Este documento describe un programa de certificación internacional en coaching transformacional de 210 horas de duración. El programa sigue los estándares de la ICF y se enfoca en ayudar a los participantes a lograr una transformación personal y profesional a través del desarrollo de habilidades de coaching. El contenido cubre temas como la escucha, las relaciones, el liderazgo y la influencia. El costo es de entre $10-16 millones de pesos colombianos.

1. Certificación Internacional en Coaching
Transformacional Adaptativo CTA®
Programa Alineado a las 11
Competencias de Coaching
de la ICF
Un Proceso de Transformación y
Certificación Internacional de Coaching a
su alcance y con Impacto Global.
Nuestro proceso esta alineado y sustentado en los mejores modelos
de Formación de Coaching del Mundo
Un programa de 210 Horas con Estándares Internacionales
De Eventos a
PROCESOS una
diferencia Marginal

2. Justificación:
“Los filósofos no han hecho más que interpretar de diversos modos el mundo,
pero de lo que se trata es de transformarlo“
-Karl Marx
“En tiempos de cambio, quienes estén abiertos al aprendizaje se adueñarán
del futuro, mientras que aquellos que creen saberlo todo estarán bien
equipados para un mundo que ya no existe”.
Eric Hoffer
Que es el coaching:
“En el Futuro las Personas que no sean Coach,
no debieran ser promovidas”
Jack Welch
El Coaching es una dinámica de transformación personal que permite potenciar el
desempeño al máximo, tanto de personas, equipos u organizaciones.
Permitiéndoles alcanzar resultados extraordinarios tanto en lo personal como en lo
profesional.
Es una disciplina de asistencia a las personas para que logren aquello que juzgaban
imposible. A partir de cambiar el tipo de observadores que son, crean nuevas y
mejores acciones que les permiten alcanzar el resultado deseado.
El coach es una figura que emerge como agente facilitador de transformación.
Los Coach Detectan y disuelven los obstáculos que limitan las acciones que
impiden la concreción de proyectos.

3. Objetivos:
Una vez desarrollado el programa el participante estará en capacidad de:
• Ampliar la visión de su rol frente al desarrollo del personal que influencian.
• Explorar la estrategia del Coaching como una opción para el logro de metas del
equipo que lideran y el momento oportuno para implementarlo.
• Aprender las técnicas fundamentales del Coaching para mejorar el desempeño
• Aprender a identificar mejor las necesidades de desarrollo y a actuar en
consecuencia.
• Adquirir mayor conciencia respecto a la capacidad de liderar su propio desarrollo
y el de otros.
• Adquirir herramientas para aplicarlas en roles de liderazgo en todos los niveles
• Lograr el equilibrio entre lo personal y lo profesional
TLCI puede ayudarle a conseguir un cambio y un desarrollo
personal sostenido y a generar una influencia con la transformación de la
cultura de su organización al llevarla a ser una cultura de honor.
Destinatarios:
El proceso de formación está dirigido a:
Quienes deseen desempeñarse profesionalmente como coach.
•Quienes trabajan en el área de Recursos Humanos, como así también
consultores o capacitadores.
•Quienes realizan sus actividades como gerentes, jefes de equipos o
líderes de proyectos.
• Para emprendedores, directivos de empresas o funcionarios de
organizaciones sociales, educativas o deportivas.
• Y toda persona que desee realizar un proceso de aprendizaje que le
aporte a su crecimiento personal y a su efectividad laboral.

4. Estándares Internacionales
Alineación y Fundamentación con
Las Competencias de Coaching de la ICF
La International Coach Federation (ICF) ha descrito once competencias
básicas que posibilitan la comprensión sobre las habilidades y
capacidades requeridas para la práctica profesional del coaching y
establece un marco de referencia para el proceso de formación.
Estas competencias se usan como base para el examen de
certificación de la ICF y son las que evaluamos para la certificación
como Coach Profesional de TLCI:
1. Cumplimiento de los lineamientos éticos y los estándares
profesionales
2. Establecer el acuerdo de coaching
3. Establecer confianza y cercanía con el cliente
4. Presencia del coach
5. Escuchar activamente
6. Realizar preguntas poderosas
7. Comunicación directa
8. Crear conciencia
9. Diseñar acciones
10. Planificar y establecer metas
11. Gestionar el progreso y la responsabilidad personal
TLCI es una escuela certificadora
Independiente de latinos para latinos.
Nuestro modelo es un HIBRIDO que
conecta a las mejores herramientas de
cada uno de los mejores Modelos de
Coaching del Mundo.

5. FACTORES DIFERENCIALES DE LA FORMACION DE TLCI:
Miremos lo que nuestro proceso de Entrenamiento en Coaching y liderazgo
transformacional pueden hacer por su organización y por usted:
TRANSFORMACION:
La naturaleza real del entrenamiento genera cambios de comportamiento y genera la
transformación de los participantes. Los valores y el conocimiento a trabajar durante el
proceso se transforman en hábitos y en competencias.
IMPACTO MULTIPLICADO:
Este sistema de formación probado esta diseñado profesionalmente para ser muy efectivo a
la hora de levantar y desarrollar lideres en toda su organización, a fin de que el impacto
sea en toda la organización.
RELACIONES AUTENTICAS:
Su coach y sus compañeros de viaje durante el proceso que hacen parte de todo su
entrenamiento en TLCI, se conectaran con usted y usted con ellos a través de
Relaciones Genuinas, que le agregaran valor a usted y se desarrollaran amistades que le
influirán y le acompañaran en su reto de Terminar Bien.
APRENDIZAJE EN EL MUNDO REAL:
En nuestro proceso sistemático usted aprenderá haciendo, viviendo, relacionándose y
llevando todo el aprendizaje a su entorno y situaciones reales. Asi mismo dentro de
muchas de las asignaciones de trabajo personal usted deberá aplicar los nuevos
principios y las técnicas y herramientas en situaciones supervisadas y reales.
El acompañamiento, el seguimiento y la utilización continua de la mayéutica socrática de
parte de su coach, le asegurara que usted siempre saque el máximo provecho de cada
etapa de si proceso de transformación.
PROCESO DE APALANCAMIENTO:
El sistema de entrenamiento de TLCI esta diseñado de tal forma que su practica de trabajo
personal le REFUERZE su aprendizaje y transformación de tal manera que por medio de
ejercicios prácticos usted vivenciara y practicara lo enseñado por su coach un promedio
de 4 a 6 horas por cada hora de información transmitida.

6. Contenidos Programáticos del la Certificación
Nuestro Programa de Certificación en Coaching Transformacional
se fundamenta en la importancia de una genuina Transformación
Personal, para luego generar una Transformación de Equipos e
Influencia de Transformación en Entornos y está plasmado en
nuestro Modelo de los 7 Detonantes del Coach Transformacional
de TLCI:
1. Ser Humano (Observación y Escucha)
2. Conexión Relacional (Relaciones Genuinas y Manejo
Emocional)
3. Desarrollo de Conciencia y Manejo de la Corporalidad
4. Acción y Ejecución
5. Empoderamiento y Liberación de Potencial de Otros
6. Liderazgo Personal (Responsabilidad y Trascendencia)
7. Conectividad y Redes( Los otros, ellos y mis entornos de
influencia)

7. Trasfondo Teórico y Fundacional:
Nuestro modelo de Coaching transformacional está
fundamentado en las propuestas desarrolladas y
unificadas de los siguientes líderes y mentores, que
han inspirado y transformado a nuestros Máster
Coach:
Michelle Duval, Paul J Meyer, Fredy Kofmand, Peter
Senge, Michael Hall, Sthepen Covey, John Witmore,
Jhon C Maxwell, Antony Robins, David Byrd, Anne
Conzemius, Robert Diltz, Marschal Goldsmith,
Rafael Echeverria, Julio Olaya, Humberto
Maturana, Ken Wilber y Timothy Gallwey.

8. Contenido Temático del Programa
Nuestro programa esta diseñado con estándares
internacionales, su contenido es manejado con
una intensidad horaria de 210 horas y lo
desarrollamos en 6 Zonas de Formación con
talleres, mentorias, rol plays, acompañamiento,
seguimiento y 100 horas de practicas obligatorias
para poderse certificar.
Zona 1:
Conciencia y
Escucha
Zona 2:
Fundamentos de
Coaching TLCI y
Competencias ICF
Zona 3: Coaching
de Vida y Team
Coaching
Zona 4:
Ontología/PNL
Zona 5:
Practicas y
tutorías

9. Valor de la Inversión
Manejamos 2 tipos de programas:
 El programa de Coach Profesional TLCI cuya
inversión es de $10.000.000 Mas IVA
 El programa de Coach profesional Avanzado
de TLCI cuya inversión es de $16.000.000
Mas IVA
Formas de Pago
Crédito Directo con TLCI, recibimos tarjetas de
crédito y descuentos por pronto pago
www.tlcoachinginstitute.com
571-4725458
Movil:3013365220