1. MANPOWER DESTACÓ A SUS SOCIOS EN LA INCLUSIÓN
DENTRO DE SU PROGRAMA CONSTRUYENDO PUENTES
“Construyendo Puentes – hacia un mundo laboral más inclusivo” tiene como objetivo promover oportunidades de
empleo y de formación para los participantes de los programas de RSC: jóvenes de bajos recursos, adultos mayores de 45
años desempleados, personas con discapacidad, refugiados y mujeres que buscan reinsertarse en el mercado laboral.
Los empleados de Manpower asumen un rol activo invitando a las empresas a evaluar cuál es el mejor candidato para el
puesto de trabajo no solo por perfil, sino también a valorar la posibilidad de comprometerse activamente promoviendo
la inclusión y la diversidad en su empresa, dando una oportunidad a una persona en desventaja.
Los reconocimientos por la promocion y logro de oportunidades de empleo para personas participantes del
programa de Manpower fueron para las siguientes empresas:
Aguas Danone de Argentina, Alimentos Bimbo Argentina, Alterra Servicios S.A, American Express, Aserradero
Leonangeli , Banco Hipotecario, Bic Argentina S.A, Bodegas Chandon, Efectivo Si, Hewlett Packard, Hotel Alvear
Palace Buenos Aires, Hotel Hilton, Johnson & Johnson Medicals, Kenexa, Laboratorios Raffo, Odebrecht, Provincia
ART, Rayen Cura, Rielamericano, RPB Baggio, Scienza Argentina, Sheraton, Talleres Metalúrgicos Bambi S.A,
Unilever de Argentina.
Menciones especiales por promocion de eventos de inclusion: ComunicaRSE, IARSE, Vision Sustentable, Veali
Comunicaciones.
Reconocimientos Especiales: Arcor, Dow Argentina, Fidia, Red Propia YPF, Walmart Argentina.
Anualmente se reconoce como “Socios en la Inclusión” a empresas cliente, sucursales y colaboradores de Manpower
comprometidos con esta iniciativa, que hayan generado oportunidades de formación y de empleo para los participantes de
los programas de RSC.