El documento analiza los aspectos clave de un puesto de trabajo, incluyendo las tareas que realiza de manera sistemática, su posición dentro de la estructura organizacional, y los 4 aspectos que definen su ubicación en un organigrama: nivel jerárquico, área o departamento, subordinados, y superior jerárquico. También explica que para que una tarea sea considerada una función, debe haber repetición al ejecutarla.