La redacción de los objetivos específicos en el diseño de un programa de promoción de la salud en el trabajo es crítica para la buena marcha del proyecto. Espero que esta presentación os ayude a formularlos.

1. Promoción de la salud en el trabajo
Redacción de los objetivos específicos

2. Elementos del plan de acción
ETAPA ANTERIOR: identificación/priorización de necesidades
PLAN DE ACCIÓN
Desarrollo del objetivo/s general/es (dirección que tomará el
programa)
Desarrollo de los objetivos específicos
Toma de decisiones sobre las estrategias que nos ayudarán a
conseguir los objetivos específicos.
Toma de decisiones sobre las actividades a realizar en función
de las estrategias y se estructuran alrededor del qué, quién,
cuándo, dónde y cómo.
ETAPA POSTERIOR: Evaluación y revisión del programa

3. ALGUNAS DEFINICIONES
OBJETIVO GENERAL - OG
Marca la dirección, la razón por la que queremos
desarrollar la intervención. Para crear estos objetivos
nos hemos de preguntar:
- A largo plazo, ¿qué efecto quiero que se produzca en
los destinatarios?
- ¿Cuál es la mejora que quiero conseguir?
Desde el punto de vista de la PST el OG debe basarse
en el resultado del diagnóstico de situación.

4. ALGUNAS DEFINICIONES
OBJETIVO ESPECÍFICO - OE
Marca qué cambio queremos conseguir, en cuánto
tiempo y en qué cuantía. Han de ser realistas,
cuantificables, definidos, claros, consensuados, no
contradictorios y flexibles.
Pueden definirse a nivel individual, colectivo, de la
organización o de la sociedad.

5. Elementos para la redacción de los
objetivos específicos
A PARTIR DE UN OBJETIVO GENERAL...
Identificar cuáles son los factores que pueden contribuir a la
consecución del objetivo.
Para cada factor determinar:
qué cambio queremos conseguir,
En quién lo queremos ver,
cuál es la magnitud del cambio que queremos lograr,
cuándo planeamos conseguir ese cambio.

6. Redacción correcta de los objetivos
Resultado
Destinatarios
(Qué)
(Quién)
Condiciones
Criterio
Objetivo bien
(Cuándo)
(Cuánto)
redactado
El orden no altera el resultado

7. EJEMPLO
OBJETIVO GENERAL...
Disminuir el nivel de riesgo cardiovascular de todos los
trabajadores de la empresa.
FACTORES CLAVE
Hábitos de vida – Determinantes sociales – Entornos saludables
Entre los hábitos de vida: Tabaco – Actividad física – Gestión
del estrés –Alimentación saludable.

8. Objetivo: TABACO
Qué
% fumadores
Quién
Trabajadores
que fuman
Cuándo
En doce meses
Cuánto
de 25 a 15%
Objetivo bien
redactado
El orden no altera el resultado

9. Redacción del objetivo específico
FACTOR TABACO
Disminuir el número de trabajadores que fuman del
25% actual al 15% en doce meses.
Disminuir en un 10% la proporción de trabajadores
que fuman a los doce meses de iniciado el
programa.

10. Para más información
Blog: promocionsaludeneltrabajo.blogspot.com
Facebook: http://tinyurl.com/8n3ew7u
“Salud y Trabajo” @PSTtuit
ENWHP: http://www.enwhp.org
INSHT: http://www.insht.es/portal/site/PromocionSalud/

11. SU TURNO
¿Qué objetivos nos podríamos
plantear en relación a la actividad
física y la alimentación?