Este documento presenta definiciones y ejemplos de seis conceptos clave relacionados con la ingeniería y el desarrollo personal y profesional. Define la resiliencia, asertividad, serendipidad, sinergia y coaching, e ilustra cada concepto con un ejemplo relevante. El documento parece ser parte de un curso o material de estudio sobre técnicas para mejorar el desempeño y valores en el campo de la ingeniería.

1. REPÚBLICA BOLIVARIANA DE VENEZUELA
MINISTERIO DEL PODER POPULAR PARA LA EDUCACIÓN
INSTITUTO UNIVERSITARIO POLITECNICO
SANTIAGO MARIÑO
SECCION:S
CATEDRA:ETICA Y DEONTOLOGIAPROFRESIONAL
REALIZADO POR
CARROZ MARIA
C.I: V-25.709.067

2. 1. Resiliencia: Es la capacidad que tiene una persona de seguir luchando por sus objetivos a
pesar de las adversidades de la vida.
Ejemplo: El Ing. Gómez posee 10 años de experiencia en constructora SC C.A Maracaibo, el
mismo fue trasladado para la extensión de Valencia, la cual poseía métodos de trabajo
diferentes, al iniciar su jornada de trabajo realizo muchas partidas de una obra cumpliendo las
reglas de extensión Maracaibo, por poco pierde su empleo. Al día siguiente analizo sus fallas y
observo que debía de seguir los métodos aplicados en la empresa , añadiendo nuevas ideas a
la constructora. Así el Ing. ante una eventualidad negativa supo levantarse Técnicas de
Redimensión de Valores en el Ejercicio de la Ingeniería.
2. Asertividad Saber expresar sus sentimientos bien sean positivos o negativos, de forma
clara y efectiva sin necesidad de avergonzarse ni desconsiderar a la otra persona; también se
refiere a saber defenderse sin ser agresivo y con propiedad en el caso de que sea requerido.
Ejemplo: un ingeniero industrial para ser asertivo debe guiarse por las Estrategias para la
planificación de la producción, técnicas aplicadas a casos, programación de manufactura
discreta, cálculo de tiempos para la producción, diagrama de Gantt.

3. 3. serendipidad: es un descubrimiento afortunado que se produce sin planificación. Se da de
forma inesperada, aparentemente por accidente o suerte del destino. Es encontrar algo bueno
que no buscabas.
Ejemplo: El horno de microondas. A mediados los años 40 del siglo XX, un técnico autodidacto
de la compañía norteamericana Raytheon, Percy Spencer, participaba en unas pruebas con un
generador de ondas de alta frecuencia (magnetrón), cuando observó que se le derretía una
chocolatina que llevaba en el bolsillo de su bata. Para confirmar que se trataba de un efecto de
las ondas, colocó unos granos de maíz en el área radiada y efectivamente surgieron las
palomitas. También experimentó al parecer con un huevo, que estalló fruto del calor generado
en su interior. Otros ingenieros habían detectado la generación de calor sin pensar en posibles
aplicaciones, pero Spencer relacionó el hecho con la preparación de alimentos.
4. Resiliencia: Es la capacidad de una persona o grupo para seguir proyectándose en el futuro
a pesar de acontecimientos desestabilizadores, de condiciones de vida difíciles y de traumas a
veces graves. Todo lo que somos es el resultado de lo que hemos pensado. Está fundado en
nuestros pensamientos y está hecho de nuestros pensamientos. Sidhartha Gautama.
ejemplo: Existen catástrofes naturales que permiten hablar de comunidades resilientes, ya que
generar un golpe de inmensa proporción sobre la psiquis de todos los individuos. Lo mismo
sucede con hechos particulares como las guerras, que llevan al extremo esta capacidad de los
individuos.

4. 5. Sinergia: Se aplica cuando se pide ayuda del mismo departamento u organización.
Ejemplo: Ante problemas en el departamento de control de calidad, la Ing. Gutiérrez, consulto
con el líder del departamento para solucionar tantos problemas existentes, ya que el mismo
sabia de todas las falas, y así se pudo solucionar todo, en conclusión busco una ayuda del
mismo departamento Técnicas de Redimensión de Valores en el Ejercicio de la Ingeniería.
6. Coaching Es el arte de facilitar el desarrollo potencial de las personas, grupos
organizaciones para alcanzar objetivos coherentes.
Ejemplo: En la consultora Orinoquia, resaltaban debilidades y problemas. El gerente genera
decidió buscar a su amigo José Torres para que ayudara a sus trabajadores a mejorar sus
fortalezas y debilidades., en el mismo se refleja el coaching ya que el gerente general busco de
una persona externa Técnicas de Redimensión de Valores en el Ejercicio de la Ingeniería.