Este documento presenta ejemplos de diferentes técnicas y habilidades como la resiliencia, la serendipidad, la inteligencia emocional, la sinergia, el coaching y la asertividad. Cada ejemplo ilustra cómo un ingeniero ha aplicado con éxito una de estas técnicas ante diferentes situaciones en el trabajo.

1. República Bolivariana de Venezuela
Ministerio del Poder Popular para la Educación
Instituto Universitario Politécnico Santiago Mariño
Ampliación Maracaibo
Escuela: Ingeniería Civil
Ética
Bachiller:
Albornoz Chacón Ángel Antonio
C.I.: 17.918.379

2. Resiliencia
Capacidad que tiene el ser humano de levantarse antes eventualidades negativas.
• Seguir adelante a pesar del evento negativo
• Proyectarse en el Futuro a pesar de acontecimientos desestabilizadores
Ejemplo: El Ing. Albornoz posee 5 años de experiencia en constructora SC C.A
Maracaibo, el mismo fue trasladado para la extensión de Valencia, la cual poseía
métodos de trabajo diferentes, al iniciar su jornada de trabajo realizo muchas
partidas de una obra cumpliendo las reglas de extensión Maracaibo, por poco pierde
su empleo. Al día siguiente analizo sus fallas y observo que debía de seguir los
métodos aplicados en la empresa, añadiendo nuevas ideas a la constructora. Así el
Ing. ante una eventualidad negativa supo levantarse Técnicas de Redimensión de
Valores en el Ejercicio de la Ingeniería
Serendipidad
Descubrimiento afortunado que se produce sin planificación
Ejemplo: La Ing. Gonzalez, prestaba su servicios a HH constructora civil, en la parte
de Proyectos Viales, en una visita de varias empresas asociadas, una de gran
trayectoria como Odebrecht solicito sus servicios de forma inesperada, aceptando
así la oferta de trabajo Técnicas de Redimensión de Valores en el Ejercicio de la
Ingeniería
Inteligencia Emocional
Saber que decir en el momento determiado. La Inteligencia Emocional puede ser:
Territorial, espacial, temporal, situacional, y acción u omisión
Ejemplo: Ante la Situación Económica del País, Consultores Asociados tenia que
reducir de personal, antes la eventualidad el Ing. Dante gerente general admitió la
inexperiencia de todos los trabajadores del área de diseño sin tomar en cuenta los
talentos, antes tanta arrogancia, el 90% de los trabajadores renunciaron por lo

3. dicho. Es decir el Ing. Debió de actuar de forma mas respetuosa y pensando
positivamente. Técnicas de Redimensión de Valores en el Ejercicio de la Ingeniería
Sinergia
Se aplica cuando se pide ayuda del mismo departamento u organización
Ejemplo: Ante problemas en el departamento de control de calidad, la Ing.
Gutiérrez, consulto con el líder del departamento para solucionar tantos problemas
existentes, ya que el mismo sabia de todas las falas, y así se pudo solucionar todo,
en conclusión busco una ayuda del mismo departamento Técnicas de Redimensión
de Valores en el Ejercicio de la Ingeniería.
Coaching
Es el arte de facilitar el desarrollo potencial de las personas, grupos organizaciones
para alcanzar objetivos coherentes
Ejemplo: En la consultora Orinoquia, resaltaban debilidades y problemas. El
gerente genera decidió buscar a su amigo José Torres para que ayudara a sus
trabajadores a mejorar sus fortalezas y debilidades., en el mismo se refleja el
coaching ya que el gerente general busco de una persona externa Técnicas de
Redimensión de Valores en el Ejercicio de la Ingeniería.
Asertividad
Saber expresar sentimientos y deseos, ya sean positivos o negativos, de una forma
eficaz, sin sentir vergüenza y sin desconsiderar los derechos del otro Técnicas de
Redimensión de Valores en el Ejercicio de la Ingeniería