1. PUESTOS DE TRABAJO Y TAREAS
RELACIONADAS CON EL
Angie Alexandra Rodríguez
Angélica Alsina Carballo
Angie Karina Hernández Pita
José Julián Torrado Castillo
Maite López Peñaranda
Nidia Rodríguez Machado

2. PUESTOS DE TRABAJO
El desarrollo del trabajo como expresión de las
capacidades físicas y psicológica como una
necesidad vital del hombre asido objeto de
estudio de la ciencia por la gran importancia que
posee.
Se entiende por puesto de trabajo al área de
producción establecida a cada obrero dotándolo
de requisitos necesarios para el buen
cumplimiento del proceso a realizar.

3. OBJETIVOS DE LA ORGANIZACIÓN Y
SERVICIO AL PUESTO DE TRABAJO
Garantizar que el trabajador cumpla en la
tarea de producción con la mejor calidad
relacionando sus conocimientos y hábitos de
producción

4. CONDICIONES EN PUESTOS DE
TRABAJO
Debe estar condicionado exquisitamente para
obtener resultados satisfactorios en el menor
tiempo con mayor calidad permitiéndole al
operario desempeñar su función de forma
cómoda eficaz y competitiva.
Este conjunto de factores tiene como objetivo
general la adaptación del trabajo al hombre.

5. OBJETIVOS
La organización esta dirigida a dos aspectos
principales :
 Lograr la ejecución del proceso de servicio en
el mínimo de tiempo.
 Utilizar de la forma adecuada el personal
dedicado a esta actividad.
Estos aspectos tienen una importancia especial
en el desarrollo económico.

6. TAREAS RELACIONADAS CON EL
TRABAJO
 Tarea: unida de trabajo, organizada
directamente con un principio y un fin
claramente definido, realizadas con un individuo
para conseguir las metas de un puesto de
trabajo.
las tareas relacionadas con el trabajo están
compuestas de ciertas sub actividades que
constituyen al proceso administrativo único de
este proceso forma cuatro funciones
fundamentales:

7.  PLANEACIÓN: se determinan los objetivos que
se van a realizar en esencia, se formula un
plan o un patrón integrando las futuras
actividades.
 ORGANIZACIÓN: para distribuir el trabajo
entre los miembros del grupo y para establecer
y reconocer las relaciones necesarias.
 EJECUCIÓN: por los miembros del grupo para
que lleven a cabo las tareas prescritas con
voluntad y entusiasmo.
 CONTROL: las actividades para que se
conformen con los planes .