2. Austral Group S.A.A.
• Empresa miembro del grupo
noruego Austevoll Seafood
ASA.
• 11 Plantas de procesamiento y
producción de harina , aceite,
conservas y congelados de
pescado y 24 embarcaciones
pesqueras.
• 4500 trabajadores aprox.
(permanentes y eventuales).
• Conservas nacionales: Bayovar
y Portola.
3. Modelo de Gestión Socialmente Responsable
En Austral Group trabajamos bajo un
enfoque sostenible, el cual se ve
reflejado en un modelo de gestión
que canaliza cada una de las
acciones y procesos de la empresa,
teniendo en cuenta el impacto que
generan en todos nuestros grupos
de interés y en nuestra sociedad.
Nuestro deber es cumplir un rol de
creación de riqueza, pero también
desempeñar un papel que busque
una mayor interacción con la
sociedad, permitiendo de esta
manera un crecimiento sostenible
para todos los grupos de interés
en los diferentes ámbitos, ya sean
económicos, medioambientales o
sociales, y así asegurar la
sostenibilidad.
4. Voluntariado Corporativo: «Austral en Acción»
Cada año Austral realiza un voluntariado
corporativo. El año pasado más de 800
trabajadores participaron voluntariamente
de la Limpieza de 8 playas a nivel nacional
aledañas a nuestras sedes (Paita, Coishco,
Huarmey, Chicama, Chancay, Lima, Pisco
e Ilo). En alianza con la ONG Vida y la
Capitanía de puertos, se limpió, colocó
carteles y tachos de basura en diversas
playas a nivel nacional.
5. Proyecto: «Reconstrucción en Pisco»
El plan integral de apoyo incluyó una
primera etapa la cual se trató de
donaciones de víveres y frazadas,
consultas de orientación y apoyo
psicológico para nuestros colaboradores de
Planta Pisco. Posteriormente se inició el
proyecto de reconstrucción y reparación de
viviendas. Fueron más de 50 familias las
beneficiadas y alrededor de US$ 100,000
invertidos.
6. Programa de Alfabetización: «Todos a aprender»
El Programa de Alfabetización y
reforzamiento para nuestros
colaboradores se llevó acabo en alianza
con el Programa Nacional de
Movilización por la Alfabetización y tuvo
como objetivo mejorar la calidad de vida
de nuestros colaboradores, contribuir
con erradicar el analfabetismo en el país
y a la vez optimizar la comunicación en
nuestra empresa.
7. Campaña:
«Pequeñas cosas… GRANDES CAMBIOS»
Con el objetivo de reforzar nuestra cultura
orientada a la optimización de recursos,
implementamos esta campaña a través de la
cual impulsamos en toda la familia de Austral
el adecuado manejo de los recursos.
La campaña constó de 4 etapas: Importancia
del cambio climático, optimización de la
energía, del agua y útiles. A través de videos,
volantes, afiches, etc. internalizamos en cada
uno de nuestros colaboradores la importancia
de mejorar los hábitos en beneficio del
ambiente.
8. Proyecto de Desarrollo para Armadores
Artesanales: «Creciendo Juntos»
Austral Group y los Armadores Artesanales
forman alianzas para trabajar juntos y crecer en
un mismo objetivo.
El proyecto busca impulsar el desarrollo de los
Armadores Artesanales y mejorar la calidad y
cantidad de materia prima que proveen a través
de financiamiento para la mejora de sus
embarcaciones y capacitación para la
formalización y gestión de su negocio.
9. Proyecto: «NutriAustral»
Austral Group está comprometida con el desarrollo
nacional y lo demuestra aportando nutrición y salud
al alcance de todos los peruanos a través de sus
productos Bayovar y Portola.
Este proyecto busca contribuir a reducción de la
desnutrición en nuestro país a través de
actividades como concursos gastronómicos,
capacitaciones, camionazos, etc.
10. Modelo de Gestión y certificaciones
Austral es la única empresa en Latinoamérica en obtener la
certificación en el Estándar Internacional de Gestión Ambiental
ISO 14001 para todas sus Plantas y su Flota Pesquera.
Primera empresa en Sudamérica en obtener certificación
«Friend of the Sea»
CHEF
AUSTRAL
Desde el 2001 contamos con certificación «Dolphin Safe»
Desarrollamos una gestión innovadora, a la vez,
económicamente más eficiente, dentro de un
marco de pesca responsable.
12. La evolución de la Responsabilidad Social
en Austral Group:
Etapa I Etapa II Etapa III
La RS como área
Proyectos de RS transversal que analiza
Filantropía enfocados en los todas las acciones de la
grupos de interés empresa y su
a nivel MACRO repercusión en la
comunidad, ambiente,
etc.
Modelo de Gestión
Socialmente Responsable
13. ¿Cómo se elabora el Modelo de Gestión?
1 «RS lo tiene que saber todo»:
Conocer el Plan de Desarrollo de la empresa: Comunicación amplia
con Gerencias, Jefes, etc.
2 «Conocer a tus vecinos»:
Mapeo detallado de los Grupos de Interés por zona: comunidades,
empresas, instituciones, cultura, áreas naturales, etc.
3 «Mis vecinos, mis amigos»:
Diálogo y alianzas con tus grupos de interés: presupuestos
participativos, fiestas, saludos corporativos, comunicar los logros de
la empresa, etc.
4 «Mi crecimiento es tú crecimiento»:
Elaboración del Plan de RS en base a prioridades: proyectos,
programas, campañas y actividades filantrópicas ¡EFECTIVAS!
14. ¿Qué logro con este MODELO DE GESTIÓN?
PREVENIR CONFLICTOS
100% Comunicación
15. ¿Qué significa para Austral:
Modelo de Gestión Socialmente Responsable?
El desarrollo El desarrollo
de la de la
empresa comunidad
