Este documento resume la historia y desarrollo de la administración. Explica que la administración surgió de los métodos comerciales de los sumerios y egipcios antiguos, y se desarrolló con la contabilidad y números arábigos. En el siglo XIX surgieron las primeras publicaciones científicas sobre administración debido a la revolución industrial. Luego, describe las principales escuelas y teorías de la administración, como la escuela de la administración científica y la teoría de la organización. Final

1. HISTORIA DE LA ADMINISTRACIÒN<br />SENA GESTIÒN ADMINISTRATIVA<br />PRESENTADO POR<br />LAURA AGUIRRE GARAY<br />WENDY ALEXANDRA CARDOZO<br />KATHERINE CUETIA VARGAS<br />DIANA GARCIA ARIAS <br />PAOLA ROJAS MASMELA<br />PRESENTADO A<br />HAROLD MERA<br />BOGOTA D. C. 18 AGOSTO DEL 2010<br />INDICE<br />INTORDUCCIÒN<br />JUSTIFICACIÒN<br />3.OBJETIVOS<br />4.SINTESIS<br />5.HISTORIA DE LA ADMINISTRACIÒN<br />5.1.PREVENCIÒN<br />5.2PLANIFICAR<br />ORGANIZAR<br />5.4.DIRIGIR<br />5.5.CONTROLAR<br />6.AREAS FUNCIONALES DE LA ADMINISTRACIÒN<br />6.1. ADMINISTRACIÒN FINANCIERA <br />6.2.ADMINISTRACIÒN COMERCIAL<br />6.3. ADMINISTRACIÒN DE LA PRODUCCIÒN <br />6.4. ADMINISTRACIÒN DE RECURSOS HUMANOS<br />7.DESARROLLO HISTORICO<br />8. TEORIA DE LA ORGANIZACIÒN<br />9.ESCUELA SISTEMATICA DE LA ADMINISTRACIÒN<br />10.CARACTERISTICAS DE LA ADMINISTRACIÒN<br />11.CAMPO DE APLICACIÒN<br />12.CONCLUSIÒN<br />12. BIBLIOGRAFIA<br /> INTRODUCCIÒN<br />Básicamente este tema trata de la importancia de la se la administración sus principales elementos y sus complejos matrices. Mirar cómo funciona internamente, como encaja para formar un gran medio de respuesta a las personas <br />En este escrito se puede encontrar clasificado la descripción de la administración y sus teorías en la cual veremos el progreso que ha tenido esta ciencia desde la era a.c <br />También encontraras desglosado las diferentes ramas que se han desprendido de la administración que guiara a la sociedad para que sus conocimientos lleguen a fortalecer toda nuestra economía familiar empresarial y social. <br />JUSTIFICACIÓN<br />Este trabajo fue hecho para ver el avance y la importancia que ha tenido la administración durante todo este tiempo y como dio un impulso para el mejoramiento de la economía, desde los siglos a. c. hasta llegar al punto máximo de la revolución industrial y la globalización que llegaría a lanzar a nuestro país a ser un subdesarrollado a ser desarrollado en todo su potencial administrativo. <br />OBJETIVOS<br />Alcanzar a concientizar la importancia que tiene la administración<br />Permitirles a las personas desarrollar sus responsabilidades en los diferentes campos asignados.<br />Asegurarnos de restablecer el orden en diferentes cargos administrativos <br />Desarrollar y profundizar temas que permitan ampliar y mejorar el horizonte en el aria de la administración elementales que permitan al estudiante una mejor comprensión de este elemento <br />Brindar la herramienta mínima para creer pequeños matrices de situaciones cotidiana <br />Síntesis<br />La administración es un tema muy extenso y no tan complejos mas sin embargo en todas la ciencias siguiendo su propósito mas autentico aprenderemos sobre el <br />Desde la ciencia ningún dominio gozo permanencias sobre otro ni la naturaleza <br />HISTORIA DE LA ADMINISTRACION<br />Es la ciencia que estudia la creación planificación y dirección de áreas como financiar, humano y tecnológico.<br />1.-PREVISION: por ser la primera etapa del proceso administrativo, la previsión tiene incidencia directa e indirecta en el resto de etapas (planificación, organización, integración, dirección y control). Entonces, entendemos que previsión es la etapa del proceso administrativo donde se diagnostica a través de datos relevantes del pasado y del presente, de tal forma que se puedan construir contextos sociales, económicos y tecnológicos en los que se desenvolverá la empresa en mediano y largo plazo.<br />2.-PLANIFICAR: consiste en desarrollar estrategias además <br /> Propicia el desarrollo de la empresa.· Reduce al máximo riesgos· Maximiza el aprovechamiento de los recursos y tiempo.<br />3.-ORGANIZAR: en pesar a distribuir cargos resolver problemas que surgen definir la forma de ejecutar una tarea <br />4.-INTEGRACION: Dentro de una empresa existen distintos tipos de integración, tales como integración de materiales e integración de recursos financieros.es<br />5.-DIRIGIR: es la actitud que asume una para influir en los demás basados en la toma de decisiones<br />6.-CONTROLAR: es la tarea de corregir los errores que se presenten en control de gestión <br />El objetivo de estudio del a administración: estas son diseñadas para logra metas y objetivos por medio de los recursos humanos y se aplican en todas las entidades <br />Las aéreas funcionales de la administración son:<br />Administración financiera Finanzas corporativas<br />Administración comercial (marketing ó mercadotecnia); <br />Administración de la producción u operaciones;<br />Administración en Recursos humanos<br />ADMINISTRACION FINANCIERA: Comprende todo lo relacionado al manejo de los fondos de una organización que tiene como objetivo reconocer el origen y la evolución de las finanzas basándose en conceptos y técnicas básicas de una forma clara.<br />ADMINISTRACION COMERCIAL: Involucra estrategias de mercado, de venta, posicionamiento de mercado. <br />ADMINISTRACION DE LA PRODUCCION: La misión de una Administración de la Producción se refiere al planeamiento, diseño, implementación, ejecución y control de los sistemas de producción y control de una empresa. <br />ADMINISTRACION DE RECURSOS HUMANOS: La función de esta área es seleccionar, contratar, formar y emplear. Su objetivo es interactuar mucho con los empleados, generando actividades para aumentar la productividad de sus empleados.<br />DESARROLLO HISTORICO<br />Hay dificultades para decir a ciencia cierta el origen de la administración pero podríamos decir que surgió por los comerciantes sumerios y los egipcios antiguos o a los métodos de la iglesia esta se dio por la innovación tales como la extensión de los números árabes y la aparición de la contabilidad esto proporciono las herramientas para el planeamiento y el control de la organización, y de esta forma el nacimiento formal de la administración. Sin embargo es en el Siglo XIX cuando aparecen las primeras publicaciones donde se hablaba de la administración de manera científica, y el primer acercamiento de un método que reclamaba urgencia dada la aparición de la revolución industrial <br />Principio del formulario<br />Existen dificultades al origen de la administración ya que algunos comerciantes lo desarrollan en la comercialización y en los egipcios antiguos<br />Tales como la extensión de los tales como los números árabes la contabilidad de partida doble, el control de la organización x eso se dio el nacimiento de la administración sin embargo de un método que reclamaba la urgencia de la revolución.<br /> También el siglo X1X algunos piensan en la administración moderna como una disciplina que empezó en la economía<br />de la administración se desarrolló en EE.UU. durante los gobiernos de los presidentes T. Roosevelt y Wilson. En este contexto nace la escuela de la teoría clásica Esta Escuela se divide en cuatro corrientes principales, estas distintas escuelas tratan de establecer principios de aplicación universal, analizando la naturaleza y estructura de la Administración: y esas escuelas son: <br />Escuela de administración científica Escuela de administración Escuela psicológica o Teoría Conductista<br />Teoría de la organización<br /> Descubrir las limitaciones que tiene la racionalidad humana. Parte del Hombre Administrativo donde se identifica al ser que se comporta con relativa racionalidad y busca obtener resultados satisfactorios, y lo diferencia del Hombre Económico que actúa racionalmente <br />Escuela Sistemática de la Administración<br />Ser traducido a formulas matemáticas; realiza modelos matemáticos aplicados a la solución de los problemas administrativos. <br />Influyéndose mutuamente. También puede ser definida como un sistema social, integrado por individuos y grupos de trabajo que responden a una determinada estructura y dentro de un contexto al que controla parcialmente, desarrollan actividades aplicando recursos en pos de ciertos valores comunes<br />CARACTERISTICAS DE LA ADMINISTRACION<br /> Conseguir los objetivos organizativos de forma eficaz y eficiente, mediante la planificación, organización, integración de personal.....Aunque la administración va siempre acompañada de otros fenómenos de índole distinta, el fenómeno administrativo es específico y distinto a los que acompaña. Se puede ser un magnífico ingeniero de producción <br />La Vida de una empresa se está dando, en mayor o menor grado, todos o la mayor parte de los elementos administrativos. Así, al hacer los planes, no por eso se deja de mandar, de controlar, de organizar, desde el gerente general, hasta el último mayordomo. <br /> <br />Campo de aplicación <br />El administrador es un organizador de recursos materiales y humanos.<br />Estudiando administración las habilidades y conocimientos que desarrolles te permitirán detectar, prevenir y corregir errores en la planeación del trabajo de las personas.<br />Como administrador puedes ayudar a las personas a hacer mejor las cosas y a ser más efectivos en su trabajo.<br />El campo de trabajo del administrador comprende todas las Organizaciones Humanas, Públicas y Privadas, Despachos de Asesoría y servicios como emprendedor independiente.<br /> <br />Conclusión<br />Con este trabajo hemos comprendido la importancia de la administración en la economía y en la sociedad.<br />El tema de la administración no enseña a manejar mejor <br />Conocimos sobre sus partes más importantes <br />Mirar la administración desde su origen y comienzos <br />Saber cómo se produjo la administración <br />Final del formulario<br /> <br />BIBLIOGRAFIA<br />Monografias.com<br />Wikipedia.COM<br />