Axilogia y anomia
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El documento habla sobre la axiología, que es la rama de la filosofía que estudia los valores como la honestidad, responsabilidad y respeto que perfeccionan al hombre. La axiología analiza tanto los valores positivos como los negativos y los fundamentos para considerar algo como valioso o no. La falta de valores o educación pueden llevar a la anomia, que es la ausencia de normas sociales.
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Ensayo acerca de la Teoria de la motivación de Maslow
El documento presenta un resumen de la teoría de la motivación humana propuesta por Abraham Maslow en su artículo "A Theory of Human Motivation" de 1943. Maslow clasifica las necesidades humanas en 5 niveles jerárquicos, desde las fisiológicas en el primer nivel hasta la autorrealización en el quinto. Aunque la teoría ha tenido influencia, también ha recibido críticas por falta de evidencia y por ser posiblemente etnocéntrica. El documento analiza tanto los aportes como las limitaciones de la teoría de Maslow
Ensayo necesidades
Este documento resume las cinco categorías principales de necesidades humanas descritas por Maslow en su pirámide, incluyendo necesidades fisiológicas, de seguridad, de filiación, de estima y de autorrealización. Explica que las necesidades más básicas deben satisfacerse primero antes de que una persona busque satisfacer necesidades de niveles superiores. Concluye que Maslow jerarquizó las necesidades humanas para mostrar cuáles tienen prioridad para los seres humanos.
Abraham Maslow
La teoría de la jerarquía de necesidades de Maslow propone que los seres humanos tienen necesidades fisiológicas, de seguridad, sociales y de estima que deben satisfacerse antes de poder alcanzar la autorrealización o el máximo potencial personal. La teoría se representa en forma de pirámide con cinco niveles de necesidades, siendo las fisiológicas la base y la autorrealización la cima.
Ensayo Teoría motivación maslow
La teoría de la motivación humana de Maslow propone una jerarquía de cinco necesidades (fisiológicas, de seguridad, de amor, de autoestima y de autorrealización) que motivan el comportamiento humano. Si bien esta teoría ha sido ampliamente aceptada, también recibe críticas por considerarse rígida y demasiado individualista. El documento concluye que el comportamiento humano es demasiado complejo para encasillarse en una teoría, pero que la teoría de Maslow sigue siendo útil para entender
Ensayo la teoría de la motivación humana (1)
Este documento resume la teoría de las necesidades humanas propuesta por Abraham Maslow. Maslow propuso que las necesidades humanas se organizan jerárquicamente, comenzando con las necesidades fisiológicas básicas (como comida y agua) y progresando a necesidades más complejas como la estima y la realización personal. El documento explica cada nivel de necesidad en la jerarquía de Maslow y discute cómo la teoría se aplica a la sociedad actual.
Abraham maslow
Abraham Maslow fue un pionero de la psicología humanista que desarrolló la teoría de la jerarquía de necesidades y la autorrealización. Propuso que las personas buscan satisfacer primero necesidades fisiológicas y de seguridad, para luego enfocarse en necesidades sociales, de estima y autorrealización. Observó "buenos especímenes" que habían alcanzado una personalidad saludable y creatividad. Junto con Carl Rogers, Maslow consideró la psicología humanista como una tercera fuerza que enfatiza
Analisis de la piramide de maslow
El documento analiza la pirámide de Maslow y los mecanismos de defensa psicológica. Explica que la pirámide de Maslow consta de 5 niveles de necesidades humanas, desde las fisiológicas en la base hasta la autorrealización en la cima. Luego describe brevemente cada uno de los niveles. Por otro lado, explica que los mecanismos de defensa son procesos mentales inconscientes que ayudan a enfrentar amenazas como la proyección, la negación, la disociación, la regresión,
Maslow
La jerarquía de necesidades de Maslow describe las necesidades humanas en forma piramidal, desde las más básicas en la base (fisiológicas y de seguridad) hasta las más elevadas en la cima (de autorrealización y crecimiento personal). Según Maslow, las necesidades más bajas deben satisfacerse primero antes de poder concentrarse en las superiores, y un individuo motiva su comportamiento de acuerdo con la necesidad insatisfecha más preeminente en cada momento.
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Abraham Maslow fue un pionero de la psicología humanista que desarrolló la teoría de la jerarquía de necesidades y la autorrealización. Propuso que las personas buscan satisfacer primero necesidades fisiológicas y de seguridad, para luego enfocarse en necesidades sociales, de estima y autorrealización. Observó "buenos especímenes" que habían alcanzado una personalidad saludable y creatividad. Junto con Carl Rogers, Maslow consideró la psicología humanista como una tercera fuerza que enfatiza
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Teoría de las necesidades humanas de abraham maslow
La teoría de las necesidades humanas de Abraham Maslow clasifica las necesidades humanas en 5 categorías jerarquizadas en forma de pirámide: 1) Necesidades fisiológicas como alimentación y refugio; 2) Necesidades de seguridad como estabilidad y ausencia de miedo; 3) Necesidades sociales como amistades y pertenencia a grupos; 4) Necesidades de estima como respeto propio y prestigio social; 5) Necesidad de autorrealización como desarrollo personal y logros.
Ensayo argumentativo
Este documento resume cuatro temas principales: 1) la teoría de la jerarquía de las necesidades de Maslow y una crítica a esta teoría, 2) dos teorías de la emoción - la teoría de la activación cognitiva de Schachter-Singer y la teoría de la evaluación de Arnold, 3) el estrés y la salud, y 4) los modelos teóricos de la personalidad.
Catedra cindy
Este documento trata sobre la importancia de los valores para una convivencia social. Explica las clases de valores como físicos, económicos, sociales y morales. También menciona virtudes como la prudencia, la justicia y la templanza. Define la anomia como la falta de normas sociales y sus orígenes. Finalmente, propone acciones contra la anomia como la responsabilidad social, formación profesional y constante retroalimentación.
Trabajo de investigación teoria de maslow
La teoría de Maslow propone una jerarquía piramidal de necesidades humanas con cinco niveles. Sostiene que cuando se satisfacen las necesidades básicas en los niveles inferiores, las personas desarrollan necesidades más elevadas en los niveles superiores. La teoría plantea que sólo prestamos atención a las necesidades más altas cuando las básicas han sido satisfechas.
Aprendizaje piramide de maslow
Este documento presenta información sobre el aprendizaje en la etapa infantil. Discute cuatro dimensiones del proceso educativo infantil, incluyendo la relación del niño consigo mismo, con otros, y con el medio ambiente. También describe la pirámide de necesidades de Maslow, la cual establece que las necesidades más básicas deben satisfacerse antes de poder alcanzar necesidades más altas. Investigaciones recientes encontraron que aunque las necesidades identificadas por Maslow son universales, el orden puede variar, y que la satisfacción de necesidades b
[06] escala de necesidades según maslow
El documento resume la teoría de la jerarquía de necesidades de Abraham Maslow. Explica que las necesidades más básicas como las fisiológicas y de seguridad deben satisfacerse primero antes de que las personas busquen satisfacer necesidades sociales, de estima y autorrealización. La teoría sostiene que una vez que un nivel de necesidades se satisface, deja de ser un motivador y la persona buscará satisfacer el siguiente nivel de necesidades en la jerarquía.
maslow
Abraham Maslow propuso una jerarquía piramidal de necesidades humanas compuesta por 5 niveles. En el nivel más bajo se encuentran las necesidades fisiológicas como el hambre y la sed. Luego están las necesidades de seguridad, pertenencia social y reconocimiento. En la cima se ubican las necesidades de autorrealización, relacionadas con alcanzar nuestro máximo potencial. Maslow observó que a medida que se satisfacen las necesidades de un nivel, las personas se enfocan en las del siguiente nivel superior.
Abraham maslow
Abraham Maslow fue un psicólogo estadounidense que propuso la teoría de la jerarquía de necesidades. Esta teoría establece que las personas tienen necesidades fisiológicas, de seguridad, sociales, de estima y de autorrealización, y que deben satisfacer las necesidades más básicas antes de poder concentrarse en las más elevadas. Maslow aplicó esta teoría para estudiar a personas mentalmente sanas en lugar de a aquellas con problemas psicológicos.
Los valores para una convivencia social aulas virtuales.
Este documento trata sobre los valores para una convivencia social. Explica conceptos como axiología, que estudia la naturaleza de los valores, y define un valor como aquello que hace que un hombre sea humano. Identifica diferentes clases de valores y virtudes como la prudencia, justicia, fortaleza y templanza. También define la anomia como la falta de normas sociales y propone acciones como la responsabilidad social, formación profesional e investigación para combatirla.
Maslow 10
El documento resume la teoría humanista de la personalidad de Abraham Maslow. Explica que Maslow propuso una jerarquía de necesidades humanas compuesta por necesidades fisiológicas, de seguridad, de amor y pertenencia, de estima y de autorrealización. Además, Maslow identificó otras necesidades como las estéticas, cognitivas y de autotrascendencia. La teoría sostiene que a medida que se satisfacen las necesidades más básicas, surgen necesidades más elevadas en el ser humano.
Pirámide de maslow
La teoría de las necesidades humanas de Maslow propone una jerarquía de 5 niveles de necesidades: 1) necesidades fisiológicas básicas como comida y agua, 2) seguridad y protección, 3) afiliación y afecto, 4) estima, y 5) autorrealización. Conforme se satisfacen las necesidades más básicas, los seres humanos desarrollan necesidades más elevadas en la pirámide hasta alcanzar la autorrealización.
Trabajo necesidades humanas de maslow
Este documento describe la teoría de las necesidades humanas propuesta por Abraham Maslow. Maslow propuso una jerarquía piramidal de cinco necesidades: fisiológicas, de seguridad, sociales, de estima y de autorrealización. A medida que se satisfacen las necesidades más básicas, surgen necesidades de nivel superior. El documento explica cada tipo de necesidad y cómo la teoría de Maslow es relevante para la educación.
.3. El enfoque de Abrham Maslow, 4.3.1. La teoría de las necesidades humanas....
.3. El enfoque de Abrham Maslow, 4.3.1. La teoría de las necesidades humanas....Laura O. Eguia Magaña
Material didáctico elaborado por estudiantes de manera colaborativa Equipo 5 conformado por:
Daniel Ramos Zapata, Nancy Guevara Reyes, Juan Carlos reyes Tejeda, Brisa Isabel Flores villegas, Lorena Hernández Tello y Alejandra Serrano López.Abraham maslow
Abraham Maslow fue un psicólogo estadounidense conocido por su jerarquía de necesidades y su teoría de la autorrealización. Nació en 1908 en Nueva York y desarrolló la psicología humanista. Propuso que los seres humanos tienen necesidades jerárquicas que deben satisfacerse, desde las fisiológicas hasta la autorrealización. Las personas autorrealizadas tienden a centrarse en problemas externos, establecen relaciones significativas y experimentan momentos de felicidad llamados "experiencias cumbre".
Importanca de los valores
Este documento describe los valores y su importancia para la convivencia social. Explica que los valores son aquello que hace humano al ser humano y los clasifica en infrahumanos, inframorales e instrumentales. También habla sobre la axiología como el estudio de los valores y menciona valores morales, estéticos, religiosos y sociales. Finalmente, menciona la anomía y la importancia de los valores y actitudes para la institución Escuela Colombiana de Carreras Industriales.
Axilogia
Este documento describe diferentes tipos de valores estudiados en la axiología filosófica. Define valores como principios inculcados por la familia que guían a una persona. Distingue entre valores humanos, infrahumanos e inframorales, así como valores instrumentales y terminales. También menciona tres virtudes morales principales: la prudencia, la justicia y la fortaleza.
Maslow ppt.
Abraham Maslow propuso una jerarquía de necesidades humanas compuesta por 5 niveles: 1) necesidades fisiológicas, 2) seguridad, 3) afiliación, 4) estima, y 5) autorrealización. Sostuvo que las necesidades más básicas deben satisfacerse primero antes de poder alcanzar las necesidades de niveles superiores. La autorrealización, ubicada en la cima, implica desarrollar todo el potencial de la persona.
Deontologia profesional en administración
Este documento define los valores, sus características y clasificaciones. Explica que los valores son cualidades subjetivas que guían el comportamiento humano y no son normas. Identifica valores principales como la honestidad, respeto e igualdad. Además, clasifica los valores en morales, éticos, infrahumanos e infracionales. Finalmente, destaca la importancia de los valores para las interacciones humanas y su papel en la formación de las personas.
Maslow 120331150143-phpapp01
Abraham Maslow fue un psicólogo estadounidense que desarrolló la teoría de la jerarquía de las necesidades humanas. Propuso que los seres humanos tienen necesidades organizadas en una pirámide de cinco niveles, comenzando con las necesidades fisiológicas en la base y terminando con la autorrealización en la cima. Su teoría sugiere que una vez satisfechas las necesidades de un nivel, el individuo aspira a satisfacer las del siguiente nivel. Aunque su teoría fue innovadora, también ha rec
Pirámide de maslow
Este documento presenta una diapositiva sobre la teoría de la pirámide de necesidades de Abraham Maslow. Explica que Maslow propuso una jerarquía piramidal de necesidades humanas, desde las fisiológicas en la base hasta la autorrealización en la cima. Cada nivel de necesidad debe satisfacerse antes de alcanzar el siguiente. Las diapositivas detallan cada tipo de necesidad en la pirámide de Maslow.
Investigación-acción
La educación debe someterse a un proceso constante de transformación para adaptarse a los cambios de la sociedad. La investigación-acción mejora la educación mediante el enfoque crítico e interpretativo en lugar de métodos positivistas, reconociendo las perspectivas de los participantes. Los investigadores educativos deben identificar distorsiones ideológicas y aspectos sociales que frustren objetivos racionales, relacionando teoría y práctica a través de la investigación-acción participativa.
Axiologia
O documento discute os valores fundamentais que formam a base de nossas ações, incluindo a conscientização humana, a valorização integral e a Declaração Universal dos Direitos Humanos. Ele também menciona princípios éticos, estéticos e políticos, assim como a humanização, a afetividade e a democracia.
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maslow
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.3. El enfoque de Abrham Maslow, 4.3.1. La teoría de las necesidades humanas....
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La axiología
Este documento discute varios conceptos relacionados con los valores y comportamientos humanos. En particular, aborda la importancia de la honestidad, la responsabilidad y la sinceridad. También explora conceptos como los valores morales, económicos y religiosos. Además, analiza los hábitos, tanto positivos como negativos, y cómo estos afectan la felicidad y moral de una persona. Por último, introduce los conceptos de anomia y responsabilidad social.
Axiologia
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Axiología o filosofía de los valores actividad no. 5
PRESENTACION EN POWER PONT EN LA CUAL ANALIZAMOS LA AXIOLOGIA, VALORES, VIRTUDES ENTRE OTROS
Presentacion De Axiologia Equipo 2
El documento describe el enfoque cognitivo evolutivo del desarrollo moral según las teorías de John Dewey, Jean Piaget y Lawrence Kohlberg. Piaget y Kohlberg propusieron que el juicio moral evoluciona a través de diferentes niveles o estadios como resultado de la interacción entre el desarrollo cognitivo del individuo y su entorno social. Kohlberg en particular identificó seis estadios de razonamiento moral agrupados en tres niveles principales.
Ética: filosofía de la moral
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Conceptos, filosofia, ética, moral, valores
Este documento presenta una introducción a la filosofía. Define la filosofía como la búsqueda de la sabiduría y los principios fundamentales a través de la razón y la ciencia. Explica que la ética y la moral son ramas de la filosofía que estudian los valores humanos y las normas de conducta. También presenta definiciones de conceptos clave como axiología, ética, moral y valores.
Diferencias Entre Etica Y Moral
Diferencias Entre Etica Y MoralLilly Soto Vásquez. Universidad Pontificia de Salamanca, Universidad Galileo; Universidad Rafael Landívar y Universidad de San Carlos de Guatemala , Universidad Mariano Gálvez
La moral se refiere a las normas transmitidas socialmente de generación en generación, mientras que la ética se refiere a normas establecidas internamente por un individuo a través de la reflexión. Si bien ambas implican normas de conducta, la moral tiene su origen en la sociedad y ejerce presión externa, mientras que la ética surge de la reflexión interna y la elección personal.Axiologia.ppt
La axiología estudia los valores y juicios de valor. Existen dos posturas principales sobre los valores: el objetivismo, que considera que los valores son únicos e inmutables, y el relativismo, que sostiene que los valores pueden variar entre personas y culturas. El debate sobre objetivismo y relativismo data de Sócrates y los sofistas, donde Sócrates defendía una postura objetivista y Protagoras una postura relativista.
DIAPOSITIVA ETICA Y MORAL
Este documento discute la diferencia entre ética y moral. Explica que la ética se refiere al estudio filosófico y teórico de la moralidad, mientras que la moral se refiere a las normas y reglas que guían la conducta humana. También indica que la ética busca justificar sistemas morales a través de la reflexión, mientras que la moral se aplica al nivel práctico de las acciones.
Etica diapositivas
El documento describe el origen y diferencia entre ética y moral. La ética se remonta a la filosofía moral griega y busca establecer los fundamentos de los actos morales mediante la reflexión, mientras que la moral se refiere a las normas y costumbres adquiridas. Aunque distintas, ética y moral están relacionadas porque ambas contemplan lo humano y tratan de guiar la conducta hacia lo bueno.
Diapositivas etica
La ética estudia la moral, la virtud y el deber. Se define como el conjunto de creencias y normas que determinan si las acciones son buenas o malas. Los principios éticos como la humanidad y la igualdad derivan del conocimiento de la realidad y orientan la vida a nivel individual y corporativo. La comunicación es el proceso de transmitir información entre emisor y receptor a través de diferentes medios como la verbal, escrita y no verbal. La comunicación asertiva expresa opiniones de forma respetuosa considerando también las de los demás. La bioética aplica
Que es la etica y moral
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Valores, Moral Y Etica
Este documento trata sobre los conceptos de valores, moral y ética. Explica que los valores forman parte de las acciones y actitudes que el ser humano considera valiosas. Define la axiología como la rama de la ética que estudia los valores. Señala que la moral se basa en las costumbres sociales mientras que la ética depende de la filosofía y la razón. Finalmente, destaca la importancia de los valores en orientar el comportamiento humano hacia la transformación social.
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Importancia de los_valores_para_una_convivencia_social[1]
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La axiología estudia los valores, tanto positivos como negativos. Analiza los principios que determinan si algo es valioso y los fundamentos de estos juicios. Existe una clasificación de valores que incluye valores biológicos, sensibles, económicos, estéticos, intelectuales, religiosos y morales. En el Proyecto Educativo Institucional de la Escuela Colombiana de Carreras Industriales, la concepción de la persona se fundamenta en la dignidad, libertad y búsqueda de la verdad. La anomia se ref
Importancia de los_valores_para_una_convivencia_social[1]
Este documento trata sobre la axiología, que estudia los valores. Explica que existen valores infrahumanos, humanos e inframorales. Clasifica los valores en biológicos, sensibles, económicos, estéticos, intelectuales, religiosos y morales. Finalmente, menciona que la Escuela Colombiana de Carreras Industriales promueve la dignidad humana a través de la responsabilidad social, el desarrollo humano sostenible y la formación profesional e investigación.
Diapositivas valores
Este documento describe la importancia de los valores para una convivencia social positiva. Explica que la axiología estudia la naturaleza de los valores, incluidos los positivos y negativos. Los valores son cualidades que benefician a todos por igual y guían la conducta humana. Se clasifican los valores en infrahumanos, humanos inframorales, morales, éticos, instrumentales y terminales. La falta de valores causa anomia social. La Escuela Colombiana de Carreras Industriales promueve el desarrollo humano sostenible a través de la educación
Importancia de los valores para una convivencia social
El documento discute la importancia de los valores para una convivencia social positiva. Explica conceptos como la axiología, el estudio de la naturaleza de los valores, y distingue entre valores positivos como la honestidad, respeto y justicia, y valores negativos como el odio y la soberbia. También aborda conceptos como las virtudes, la anomia o falta de normas sociales, y cómo la educación puede ayudar a erradicar la anomia y promover valores que conduzcan a un desarrollo humano sostenible.
Importancia de los valores para una convivencia social
El documento define los valores humanos como aquellas cualidades como la honestidad y la responsabilidad que desarrollan la humanidad de una persona. Explica que la axiología estudia los diferentes tipos de valores, incluyendo valores infrahumanos, valores humanos no morales, valores instrumentales y valores terminales. Finalmente, describe la anomia como una desviación de las normas sociales que puede provocar una situación de alienación e inestabilidad creciente hacia el caos.
Escuela neo humano-relacionista
1) Douglas McGregor propuso dos teorías sobre la forma en que los gerentes ven a los empleados: la Teoría X, que supone que a los empleados no les gusta trabajar y necesitan ser controlados, y la Teoría Y, que supone que a los empleados les gusta trabajar y se auto-motivan si se les da responsabilidad.
2) McGregor argumentó que la Teoría Y es más efectiva para dirigir a los empleados en las organizaciones modernas.
3) Su libro de 1960 impulsó un cambio hacia reconocer el valor
Que es la axiología
El documento resume los conceptos clave de la axiología, la rama de la filosofía que estudia la naturaleza de los valores. Explica que la axiología analiza tanto los valores positivos como los negativos y las diferentes clases de valores, incluyendo religiosos, morales, estéticos e intelectuales. Además, define las virtudes como actitudes estables que regulan nuestros actos morales y menciona algunas virtudes como la sencillez, perseverancia y responsabilidad. Por último, introduce el concepto de anomia como la
Que es la axiología
El documento resume los conceptos clave de la axiología, la rama de la filosofía que estudia la naturaleza de los valores. Explica que la axiología analiza tanto los valores positivos como los negativos y las diferentes clases de valores, incluyendo religiosos, morales, estéticos e intelectuales. Además, define las virtudes como actitudes estables que regulan nuestros actos morales y menciona ejemplos como la sencillez, perseverancia y responsabilidad. Por último, introduce el concepto de anomia como la falta
Que es la axiología
El documento resume los conceptos clave de la axiología, la rama de la filosofía que estudia la naturaleza de los valores. Explica que la axiología analiza tanto los valores positivos como los negativos y las diferentes clases de valores, incluyendo religiosos, morales, estéticos e intelectuales. Además, define las virtudes como actitudes estables que regulan nuestros actos morales y menciona ejemplos como la sencillez, perseverancia y responsabilidad. Por último, introduce el concepto de anomia como la falta
Escuela neo humano-relacionista
1) Douglas McGregor propuso dos teorías sobre la forma en que los gerentes ven a los empleados: la Teoría X, que supone que a los empleados no les gusta trabajar y necesitan ser controlados, y la Teoría Y, que supone que a los empleados les gusta trabajar y ser responsables.
2) Estas teorías representan dos estilos de liderazgo diferentes: uno basado en el control y la otra en la confianza en los empleados.
3) McGregor abogó por la Teoría Y y un estilo de lideraz
Cual es el objeto de la axiología
Este documento trata sobre la axiología y los diferentes tipos de valores. Explica que la axiología estudia los valores y clasifica los valores en morales, infrahumanos, humanos inframorales, instrumentales y terminales. También habla sobre cómo los valores se consideran desde una perspectiva socio-educativa y cómo el hábito de las virtudes éticas conduce a la prudencia, justicia, fortaleza y templanza. Finalmente, aborda el concepto de anomia y cómo la pérdida de valores debido a una falta de educación puede conducir a una
Axiología, anomia, civismo y democracia presentacion
El documento discute la importancia de los valores y normas para una convivencia social ordenada. Explica que la axiología estudia tanto los valores como los antivalores y cómo determinamos qué es valioso. También señala que sin normas la estructura social no puede lograr sus metas y define las normas como pautas mínimas de comportamiento para vivir en colectividad. Finalmente, define el valor como excelencia o perfección como la honestidad y responsabilidad.
Axiología, anomia, civismo y democracia presentacion
El documento discute la importancia de los valores y normas para una convivencia social ordenada. Explica que la axiología estudia tanto los valores como los antivalores y cómo determinamos qué es valioso. También señala que sin normas la estructura social no puede lograr sus metas y define las normas como pautas mínimas de comportamiento para vivir en colectividad. Finalmente, define el valor como excelencia y da ejemplos de valores como la honestidad y la responsabilidad.
Axiologia y anomia
El documento habla sobre la educación y los valores. Define la educación como un proceso para desarrollar las dimensiones de una persona y ayudarles a saber ser, saber conocer, saber hacer y saber convivir. Luego discute diferentes clasificaciones de valores, incluyendo valores morales, instrumentales y terminales. Finalmente, menciona que la anomia se refiere a una desviación de las normas sociales debido a falta de educación o procesos equivocados que conducen a la pérdida de valores.
Axiologia y anomia por laura rodriguez.
La axiología analiza tanto los valores positivos como los negativos, examinando los principios subyacentes a los juicios de valor. Los valores pueden ser objetivos o subjetivos, y fijos o dinámicos. Además, los valores pueden organizarse jerárquicamente. El concepto de anomia se refiere a una desviación de las normas sociales y se relaciona con la falta de control social y oportunidades que experimentan los grupos socioeconómicos más bajos.
Importancia de los valores para una convivencia social
El documento discute la importancia de los valores para una convivencia social. Explica que los valores son convicciones profundas que determinan la forma de ser de las personas y orientan su comportamiento. Identifica diferentes tipos de valores como valores infrahumanos, valores inframorales, valores terminales e instrumentales. También describe virtudes como la prudencia, justicia y fortaleza. Define el concepto de anomia y sus causas, como la pérdida de valores por falta de educación. Propone acciones contra la anomia como recibir conocimientos apropiados y participar en proces
Cuadro comparativo.Etica/ Darimar Santeliz
Este documento describe los valores, la ética, la moral y la justicia. Define valores como aquello que hace que un ser humano sea humano. Explica que la axiología es la disciplina que estudia la clasificación de valores. Luego, compara los rasgos característicos de valores, ética, moral y justicia, notando que todas intentan coordinar la actuación humana y su desarrollo en sociedad estableciendo acciones básicas para una buena vida interna y en relaciones externas.
Terminado
Este documento presenta los resultados de un proyecto escolar cuyo objetivo era fortalecer la autoestima de los alumnos para mejorar su desempeño académico. Se muestran los niveles de autoestima positiva y negativa en dos grupos antes y después del proyecto, así como reflexiones y análisis sobre la relación entre la autoestima y el rendimiento escolar.
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Axilogia y anomia
- 1. Paula Andrea Cadena Rivera
- 2. “ lo que hace que un hombre sea tal, sin lo cual perdería su humanidad o parte de ella”
- 3. Perfecciona al hombre en cuando a ser hombre en su: Voluntad Razon Libertad
- 4. Es la rama de la filosofía que estudia los valores
- 5. Honestidad Responsabilidad Respeto Sinceridad Tolerancia Entre otros…
- 6. La axiología no sólo trata de los valores positivos, sino también de los valores negativos, analizando los principios que permiten considerar que algo es o no valioso, y considerando los fundamentos de tal juicio.
- 7. Es el conjunto de situaciones que derivan de la carencia de normas sociales o de su degradación.
- 8. La pérdida de los valores, falta de educación o procesos equivocados.