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Andres Ubierna Modelo de Autoaprendizaje
El modelo de aprendizaje autodirigido de Boyatzis se centra en la visión del yo ideal y la conciencia del yo real, promoviendo la práctica de nuevas conductas y el establecimiento de relaciones fiables. Se enfatiza la importancia de experimentar con pensamientos y sentimientos para fortalecer el desarrollo personal y contrarrestar debilidades. El enfoque propone un plan de aprendizaje integral que ayude a consolidar las fortalezas y a alcanzar el yo ideal.
Andres Ubierna Modelo de Autoaprendizaje
- 2. Modelo de AprendizajeAutodirigido de Boyatzis Por Andrés Ubierna
- 3. 1. Visión delyo ideal ¿Quien quiero ser? 2. Conciencia del yo real ¿Quien estoy siendo? Practicar la nueva conducta estableciendo nuevas vías neuronales, hasta lograr dominarla Fortalezas 5. Desarrollo de relaciones fiables Aspectos en los que el yo real que ayuden, sostengan y alienten c/fase coincide con mi ideal del proceso 4. Experimentar con nuevas conductas, pensamientos y sentimientos Debilidades Aspectos en los que el yo real contradice al yo ideal 3. Plan de aprendizaje para consolidar fortalezas y contrarrestar debilidades
- 4. 1. Visión delyo ideal ¿Quien quiero ser? 2. Conciencia del yo real ¿Quien estoy siendo? Practicar la nueva conducta estableciendo nuevas vías neuronales, hasta lograr dominarla Fortalezas 5. Desarrollo de relaciones fiables Aspectos en los que el yo real que ayuden, sostengan y alienten c/fase coincide con mi ideal del proceso 4. Experimentar con nuevas conductas, pensamientos y sentimientos Debilidades Aspectos en los que el yo real contradice al yo ideal 3. Plan de aprendizaje para consolidar fortalezas y contrarrestar debilidades Fuente: The New Leader s, Goleman, Boyatzis, McKee
- 5. Para estar encontacto... Puerto Managers http://andresubierna.com
- 6. Para estar encontacto... Puerto Managers http://andresubierna.com ©2009 Andrés Ubierna