El documento ofrece información sobre un curso de herramientas avanzadas de coaching de 4 módulos que se llevará a cabo en Torreón y Durango. Incluye detalles sobre el programa, temario, costos e instructor. El curso busca entrenar a los participantes para facilitar sesiones de coaching individual y talleres.
Alpha Coaching ofrece una certificación en life coaching de 4 módulos que enseña técnicas como PNL e inteligencia emocional para ayudar a otros a lograr sus metas a través del coaching uno a uno. La certificación cuesta entre $11,000-$15,500 pesos mexicanos y otorga una constancia de la Federación Latinoamericana de Coaching.
Este documento proporciona una descripción general de la certificación PMP. Explica que la certificación PMP es un estándar mundial que reconoce la competencia de una persona para dirigir proyectos. Detalla los pasos del proceso de certificación, incluidos los requisitos de elegibilidad, cómo completar la solicitud, el procesamiento de la solicitud, las tarifas y cómo realizar el pago. También resume los requisitos continuos de certificación necesarios para mantener la credencial PMP.
Este documento presenta las reglas y procedimientos para una clase. Incluye información sobre la forma de evaluación, con diferentes porcentajes asignados a actividades como exposiciones, proyectos y exámenes. También detalla las expectativas sobre asistencia, presentaciones, trabajos en equipo y plazos. El objetivo es guiar a los estudiantes para un buen desarrollo de la clase a través de la participación activa y colaborativa.
Smartlife- Coaching & Training PresentaciónSmartlife
Este documento presenta los servicios de coaching y formación ejecutiva de una empresa llamada Smartlife. Ofrecen coaching individual y para equipos, tanto presencial como por teléfono. También imparten cursos de comunicación efectiva, presentaciones internacionales y gestión del tiempo. Su objetivo es ayudar a directivos y ejecutivos a mejorar sus habilidades blandas y resultados. Cuentan con un equipo de entrenadores cualificados y experiencia trabajando con grandes empresas.
El documento discute la profesionalización de la dirección de proyectos más allá de la certificación, los cursos y la experiencia. Señala que la certificación como PMP no garantiza por sí sola las competencias requeridas para dirigir proyectos de forma exitosa. Una maestría en dirección de proyectos complementa la certificación al profundizar los conocimientos y desarrollar habilidades directivas. La pareja ideal es poseer tanto la certificación PMP como una maestría, lo que brinda un reconocimiento internacional y opciones para asc
El documento presenta una introducción a la gestión de proyectos, mencionando diferentes metodologías como PMBOK, Scrum y PRINCE2. Explica los procesos del PMBOK y certificaciones como el PMP. Finalmente, recomienda cursos de habilidades blandas, agilidad y coaching para continuar el desarrollo profesional luego de la certificación.
La certificación PMP no garantiza por sí sola que alguien pueda ser director de proyectos. Aunque la certificación demuestra experiencia en gestión de proyectos, el rol de director requiere una amplia gama de conocimientos y habilidades en áreas como análisis de negocios, finanzas, riesgos y liderazgo de equipos que una maestría puede proporcionar pero que la certificación por sí sola no garantiza.
El documento describe las secciones que componen el bloque de cierre de un curso. Este bloque permite culminar actividades pendientes, cerrar procesos inconclusos y negociar desacuerdos. Contiene secciones como tareas pendientes, despedida y certificado de graduación. También incluye una sección de retroalimentación donde los estudiantes pueden expresar opiniones sobre las fortalezas y áreas de mejora del curso para mejorar la labor tutorial.
Alpha Coaching ofrece una certificación en life coaching de 4 módulos que enseña técnicas como PNL e inteligencia emocional para ayudar a otros a lograr sus metas a través del coaching uno a uno. La certificación cuesta entre $11,000-$15,500 pesos mexicanos y otorga una constancia de la Federación Latinoamericana de Coaching.
Este documento proporciona una descripción general de la certificación PMP. Explica que la certificación PMP es un estándar mundial que reconoce la competencia de una persona para dirigir proyectos. Detalla los pasos del proceso de certificación, incluidos los requisitos de elegibilidad, cómo completar la solicitud, el procesamiento de la solicitud, las tarifas y cómo realizar el pago. También resume los requisitos continuos de certificación necesarios para mantener la credencial PMP.
Este documento presenta las reglas y procedimientos para una clase. Incluye información sobre la forma de evaluación, con diferentes porcentajes asignados a actividades como exposiciones, proyectos y exámenes. También detalla las expectativas sobre asistencia, presentaciones, trabajos en equipo y plazos. El objetivo es guiar a los estudiantes para un buen desarrollo de la clase a través de la participación activa y colaborativa.
Smartlife- Coaching & Training PresentaciónSmartlife
Este documento presenta los servicios de coaching y formación ejecutiva de una empresa llamada Smartlife. Ofrecen coaching individual y para equipos, tanto presencial como por teléfono. También imparten cursos de comunicación efectiva, presentaciones internacionales y gestión del tiempo. Su objetivo es ayudar a directivos y ejecutivos a mejorar sus habilidades blandas y resultados. Cuentan con un equipo de entrenadores cualificados y experiencia trabajando con grandes empresas.
El documento discute la profesionalización de la dirección de proyectos más allá de la certificación, los cursos y la experiencia. Señala que la certificación como PMP no garantiza por sí sola las competencias requeridas para dirigir proyectos de forma exitosa. Una maestría en dirección de proyectos complementa la certificación al profundizar los conocimientos y desarrollar habilidades directivas. La pareja ideal es poseer tanto la certificación PMP como una maestría, lo que brinda un reconocimiento internacional y opciones para asc
El documento presenta una introducción a la gestión de proyectos, mencionando diferentes metodologías como PMBOK, Scrum y PRINCE2. Explica los procesos del PMBOK y certificaciones como el PMP. Finalmente, recomienda cursos de habilidades blandas, agilidad y coaching para continuar el desarrollo profesional luego de la certificación.
La certificación PMP no garantiza por sí sola que alguien pueda ser director de proyectos. Aunque la certificación demuestra experiencia en gestión de proyectos, el rol de director requiere una amplia gama de conocimientos y habilidades en áreas como análisis de negocios, finanzas, riesgos y liderazgo de equipos que una maestría puede proporcionar pero que la certificación por sí sola no garantiza.
El documento describe las secciones que componen el bloque de cierre de un curso. Este bloque permite culminar actividades pendientes, cerrar procesos inconclusos y negociar desacuerdos. Contiene secciones como tareas pendientes, despedida y certificado de graduación. También incluye una sección de retroalimentación donde los estudiantes pueden expresar opiniones sobre las fortalezas y áreas de mejora del curso para mejorar la labor tutorial.
Este documento proporciona información sobre cómo obtener la certificación PMP. Explica los pasos para lograr la certificación, incluidos cumplir con los requisitos, tomar un curso de preparación, estudiar y practicar, programar el examen, y celebrar una vez aprobado. También cubre los requisitos específicos, la diferencia entre PMP y CAPM, y recomendaciones para aprobar el examen a la primera.
El documento trata sobre el tema de la capacitación y desarrollo del personal. Explica que la capacitación es un proceso de enseñanza y debe entenderse como educación más que como robotización de empleados. Luego describe diferentes técnicas de capacitación como la capacitación en el puesto, por instrucciones del puesto, y el marco legal que rige la capacitación en el país. Finalmente, ofrece pasos para evaluar las necesidades de capacitación y establecer objetivos de la misma.
Este documento presenta la línea de tiempo y los requisitos para aplicar a cargos de liderazgo (TL) en AIESEC para el período 2017.1. Los solicitantes deben enviar su aplicación antes del 9 de marzo incluyendo un perfil, cuestionarios generales y específicos, y un video. Entrevistas serán el 10 de marzo y los resultados se anunciarán en el "Zonalito". La aplicación debe estar en formato PDF e incluir información personal, experiencia, y respuestas a preguntas sobre liderazgo, motivación y cómo
Este documento proporciona una guía para que los estudiantes visualicen su proyecto profesional como una empresa. Les pide que identifiquen su proyecto profesional, los servicios y productos que ofrecerán, los valores fundamentales, la misión y la visión. Un estudiante responde las preguntas describiendo su meta de ser una maestra preescolar comprometida con el desarrollo integral de los niños.
Este documento proporciona una relación de cursos de formación y sus costes para empresas según su tamaño. Los cursos se ofrecen a distancia y las empresas de 1 a 9 empleados reciben bonificaciones por curso, mientras que las empresas de 10 o más empleados reciben bonificaciones por módulo o hora. De esta forma, una pequeña empresa solo necesita un curso de 40 horas para aprovechar su crédito de formación.
Este documento presenta la información sobre el proceso de aplicación para posiciones de liderazgo (TL) en AIESEC para el año 2017.1. Incluye detalles sobre la fecha límite para enviar las aplicaciones (9 de marzo), las entrevistas que se llevarán a cabo el 10 de marzo, y los requisitos para la aplicación como el perfil, cuestionarios generales y específicos, y un video. También presenta información sobre los cuestionarios para áreas específicas como TXP, F&LM, UR, OGV, IG y O
E-PORTAFOLIO_PEDRO JESUS CARRILLO B GRUPO_201512_114 pjcarrillob
El documento contiene mensajes de un foro colaborativo sobre un curso de gestión empresarial. Los mensajes discuten el progreso del trabajo grupal, incluyendo el envío de avances, la selección de una idea de negocio, y solicitudes para revisar y aportar al documento grupal. También hay mensajes coordinando el intercambio de archivos y el cumplimiento de las fechas límite.
Este documento presenta la importancia de establecer metas en el área de ventas de La Curacao. Explica que las metas deben ser específicas, medibles, alcanzables, relevantes y orientadas a un plazo. Los vendedores reciben metas diarias, semanales y mensuales. También enfatiza la importancia de establecer metas personales a corto y largo plazo, ser persistente para alcanzarlas, y mantener una actitud positiva.
Metodos y tecnicas_de_capacitacion_y_desarrolloMadelyn Mendez
El documento presenta diversos métodos y técnicas de capacitación y desarrollo para el personal, incluyendo capacitación en el puesto, conferencias, juegos de roles, técnicas audiovisuales, aprendizaje programado, simulaciones y capacitación a distancia mediante teleconferencias y videoconferencias. La capacitación beneficia tanto a las organizaciones como al personal y es una importante inversión para las empresas.
Este documento presenta las etapas finales de un programa de capacitación en e-learning. Incluye un período de recuperación para los estudiantes que necesitan completar actividades, una encuesta de opinión sobre el curso y el tutor, y un foro de despedida para celebrar la graduación.
Este documento presenta las reglas y procedimientos para una clase sobre negocios. Detalla los métodos de evaluación, las expectativas de asistencia y puntualidad, el trabajo en equipo, las presentaciones y los exámenes. También incluye ejemplos de cómo definir una visión, misión y objetivos para una empresa ficticia.
El documento presenta un plan de seminario sobre coaching. Explica que el coaching es una habilidad gerencial para maximizar el aprendizaje de las personas. Describe el proceso OBOE de coaching, que incluye identificar oportunidades, preparar al empleado, observar la acción, y evaluar el aprendizaje. El seminario busca que los participantes entiendan la naturaleza del coaching y practiquen sus habilidades a través de dinámicas grupales.
Este documento presenta un curso de certificación Scrum Master Professional Certificate (SMPC). El curso enseña sobre el rol de Scrum Master, incluyendo sus responsabilidades y habilidades necesarias. El curso dura 25 horas y cubre conceptos clave de Scrum como eventos, roles, estimaciones y mejora continua. Incluye un examen de certificación SMPC al final del curso.
Proceso de certificación de liderazgo centrado en la alta confianza enero 2015Gerardo Lopez Ramirez
Este documento describe el proceso de certificación de líderes en liderazgo centrado en alta confianza de la Universidad Iberoamericana Puebla. El proceso consta de tres componentes: 1) una prueba de conocimientos sobre las nueve áreas de práctica, 2) un reporte de resultados implementados y 3) una valoración de los equipos involucrados. El objetivo es certificar a los líderes que hayan demostrado formar equipos de alta confianza y contribuir a una cultura laboral positiva.
El documento presenta un programa de formación en habilidades de negociación para ejecutivos internacionales de Asia-Pacífico con nivel básico de inglés. El programa se llama "Negociar satisfactoriamente con Dave CR" y cubre temas como la estructura de negociaciones, comunicación efectiva, intereses versus posiciones, y resolución de conflictos. El programa utilizará una metodología y terminología universal para negociar efectivamente a pesar de las limitaciones lingüísticas, y enseñará métodos para enfocarse de manera
El documento describe las secciones que componen el bloque de cierre de un curso en línea. Este bloque permite culminar actividades pendientes, negociar desacuerdos y obtener retroalimentación de los estudiantes. Contiene una sección de tareas pendientes, despedida y certificado de graduación, así como una sección de retroalimentación donde los estudiantes proveen su opinión sobre el curso y labor tutorial.
Programa para desarrollo de habilidades blandas para la negociacionMariaRitaFlores1
El documento describe un programa de 4 semanas para desarrollar habilidades blandas para la negociación dirigido a ejecutivos internacionales. El programa se enfoca en negociación, inteligencia emocional y negociación colaborativa a través de ejercicios, evaluaciones y casos prácticos. El objetivo es que los participantes mejoren sus habilidades blandas para obtener una ventaja en las negociaciones. El programa se imparte en inglés y evalúa la aplicación de los temas discutidos.
Programa liderazgo ejecutivo en habilidades de negociaciónTatiana Vergara
Este programa ejecutivo de dos meses busca fortalecer las habilidades de negociación y liderazgo de ejecutivos mediante la enseñanza de conceptos básicos de negociación, estrategias negociadoras y estilos de liderazgo. El programa incluye clases en línea con debates, grupos de trabajo y evaluaciones, así como una clase presencial final con evaluación y encuesta sobre el programa.
Ofrecemos a los empresarios de cualquier sector económico, las diferentes soluciones que permiten lograr efectivamente la productividad, innovación y rentabilidad para permitir así prepararse ante la competencia nacional e internacional y fortalecerse en la exploración de mercados internacionales.
La Asociación de Coaching Latinoamericana y Liderazgo presentan esta Certificación Internacional en Coaching Personal y Laboral, también llamado Coaching Ejecutivo, que lo prepara en forma integral para desempeñarse profesionalmente como Coach Empresarial & Coach de Vida, o Personal Coach.
Es usted: Jefe o Gerente, Consultor o Docente, Psicólogo o Mentor, Su trabajo involucra guiar, potenciar, estimular, motivar o cambiar a otras personas tanto en el campo laboral como personal?
• Personas que deseen ejercer como coaches profesionales tanto en el ámbito personal como en el ejecutivo.
• Directivos, ejecutivos, empresarios que desean reforzar sus capacidades de liderazgo, contribuyendo al mismo tiempo al desarrollo de sus equipos.
• Responsables de Talento Humano que deseen ampliar conocimientos de cara a un mejor desempeño de sus funciones.
• Profesores y personal dedicado a la enseñanza.
Incluye:
• Inscripción Programa de Certificación Internacional de Coaching Profesional.
• Introducción a las 9 Maestrías IAC del coaching:
• Membresía por un año, a la Asociación de Coaching Latinomericana
• Membresía por un año a la IAC
(02) 229-667 ext 118 - (02) 600-2908
Celular (09)84698001 - (09) 845-35948
Este documento proporciona información sobre cómo obtener la certificación PMP. Explica los pasos para lograr la certificación, incluidos cumplir con los requisitos, tomar un curso de preparación, estudiar y practicar, programar el examen, y celebrar una vez aprobado. También cubre los requisitos específicos, la diferencia entre PMP y CAPM, y recomendaciones para aprobar el examen a la primera.
El documento trata sobre el tema de la capacitación y desarrollo del personal. Explica que la capacitación es un proceso de enseñanza y debe entenderse como educación más que como robotización de empleados. Luego describe diferentes técnicas de capacitación como la capacitación en el puesto, por instrucciones del puesto, y el marco legal que rige la capacitación en el país. Finalmente, ofrece pasos para evaluar las necesidades de capacitación y establecer objetivos de la misma.
Este documento presenta la línea de tiempo y los requisitos para aplicar a cargos de liderazgo (TL) en AIESEC para el período 2017.1. Los solicitantes deben enviar su aplicación antes del 9 de marzo incluyendo un perfil, cuestionarios generales y específicos, y un video. Entrevistas serán el 10 de marzo y los resultados se anunciarán en el "Zonalito". La aplicación debe estar en formato PDF e incluir información personal, experiencia, y respuestas a preguntas sobre liderazgo, motivación y cómo
Este documento proporciona una guía para que los estudiantes visualicen su proyecto profesional como una empresa. Les pide que identifiquen su proyecto profesional, los servicios y productos que ofrecerán, los valores fundamentales, la misión y la visión. Un estudiante responde las preguntas describiendo su meta de ser una maestra preescolar comprometida con el desarrollo integral de los niños.
Este documento proporciona una relación de cursos de formación y sus costes para empresas según su tamaño. Los cursos se ofrecen a distancia y las empresas de 1 a 9 empleados reciben bonificaciones por curso, mientras que las empresas de 10 o más empleados reciben bonificaciones por módulo o hora. De esta forma, una pequeña empresa solo necesita un curso de 40 horas para aprovechar su crédito de formación.
Este documento presenta la información sobre el proceso de aplicación para posiciones de liderazgo (TL) en AIESEC para el año 2017.1. Incluye detalles sobre la fecha límite para enviar las aplicaciones (9 de marzo), las entrevistas que se llevarán a cabo el 10 de marzo, y los requisitos para la aplicación como el perfil, cuestionarios generales y específicos, y un video. También presenta información sobre los cuestionarios para áreas específicas como TXP, F&LM, UR, OGV, IG y O
E-PORTAFOLIO_PEDRO JESUS CARRILLO B GRUPO_201512_114 pjcarrillob
El documento contiene mensajes de un foro colaborativo sobre un curso de gestión empresarial. Los mensajes discuten el progreso del trabajo grupal, incluyendo el envío de avances, la selección de una idea de negocio, y solicitudes para revisar y aportar al documento grupal. También hay mensajes coordinando el intercambio de archivos y el cumplimiento de las fechas límite.
Este documento presenta la importancia de establecer metas en el área de ventas de La Curacao. Explica que las metas deben ser específicas, medibles, alcanzables, relevantes y orientadas a un plazo. Los vendedores reciben metas diarias, semanales y mensuales. También enfatiza la importancia de establecer metas personales a corto y largo plazo, ser persistente para alcanzarlas, y mantener una actitud positiva.
Metodos y tecnicas_de_capacitacion_y_desarrolloMadelyn Mendez
El documento presenta diversos métodos y técnicas de capacitación y desarrollo para el personal, incluyendo capacitación en el puesto, conferencias, juegos de roles, técnicas audiovisuales, aprendizaje programado, simulaciones y capacitación a distancia mediante teleconferencias y videoconferencias. La capacitación beneficia tanto a las organizaciones como al personal y es una importante inversión para las empresas.
Este documento presenta las etapas finales de un programa de capacitación en e-learning. Incluye un período de recuperación para los estudiantes que necesitan completar actividades, una encuesta de opinión sobre el curso y el tutor, y un foro de despedida para celebrar la graduación.
Este documento presenta las reglas y procedimientos para una clase sobre negocios. Detalla los métodos de evaluación, las expectativas de asistencia y puntualidad, el trabajo en equipo, las presentaciones y los exámenes. También incluye ejemplos de cómo definir una visión, misión y objetivos para una empresa ficticia.
El documento presenta un plan de seminario sobre coaching. Explica que el coaching es una habilidad gerencial para maximizar el aprendizaje de las personas. Describe el proceso OBOE de coaching, que incluye identificar oportunidades, preparar al empleado, observar la acción, y evaluar el aprendizaje. El seminario busca que los participantes entiendan la naturaleza del coaching y practiquen sus habilidades a través de dinámicas grupales.
Este documento presenta un curso de certificación Scrum Master Professional Certificate (SMPC). El curso enseña sobre el rol de Scrum Master, incluyendo sus responsabilidades y habilidades necesarias. El curso dura 25 horas y cubre conceptos clave de Scrum como eventos, roles, estimaciones y mejora continua. Incluye un examen de certificación SMPC al final del curso.
Proceso de certificación de liderazgo centrado en la alta confianza enero 2015Gerardo Lopez Ramirez
Este documento describe el proceso de certificación de líderes en liderazgo centrado en alta confianza de la Universidad Iberoamericana Puebla. El proceso consta de tres componentes: 1) una prueba de conocimientos sobre las nueve áreas de práctica, 2) un reporte de resultados implementados y 3) una valoración de los equipos involucrados. El objetivo es certificar a los líderes que hayan demostrado formar equipos de alta confianza y contribuir a una cultura laboral positiva.
El documento presenta un programa de formación en habilidades de negociación para ejecutivos internacionales de Asia-Pacífico con nivel básico de inglés. El programa se llama "Negociar satisfactoriamente con Dave CR" y cubre temas como la estructura de negociaciones, comunicación efectiva, intereses versus posiciones, y resolución de conflictos. El programa utilizará una metodología y terminología universal para negociar efectivamente a pesar de las limitaciones lingüísticas, y enseñará métodos para enfocarse de manera
El documento describe las secciones que componen el bloque de cierre de un curso en línea. Este bloque permite culminar actividades pendientes, negociar desacuerdos y obtener retroalimentación de los estudiantes. Contiene una sección de tareas pendientes, despedida y certificado de graduación, así como una sección de retroalimentación donde los estudiantes proveen su opinión sobre el curso y labor tutorial.
Programa para desarrollo de habilidades blandas para la negociacionMariaRitaFlores1
El documento describe un programa de 4 semanas para desarrollar habilidades blandas para la negociación dirigido a ejecutivos internacionales. El programa se enfoca en negociación, inteligencia emocional y negociación colaborativa a través de ejercicios, evaluaciones y casos prácticos. El objetivo es que los participantes mejoren sus habilidades blandas para obtener una ventaja en las negociaciones. El programa se imparte en inglés y evalúa la aplicación de los temas discutidos.
Programa liderazgo ejecutivo en habilidades de negociaciónTatiana Vergara
Este programa ejecutivo de dos meses busca fortalecer las habilidades de negociación y liderazgo de ejecutivos mediante la enseñanza de conceptos básicos de negociación, estrategias negociadoras y estilos de liderazgo. El programa incluye clases en línea con debates, grupos de trabajo y evaluaciones, así como una clase presencial final con evaluación y encuesta sobre el programa.
Ofrecemos a los empresarios de cualquier sector económico, las diferentes soluciones que permiten lograr efectivamente la productividad, innovación y rentabilidad para permitir así prepararse ante la competencia nacional e internacional y fortalecerse en la exploración de mercados internacionales.
La Asociación de Coaching Latinoamericana y Liderazgo presentan esta Certificación Internacional en Coaching Personal y Laboral, también llamado Coaching Ejecutivo, que lo prepara en forma integral para desempeñarse profesionalmente como Coach Empresarial & Coach de Vida, o Personal Coach.
Es usted: Jefe o Gerente, Consultor o Docente, Psicólogo o Mentor, Su trabajo involucra guiar, potenciar, estimular, motivar o cambiar a otras personas tanto en el campo laboral como personal?
• Personas que deseen ejercer como coaches profesionales tanto en el ámbito personal como en el ejecutivo.
• Directivos, ejecutivos, empresarios que desean reforzar sus capacidades de liderazgo, contribuyendo al mismo tiempo al desarrollo de sus equipos.
• Responsables de Talento Humano que deseen ampliar conocimientos de cara a un mejor desempeño de sus funciones.
• Profesores y personal dedicado a la enseñanza.
Incluye:
• Inscripción Programa de Certificación Internacional de Coaching Profesional.
• Introducción a las 9 Maestrías IAC del coaching:
• Membresía por un año, a la Asociación de Coaching Latinomericana
• Membresía por un año a la IAC
(02) 229-667 ext 118 - (02) 600-2908
Celular (09)84698001 - (09) 845-35948
Este documento anuncia una conferencia-taller sobre coaching que se llevará a cabo el 28 de febrero. La conferencia explicará qué es el coaching, para qué sirve y cómo se aplica, además de ofrecer herramientas prácticas para mejorar el rendimiento personal y profesional. Los asistentes podrán participar en una sesión gratuita de coaching con un profesional. El taller también presentará un programa de certificación en coaching ejecutivo y personal a nivel avanzado.
Contenido Curso Online de Certificación en Venta ConsultivaMind de Colombia
Catálogo de presentación del curso online de certificación en venta empresarial consultiva. Conozca de que manera este curso en venta empresarial consultiva le puede ayudar a mejorar sus competencias para lograr una mayor productividad comercial.
Coaching Soluciones es una Institucion creada con el fin de formar nuevos Coach en todo habla hispana, brindando una formación por excelencia y accesible para todos. Trabajando en mas de las 11 competencias básicas de la Federacion Internacional de Coaching.
Postgrado en Coaching Profesional Certificado San Sebastiáncoachvilas
Este documento describe un programa de postgrado en coaching profesional certificado ofrecido en San Sebastián, España. El programa busca desarrollar habilidades de coaching personal, ejecutivo y para el sector turístico a través de nueve módulos que cubren temas como la historia del coaching, herramientas de coaching, comunicación, inteligencia emocional y coaching en organizaciones.
Postgrado de Coaching Profesional Certificado en Alicantecoachvilas
Este documento describe un programa de postgrado en coaching profesional certificado ofrecido en Alicante, España. El programa busca (1) ofrecer formación en coaching personal y ejecutivo con aplicaciones al sector turístico, (2) desarrollar habilidades emocionales y mentales para la gestión empresarial, y (3) proporcionar experiencia práctica de los contenidos estudiados.
Este documento presenta tres programas de certificación profesional en coaching ofrecidos por la Business Coaching School. Los programas son en Coaching Ejecutivo, Coaching de Equipos y Business Coaching, y todos duran 6 meses. Al completar cada programa, los participantes recibirán una certificación profesional en el área respectiva. También se describen dos talleres adicionales sobre herramientas de coaching y una introducción al coaching.
El documento anuncia un curso superior de coaching ejecutivo en Asturias que comenzará en noviembre de 2014. El curso de 165 horas enseñará técnicas de coaching para ayudar a las personas a desarrollar su potencial y a las organizaciones a descubrir y fomentar el talento de sus empleados. El curso está dirigido a profesionales y directivos y certifica a los estudiantes en coaching ejecutivo a través de AECOP.
Lalo Huber - Formación y evaluación de personalLalo Huber
El documento trata sobre la formación y evaluación del personal. Aborda temas como los principios de libertad, el proceso de formación que incluye el diagnóstico de necesidades, diseño del programa, implementación, seguimiento y evaluación. También describe los roles del jefe formador, instructor y orientador-evaluador en la capacitación del personal y las técnicas y cualidades requeridas para cada función.
Centro de coaching en español internacional - Formate como coachTISOC
Este documento presenta la Escuela Internacional de Coaching (TISOC) y sus programas de certificación en coaching. Ofrece varias certificaciones en áreas como coaching ejecutivo, personal, corporativo, para emprendedores, de equipos y para alta dirección. Explica los pasos para la certificación, incluyendo cursos presenciales o en línea, actividades a distancia, prácticas supervisadas y la obtención de diplomas. También destaca que TISOC es líder en coaching a nivel internacional.
Este documento describe las razones para realizar un Master Internacional en Coaching & Business. 1) El programa proporciona las habilidades y competencias necesarias para ser un coach profesional en los ámbitos personal, ejecutivo y empresarial. 2) Los instructores son coaches y profesionales con amplia experiencia. 3) Al completar el programa se obtiene una certificación universitaria expedida por la Universidad Politécnica de Cataluña.
Master Internacional en Coaching & BusinessALITARA
Toma decisiones que afectan a tu futuro personal y profesional de forma óptima, minimizando los riesgos y asegurando el éxito. Desde ALITARA os invitamos a participar en este MASTER CLASS gratuito donde presentaremos el MASTER INTERNACIONAL EN COACHING &BUSINESS que organiza FUNDARES, mañana Martes 26 de Noviembre a las 19h en AIN Business, Diagonal 601, 8 planta.
Presentamos este Master Internacional en Coaching&Business con titulación Universitaria aportada por la Universitat Politécnica de Catalunya. Aproveha esta oportunidad para concer un propuesta diferente de alto valor añadido.
Reserva tu asistencia directamente a través de la web de FUNDARES y ALITARA
Formación en Competencias, Habilidades y Conocimientos
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Postgrado en Coaching Profesional Certificado Palma de Mallorcacoachvilas
Programa de Postgrado en Coaching Profesional Certificado en Palma de Mallorca, avalado por ASESCO y la Escuela Universitaria de Turismo Felipe Moreno (ETB).
Business Plan -rAIces - Agro Business Techjohnyamg20
Innovación y transparencia se unen en un nuevo modelo de negocio para transformar la economia popular agraria en una agroindustria. Facilitamos el acceso a recursos crediticios, mejoramos la calidad de los productos y cultivamos un futuro agrícola eficiente y sostenible con tecnología inteligente.
1. MASTER COACHING - HERRAMIENTAS AVANZADAS
Calle Mexicali esquina con Boca de Entrada, segundo piso. Fracc. San Felipe.Torreón, Coahuila
TEL. (871) 8976984
Alpha Coaching
¡EL DÍA ES HOY, EL MOMENTO ES AHORA!
Federación Latinoamericana de Coaching
2. MASTER COACHING
Como complemento a tu entrenamiento, tienes la
opción de 4 módulos extras con un costo preferencial
donde obtendrás las herramientas básicas necesarias
para facilitar el entrenamiento transformacional de la
línea Lifespring (Básico,Avanzado y PL).
4 Módulos presenciales, 1 fin de semana
* Jueves,Viernes, Sábado y Domingo
Horario: 10:00 am a 8:00 pm
➤ Módulo transformacional Básico/Nivel 1
➤ Módulo transformacional Avanzado “A”/Nivel 2
➤ Módulo transformacional Avanzado “B” /Nivel 2
➤ Módulo transformacional PL/Liderato
3. MASTER COACHING
To m a e n c u e n t a q u e l a s
herramientas avanzadas son parte
de un programa integral, esto quiere
decir que deberás completar en
primer lugar el entrenamiento
ALPHA para posteriormente integrar
las herramientas avanzadas.
De igual manera integrarás técnicas
de sala, manejo de música,
enrolamiento, ventas, etc.
4. MASTER COACHING
Al terminar el entrenamiento de herramientas
avanzadas, tendrás un espacio posterior de
60 días para completar las asignaciones para
tu evaluación, estas contemplan:
• Carta de logros extraordinarios
• Completar cierto número de horas como
staff.
• Facilitar un taller de tu autoría.
• Crear un Video profesional y subirlo a tus
redes sociales.
• Sesiones de coaching observados.
5. MASTER COACHING
Existe una gran diferencia entre ser un
“entrenador” o “facilitador” a ser un
COACH. El acompañamiento dentro de un
proceso grupal es crucial para el resultado
de tus clientes.
Una vez completadas tus asignaciones y
alcanzar el puntaje, se te hará llegar el
certificado correspondiente que te
acredita como Coach transformacional,
además de todo el material para trabajo
en sala (mecánicas y flows).
6. TEMARIO (HERRAMIENTAS AVANZADAS)
MÓDULO 1 MÓDULO 2
MÓDULO 4MÓDULO 3
Terminología del entrenamientoTransformacional
Mitos de los entrenamientosTransformacionales
Distinciones del entrenamiento básico
Herramientas de sala
Distinciones del entrenamiento Avanzado
Herramientas de coaching en el entrenamiento Avanzado
Herramientas de sala
Práctica de distinciones
Práctica de Coaching dentro del entrenamiento
Campo de práctica
Herramientas de sala
Distinciones del Programa de Liderazgo (PL)
Herramientas de venta y enrolamiento
Práctica de herramientas de enrolamiento
Alineación del proceso de seguimiento
Entrega de constancias.
7. INVERSIÓN
DATOS BANCARIOSHERRAMIENTAS AVANZADAS (4 MÓDULOS)
Inversión regular: $29,500.
Primeros 5 lugares: $20,500
Inversión por ACCIÓN RÁPIDA $22,500.
(Hasta 20 días antes de la fecha de inicio)
Inversión por ACCIÓN RÁPIDA 2: $23,500
(Hasta 15 días antes de la fecha de inicio)
Una vez que hayas reservado tu lugar se congela
la tarifa en relación a la fecha en que hayas
hecho el depósito, el resto debe ser liquidado por
lo menos 10 días antes del entrenamiento.
Banco: BANORTE
Daniel Rodríguez Oropeza
Cta: 0602761240
Clabe: 072 060 00602761240 1
Tarjeta: 4915 6693 5888 6818
Tel yWhatsApp: 8718976984
E-mail: daniel.oropeza@live.com.mx
*En caso de requerir factura agregar el IVA
Reserva tu lugar con: $3,000
*Precios expresados en pesos mexicanos
8. EN CASO DE CANCELACIÓN
➤ En cualquier caso de cambio de sede, fecha o cancelación por parte del cliente
participante hasta 25 días antes del entrenamiento genera un gasto administrativo de
$2,500.
➤ Cualquier cancelación o cambio después de los 25 días de gracia no genera reembolso
alguno por lo cual sería necesario ceder el lugar a algún enrolado del cliente participante.
➤ Si por algún motivo ALPHA COACHING genera el cambio de sede y/o horario, el cliente
participante tendrá derecho a exigir el 100% de su reembolso.
9. PREGUNTAS FRECUENTES
¿Qué diferencia tiene esta certificación ante otras certificaciones?
Aunque existen muchísimas certificaciones en el mercado, esta certificación está enfocada en darte las herramientas
básicas para que logres ejecutar sesiones de coaching uno a uno, facilitar talleres del programa transformacional y de
otro tipo de temas. Muchas certificaciones ofrecen guías de coaching ontológico, técnicas Gestalt, etc.
Nosotros conjuntamos todas las herramientas y las simplificamos en un "PARA QUÉ" y de esta manera logres
adaptarlas a las necesidades tuyas y de tus clientes. Cuando obtienes este aprendizaje las posibilidades son infinitas.
¿Al terminar el primer módulo ya soy un COACH?
El programa completo esta diseñado para que adquieras las herramientas y competencias necesarias para facilitar
sesiones y talleres desde el inicio. La palabra "coach" denota muchas cosas en diferentes contextos. Por supuesto que
existe una gran diferencia entre un "facilitador" que solamente sigue un guión en un taller a un "COACH" que pueda
adaptar sus temas y dinámicas a las necesidades del grupo. Como tal, no existe una mecánica definitiva para dar talleres
transformacionales, unos de los mitos más grandes del mundo del coaching.
Además requieres acreditar tu puntaje para obtener el certificado, de otra manera solamente serás acreedor a una
constancia de participación.
10. PREGUNTAS FRECUENTES
Si nunca he vivido un proceso transformacional ¿puedo tomar la certificación?
Por supuesto, aunque lo ideal sería que ya tuvieras cierta referencia en un proceso o talleres de esta índole, no es un
requisito, aunque al final del día si estás interesado en tomar esta certificación es porque probablemente ya viviste
algún proceso de este tipo.
Yo ya me he certificado en otro proceso como COACH, ¿Porqué habría de invertir en este?
El crecimiento personal y el aprendizaje de un ser humano jamás termina, estamos convencidos que lograrás
encontrar un gran valor en este entrenamiento para comenzar a generar ganancias, o bien, reforzar tus conocimientos
y habilidades.
¿Al finalizar mi certificación tendré acceso a los "flows" o mecánicas del proceso
transformacional?
Durante la certificación se desglosa el proceso y comenzamos a indagar en las distinciones que forman parte de este.
Al finalizar tu certificación y haber logrado el puntaje para acreditar, junto con tu constancia y certificado se te
entregará un compendio de las distinciones de cada nivel para que tu armes el flow que más te convenga de acuerdo
a los días y horarios que quieras manejar en tus procesos. De cualquier manera durante tu certificación puedes ir
armando tu propio flow para ponerlo en práctica inmediatamente. Recuerda que no existe un flow o mecánica
definitiva.
11. PREGUNTAS FRECUENTES
¿Cuánto tiempo tardaré en comenzar a generar ingresos?
Desde el primer módulo lograrás comenzar a visualizar cuál es tu plan de acción para poner tu conocimientos en
práctica, ya sea que desees abrir un centro o solamente crear talleres de desarrollo humano. En todo caso la acción y
los ingresos que generarás ya dependerá de tu compromiso con tu visión personal como coach.
¿Habrá enrolamiento en el proceso?
No, el único enrolamiento que requerirás poner en práctica será vender tu marca y servicios. Estás herramientas están
incluidas dentro de tu certificación.
¡Estoy listo! ¿Cuándo comenzamos?
Revisa el apartado de "Fechas y Sedes" para programar tus fines de semanas, si tienes alguna duda te puedes poner en
contacto con nosotros vía facebook, whatsapp o llamada telefónica.
¡FELICIDADES POR HABER TOMADO LA MEJOR DECISIÓN DE TU VIDA!
12. FECHAS Y SEDES
TORREÓN: 26 al 29 de Octubre 2017
Horarios: 10:00 am a 8:00 pm
Lugar: KAIRÓS Life Coaching
Calle Mexicali y Boca de entrada, segundo piso.
Fracc. San Felipe.Torreón, Coah.
DURANGO: 2 al 5 de Noviembre 2017
Horarios: 10:00 am a 8:00 pm
Lugar: Hotel Misión Express Durango
13. FACILITADOR
Escuela Normal de Torreón 2007
Lic. educación primaria
Universidad Pedagógica Nacional 2012
Lic. educación
Centro Pedagógico de Durango 2014
Maestría en pedagogía
DEHAC Internacional Coaches 2014
Certificación en Life Coaching y facilitador
transformacional. Guadalajara, Jalisco, México.
Filiación: MX-001-115 y MX-001- 116
Instituto DIDAXIS 2017
Doctorado en investigación educativa
DANIEL RODRÍGUEZ OROPEZA
LIFE COACH
Contacto: daniel.oropeza@live.com.mx
Tel: (+52) 871 8976984
Facebook: Coach Oropeza
Youtube: Coach Oropeza
Twitter: @CoachOropeza
14. FACILITADOR
KAIRÓS LIFE COACHING 2014
Director
Intense Life Training (Saltillo) 2015
Coach Transformacional
Alpha Coaching 2017
Director
Federación Latinoamericana de Coaching 2017
Miembro.
Más de 1000 horas de Coaching, talleres, conferencias,
diplomados y certificaciones.
DANIEL RODRÍGUEZ OROPEZA
LIFE COACH
Contacto: daniel.oropeza@live.com.mx
Tel: (+52) 871 8976984
Facebook: Coach Oropeza
Youtube: Coach Oropeza
Twitter: @CoachOropeza