El documento presenta una actividad sobre los derechos humanos que incluye investigar sobre la historia y tipos de derechos humanos, leer la constitución colombiana y analizar noticias a la luz de los derechos humanos y la constitución. Los estudiantes también simularán situaciones donde se vulneren derechos y propondrán cambios para evitarlo. Cada grupo nombrará un relator para escribir conclusiones y enviarlas al docente y compañeros.

1. Alteridad
Pablo Colorado Gomez
Liceo Farallones Del Norte
Grado: Decimo
Santiago de Cali
Junio 24 de 2013
Alteridad

2. Que es alteridad?
La alteridad es ponerse en la perspectiva de la otra persona. Es sentir lo que la
otra persona ve y siente ante una situación. Es muy difícil lograr la alteridad en un
momento dado, pues las visiones particulares de dos personas por ejemplo, son
difíciles de asimilar por uno de los participantes.
Actividad de derechos humanos
1. Indaga: ¿Qué es vulnerabilidad y garantía de los derechos? ¿Quienes
tienen la responsabilidad de garantizar los derechos humanos?
2. Harán una investigación sobre los derechos humanos: Historia. Cuáles son
y que significan.
3. Lectura de la Constitución Política de Colombia, artículos 1 al 127.
4. Describan qué relación existe entre la Constitución Política de Colombia y
los Derechos Humanos.
5. Tomaran 6 noticias de actualidad, una de cada tópico siguiente :Familia,
empleo, sociedad panorama mundial, educación y salud .A la luz de los
Derechos Humanos y la Constitución Política de Colombia, analizar qué
derechos y deberes se vulneran o garantizan en esa situación. ¿Qué papel
responsable tienen los actores de la situación ? ¿De que modo se pueden
garantizar los derechos vulnerados?¿Qué puedes hacer tu para que
situaciones como esta no se continúen presentando?
6. Conforme a las mesas trabajaran en equipo para imaginar una situación de
su entorno cercano donde se vulneren derechos humanos y
constitucionales y represéntala para todo el grupo a través de una
actuación simulada de la misma. Y definir como estudiantes que cambio
debemos presentar para evitar la vulneración de los derechos humanos.
7. Cada grupo nombrará un relator, que estará encargado de escribir las
conclusiones de la actividad y enviarlas vía electrónica a todos los
estudiantes del grado, incluyendo al docente.

3. DESARROLLO:
1. La vulnerabilidad de los derechos humanos, se refiere a la falta de
cumplimiento de los derechos; es decir ,que pasan por encima de lo
establecido en la constitución política, para saber cómo aplicamos este
concepto debemos saber, cuáles son nuestros derechos como personas y
descubrir cuáles son los derechos que nos han sido revocados
Garantía de los derechos humanos, significa el pleno cumplimiento y
defensa de el sentido que cuyos derechos han sigo anteriormente
reconocidos por el estado y en cuales se debe basar la calidad de vida del
ser humanos. ¿Quienes tienen la responsabilidad de garantizar los
derechos humanos?
.Comité de las Naciones Unidas sobre los Derechos del Niño (CDN):
Es la organización internacional más importante para la protección de los
derechos de los niños, niñas y adolescentes.
.Consejo de las Naciones Unidas sobre los Derechos Humanos (UNCHR):
Es la organización internacional más importante para la protección de los
Derechos Humanos. Es el guardián de la Declaración Universal de los
Derechos Humanos, y controla a los gobiernos para asegurarse que estos los
respeten.
.Organización Internacional del Trabajo (OIT):
.La Organización Internacional del Trabajo es la organización de las naciones
unidas que trata los temas relacionados con el trabajo en el mundo. Creada en
el año 1919,es una de las organizaciones más antiguas; se encarga de
promocionar el trabajo docente para todos, y anhela poner fin al trabajo infantil.
tienen un programa especial que trata el tema del trabajo infantil: Programa
Internacional de Erradicación del Trabajo infantil (IPEC).
.Se encarga de promocionar el trabajo decente para todos, y anhela poner fin al
trabajo infantil. Tienen un programa especial que trata el tema del trabajo
infantil: Programa Internacional de Erradicación del Trabajo Infantil (IPEC).
.Las ONG:
ONG significa “organización no gubernamental”. Eso quiere decir que se
trata de una organización política que no forma parte de ningún gobierno
oficial. Esto les otorga mucha independencia, ya que no representan ningún
país en particular. Trabajan sobre una gran variedad de temas. Defensa de
Niñas y Niños.
2. Derechos Humanos.
.El Derecho a la
vida.
.El Derecho a la integridad personal –física, psíquica y moral.
.El Derecho a la libertad personal.
.El Derecho a la libertad de expresión.
.El Derecho a gestionar ante las autoridades.
.El derecho a la alimentación
.El Derecho a una vivienda
.El Derecho a un nombre

4. .El Derecho a la protección de la libertad de conciencia y de religión.
.El Derecho a la unión en el matrimonio.
.El Derecho a la identidad y a la nacionalidad.
.El derecho a una propiedad privada.
.El derecho de circular y residir en cualquier territorio del estado.
.Todos somos inocentes hasta que se demuestre lo contario.
.Nadie puede ser arrestado o restringido de su libertad sin pruebas.
.El Derecho a un juicio justo y en un plazo razonable ante un tribunal objetivó,
independiente imparcial en doble instancia judicial.
.El derecho a la defensa.
.Nadie debe tratar a otro como esclavo
.El Derecho a no se discriminado
.El Derecho a trabajar con un salario justo.
.El Derecho a la salud
.El Derecho a la cultura
.El Derecho a la protección y asistencia familiar
.El Derecho de asistencia de niños y adolescentes
.El Derecho a la educación pública gratuita a todo nivel de enseñanza
.El Derecho a un medio ambiente sano y equilibrado
.El Derecho a la auto determinación de los pueblos
.El Derecho vivir en paz.
.El Derecho a el desarrollo humano económico y social sostenible.
.El Derecho a la intimidad
.El Derecho a moverse
..El Derecho para encontrar u lugar seguro para vivir
3. Creo que mucho de estos derechos en los cuales habla la constitución
política son vulnerados esto hace parte ya de la sociedad en la cual vivimos
y el estado no tienen la suficiente administración en el país como para dar
alimentación, educación, vivienda, seguridad a los mas abandonados es
por ello que en esta mundo nos toca algunas veces ser esclavos de otros ;y
no todos nacen libres en este momento como tampoco se respeta el
derecho que todos somos inocentes hasta que se demuestre lo contrario.
4. La constitución política es el reglamento de la república donde se estipula
las condiciones de convivencia humana y que todos merecemos recibir de
la sociedad; los derechos son los beneficios a los que un individuo como
ser humano tiene derecho a recibir .
5. Los homicidios intrafamiliares: esta situación se esta dando en todo el
mundo pues el 80% delas familias mundiales se están matando entre si por
no comprenderse solo no sabes comunicarse muchos son crímenes
pasionales ejercidos por una falta de Autoestima de la persona que
desarrolla esta tragedia

5. Ética de Máximos y Mínimos
CONCEPTO:
La ética de mínimos hace referencia a las condiciones y comportamientos
mínimos de convivencia comunes en los diferentes ámbitos sociales en el mundo,
tiene que ver con el deseo general de encontrar una mejor comunicación y
entendimiento, incluyendo las necesidades básicas de toda cultura y/o civilización
para hacer más amigables las inevitables relaciones con los demás. Estos
deberes y derechos mínimos son denominados como ética de justicia y
constituyen el “momento deontológico” de la ética.
La ética de máximos son las ética d la felicidad, es decir, se refieren al bien y la
autorrealización personal, pues intentan dar razón del fenómeno moral a partir de
propuestas de vida buena, contiene una idea de vida planificada y medios para
conseguirla. Esta ética propone una forma de vida digna de ser vivida dentro de
una visión religiosa o laica; y constituye el “momento teológico” de la ética.
CARACTERISTICAS:
Ética de Mínimos:
Ideal de justicia
Universales: mínimo exigible s todo ser racional
Deseo general de todas las culturas
Relaciones con otros
“Lo que es razonable”
Ética de los Máximos:
Ideal de felicidad o “vida buena”
No universales
Subjetivas
Individuales

6. “Lo que de bienestar”
RELACION ENTRE ÉTICA DE MÁXIMOS Y ETIAC DE MÍNIMOS:
La ética civil o mínima es la reflexión filosófica sobre los criterios que posibilitan la
convivencia pacífica de ciudadanos con distintas morales, esta ética pone de
relieve aquello común en las distintas morales, y sí hay rasgos comunes, ya que,
para empezar, las diferentes morales coinciden en ser adhesiones personales
desde las que se pretende orientar el obrar humano. La ética civil es una ética
mínima porque no dicta todas las normas a seguir, sino sólo -es un "sólo" de
modestia
Ética empresarial y profesional
Ética empresarial es el conjunto de valores, normas y principios reflejados en la
cultura de la empresa para alcanzar una mayor sintonía con la sociedad y permitir
una mejor adaptación a todos los entornos en condiciones que supone respetar
los derechos reconocidos por la sociedad y los valores que ésta comparte.
La mayoría de las empresas han desarrollado un código de ética con la finalidad
de combatir:
La corrupción, el hostigamiento laboral, la difamación y los anuncios engañosos.
Principios éticos adoptados por algunas empresas hoy en día:
Responsabilidad hacia en ambiente
Intolerancia hacia la discriminación por: Raza, Color, Religión, Sexo, Edad
impedimento Físico.
Respetar las necesidades y derechos de los empleados
Tener visión
Mantener un ambiente seguro y saludable
Mantener una política contra el hostigamiento sexual; el tema de la ética es muy
importante ya que hay empresas que fracasan por no tenerla y decepcionan a los
Clientes o Empleados. Tenemos que ser responsables, respetuosos y dispuestos
con las personas, pues la ética no solo es importante en el ambiente de trabajo
también en la vida cotidiana.
Ética Profesional

7. Como concepto, la ética profesional en su sentido estricto es “una normativa que
estudia los deberes y derechos profesionales de cada actividad o profesión”. Bajo
un contexto menos literal, la ética profesional busca crear una conciencia de
responsabilidad en el ejercicio de la profesión, en e-Innovation estamos concientes
de la relevancia que adquiere su significado y no minimizarlo con respecto a la
repercusión social que representa el lazo que nos une con nuestros clientes.
Es por lo anterior, que a nivel interno y con el fin de acrecentar su significado,
nuestra empresa se encarga de promover entre sus integrantes, una cultura.