El documento proporciona información sobre el alcance global de LinkedIn, destacando que tiene más de 384 millones de usuarios en todo el mundo, incluyendo grandes cantidades de usuarios en países como Estados Unidos, India, Brasil y China. Además, señala que LinkedIn no es solo una plataforma de empleo, sino que también permite a los usuarios acceder a contactos, noticias e información relevante de su industria a través de grupos. Por último, resalta que LinkedIn Recruiter permite a los reclutadores acceder a tanto
Distribuya el contenido más relevante para su público objetivo, enviandolo directamente al buzón de mensajes de LinkedIn. Sea más preciso a la hora de contactar sus clientes y aumenta el indíce de conversión.
Webcast: Como usar LinkedIn para mejorar tus procesos de reclutamientoLinkedIn
Webcast "Como usar LinkedIn para mejorar tus procesos de reclutamiento" presented on June 25th by Gabriel Aoki and Janaína Caires, Account Executives at LinkedIn Talent Solutions.
Atrae a los mejores estudiantes a través de LinkedInAfrica Muñoz
Actualmente más de 30 millones de estudiantes y recién graduados son usuarios en LinkedIn. Además, más del 35% de los actuales estudiantes utilizan esta red como parte integral de su búsqueda de un primer empleo, así que no pierdas la oportunidad de aprender cómo atraer y seleccionar a los mejores, ¡el futuro está en sus manos!
En estos 45 minutos trataremos sobre:
- Consejos y trucos en la búsqueda proactiva de éstos perfiles.
- Como conseguir atraer estudiantes utilizando opciones gratuitas y/o de pago en LinkedIn.
- Mejores prácticas a la hora de construir una marca de empleador que atraiga las próximas generaciones de profesionales.
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Actualmente más de 30 millones de estudiantes y recién graduados son usuarios en LinkedIn. Además, más del 35% de los actuales estudiantes utilizan esta red como parte integral de su búsqueda de un primer empleo, así que no pierdas la oportunidad de aprender cómo atraer y seleccionar a los mejores, ¡el futuro está en sus manos!
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- Mejores prácticas a la hora de construir una marca de empleador que atraiga las próximas generaciones de profesionales.
A look at the evolution of analytics and its revolutionary potential to transform ordinary businesses, power new business models, enable innovation, and deliver greater value. http://www2.deloitte.com/us/en/pages/deloitte-analytics/articles/analytics-trends.html
Este archivo nos muestra algunas de las famosas obras que Mario Vargas Llosa pudo escribir, y gracias a ellas llegó a la fama, y hasta en la ocasión de la primera obra, que ganó el premio Nobel de Literatura.
Der VDC Newsletter ist der monatliche Informationsdienst des Virtual Dimension Centers (VDC) Fellbach mit Neuigkeiten aus dem Netzwerk sowie Nachrichten und Terminen rund um das Thema Virtual Engineering. Tagesaktuelle Nachrichten sind auf http://www.vdc-fellbach.de verfügbar. Der VDC Newsletter wird derzeit von rund 4000 Personen gelesen. Besuchen Sie uns auch auf Facebook unter: http://www.facebook.com/vdc.fellbach
Een kritische kijk op sociale media en de digitale sporen die we dagelijks online nalaten. Hoe kunnen we ons "Personal Brand" checken en hoe zorgen we ervoor dat er precies staat wat we willen.
[Communiqué de presse] puls accueille equipcorner diagamterAgglo
Moins de 3 mois après son inauguration, la pépinière d’entreprise PULS a d’ores et déjà le plaisir d’accueillir 5 entreprises dynamiques qui occupent 7 bureaux sur les 15 disponibles et auront bientôt créé une quinzaine d’emplois !
A look at the evolution of analytics and its revolutionary potential to transform ordinary businesses, power new business models, enable innovation, and deliver greater value. http://www2.deloitte.com/us/en/pages/deloitte-analytics/articles/analytics-trends.html
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Der VDC Newsletter ist der monatliche Informationsdienst des Virtual Dimension Centers (VDC) Fellbach mit Neuigkeiten aus dem Netzwerk sowie Nachrichten und Terminen rund um das Thema Virtual Engineering. Tagesaktuelle Nachrichten sind auf http://www.vdc-fellbach.de verfügbar. Der VDC Newsletter wird derzeit von rund 4000 Personen gelesen. Besuchen Sie uns auch auf Facebook unter: http://www.facebook.com/vdc.fellbach
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Moins de 3 mois après son inauguration, la pépinière d’entreprise PULS a d’ores et déjà le plaisir d’accueillir 5 entreprises dynamiques qui occupent 7 bureaux sur les 15 disponibles et auront bientôt créé une quinzaine d’emplois !
Herramienta para reclutar candidatos. Tu propia cartera de candidatos, acceso directo a cualquier perfil, y guardar todas las búsquedas, notas e información generada.
Como Potenciar Tu Contratación Hoy
Networking, Potenciando tus Oportunidades
La mayoría de gente encuentra trabajo gracias al haber creado una red de contactos, más que por haber enviado un bonito currículum, con carta de presentación.
Las personas cuando conocen y utilizan el concepto de creación de una RED potencian su búsqueda y se dan cuenta que no tiene nada que ver con forzar a personas de forma manipulante y socialmente agresiva. Se animan y piensan que tiene grandes beneficios a corto, mediano y largo establecer una red.
Saludos
Carlos Vargas H.
Reclutador de Ejecutivos + Conector de Talento + Promotor Redes Sociales Corporativas + Virtuales + Presenciales + Desarrollo Negocios
l miércoles 22 de Julio a las 15:00hs de Mexico vamos a estar hablando de cómo buscar trabajo por Internet. Te daremos algunos tips y recomendaciones para encarar la búsqueda online desde otro punto de vista.
blog.bumeran.com
LinkedIn es una red para los negocios, para el networking. Estar bien posicionado en ella es muy importante para tu marca personal y para hacer crecer los negocios.
Hoy en día hay muchos reclutadores, pero no todos son 2.0. Hay que estar adaptado a las nuevas tecnologías para no quedarse atrás. Nosotros consideramos que ha llegado el momento de que te evalúes ¿tienes todo lo que hay que tener?
2. 4M+
INDONESIA
3M+
PHILIPINNES
2M+
MALAYSIA
1M+
SINGAPORE
1M+
SAUDI ARABIA
21M+
BRAZIL
115M+
UNITED STATES OF
AMERICA
11M+
CANADA
30M+
INDIA
7M+
AUSTRALIA
1M+
NEW ZEALAND
4M+
SOUTH AFRICA
1M+
UNITED ARAB EMIRATES
18M+
UNITED KINGDOM
9M+
FRANCE
7M+
ITALY
2M+
BELGIUM
1M+
DENMARK
4M+
TURKEY
5M+
NETHERLANDS
2M+
SWEDEN
7M+
SPAIN
8M+
CHINA
384M+ Usuarios
en todo el mundo 39M+
Más de 39 millones de
estudiantes y recién licenciados
(el grupo demográfico que crece
más rápido en LinkedIn)
7M+
MEXICO
1M+
REP. KOREA
1M+
IRELAND
1M+
PORTUGAL
1M+
NORWAY
4M+
ARGETNTINA
2M+
CHILE
1M+
ECUADOR
1M+
VENEZUELA 4M+
COLOMBIA
1M+
JAPAN
1M+
THAILAND 1M+
HONG KONG
3M+
RUSSIA
LinkedIn: Profesionales en todo el mundo
3. 3
LINKEDIN NO ES SÓLO UNA PLATAFORMA DE EMPLEO
Te propone GRUPOS interesantes en los que
compartir noticias e información: preguntas a
expertos, tendencias del sector, etc.
Propone empresas
afines a tu sector
específico
Permite acceder a contactos de
tu red profesional, grupos,
mails, informes…
Permite acceder a noticias,
comentarios y novedades de tu red,
informaciones de tu industria, etc.
4. En están los Candidatos Activos y Pasivos
Candidatos Activos
- Se apuntan a las paginas de empleo
- Los puedes encontrar en los
buscadores.
- Buscan oferta de trabajo.
- Se inscriben en las ofertas.
- Acuden a páginas de Carreras de
Empresas o Recruiters.
-Rellenan formularios.
-Tienen CVs actualizados.
Candidatos Pasivos
- No tienen CVs actualizados.
- Es muy difícil encontrarlos en
buscadores con CVs al día.
- No buscan ofertas de trabajo.
- No acuden a paginas de Carreras.
- No rellenan formularios.
- No responden a emails genéricos.
- Inflaccionan sus expectativas
cuando son “cazados” por teléfono
5. 5
Lanza ofertas de
empleo directas a los
perfiles que te
interesan
Identifica los
profesionales que
quieres en cada
mercado
¡Con LinkedIn podrás
localizar y contactar
con todos!
Activos
Pasivos
PERMITE ACCEDER
A TODO EL MERCADO PROFESIONAL
6. LinkedIn Recruiter:
Acceso a todos. Acceso a los mejores
• Acceso ilimitado a los +384 Millones de usuarios.
• Contáctalos directamente, 150 Inmails mensuales.
• Comparte tus proyectos y candidatos con tu equipo y los
Hiring Managers de cada departamento.
• Automatizaciones que hacen tu vida mas fácil. Búsquedas
guardadas en tiempo real y actualizadas.
• No te pases el día leyendo CVs que no encajan.
• Si está en LinkedIn, podrás contactarlo.
• Asegúrate que no te dejas los mejores fuera… talento
activo y pasivo al que dirigirte.
• La companía posee los datos y la información de los
procesos.
6
7. …La oferta de trabajo busca al profesional que cumple el perfil…
Aquí…
Why should you care about your employer brand?
It’s something your talent peers are thinking about and investing in
93% are investing in it this year
Even if it hasn’t been a priority for your company, it is for your peers, and it will impact your ability to hire
2) Why are your peers thinking about it? Having a strong talent brand makes it easier for you to hire talent
A strong brand means that talent is more interested in working at your company
It can reduce your overall cost per hire by up to 50%
Today we want to talk about how LinkedIn can help you measure your employer brand and strengthen it to engage the talent you are looking to hire.
(Discovery questions you can use to intro the discussion)
How do you think about your employer brand?
How do you measure/track your employer brand today?
How would you rate your employer brand vs your peers?
How easily would you say you attract talent to your roles vs your peers?
Are there groups where it’s harder/easier?
Who are your biggest competitors when it comes to hiring top talent?
Why are they more effective? Is it related to brand?
Los candidatos pasivos estan en todos los jobboards, se inscriben en ofertas, buscan trabajo activamente, acuden a tu pagina de carreras, rellenan formularios, tienen CVs actualizados,……