El documento describe diferentes conceptos relacionados con la resiliencia, inteligencia emocional, sinergia y coaching en el contexto de la ingeniería. La resiliencia se refiere a la resistencia, preparación, recuperación y adaptación ante dificultades. La inteligencia emocional es la habilidad de manejar las emociones propias y comprender a otros. La sinergia se refiere a lograr más trabajando en conjunto. El coaching guía a alcanzar metas considerando aspectos emocionales.

1. Redimensión de Valores en el ejercicio de la profesión de
ingeniería
Realizado por :
*Endrina Cardenas. C.I.: 20.690.445
Escuela de: Ingeniería de Mtto Mecánico (46)

2. Resilencia: La resiliencia esta basad en:
* Resistencia,
* Preparación
* Recuperación,
* Adaptación,
* Transformación,
Redimensión de Valores en el ejercicio de la profesión de ingeniería
Ejemplo de Resiliencia , En caso de un Ingeniero que tenga una
empresa dedicada a la tecnología en un momento dado se va a la
quiebra hasta quedar en banca rota, el mismo se siente
desesperado, desolado hasta que cuando recupera la calma y
acepta su realidad se va recuperando emocionalmente y
emprende de nuevo a iniciar desde cero.

3. Inteligencia Emosional : Es la capacidad de manejar de forma
equilibrada nuestras emociones, así como también la habilidad de
comprender a los demás, ayudando a mejorar el comportamiento y
nuestros de pensamiento
 Ejemplo podría darse cuando ocupas un puesto
importante dentro de una organización, un ingeniero
industrial, especialmente debe mantener una actitud
firme, y equilibrada, se deben tener capacidad para
dominar nuestros sentimientos, si tenemos algún
problema en casa, no debemos llevarlo al trabajo

4. Sinergia: El término consiste en que se consiguen ventajas en el
trabajo. Es el efecto adicional que dos organismos obtienen por trabajar
de común acuerdo, la sinergia es la suma de energías individuales que
se multiplica progresivamente, reflejándose sobre la totalidad del grupo
La valoración de las diferencias (mentales, emocionales, psicológicas)
es la esencia de la sinergia. Y la clave para valorar esas diferencias
consiste en comprender que todas las personas ven el mundo no como
es, sino como son ellas mismas.
 Ejemplo de Sinergia Se desea Construir un edificio pero
este proceso no se realiza solo con una persona para
que este sea construido se necesita de la colaboración
de Arquitectos, Ingenieros , Obreros, y de un
determinado de personas que en conjunto lograran
alcanzar dicha meta de la construcción.

5. COACHING: Es aquella persona que toma el rol de guiar a su
cliente para definir una meta, una estrategia para cumplir esa
meta y determinar formas de poder objetivar los avances. Todo
esto considerando en todo momento los aspectos emocionales y
motivacionales.
 Ejemplo: Tenemos a un empresa que desea migrar a
software libre; pero el personal nunca ha tenido contacto
con dicho sistema, hay es donde entra esta dicha técnica
Coaching la que consiste en adiestrar al personal o
capacitarlo mediante instructivos y adestramientos para
lograr dicho objetivo y también ayuda al personal a
mejorar el conocimiento a dicho sistema operativo.

6.  Estas técnicas y rendimientos de valores nos
habilita el conocimiento mas amplia y nos permite
desarrollar con mas claridad y mas habilidad de
nuestros conocimientos y emisiones que ya con esta
información nos facilitara mas el desarrollo de
nuestro conocimiento y refuerza mas nuestras
habilidades mentales, emocionales etc, esto es muy
útil para nosotros los ingenieros ya que nos permite
reconocer las virtudes de nuestro grupo de trabajo.
En una gerencia de producción de una planta al
momento de gestionar simultáneamente varios
negocios, aprovechando las capacidades de un
equipo ejecutivo bien capacitado ya que cuenta con
este conocimiento muy importante