El documento habla sobre el concepto y evolución de la seguridad social en México. Explica que la seguridad social protege a los individuos ante eventualidades como desempleo, vejez o discapacidad. Su origen se remonta a leyes de 1904 y 1906 sobre accidentes laborales, aunque no fue hasta la constitución de 1917 y la creación del IMSS en 1943 que se estableció un sistema integral. La seguridad social es importante porque garantiza beneficios de salud, pensiones y más para el bienestar de los ciudadanos.

1. Universidad de Estudios Multinacionales
Licenciatura en Administración
Alumno: Juan Arturo Arredondo Granados
Desarrollo sustentable
Unidad 1: introducción
Tarea de sustentabilidad
Profesor: Lic. Leticia Tenorio Sánchez
Apodaca, N. L. a Octubre de 2022.

2. 1. Concepto de seguridad social
La Seguridad Social es “la protección que una sociedad proporciona a los
individuos y los hogares para asegurar el acceso a la asistencia médica y
seguridad de ingreso”, siendo de vital importancia bajo condiciones de
vulnerabilidad como: desempleo, edad avanzada, discapacidad/limitaciones
cognitivas y de motricidad, accidentes laborales, maternidad o muerte de
quien sostiene a una familia, entre otras. Y de acuerdo con la Procuraduría
Federal de la Defensa del Trabajo abarca lo siguiente: Riesgos y accidentes de
trabajo, Enfermedades (generales y de trabajo), Prestaciones en especie y en
dinero. Medicina preventiva. Servicios médicos y Pensiones.
La seguridad social puede ser definida como el conjunto de mecanismos
diseñados para garantizar los medios de subsistencia de los individuos y sus
familias ante eventualidades, como accidentes o enfermedades, o ante
circunstancias socialmente reconocidas, como el embarazo en las mujeres en
edad fértil o la vejez después de cumplir 65 años o más. La exclusión de los
mecanismos sociales de protección vulnera la capacidad de los individuos
para enfrentar contingencias fuera de su control que pueden disminuir de
modo significativo su nivel de vida y el de sus familias. Es así como, la
seguridad social, se encuentra consagrada en el artículo 123º de la
Constitución Política de los Estados Unidos Mexicanos (CPEUM) relativo al
trabajo, dentro del cual se definen coberturas sociales mínimas que deben
otorgarse a los trabajadores y sus familiares.
2. Evolución de la seguridad social
La evolución de la seguridad social comienza con la Ley de Accidentes de
Trabajo del Estado de México que se expidió en 1904 y la Ley sobre
Accidentes de Trabajo del estado de Nuevo León de 1906 en las que se
reconocía, por primera vez, la obligación para los empresarios de atender a
sus empleados en caso de enfermedad, accidente o muerte, derivados del
cumplimiento de sus labores.
Sin embargo, no existía todavía el reconocimiento de la responsabilidad del
Estado en la provisión de bienestar social, que hasta entonces estaba
circunscrita en su mayor parte al ámbito privado y familiar.

3. La seguridad social se previó en el artículo 123, fracción XXIX de la
Constitución Política de los Estados Unidos Mexicanos de 1917, en donde se
consideró de utilidad social, el establecimiento de cajas de seguros populares
de invalidez, de vida, de cesación involuntaria de trabajo, de accidentes, entre
otros, además de que se encargaba a los gobiernos fomentar la organización
de instituciones de esta índole.
No obstante, el 6 de septiembre de 1929, se publicó una reforma
constitucional a esa fracción, a través de la cual se determinó la expedición de
la LSS, y que dicho ordenamiento comprendería los seguros de invalidez, vida,
cesación involuntaria del trabajo, de enfermedades y accidentes, y otras con
fines análogos.
Fue hasta 1943 cuando se promulgó dicho ordenamiento, y con ello se creó el
IMSS, el cual se convirtió en la institución más importante en materia de salud
y de seguridad social
3. Importancia de la seguridad social
La seguridad social se refiere a una serie de beneficios que el Estado tiene
que garantizar a los gobernados a fin de que puedan satisfacer ciertas
necesidades que se traduzcan en bienestar.
La relevancia del esquema radica en su integralidad, constituida por la
atención y protección en temas de salud, riesgos profesionales, pensiones y
cesantías, protección al adulto mayor, a los niños menos favorecidos,
educación y otros. Adicionalmente juega un papel fundamental en la
protección financiera que brinda al individuo: éste es sin lugar a dudas un
aspecto muy importante, ya que le garantiza a los ciudadanos el cubrimiento
económico en caso de sufrir algún evento adverso que implique erogaciones
importantes de dinero. En consecuencia, el Sistema de Seguridad Social de
Colombia pretende garantizar para cada persona y familia un soporte en caso
de que sufra una eventualidad en términos de salud, pérdida del empleo y
otros, evitándole realizar gastos de su bolsillo que lo descompensen
monetariamente e impidan cubrir el resto de sus necesidades básicas.
4. Características de la seguridad social

4. El Seguro social de los trabajadores da el derecho a los trabajadores a
prestaciones incluidas en los siguientes ramos: accidentes de trabajos y en
enfermedades profesionales, generales y maternidad, invalidez, vejez,
cesantía en edad avanzada y muerte, guarderías, prestaciones sociales estos
seguros se encuentran regulados en los artículos 121 al 183 de la Ley del
seguro social como el presente trabajo sólo se enfocará únicamente en el
ramo de la vejez, cesantía en edad avanzada, veremos las características que la
Ley del Seguro Social ha establecido:
Se proporcionará una ayuda por concepto de carga familiar a los beneficiarios
del pensionado.
Esposa o concubina 15% de la cuantía de la pensión.
Para cada uno de los hijos del pensionado menores de 16 años 10%.
El 15% de la cuantía de la pensión en caso de no cumplirse los casos
anteriores.
Los incrementos anuales de las pensiones corresponderán al 1.25% del salario
base de cotización por el número de semanas que excedan de las quinientas o
la proporción que corresponda, el derecho al incremento anual se adquiere
por cada 52 semanas adicionales de cotización.
La pensión no podrá ser inferior al 80% del salario mínimo general.