área.

2. Algunas ventajas de la Administración por
objetivos son:
• Los objetivos son conocidos con precisión.
• Requiere menos supervisión, fomenta la autodirección y el
autocontrol.
• El personal sabe hacia dónde se dirigen los esfuerzos.
• Todos los niveles participan en la fijación de los objetivos de su
área y puesto, y de los objetivos personales.
• Fomenta la comunicación y la motivación entre jefe y
subordinado.
• Trimestralmente se verifica el logro de los resultados y se
corrigen desviaciones