Aspectos en los que debe centrarse la formación de los docentes en la actualidad
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Rubén Darío en breve
Rubén Darío nació en Nicaragua en 1867. Se crio en León donde descubrió su talento para la poesía desde una edad temprana. Viajó por varios países de Latinoamérica y España, donde conoció a importantes poetas que influenciaron su estilo. Darío es conocido por haber introducido el modernismo en la literatura hispanoamericana a través de obras como Azul, Prosas profanas y Cantos de vida y esperanza. Fue una figura influyente en la literatura de su época.
Poemas ruben dario
Este poema describe el viaje de la juventud del autor, desde su pasión por la poesía romántica hasta encontrar la paz interior a través del arte. Expresa su atracción por lo sensual y lo espiritual, y cómo el arte le permitió reconciliar ambos aspectos de la existencia humana. Concluye afirmando el poder del arte para iluminar el alma y darle vida y verdad.
Rubén darío
Rubén Darío (1867-1916) fue un poeta y periodista nicaragüense considerado el máximo exponente del modernismo literario en lengua española. Pasó su infancia en León, Nicaragua y desde joven destacó por su talento para la escritura. Viajó por varios países de Centroamérica y España, donde conoció a importantes poetas que influyeron en su estilo. Algunas de sus obras más reconocidas son Azul, Prosas profanas y Cantos de vida y esperanza. Darío renovó la métrica y los temas
Rubén darío
Rubén Darío (1867-1916) fue un poeta y periodista nicaragüense considerado el máximo exponente del modernismo literario en lengua española. Pasó su infancia en León, Nicaragua y desde joven destacó por su talento para la escritura. Viajó por varios países de Centroamérica y España, donde conoció a importantes poetas que influyeron en su estilo. Algunas de sus obras más reconocidas son Azul, Prosas profanas y Cantos de vida y esperanza. Darío renovó la métrica y los temas
Rubén Darío
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El Arte de la Retórica
El documento resume conceptos clave sobre la retórica y la persuasión. Explica que la retórica surgió en Sicilia en el siglo V a.C. como un arte para defender causas en juicios populares, y que figuras como Gorgias y Platón contribuyeron a definirla. También define la persuasión como el uso deliberado de la comunicación para cambiar actitudes, e identifica elementos como la claridad de intenciones y la participación del otro como normas básicas. Por último, ofrece consejos sobre cómo ser más persuasivo y efectivo en presentaciones
Cultura organizacional
El documento resume conceptos clave sobre la cultura organizacional. Explica que la cultura organizacional son los valores y creencias compartidos por los miembros de una organización que la distinguen de otras. También describe cómo se inicia una cultura a través de los fundadores y cómo se mantiene reforzando conductas alineadas con los valores. Además, distingue entre una cultura fuerte, cuyos valores son compartidos por la mayoría, e influyen en el comportamiento, versus una débil que genera mayor rotación.
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La comunicacion en la era actual
El documento describe el impacto de las tecnologías de la información y la comunicación (TIC) en áreas como la educación, las empresas y la sociedad. Explica que las TIC han permitido el surgimiento de una sociedad de la información y el conocimiento caracterizada por el fácil acceso global a la información. También describe cómo las TIC se han utilizado para brindar educación a distancia a través de plataformas de aprendizaje en línea y cómo las empresas usan las TIC para realizar transacciones, comunicarse y promover su marca.
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Comunicación verbal y no verbal
1) La comunicación verbal y no verbal son procesos fundamentales para la interacción humana. 2) La comunicación verbal implica el uso del lenguaje a través del habla, mientras que la no verbal incluye señales como la expresión facial, contacto visual y gestos. 3) Estos dos tipos de comunicación están estrechamente relacionados y se influyen mutuamente, siendo la comunicación no verbal importante para apoyar y complementar el significado de los mensajes verbales.
Modelos de Comunicacion
Este documento presenta información sobre la comunicación humana. Explica los procesos de comunicación que incluyen un emisor, mensaje, canal y receptor. También describe los elementos y estructura de la comunicación así como habilidades, actitudes, conocimiento y sistemas sociales y culturales que afectan la comunicación.
Desarrollo de los equipos
El documento describe las cuatro etapas del desarrollo de un equipo según la teoría de Scholtes (1988): 1) Formación, donde los miembros se adaptan a sus nuevos roles; 2) Convulsión, la etapa más difícil con desacuerdos y resistencia; 3) Normatización, donde se establecen las normas y crece la confianza; 4) Desempeño, en la que el equipo colabora efectivamente y alcanza sus objetivos.
Desarrollo de los equipos de trabajo
El documento describe las cuatro etapas del desarrollo de un equipo según la teoría de Scholtes (1988): 1) Formación, donde los miembros se adaptan a sus nuevos roles; 2) Convulsión, la etapa más difícil con desacuerdos y resistencia; 3) Normatización, donde se establecen las normas y crece la confianza; 4) Desempeño, en la que el equipo colabora efectivamente y alcanza sus objetivos.
Solución de problemas y toma de decisiones
El documento describe el proceso de solución de problemas y toma de decisiones. Explica que este proceso consta de seis pasos: 1) identificación del problema, 2) análisis del problema, 3) generación de soluciones potenciales, 4) toma de decisiones y planes de acción, 5) implementación de la solución, y 6) evaluación de la solución. También describe las técnicas y herramientas utilizadas en cada paso del proceso para analizar problemas y generar soluciones de manera sistemática.
Grupos y equipos de trabajo
Este documento compara y contrasta los conceptos de grupos, equipos de trabajo y liderazgo. Explica que un grupo se define como un conjunto de personas unidas por un objetivo común, mientras que un equipo requiere roles más definidos, especialización, resultados medibles y liderazgo compartido. También describe los seis roles típicos en un grupo (dos prescritos y cuatro adscritos) y las fuerzas que afectan la efectividad de un grupo como afiliación, cooperación, comunicación y aprendizaje.
La Comunicacion Interpersonal en las Organizaciones
La comunicación interpersonal en las organizaciones es fundamental para el éxito de las empresas. La comunicación efectiva entre empleados, gerentes y departamentos permite una mejor colaboración, toma de decisiones y resolución de problemas. Una comunicación abierta y honesta es clave para crear un ambiente de trabajo positivo.
Las Direcciones de la Comunicación
Las Direcciones de la Comunicación trata sobre las diferentes formas en que las personas se comunican y las relaciones entre ellas. Explica que la comunicación es un proceso complejo que involucra tanto factores verbales como no verbales, y destaca la importancia de comprender los diferentes contextos culturales y situacionales para comunicarse de manera efectiva.
Comunicación Organizacional
La comunicación organizacional es el proceso de intercambio de información entre individuos y grupos en una organización. Es fundamental para el éxito de una empresa ya que permite coordinar esfuerzos, establecer objetivos comunes y resolver problemas. Una buena comunicación interna y externa es clave para mantener a los empleados informados y satisfacer las necesidades de los clientes.
Cadena de Rumores
Los rumores se propagan rápidamente en las redes sociales y a menudo se distorsionan con el tiempo. Lo que comienza como un pequeño comentario puede convertirse en una historia exagerada a medida que más personas comparten la información. Es importante verificar los hechos antes de compartir rumores para evitar la propagación de información errónea.
La comunicación en las instituciones y organizaciones
La comunicación es un proceso fundamental en las instituciones y organizaciones. Se debe promover el flujo bidireccional de información entre los líderes, empleados y partes interesadas. Una comunicación efectiva es clave para lograr los objetivos organizacionales y el éxito a largo plazo.
Direccion de la comunicacion
La Dirección de Comunicación se encarga de diseñar e implementar la estrategia de comunicación integral de la organización, gestionando las relaciones con los medios de comunicación, realizando campañas de publicidad y promoción, y supervisando la imagen corporativa para proyectar una identidad unificada.
Hacia una definición de Comunicación Organizacional
La comunicación organizacional es un proceso complejo que involucra el intercambio de mensajes entre individuos y grupos dentro de una organización. Este proceso busca coordinar las actividades de los miembros de una organización para lograr objetivos comunes. Una comunicación efectiva es fundamental para el éxito de cualquier organización.
Comunicacion Organizacional
Este documento presenta información sobre la comunicación en organizaciones. Explica que las organizaciones dependen de la comunicación para coordinar actividades, especialmente durante cambios. También describe conceptos como organigramas, comunicación interpersonal, metas de comunicación, variables que influyen en ella y estilos gerenciales. Finalmente, identifica posibles conflictos y barreras en la comunicación organizacional.
Normas APA
Este documento proporciona las normas de la Asociación Americana de Psicología (APA) para citar diferentes tipos de fuentes bibliográficas, incluyendo libros, capítulos de libros, artículos de revistas impresos y en línea, publicaciones periódicas y no periódicas, y artículos de periódicos. Explica cómo citar cada fuente, incluyendo el formato para el apellido del autor, fecha, título, páginas, y editorial o URL cuando corresponda. El objetivo es proporcionar un conjunto
Normas APA para Referencias Bibliográficas
Este documento proporciona las normas de la Asociación Americana de Psicología (APA) para citar diferentes tipos de fuentes bibliográficas, incluyendo libros, capítulos de libros, artículos de revistas impresos y en línea, publicaciones periódicas y no periódicas, y artículos de periódicos. Explica cómo citar cada fuente, incluyendo el formato para el apellido del autor, fecha, título, páginas, y cómo integrar las citas en el texto.
Guía elaboración ensayos
Este documento proporciona una guía técnica para elaborar ensayos académicos. Explica las características de un ensayo como su extensión, enfoque en un solo tema y unidad argumentativa. También describe las condiciones de un ensayo como su estructura en tres partes (introducción, desarrollo y conclusión) y los elementos que debe incluir como título, nombre del autor, resumen y referencias. El objetivo es proveer pautas sobre cómo escribir ensayos de manera clara, organizada y bien fundamentada.
Definición de comunicación
La comunicación es el proceso de intercambio de información entre dos o más partes a través de un medio común. Implica un emisor que envía un mensaje y un receptor que lo recibe e interpreta. Una comunicación efectiva requiere que el mensaje enviado sea claro y entendido por el receptor de la manera en que fue pensado por el emisor.
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