La etapa de planear implica seleccionar misiones y objetivos, así como las acciones para alcanzarlos mediante la toma de decisiones. La etapa de organizar consiste en establecer una estructura de roles para que las personas los desempeñen y logren las metas. La etapa de dirigir se refiere a influir en las personas para que contribuyan a las metas mediante el liderazgo, la motivación y la comunicación. La etapa de controlar significa medir y corregir el desempeño individual y organizacional para asegurar que se