Este documento presenta las 14 "A.R.T.I.C.U.L.A.C.I.O.N.E.S" que definen los principios clave para lograr articulaciones sanas entre organizaciones y actores sociales. Estos principios incluyen la amplitud de diversidad, la resignación de agendas individuales, establecer límites territoriales, fomentar la inteligencia emocional, el cuidado mutuo, la universalidad de acceso, acuerdos a largo plazo, confianza, innovación, oportunidades equitativas