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Aprendizaje colaborativo
           Ventajas:
  La construcción de conocimiento porque obliga a
  activar el pensamiento individual, a buscar formas de
  investigar sea en forma independiente o en grupo, y
  promueve valores en forma semiconsciente como la
  cooperación.
 La colaboración propicia que se genere un lenguaje
  común, pues se establecen normas de funcionamiento
  grupal y se disminuye el temor a la crítica y a la
  retroalimentación, con esto disminuyen también los
  sentimientos de aislamiento.
 Genera una interdependencia positiva, abarcando las
  condiciones organizacionales y de funcionamiento que
  deben darse al interior del grupo.
 Promueve la interacción de las formas y del
  intercambio verbal entre las personas del
  grupo, lo que afecta finalmente a los resultados
  del aprendizaje.
 Valora la contribución individual dado que cada
  miembro del grupo asume íntegramente su
  responsabilidad en la tarea, a la vez que al
  socializarla recibe las contribuciones del grupo.
 Estimula habilidades personales y de grupo al
  permitir que cada miembro participante
  desarrolle y potencie las habilidades personales
  y grupales.
Desventajas:
 Debemos asegurarnos de que los participantes
  no sólo desarrollen las actitudes y valores
  adecuados para el trabajo colaborativo, sino
  que también reconozcan y tengan en cuenta sus
  propios procesos internos.
 En la conformación de los equipos se ha notado
  que su funcionamiento es más adecuado
  cuando se combinan estudiantes de diferentes
  características. Para esto el tutor puede
  organizar diferentes actividades o diagnósticos
  para evaluar a los participantes y conformar a
  los grupos de acuerdo a los resultados.
 Se recomienda trabajar con equipos pequeños,
  pudiendo estar estos entre los tres y cinco
  participantes.
 El trabajo del tutor consiste en la dirección del
  curso, es quien orientara y reorintará el trabajo
  para cumplir con los objetivos del curso. Su
  papel es ser un facilitador del ambiente
  adecuado para que los estudiantes logren el
  aprendizaje.
 Otro factor importante es el acompañamiento,
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sus estudiantes.

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  • 1.
  • 2. Aprendizaje colaborativo Ventajas:  La construcción de conocimiento porque obliga a activar el pensamiento individual, a buscar formas de investigar sea en forma independiente o en grupo, y promueve valores en forma semiconsciente como la cooperación.  La colaboración propicia que se genere un lenguaje común, pues se establecen normas de funcionamiento grupal y se disminuye el temor a la crítica y a la retroalimentación, con esto disminuyen también los sentimientos de aislamiento.  Genera una interdependencia positiva, abarcando las condiciones organizacionales y de funcionamiento que deben darse al interior del grupo.
  • 3.  Promueve la interacción de las formas y del intercambio verbal entre las personas del grupo, lo que afecta finalmente a los resultados del aprendizaje.  Valora la contribución individual dado que cada miembro del grupo asume íntegramente su responsabilidad en la tarea, a la vez que al socializarla recibe las contribuciones del grupo.  Estimula habilidades personales y de grupo al permitir que cada miembro participante desarrolle y potencie las habilidades personales y grupales.
  • 4. Desventajas:  Debemos asegurarnos de que los participantes no sólo desarrollen las actitudes y valores adecuados para el trabajo colaborativo, sino que también reconozcan y tengan en cuenta sus propios procesos internos.  En la conformación de los equipos se ha notado que su funcionamiento es más adecuado cuando se combinan estudiantes de diferentes características. Para esto el tutor puede organizar diferentes actividades o diagnósticos para evaluar a los participantes y conformar a los grupos de acuerdo a los resultados.
  • 5.  Se recomienda trabajar con equipos pequeños, pudiendo estar estos entre los tres y cinco participantes.  El trabajo del tutor consiste en la dirección del curso, es quien orientara y reorintará el trabajo para cumplir con los objetivos del curso. Su papel es ser un facilitador del ambiente adecuado para que los estudiantes logren el aprendizaje.  Otro factor importante es el acompañamiento, y con esto la estimulación y retroalimentación a sus estudiantes.