El artículo establece que el sistema de seguridad social en Venezuela se basa en principios como la universalidad, solidaridad, equidad, eficiencia e integralidad. Esto significa que el sistema debe estar disponible para todas las personas de manera equitativa, promoviendo la igualdad de oportunidades, el apoyo mutuo y una cobertura completa de necesidades. Además, el artículo resalta que todos los actores sociales, incluyendo trabajadores, empleadores y el Estado, deben participar activamente en el fortalecimiento del sistema a través de la

1. REPÚBLICA BOLIVARIANA DE VENEZUELA
UNIVERSIDAD FERMÍN TORO
VICERRECTORADO ACADEMICO
SISTEMA DE APRENDIZAJE INTERACTIVO
(SAIA)
LEY DEL SISTEMA DE LA
SEGURIDAD SOCIAL
ARTÍCULOS DEL 1 AL 18
AUTORA: ARIANNA ARANGUREN 25.814.365
TUTOR: GABRIELIS RODRIGUEZ
CATEDRA: DERECHO DEL TRABAJADOR Y
LA SEGUIRIDAD LABORAL.
SAIA: “A”
BARQUISIMETO; ENERO 2024

2. ARTÍCULO “1”
Este artículo establece el alcance y propósito de la ley, que es garantizar la
protección social de los beneficiarios en diferentes situaciones de riesgo o necesidad. La
Seguridad Social en Venezuela busca brindar apoyo y protección a las personas en
momentos de dificultad, como la maternidad, la vejez o la enfermedad.
ARTÍCULO “2”
Este artículo enfatiza la importancia de la seguridad social como un derecho
fundamental para los ciudadanos venezolanos. Busca asegurar el acceso a la salud, la
asistencia médica y los servicios sociales necesarios para el bienestar de las personas.
Además, se destaca la protección de los medios de subsistencia y el otorgamiento de
una pensión por parte del Estado, siempre y cuando se cumplan los requisitos legales
establecidos.
Objeto
Fines de la Seguridad Social

3. ARTÍCULO “3”
Relación Jurídica regulada
Este artículo destaca la importancia de regular las relaciones jurídicas entre
las personas y los órganos y entes del Sistema de Seguridad Social en Venezuela.
El propósito principal de esta regulación es promover el bienestar y mejorar la
calidad de vida de las personas, reconociendo la seguridad social como un
elemento fundamental de la política social del país.
ARTÍCULO “4”
Establece los principios fundamentales que rigen este sistema. Estos principios se
centran en garantizar el derecho a la seguridad social para todos los habitantes del
país, promover la igualdad de oportunidades y el bienestar general.
Además, la ley establece que el sistema debe ser universal, es decir, que debe cubrir
a toda la población. También debe ser solidario, lo que implica proteger a los más
vulnerables y promover la equidad. La eficiencia y sostenibilidad también son
principios clave, asegurando que el sistema opere de manera efectiva y que sea
viable a largo plazo.
Ámbito de Aplicación

4. ARTÍCULO “5”Definición del Sistema de Seguridad Social
Establece los objetivos esenciales del sistema, enfocados en garantizar el acceso a
prestaciones y servicios para proteger la calidad de vida de los ciudadanos,
promoviendo la igualdad y la participación activa de todos los involucrados.
Además, el artículo destaca que el sistema debe promover la igualdad de
oportunidades y trato entre hombres y mujeres, así como la protección a la familia
como núcleo fundamental de la sociedad. También establece que el sistema de
seguridad social debe ser integral y participativo, fomentando la
corresponsabilidad entre el Estado, la sociedad y los beneficiarios.
ARTÍCULO “6”
Definición del Sistema de Prestacional
Establece que el sistema de seguridad social se basa en los principios de
universalidad, integralidad, solidaridad, unidad, participación ciudadana,
eficiencia, transparencia, equidad, progresividad, primacía de la realidad,
irrenunciabilidad de los derechos y responsabilidad compartida entre el Estado, las
instituciones y los beneficiarios.
En pocas palabras, este artículo destaca los principios fundamentales que rigen el
sistema de seguridad social en Venezuela. Estos principios buscan garantizar que el
sistema sea inclusivo, equitativo, eficiente y transparente, con la participación
activa de todos los involucrados y una responsabilidad compartida entre el Estado,
las instituciones y los beneficiarios.

5. Establece que el sistema de seguridad
social se basa en los principios de
universalidad, solidaridad, equidad,
eficiencia, integralidad, unidad y
participación. Esto significa que el
sistema debe estar disponible para
todas las personas, promoviendo la
igualdad de oportunidades y el apoyo
mutuo entre los ciudadanos. Además,
debe ser eficiente en la gestión de sus
recursos y brindar una cobertura
integral que abarque todas las
necesidades de protección social.
Asimismo, debe ser un sistema
unificado y fomentar la participación
activa de los ciudadanos en su
funcionamiento y toma de decisiones.
Estos principios reflejan el
compromiso del sistema de seguridad
social en Venezuela con la igualdad, la
justicia social y la participación
ciudadana para garantizar el bienestar
de toda la población.
ARTÍCULO “7”
Establece que el sistema de
seguridad social tiene como
finalidad garantizar a toda la
población el derecho a la seguridad
social, con el fin de protegerla de
las contingencias y situaciones que
puedan afectar su bienestar, así
como promover su desarrollo
integral.
En resumen, este artículo destaca
que la seguridad social en
Venezuela tiene como objetivo
principal proteger a toda la
población de posibles situaciones
adversas que puedan afectar su
bienestar, al mismo tiempo que
busca promover su desarrollo
integral. Esto refleja el compromiso
del sistema de seguridad social con
el bienestar y el progreso de todos
los ciudadanos.
Definición del Régimen Prestacional
ARTÍCULO “8”
Principios y Carácteristicas

6. ARTÍCULO “9”
Establece que el sistema tiene como objetivo
fundamental garantizar a todos los
habitantes del país, sin discriminación alguna,
el derecho a la seguridad social. Esto implica
asegurar la protección en situaciones de
enfermedad, maternidad, accidentes,
invalidez, vejez, desempleo, pérdida de
sustento y cualquier otra contingencia que
afecte la capacidad económica de las
personas. Asimismo, se busca promover el
acceso a los servicios de salud, la asistencia
médica y la atención integral para lograr el
bienestar físico, mental y social de la
población. Este artículo refleja el compromiso
del sistema de seguridad social en Venezuela
con el bienestar y la protección de todos los
ciudadanos, sin distinción, y con el propósito
de garantizar una vida digna y plena para
toda la población.
Carácter Público de Sistema
ARTÍCULO “10”
Administración de las Cotizaciones Obligatorias
Se refiere a la administración de las
cotizaciones obligatorias. Establece que las
cotizaciones que deben realizar los afiliados al
sistema de seguridad social serán
recaudadas por el Instituto Venezolano de los
Seguros Sociales (IVSS) u otros entes que
designe el Estado.
Esto significa que es responsabilidad del IVSS o de
otras entidades autorizadas por el Estado
recolectar las cotizaciones obligatorias de los
trabajadores afiliados al sistema de seguridad
social. Además, el artículo establece que estas
cotizaciones deben ser utilizadas exclusivamente
para financiar los beneficios del sistema de
seguridad social, como pensiones, prestaciones
por enfermedad, maternidad, entre otros.
En conclusión garantiza que las cotizaciones
obligatorias de los trabajadores sean
administradas de manera adecuada y utilizadas
exclusivamente para el financiamiento de los
beneficios del sistema de seguridad social en
Venezuela.

7. ARTÍCULO “11” ARTÍCULO “12”
Valuaciones
Convenios de Asesorias
Se refiere a los convenios de asesoría que
pueden celebrar el Instituto Venezolano de los
Seguros Sociales (IVSS) con entidades nacionales
o internacionales. Estos convenios tienen como
objetivo recibir asesoramiento técnico y
financiero para fortalecer y mejorar la gestión
del sistema de seguridad social.
En este sentido, el IVSS puede suscribir
convenios con organismos, entidades,
instituciones, universidades u otros actores
especializados en seguridad social, tanto
dentro como fuera del país. Estos convenios
permiten al IVSS acceder a conocimientos,
experiencias y recursos que contribuyan al
desarrollo y perfeccionamiento de sus
actividades en materia de seguridad social.
En dichas palabras, el Artículo 11 establece la
posibilidad de que el IVSS celebre convenios
de asesoría con entidades especializadas para
recibir apoyo técnico y financiero que
contribuya a fortalecer y mejorar la gestión del
sistema de seguridad social en Venezuela.
Las valuaciones son importantes para
conocer el valor de los activos y pasivos del
IVSS, lo que a su vez permite tomar
decisiones financieras y administrativas
fundamentadas. Además, estas valuaciones
contribuyen a garantizar la transparencia y
la solidez financiera del sistema de
seguridad social, ya que proporcionan
información actualizada sobre los recursos
con los que cuenta el IVSS para cumplir con
sus obligaciones hacia los asegurados y
beneficiarios.
En opinión, el Artículo 12 establece la
obligación de realizar valuaciones periódicas
de los activos, pasivos y patrimonio del IVSS
con el fin de contar con información
actualizada sobre su situación financiera y
patrimonial, lo que contribuye a una gestión
más eficiente y transparente del sistema de
seguridad social en Venezuela.

8. ARTÍCULO “13” ARTÍCULO “14”
Certificación Actuarial Participación de los Actores Socialdes y Cultura de Seguridad
Social
La certificación actuarial es importante
porque permite determinar si el IVSS
cuenta con los recursos suficientes
para cumplir con sus obligaciones
presentes y futuras hacia los
asegurados y beneficiarios. Además,
proporciona información sobre la
sostenibilidad financiera del sistema
de seguridad social a largo plazo, lo que
es fundamental para garantizar su
viabilidad y estabilidad.
En resumen, se establece la necesidad
de realizar una certificación actuarial
periódica del IVSS con el fin de evaluar
su situación financiera, proyectar sus
flujos de ingresos y gastos, y garantizar
la sostenibilidad del sistema de
seguridad social en Venezuela.
El artículo establece que los trabajadores,
empleadores, el Estado y la sociedad en general
tienen la responsabilidad de participar
activamente en la promoción, desarrollo y
fortalecimiento del sistema de seguridad social.
Esto implica fomentar la colaboración y
corresponsabilidad entre los diferentes sectores
para garantizar la protección social de los
ciudadanos.
Además, el artículo destaca la importancia de
promover una cultura de seguridad social que
valore y promueva los principios de solidaridad,
equidad, justicia social y protección integral. Esto
implica concientizar a la población sobre la
importancia de contar con un sistema de
seguridad social sólido y eficiente, así como
fomentar la participación activa en la toma de
decisiones relacionadas con el sistema.

9. ARTÍCULO “15”
La Defensoría del Derecho a la
Seguridad Social debe promover la
participación activa de los ciudadanos
en la vigilancia y control del sistema de
seguridad social, así como en la defensa
de sus propios derechos. Esto implica
fomentar la educación y concientización
sobre los derechos y deberes en materia
de seguridad social, así como brindar
asesoría y apoyo a los ciudadanos que
requieran orientación sobre el sistema.
establece la creación de la Defensoría
del Derecho a la Seguridad Social como
un ente encargado de proteger y
promover los derechos de los
ciudadanos en materia de seguridad
social, así como fomentar su
participación activa en el sistema.
ARTÍCULO “16”
Defensoría del Derecho a la Seguridad
Social
Registro y Afiliación al Sistema
Hace referencia que todas las personas
que trabajen por cuenta propia o ajena,
así como los miembros de su familia que
dependan económicamente de ellos,
deben estar registrados y afiliados al
sistema de seguridad social. Esto
significa que tanto empleadores como
trabajadores tienen la responsabilidad de
asegurarse de que estén inscritos en el
sistema y cumplan con sus obligaciones
en materia de seguridad social. El
objetivo es garantizar que todos los
ciudadanos tengan acceso a los
beneficios y servicios que ofrece el
sistema de seguridad social, como la
protección en caso de enfermedad,
vejez, discapacidad, entre otros.

10. ARTÍCULO “17” ARTÍCULO “18”
Contingencias Amparadas por el Sistema Prestaciones
Las contingencias que están amparadas por
el sistema. En conclusión, las contingencias
son situaciones adversas o imprevistas que
pueden afectar la vida laboral y personal de
una persona. Este artículo enumera las
contingencias que están cubiertas por el
sistema de seguridad social, las cuales
incluyen: enfermedad, maternidad,
accidentes laborales, enfermedades
profesionales, invalidez, vejez, muerte,
desempleo y cualquier otra contingencia
que pueda ser determinada por la ley. Es
decir, el sistema de seguridad social se
encarga de brindar protección y asistencia a
los trabajadores y sus familias en caso de
enfrentar alguna de estas contingencias,
asegurando que tengan acceso a los
beneficios y servicios necesarios para
enfrentar estas situaciones.
Se refiere a las prestaciones que son otorgadas a los
afiliados y beneficiarios del sistema. Estas
prestaciones incluyen servicios de salud, asistencia
médica, prestaciones económicas por incapacidad
laboral, pensiones por vejez, invalidez o
sobrevivientes, así como otras prestaciones que
puedan ser establecidas por la ley.
Este artículo establece que el sistema de seguridad
social en Venezuela proporciona una serie de
beneficios y servicios a sus afiliados y beneficiarios
para garantizar su bienestar y protección en
situaciones de enfermedad, invalidez, vejez o
muerte. Estas prestaciones buscan asegurar que las
personas puedan acceder a la atención médica
necesaria y recibir apoyo económico en caso de no
poder trabajar debido a una incapacidad o al llegar
a la vejez.

11. ¡GRACIAS
POR SU
ATENCIÓN!