*Objetivo 
*La Coordinación nacional de fomento del 
bienestar y liderazgo del aprendiz tiene como 
objetivo fortalecer el perfil de aprendices de 
manera integral promoviendo la apropiación de 
competencias socioemocionales que favorezcan 
el crecimiento personal y el desempeño 
laboral. 
*
* Esta compuesto por 9 componentes 
estratégicos , detallados a 
continuación. 
*
*Salud 
*Equidad e igualdades 
*Competencias básicas 
*Habilidades socioemocionales y/o para la vida 
*Cultura 
*Deporte 
*Liderazgo 
*Responsabilidad social 
*convivencia
*Todos estos aspectos y puntos son medidos 
atreves de algunos indicadores. 
*Detallados a continuación>: 
* Aumento Nivel del Logro Educativo de los 
Aprendices . 
*Disminución de la Deserción de los programas 
de Formación. 
*Crecimiento Personal del Aprendiz 
*

Bienestar

  • 1.
    *Objetivo *La Coordinaciónnacional de fomento del bienestar y liderazgo del aprendiz tiene como objetivo fortalecer el perfil de aprendices de manera integral promoviendo la apropiación de competencias socioemocionales que favorezcan el crecimiento personal y el desempeño laboral. *
  • 2.
    * Esta compuestopor 9 componentes estratégicos , detallados a continuación. *
  • 3.
    *Salud *Equidad eigualdades *Competencias básicas *Habilidades socioemocionales y/o para la vida *Cultura *Deporte *Liderazgo *Responsabilidad social *convivencia
  • 4.
    *Todos estos aspectosy puntos son medidos atreves de algunos indicadores. *Detallados a continuación>: * Aumento Nivel del Logro Educativo de los Aprendices . *Disminución de la Deserción de los programas de Formación. *Crecimiento Personal del Aprendiz *