El documento presenta varias ofertas de empleo y formación de la cuarta semana de enero de 2013 en la provincia de Sevilla. Incluye ofertas para puestos como técnico de proyectos de cooperación, mozo de almacén, jefe de sección de pescadería, gestor de punto de venta e ingeniero agrónomo, con detalles sobre requisitos, funciones y contacto para cada una. También incluye información sobre cursos y becas disponibles.
Presentacion Relaciones Corporativas Y SpeRRCCYSPE
Este documento presenta la información sobre las funciones de la Dirección de Relaciones Corporativas y Servicio Público de Empleo del SENA Regional Antioquia. Resume los temas clave de cuota de aprendizaje, contrato de aprendizaje, apoyo de sostenimiento y afiliación a seguridad social para aprendices, así como las funciones del Servicio Público de Empleo.
Sesión de Información sobre Formación (FORMACIÓN PROFESIONAL) - SERVEFCelia Ruiz Flores
Este documento proporciona información sobre diferentes tipos de formación profesional en España, incluyendo la formación profesional del sistema educativo y la formación profesional para el empleo. Describe programas como la formación básica, los ciclos formativos de grado medio y superior, y certificados de profesionalidad. También explica el sistema nacional de cualificaciones profesionales y las familias profesionales y niveles de cualificación.
Este documento proporciona información sobre la Formación Profesional Pública de Gipuzkoa para el curso 2018-2019. Explica qué es Ikaslan Gipuzkoa y los diferentes tipos de ciclos formativos (Básica, Grado Medio y Grado Superior), cómo se pueden obtener los títulos, las modalidades de formación y los requisitos de acceso. También incluye información sobre la Formación para el Empleo, los Certificados de Profesionalidad y el reconocimiento de aprendizajes. El documento contiene tabl
El documento presenta las bases de la convocatoria del Plan de Formación del Centro de Estudios de la Administración Pública Regional de Cantabria para 2012. Detalla quiénes pueden participar en el plan, cómo solicitar cursos, el número máximo de cursos que se pueden solicitar y conceder, los criterios de asignación y otras cuestiones relativas a la realización de los cursos.
Este documento describe el programa "Startup Fase Cero" en la región de Coquimbo, Chile, el cual busca desarrollar competencias emprendedoras en estudiantes de educación superior a través de entrenamiento, coaching y apoyo para validar ideas de negocio. El programa incluye un proceso de postulación, selección de participantes, entrenamiento en metodologías como Customer Development y Lean Startup, y apoyo para buscar financiamiento. El objetivo es fomentar el emprendimiento innovador en la región.
Este documento presenta la información sobre un taller de implementación del Diseño Curricular Básico Nacional para la educación superior tecnológica. El taller tiene como objetivo fortalecer las capacidades para aplicar adecuadamente el Diseño Curricular Básico Nacional en la educación superior tecnológica. El taller se llevará a cabo de manera virtual durante 14 semanas y estará organizado en 6 temas. Los participantes recibirán un certificado si obtienen una nota mayor o igual a 13.
Educacion Tecnologica para la IndustriaCse Articulo628gueste50c805
Este documento describe la importancia de la educación tecnológica para la industria brasileña. Explica que el SENAI (Servicio Nacional de Aprendizaje Industrial) ha formado a dos millones de profesionales por año para satisfacer las necesidades cambiantes de la industria. También detalla la estructura de la educación en Brasil, incluyendo la educación básica, superior y posgrado. El objetivo es comprender cómo la educación profesional ha apoyado el desarrollo industrial de Brasil a lo largo de la historia.
El documento describe varios aspectos que facilitan la experiencia educativa de la Tecnológica FITEC y favorecen su sostenibilidad, incluyendo su participación en programas del Ministerio de Educación, alianzas con otras instituciones educativas y el sector productivo, y varios proyectos en desarrollo y capacitaciones que brindan un impacto educativo a la región.
Presentacion Relaciones Corporativas Y SpeRRCCYSPE
Este documento presenta la información sobre las funciones de la Dirección de Relaciones Corporativas y Servicio Público de Empleo del SENA Regional Antioquia. Resume los temas clave de cuota de aprendizaje, contrato de aprendizaje, apoyo de sostenimiento y afiliación a seguridad social para aprendices, así como las funciones del Servicio Público de Empleo.
Sesión de Información sobre Formación (FORMACIÓN PROFESIONAL) - SERVEFCelia Ruiz Flores
Este documento proporciona información sobre diferentes tipos de formación profesional en España, incluyendo la formación profesional del sistema educativo y la formación profesional para el empleo. Describe programas como la formación básica, los ciclos formativos de grado medio y superior, y certificados de profesionalidad. También explica el sistema nacional de cualificaciones profesionales y las familias profesionales y niveles de cualificación.
Este documento proporciona información sobre la Formación Profesional Pública de Gipuzkoa para el curso 2018-2019. Explica qué es Ikaslan Gipuzkoa y los diferentes tipos de ciclos formativos (Básica, Grado Medio y Grado Superior), cómo se pueden obtener los títulos, las modalidades de formación y los requisitos de acceso. También incluye información sobre la Formación para el Empleo, los Certificados de Profesionalidad y el reconocimiento de aprendizajes. El documento contiene tabl
El documento presenta las bases de la convocatoria del Plan de Formación del Centro de Estudios de la Administración Pública Regional de Cantabria para 2012. Detalla quiénes pueden participar en el plan, cómo solicitar cursos, el número máximo de cursos que se pueden solicitar y conceder, los criterios de asignación y otras cuestiones relativas a la realización de los cursos.
Este documento describe el programa "Startup Fase Cero" en la región de Coquimbo, Chile, el cual busca desarrollar competencias emprendedoras en estudiantes de educación superior a través de entrenamiento, coaching y apoyo para validar ideas de negocio. El programa incluye un proceso de postulación, selección de participantes, entrenamiento en metodologías como Customer Development y Lean Startup, y apoyo para buscar financiamiento. El objetivo es fomentar el emprendimiento innovador en la región.
Este documento presenta la información sobre un taller de implementación del Diseño Curricular Básico Nacional para la educación superior tecnológica. El taller tiene como objetivo fortalecer las capacidades para aplicar adecuadamente el Diseño Curricular Básico Nacional en la educación superior tecnológica. El taller se llevará a cabo de manera virtual durante 14 semanas y estará organizado en 6 temas. Los participantes recibirán un certificado si obtienen una nota mayor o igual a 13.
Educacion Tecnologica para la IndustriaCse Articulo628gueste50c805
Este documento describe la importancia de la educación tecnológica para la industria brasileña. Explica que el SENAI (Servicio Nacional de Aprendizaje Industrial) ha formado a dos millones de profesionales por año para satisfacer las necesidades cambiantes de la industria. También detalla la estructura de la educación en Brasil, incluyendo la educación básica, superior y posgrado. El objetivo es comprender cómo la educación profesional ha apoyado el desarrollo industrial de Brasil a lo largo de la historia.
El documento describe varios aspectos que facilitan la experiencia educativa de la Tecnológica FITEC y favorecen su sostenibilidad, incluyendo su participación en programas del Ministerio de Educación, alianzas con otras instituciones educativas y el sector productivo, y varios proyectos en desarrollo y capacitaciones que brindan un impacto educativo a la región.
Este documento establece las directrices para la Formación Profesional Dual en Régimen de Alternancia en la Comunidad Autónoma del País Vasco. Define los decretos y órdenes que regulan los programas de formación profesional dual, así como los contratos de formación y aprendizaje. Además, describe los aspectos clave de la planificación, ejecución y evaluación de los programas de formación profesional dual, incluidos los requisitos para estudiantes, empresas, distribución de horas y evaluación.
El documento discute las diferencias entre la educación formal y la educación para el trabajo y desarrollo humano (no formal) en Colombia. La educación formal se rige por la ley y tiene como objetivo formar a los estudiantes de manera integral, mientras que la educación no formal busca ofrecer programas de formación laboral y académica a grupos marginados del sistema escolar para capacitarlos y prepararlos para el trabajo.
El documento presenta la información general de un programa de formación técnica en nómina y prestaciones sociales. El programa tiene una duración de 9 meses lectivos y 12 meses de práctica, con el objetivo de brindar formación en gestión del talento humano, nómina, pagos y contabilidad. El resumen describe las competencias, ocupaciones, requisitos y estrategia metodológica del programa.
Este documento describe un proyecto de movilidad de estudiantes y profesores entre España y otros países de la Unión Europea a través del programa Erasmus+. El proyecto involucra la movilidad de 27 estudiantes y 3 profesores de España a Alemania, Italia y Reino Unido para realizar prácticas profesionales de 2 meses. El documento explica los objetivos, beneficiarios, criterios de selección, preparación, aspectos logísticos y el cronograma del proyecto.
Tic´s y educacion preescolar cindy campos aranajimeaventuras
El documento describe la importancia de la integración de las tecnologías de la información y la comunicación (TIC's) en la educación preescolar en Costa Rica. Específicamente, destaca que las TIC's permiten experiencias de aprendizaje lúdicas y significativas para los niños, y apoyan su desarrollo integral a través del desarrollo de nuevos conocimientos y competencias. Además, explica que el enfoque de aprendizaje por proyectos utilizado en Costa Rica ofrece a los estudiantes preescolares experiencias educ
Este documento contiene varias ofertas de empleo de la tercera semana de marzo de 2012, incluyendo puestos en Makro como reponedores, cajeros y recepción de clientes, así como ofertas para carniceros, pescaderos y coordinadores. También incluye una beca para analista de datos y ofertas para auxiliar administrativo bilingüe en inglés y aparejador/a.
Este cuestionario evalúa el conocimiento de un aprendiz sobre la fase de inducción en el Centro Agroforestal y Acuícola Arapaima del SENA. Consiste en 30 preguntas de selección múltiple y verdadero/falso sobre temas como la historia, misión, valores y procesos del SENA. El aprendiz debe responder todo el cuestionario ante un evaluador para demostrar su comprensión de la inducción.
Este documento presenta los servicios ofrecidos por el Grupo Integral Saber, una empresa colombiana dedicada a complementos educativos. El Grupo Integral Saber ofrece una variedad de servicios como capacitación pre-ICFES, simulacros de pruebas Saber, seminarios de proyecto de vida, capacitación docente, y más. La misión de la empresa es apoyar el desarrollo de la educación en Colombia a través de proyectos educativos complementarios diseñados e implementados por profesionales de la educación.
Curso Community manager Barcelona MadridSelva Orejón
Este documento describe un curso práctico sobre cómo rentabilizar las redes sociales como canal de posicionamiento y ventas para profesionales del marketing. El curso enseña las estrategias y herramientas para implementar un plan de redes sociales y gestionar comunidades en línea a través de ejemplos. Se ofrece en Barcelona y Madrid en octubre de 2012.
El documento explica la importancia del contrato de aprendizaje establecido en la ley peruana y resume sus principales puntos. El contrato de aprendizaje permite a estudiantes obtener formación práctica en empresas mientras se les paga. Existen dos modalidades de aprendizaje: con predominio en la empresa o en el centro de formación. La ley define los roles y obligaciones de los aprendices, empresas y centros de formación para garantizar que el aprendizaje sea beneficioso para todos.
Este documento discute la enseñanza abierta a distancia como una respuesta eficaz para la formación laboral. Señala que las demandas del mercado laboral requieren una actualización continua de las habilidades de los trabajadores. Sin embargo, los procesos de formación convencionales tienen limitaciones para satisfacer estas demandas de forma flexible y a gran escala. La enseñanza abierta a distancia, en cambio, permite una formación accesible, flexible y a gran escala a través del uso de tecnologías de comunicación. Ofrece ventajas
El documento describe un proyecto de articulación entre la Institución Educativa General Santander y la Universidad Francisco de Paula Santander para ofrecer una educación técnica y profesional a los estudiantes. El proyecto busca establecer mecanismos que permitan a los estudiantes cursar asignaturas técnicas en la institución educativa y continuar su formación en la universidad para obtener un título técnico en menos de dos años.
El documento describe el contexto socioeconómico que influye en los perfiles ocupacionales y programas de formación en Colombia. Explica que el desempleo y trabajo informal son problemas que requieren estrategias de educación y formación para mejorar la calidad del empleo. El SENA juega un papel clave al brindar formación profesional para que las personas desarrollen competencias laborales y se integren al mercado laboral. Los programas de formación del SENA incluyen niveles de técnico profesional, tecnólogo y formación continua o complement
MI PORTAFOLIO DE EVIDENCIA ODALIS ZARATE.pdfOdalis Elena
Carlos desea estudiar pero vive en un municipio sin instituciones superiores. No tiene recursos para mudarse ni estudiar a distancia. El SENA ofrece una excelente alternativa porque cuenta con programas virtuales gratuitos desde cualquier lugar con acceso a internet, lo que permite estudiar flexiblemente sin moverse de su ciudad.
Este documento describe el proyecto MECESUP SAT 0802 del Centro de Formación Técnica San Agustín de Talca. El proyecto busca diseñar un plan de nivelación de competencias para estudiantes desfavorecidos académicamente en ciencias básicas, lengua y formación personal para mejorar su rendimiento académico y tasas de retención y titulación. Los objetivos incluyen diagnosticar las competencias de los estudiantes, diseñar un plan para cerrar la brecha entre las competencias requeridas y las de los
Este documento proporciona información sobre la energía nuclear en España. Explica que existen 8 reactores nucleares en operación que generan residuos radiactivos de baja y media actividad. También describe la gestión centralizada de estos residuos en la instalación de El Cabril y la necesidad de un almacén temporal centralizado para el combustible gastado y residuos de alta actividad. Además, resume los dos tipos principales de centrales nucleares, de agua en ebullición y de agua a presión, que operan actualmente en España.
La constancia certifica que la persona nombrada asistió a una charla inductiva sobre la prestación de servicio comunitario en la Universidad Nacional Experimental "Simón Rodríguez" en mayo de 2011. Fue emitida por el subdirector de extensión, cultura y deporte y el coordinador de servicio comunitario del núcleo Palo Verde de dicha universidad.
O documento descreve as atividades realizadas pela Escola P.M. Jardim Ivone para os Jogos Florais em homenagem ao centenário de Ponta Porã, incluindo a produção de trabalhos literários e artísticos por alunos com foco no tema, a apresentação destes trabalhos na praça da cidade, e a participação de professores e alunos no evento com declamações e exposições.
Este documento establece las directrices para la Formación Profesional Dual en Régimen de Alternancia en la Comunidad Autónoma del País Vasco. Define los decretos y órdenes que regulan los programas de formación profesional dual, así como los contratos de formación y aprendizaje. Además, describe los aspectos clave de la planificación, ejecución y evaluación de los programas de formación profesional dual, incluidos los requisitos para estudiantes, empresas, distribución de horas y evaluación.
El documento discute las diferencias entre la educación formal y la educación para el trabajo y desarrollo humano (no formal) en Colombia. La educación formal se rige por la ley y tiene como objetivo formar a los estudiantes de manera integral, mientras que la educación no formal busca ofrecer programas de formación laboral y académica a grupos marginados del sistema escolar para capacitarlos y prepararlos para el trabajo.
El documento presenta la información general de un programa de formación técnica en nómina y prestaciones sociales. El programa tiene una duración de 9 meses lectivos y 12 meses de práctica, con el objetivo de brindar formación en gestión del talento humano, nómina, pagos y contabilidad. El resumen describe las competencias, ocupaciones, requisitos y estrategia metodológica del programa.
Este documento describe un proyecto de movilidad de estudiantes y profesores entre España y otros países de la Unión Europea a través del programa Erasmus+. El proyecto involucra la movilidad de 27 estudiantes y 3 profesores de España a Alemania, Italia y Reino Unido para realizar prácticas profesionales de 2 meses. El documento explica los objetivos, beneficiarios, criterios de selección, preparación, aspectos logísticos y el cronograma del proyecto.
Tic´s y educacion preescolar cindy campos aranajimeaventuras
El documento describe la importancia de la integración de las tecnologías de la información y la comunicación (TIC's) en la educación preescolar en Costa Rica. Específicamente, destaca que las TIC's permiten experiencias de aprendizaje lúdicas y significativas para los niños, y apoyan su desarrollo integral a través del desarrollo de nuevos conocimientos y competencias. Además, explica que el enfoque de aprendizaje por proyectos utilizado en Costa Rica ofrece a los estudiantes preescolares experiencias educ
Este documento contiene varias ofertas de empleo de la tercera semana de marzo de 2012, incluyendo puestos en Makro como reponedores, cajeros y recepción de clientes, así como ofertas para carniceros, pescaderos y coordinadores. También incluye una beca para analista de datos y ofertas para auxiliar administrativo bilingüe en inglés y aparejador/a.
Este cuestionario evalúa el conocimiento de un aprendiz sobre la fase de inducción en el Centro Agroforestal y Acuícola Arapaima del SENA. Consiste en 30 preguntas de selección múltiple y verdadero/falso sobre temas como la historia, misión, valores y procesos del SENA. El aprendiz debe responder todo el cuestionario ante un evaluador para demostrar su comprensión de la inducción.
Este documento presenta los servicios ofrecidos por el Grupo Integral Saber, una empresa colombiana dedicada a complementos educativos. El Grupo Integral Saber ofrece una variedad de servicios como capacitación pre-ICFES, simulacros de pruebas Saber, seminarios de proyecto de vida, capacitación docente, y más. La misión de la empresa es apoyar el desarrollo de la educación en Colombia a través de proyectos educativos complementarios diseñados e implementados por profesionales de la educación.
Curso Community manager Barcelona MadridSelva Orejón
Este documento describe un curso práctico sobre cómo rentabilizar las redes sociales como canal de posicionamiento y ventas para profesionales del marketing. El curso enseña las estrategias y herramientas para implementar un plan de redes sociales y gestionar comunidades en línea a través de ejemplos. Se ofrece en Barcelona y Madrid en octubre de 2012.
El documento explica la importancia del contrato de aprendizaje establecido en la ley peruana y resume sus principales puntos. El contrato de aprendizaje permite a estudiantes obtener formación práctica en empresas mientras se les paga. Existen dos modalidades de aprendizaje: con predominio en la empresa o en el centro de formación. La ley define los roles y obligaciones de los aprendices, empresas y centros de formación para garantizar que el aprendizaje sea beneficioso para todos.
Este documento discute la enseñanza abierta a distancia como una respuesta eficaz para la formación laboral. Señala que las demandas del mercado laboral requieren una actualización continua de las habilidades de los trabajadores. Sin embargo, los procesos de formación convencionales tienen limitaciones para satisfacer estas demandas de forma flexible y a gran escala. La enseñanza abierta a distancia, en cambio, permite una formación accesible, flexible y a gran escala a través del uso de tecnologías de comunicación. Ofrece ventajas
El documento describe un proyecto de articulación entre la Institución Educativa General Santander y la Universidad Francisco de Paula Santander para ofrecer una educación técnica y profesional a los estudiantes. El proyecto busca establecer mecanismos que permitan a los estudiantes cursar asignaturas técnicas en la institución educativa y continuar su formación en la universidad para obtener un título técnico en menos de dos años.
El documento describe el contexto socioeconómico que influye en los perfiles ocupacionales y programas de formación en Colombia. Explica que el desempleo y trabajo informal son problemas que requieren estrategias de educación y formación para mejorar la calidad del empleo. El SENA juega un papel clave al brindar formación profesional para que las personas desarrollen competencias laborales y se integren al mercado laboral. Los programas de formación del SENA incluyen niveles de técnico profesional, tecnólogo y formación continua o complement
MI PORTAFOLIO DE EVIDENCIA ODALIS ZARATE.pdfOdalis Elena
Carlos desea estudiar pero vive en un municipio sin instituciones superiores. No tiene recursos para mudarse ni estudiar a distancia. El SENA ofrece una excelente alternativa porque cuenta con programas virtuales gratuitos desde cualquier lugar con acceso a internet, lo que permite estudiar flexiblemente sin moverse de su ciudad.
Este documento describe el proyecto MECESUP SAT 0802 del Centro de Formación Técnica San Agustín de Talca. El proyecto busca diseñar un plan de nivelación de competencias para estudiantes desfavorecidos académicamente en ciencias básicas, lengua y formación personal para mejorar su rendimiento académico y tasas de retención y titulación. Los objetivos incluyen diagnosticar las competencias de los estudiantes, diseñar un plan para cerrar la brecha entre las competencias requeridas y las de los
Este documento proporciona información sobre la energía nuclear en España. Explica que existen 8 reactores nucleares en operación que generan residuos radiactivos de baja y media actividad. También describe la gestión centralizada de estos residuos en la instalación de El Cabril y la necesidad de un almacén temporal centralizado para el combustible gastado y residuos de alta actividad. Además, resume los dos tipos principales de centrales nucleares, de agua en ebullición y de agua a presión, que operan actualmente en España.
La constancia certifica que la persona nombrada asistió a una charla inductiva sobre la prestación de servicio comunitario en la Universidad Nacional Experimental "Simón Rodríguez" en mayo de 2011. Fue emitida por el subdirector de extensión, cultura y deporte y el coordinador de servicio comunitario del núcleo Palo Verde de dicha universidad.
O documento descreve as atividades realizadas pela Escola P.M. Jardim Ivone para os Jogos Florais em homenagem ao centenário de Ponta Porã, incluindo a produção de trabalhos literários e artísticos por alunos com foco no tema, a apresentação destes trabalhos na praça da cidade, e a participação de professores e alunos no evento com declamações e exposições.
Este breve documento resume un trabajo escolar de un estudiante de grado 10 llamado Raul Santiago Coral sobre su colegio, el Colegio San Jose de la Salle en Medellín, Colombia en 2012. El trabajo incluye el nombre del estudiante, su grado, el tema de emprendimiento y los datos del colegio.
Curso de Doctorado Búsqueda Informaciónadolfoplaza
El documento habla sobre un curso de doctorado sobre búsqueda avanzada de información y gestión del conocimiento científico. El curso cubrirá temas como la gran cantidad de información digital creada recientemente, la naturaleza superficial del uso del WWW, y la necesidad de que investigadores exploren más a fondo la información en la red. También incluirá hitos, estadísticas, estructura del web indexado e invisible, volatilidad y preservación de la información, y la evolución futura de estos temas.
O documento descreve conceitos básicos de direito empresarial como capacidade civil, tipos de sociedades, constituição de pessoas jurídicas, CNPJ e NIRE. Também fornece detalhes sobre a Junta Comercial como local de registro de empresas e seus locais de atendimento.
Este documento contiene ofertas de empleo y formación de la cuarta semana de enero de 2013 en la provincia de Sevilla. Incluye ofertas para técnicos de proyectos de cooperación al desarrollo, mozos de almacén, jefes de sección de pescadería, gestores de puntos de venta, ingenieros agrónomos, técnicos medioambientales y auxiliares administrativos, entre otras. También incluye información sobre cursos y becas disponibles.
Este documento contiene más de 20 ofertas de empleo y formación de la tercera semana de enero de 2013 en la provincia de Sevilla, incluyendo puestos como asesor energético, encargado de finca, cocinero experto en cocina italiana, técnico de selección y proyectos, psicólogo clínico, control de producción, auxiliar de enfermería y cortador de chacina. El documento también incluye cursos, becas y otras informaciones disponibles durante esa semana.
El documento presenta varias ofertas de empleo y formación de la cuarta semana de mayo de 2012 en la comarca de Gran Vega de Sevilla, incluyendo puestos como técnico, monitor de talleres, diseñador gráfico, ayudante mecánico, bañista-socorrista, responsable de gestión, técnico de formación y auxiliar de sección.
FP DUAL EN RÉGIMEN DE ALTERNANCIA SEGÚN SU DURACIÓNMendizabala LHII
DOS AÑOS: Primer curso en el centro de formación. Se-
gundo curso en régimen de alternancia entre el centro
y la empresa.
TRES AÑOS: Para proyectos singulares autorizados por la
Viceconsejería de Formación Profesional. Primer curso en
el centro de formación. Segundo y tercer curso en régi--
men de alternancia entre el centro y la empresa.
Este documento describe los modelos de Formación Profesional Dual en régimen de alternancia en la Comunidad Autónoma Vasca. Ofrece información sobre la duración de los programas de dos o tres años, los requisitos para los estudiantes, los beneficios para las empresas, los estudiantes y la sociedad, y proporciona datos sobre la satisfacción y participación creciente de las empresas en estos programas.
El documento describe la integración del SENA con la educación media para mejorar la calidad y pertinencia de la educación a través de programas de formación laboral. Esto beneficia a las instituciones educativas y a los estudiantes al proporcionarles una doble certificación y herramientas para el empleo o creación de empresas. Se requiere un convenio entre el SENA y la institución educativa y disponibilidad de infraestructura y docentes.
El documento describe la integración del SENA con la educación media para mejorar la calidad y pertinencia de la educación a través de programas de formación laboral. Esto beneficia a las instituciones educativas y a los estudiantes al proporcionarles doble certificación y herramientas para el empleo o creación de empresas. Se requiere un convenio entre el SENA y la institución educativa y disponibilidad de infraestructura y docentes técnicos.
El documento describe la educación virtual y el Sena de Colombia. Explica que la educación virtual ofrece flexibilidad y accesibilidad pero puede carecer de interacción social. El Sena provee educación técnica a bajo costo en Colombia y tiene convenios con universidades para que sus egresados continúen estudios superiores. El Sena también promueve el desarrollo sostenible y el uso de tecnología para reducir desigualdades.
1. El documento presenta un proyecto para una academia de formación llamada ACJ Computers S.L. que ofrecerá una gran variedad de cursos en diferentes modalidades como presencial, online y a domicilio. 2. Los promotores son José Gregorio Hernández Rodríguez y Daniel Serafin, que aportarán capital igual al 50% cada uno. 3. Se describen aspectos como el estudio de mercado, la competencia, los clientes, proveedores y el plan de marketing y comercialización.
La ley modifica aspectos de la formación profesional para facilitar la adecuación de la oferta formativa a las demandas del sistema productivo, mejorar la cualificación de la ciudadanía a través de la evaluación y acreditación de competencias adquiridas, e implementar medidas para la reincorporación de jóvenes que abandonaron los estudios de forma prematura.
Este documento presenta el plan integral de área para la especialidad en gestión empresarial en el Colegio Técnico de Nuestra Señora de la Presentación. El plan describe la justificación y objetivos del área, que busca formar bachilleres críticos y reflexivos capaces de emprender proyectos productivos. El proceso de enseñanza se centra en desarrollar un pensamiento empresarial a través de temas de administración, mercadeo, finanzas y derecho aplicados a la formulación y evaluación de planes de negocio.
Este documento presenta el plan integral de área para la especialidad en gestión empresarial de un colegio técnico. El plan describe la justificación y objetivos del área, que busca formar bachilleres críticos y reflexivos capaces de emprender proyectos productivos. El proceso de enseñanza se centra en desarrollar un pensamiento empresarial a través de temas de administración, mercadeo, finanzas y derecho aplicados a la formulación y evaluación de planes de negocio.
Este documento contiene varias ofertas de empleo en Makro para puestos como reponedores, cajeros, recepción de clientes, coordinadores y profesionales de carnicería y pescadería. Se requiere formación profesional y experiencia para la mayoría de los puestos. Makro ofrece una retribución competitiva y posibilidades de promoción. También incluye ofertas de empleo público y cursos de formación en la comarca Gran Vega de Sevilla.
El Servicio Nacional de Aprendizaje (SENA) es una entidad pública colombiana encargada de ofrecer formación profesional a los trabajadores del país. El SENA brinda programas de formación titulada, complementaria y virtual en diversas áreas para desarrollar las competencias laborales de las personas. El aprendiz asume un rol activo en su proceso de aprendizaje, mientras que el tutor lo orienta y guía para garantizar el éxito formativo.
El Servicio Nacional de Aprendizaje (SENA) es una institución pública colombiana encargada de ofrecer formación profesional a trabajadores. SENA ofrece programas titulados, complementarios y virtuales en diversas áreas para desarrollar competencias laborales. Utiliza plataformas como Sofia Plus, Blackboard y SENA Móvil para gestionar la formación de manera flexible y a distancia.
1. El documento presenta la información sobre las prácticas profesionales requeridas para los estudiantes de arquitectura de la Facultad de Ciencias del Hábitat de la Universidad de La Salle.
2. Se detallan los procedimientos, documentos requeridos y fechas límite para la inscripción, así como el cronograma de entrega de informes durante las 16 semanas de práctica.
3. La práctica profesional busca fortalecer la sensibilidad social del estudiante y consolidar sus conocim
Curso preparación evaluación ascenso o reubicación haguar
Este documento describe un curso teórico-práctico para docentes y directivos sobre la evaluación de competencias para el ingreso, reubicación y ascenso en el escalafón docente. El curso se ofrece de manera presencial en Medellín y virtual para toda Colombia, con el objetivo de actualizar a los docentes en las pruebas de evaluación requeridas y mejorar sus competencias pedagógicas.
Este documento presenta la información sobre el Centro de Capacitación para el Trabajo Industrial No. 60 (CECATI 60). Ofrece diversas modalidades de capacitación como cursos regulares, a distancia, acelerados y de reconocimiento de competencias. También describe las especialidades que imparte como mecánica automotriz, electrónica, informática y mantenimiento de equipos computacionales. El objetivo del CECATI 60 es formar a las personas para que desarrollen habilidades aplicables al trabajo y contribuyan al desarrollo económico y social del
Guía del plan de capacitación de Garantía Juvenilyouropia
El documento describe el Plan de Capacitación, parte del Programa Integral de Cualificación y Empleo para jóvenes en España. El plan consiste en una serie de acciones de orientación, formación y intermediación laboral con el objetivo de mejorar la empleabilidad de los jóvenes. Las acciones incluyen orientación vocacional, formación básica en TICs e idiomas, formación específica en certificados profesionales o emprendimiento, prácticas en empresas, e inserción laboral a través de contratos o ayuda para crear empresas.
El documento describe los requisitos para presentar una solicitud para un proceso de selección de personal, incluyendo la documentación que debe adjuntarse como copia del DNI, títulos académicos, y documentación acreditativa de méritos. También se especifica que debe incluirse una relación numerada de la documentación adjuntada.
El Proyecto Salta Lindes convoca un concurso de fotografía para jóvenes de 14 a 30 años sobre los espacios naturales de 10 pueblos. Los participantes pueden presentar hasta 3 fotos originales e inéditas digitales con un peso mínimo de 2Mb. El plazo de entrega es el 10 de diciembre de 2020. Habrá 7 premios en metálico de 150€ al 1er premio hasta 50€ para los premios del 4o al 7o puesto. El fallo del jurado se anunciará entre el 14 y 18 de dic
Este documento describe las bases de un concurso de ideas para jóvenes entre 14 y 30 años que puedan mejorar su comunidad local. Los participantes pueden presentar proyectos individualmente o en grupo hasta el 10 de julio de 2020. Un jurado evaluará las ideas basándose en su alcance, participación juvenil, viabilidad y coste para otorgar hasta 2000€ al proyecto ganador.
El resumen presenta información sobre varias iniciativas del Instituto Andaluz de la Juventud (IAJ) durante los meses de julio y agosto, incluyendo la incorporación de Next Educación a la plataforma IAJConnect, la campaña de salud sexual del IAJ, y talleres online ofrecidos por la Asociación de Jóvenes Empresarios a través del programa del IAJ. También se mencionan subvenciones para asociaciones juveniles, emprendimiento, y campamentos de verano para jóvenes.
Este documento establece el calendario de admisión para cursos de Formación Profesional de Grado Medio y Superior para el curso 2020/2021 en España. Detalla las fechas para la presentación de solicitudes, listas provisionales y definitivas de solicitantes, adjudicaciones y matriculaciones para el primer y segundo año de los ciclos completos, así como los procesos ordinario, extraordinario y de oferta parcial diferenciada.
Este documento presenta las bases de un concurso para componer un himno para la organización Salta Lindes. El concurso busca encontrar una canción que identifique a la organización, apoyar a jóvenes músicos locales y dinamizar a los jóvenes a través de la música. Los participantes deben tener entre 14 y 30 años, vivir en las localidades de Salta Lindes y presentar una canción inédita de 2 a 5 minutos. El ganador recibirá 300 euros y su canción será grabada y producida profesionalmente.
El documento es una autorización para que un menor participe en un concurso de himnos. Un padre/tutor firma el documento dando permiso para que el menor participe en el concurso y aceptando sus términos y condiciones.
Este documento anuncia un torneo online de FIFA 2020 organizado por Salta Lindes. El torneo tendrá entre 6 y 20 equipos que jugarán en formato de liga. Los partidos serán los lunes, miércoles y viernes a las 20:30 horas. El equipo ganador recibirá una copia de FIFA 2021 para cada jugador.
El documento es una autorización para que un menor participe en un concurso de himnos. Un padre/tutor firma el documento dando permiso para que el menor con su nombre y DNI participe en el concurso "Un himno para Salta Lindes" y aceptando los términos del concurso.
Este documento presenta las bases de un concurso organizado por Salta Lindes para encontrar un himno que los represente. El concurso está abierto a jóvenes de 14 a 30 años de las localidades de Salta Lindes. Los participantes deben presentar una canción inédita de 2 a 5 minutos con letra y audio o video antes del 15 de junio. Un jurado seleccionará la canción ganadora basándose en su mensaje positivo sobre la juventud y referencias a la zona rural. La canción ganadora recibirá 300€ y será grabada y producida profesionalmente
Este documento es un formulario de inscripción para un concurso musical llamado "Un himno para Salta Lindes". El formulario solicita datos personales del participante o grupo musical como nombre, fecha de nacimiento, localidad y contacto. También pide detalles sobre la canción como título, género y autor. Al final, informa sobre el tratamiento de datos personales de acuerdo con la ley de protección de datos.
El documento presenta la información sobre la escuela de fútbol Peloteros de El Saucejo para la temporada 2019-20, incluyendo las categorías por edad para la inscripción, la documentación requerida, las cuotas, y los horarios de entrenamiento tanto en el campo de fútbol como en el pabellón municipal para diferentes categorías. También indica la reunión de padres para informar sobre las cuotas y el inicio de los entrenamientos el 30 de septiembre.
Este documento presenta el calendario de partidos de la Liga de Verano 2019. Se dividen los partidos en 12 jornadas que se llevarán a cabo entre el 25 de junio y el 7 de agosto. Los encuentros se organizan por días de la semana e involucran a 16 equipos diferentes que se enfrentarán en los diferentes horarios establecidos. El documento culmina indicando que habrá cuartos de final el 1 de agosto, semifinales el 5 de agosto y la final el 7 de agosto.
El documento describe un programa llamado "Salta Lindes" que organiza actividades recreativas y educativas para jóvenes de 10 pueblos. El programa incluye encuentros, acampadas y talleres con el objetivo de fomentar el trabajo en equipo, valores, habilidades sociales y creatividad. Además, proporciona el itinerario detallado para el día 4 del programa actual, incluyendo juegos acuáticos, deportes, manualidades y entretenimiento nocturno.
Este documento proporciona información de contacto de varias oficinas de la Junta de Andalucía, incluyendo direcciones, teléfonos, faxes y correos electrónicos de las oficinas en Almería, Cádiz, Córdoba, Granada, Huelva, Jaén, Málaga y Sevilla, así como la oficina central en Sevilla. También incluye enlaces y correos electrónicos de información juvenil.
El documento anuncia un taller gratuito de formación para mujeres emprendedoras en El Saucejo. El taller se llevará a cabo durante dos sesiones de 5 horas cada una los días 8 y 9 de abril de 16:00 a 20:00 en el Centro de Formación de El Saucejo. El taller ayudará a las participantes a explorar sus ideas de negocio relacionadas con la alimentación y las bebidas.
El documento describe el Programa Andarríos, un programa de la Junta de Andalucía que realiza jornadas informativas para enseñar a voluntarios cómo monitorear la calidad de los ríos andaluces. Las jornadas cubren temas como la ecología fluvial, el voluntariado ambiental, y cómo medir parámetros físicos, químicos y biológicos. Se llevarán a cabo seis jornadas en marzo y abril en diferentes lugares de Andalucía.
El documento detalla el programa de una excursión en bicicleta que tendrá lugar el 17 de noviembre de 2018. La ruta comenzará en la Plaza del Ayuntamiento y terminará en el Recinto Ferial de Olvera, incluyendo paradas en la estación de Navalagrulla y el Peñón de Zaframagón. Habrá dos rutas opcionales de 30 y 38 km, y la actividad incluirá almuerzo, circuito BBT y talleres. Se requiere bicicleta, casco y ropa deportiva.
Este documento anuncia dos intercambios juveniles. El primero se llevará a cabo en Corfu, Grecia del 15 al 23 de octubre y tratará sobre diversidad. El segundo será en los Alpes del sur en Francia del 12 de noviembre al 3 de diciembre y cubrirá el tema del medio ambiente. Ambos intercambios son para personas entre 18 y 30 años de edad que hablen un inglés básico.
1. OFERTAS DE EMPLEO Y FORMACIÓN DE LA
CUARTA SEMANA DE ENERO 2013
http://www.facebook.com/granvegadesevilla
2. Cuarta Semana Enero
INDICE PAG
OFERTAS DE EMPLEO 3-25
CURSOS 26-42
BECAS 43-47
OTRAS INFORMACIONES 48
Asociación Comarcal Gran Vega de Sevilla
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3. Cuarta Semana Enero
OFERTAS DE EMPLEO DE LA CUARTA SEMANA DE ENERO
23/ 01/ 2013 ASOCIACIÓN COMARCAL GRAN VEGA DE SEVILLA
OFERTA Técnico/a de Proyectos de Cooperación al Desarrollo
PUESTOS 1 Puesto
PROVINCIA Sevilla
EMPRESA Universidad de Sevilla
REQUISITOS Para concurrir a esta convocatoria los candidatos deberán reunir con carácter
general los siguientes requisitos, conforme a la Ley 7/2007, de 12 de abril, del
Estatuto Básico del Empleado Público:
1.1. Ser español, nacional o de alguno de los demás Estados miembros de la
Unión Europea, o estar en las situaciones contempladas en el artículo 57 de la
mencionada norma.
1.2. Poseer la capacidad funcional para el desempeño de las tareas.
1.3. Tener cumplidos dieciséis años y no exceder, en su caso, de la edad
máxima de jubilación forzosa.
1.4. Estar en posesión de la titulación de BUP, Bachiller Superior, Formación
Profesional de Segundo Grado, o hayan superado las pruebas de acceso a la
Universidad para mayores de 25 años.
1.5. No haber sido separado, mediante expediente disciplinario, del servicio de
cualquiera de las Administraciones Públicas o de los órganos constitucionales o
estatutarios de las Comunidades Autónomas, ni hallarse inhabilitado para el
desempeño de funciones públicas.
En el caso de ser nacional de otro Estado, no hallarse inhabilitado o en
situación equivalente, ni haber sido sometido a sanción disciplinaria que impida
en su Estado el acceso al empleo público.
Con carácter específico, los aspirantes deberán cumplir además los requisitos
que se detallan a continuación:
- Titulación universitaria, prioritariamente en Derecho o Ciencias Políticas.
- Experiencia en diseño, gestión, seguimiento y evaluación de proyectos
europeos de cooperación.
- Buen nivel de inglés y francés.
Se valorará la experiencia en acciones de cooperación universitaria al
desarrollo.
2.- Características de la plaza
2.1. RETRIBUCIONES: El puesto ofertado es asimilable en los aspectos
retributivos al Grupo III del Convenio Colectivo en vigor: técnico especialista
2.2. DURACIÓN: Desde el 1 de abril de 2013 (tras la publicación de la
Resolución Definitiva de Titulares y Suplentes), hasta la finalización del
proyecto, previsto para el 14 de octubre de 2015.
2.3. DESTINO: Centro de Formación Permanente de la Universidad de Sevilla.
OFRECE La Comisión Europea ha aprobado en la última convocatoria del Programa
Tempus IV el proyecto titulado “EU-MILL: Euro-Mediterranean Integration
Through Lifelong Learning”, cuya duración comprende el período 2012-2015.
Este proyecto, coordinado por el Centro de Formación Permanente de la
Universidad de Sevilla y en el que participan un total de 19 instituciones de
Educación Superior de Europa y el Norte de África, pretende contribuir a
Asociación Comarcal Gran Vega de Sevilla
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4. Cuarta Semana Enero
desarrollar y reformar los sistemas de educación superior de los países socios,
Marruecos, Túnez, Argelia y Líbano, a través del establecimiento de una
estrategia a nivel nacional sobre un marco común de la formación permanente,
incluyendo la garantía de la calidad y un marco de cualificaciones
profesionales, que constituyen elementos clave para la cohesión social y el
desarrollo económico, así como promover el avance de la economía basada en
el conocimiento. El elevado número de instituciones participantes y la
complejidad de las acciones que se llevarán a cabo para alcanzar los objetivos
propuestos, requieren de la contratación de personal externo a la Universidad
de Sevilla que desempeñe las tareas necesarias para la correcta ejecución y
justificación de las actividades previstas en el mismo. Con tal motivo, se
aprueba la presente convocatoria con el objetivo de cubrir una plaza de
Personal Laboral Temporal a tiempo completo, para asistir en la gestión técnica
y administrativa del proyecto descrito anteriormente. Salario entre 18.001 y
24.000€/bruto anual. Fecha inicio 01/03/2013.
CONTACTO
http://www.hacesfalta.org/oportunidades/remuneradas/detalle/Default.aspx?id
Oportunidad=91297&pageIndex=1&volver=&idPais=60&idProvincia=40
FECHA LÍMITE 25/01/2013
FECHA 23/01/2013
OFERTA Mozo Almacén-Carretillero
PUESTOS 1 Puesto
PROVINCIA Sevilla
EMPRESA Gep.S.L.
FUNCIONES Personal para almacén, para llevar a cabo funciones de carga/descarga,
preparación de pedidos y organización logística.
REQUISITOS Se requiere para optar al puesto certificado de minusvalía, a partir del
33%. Se valorará el manejo de carretilla. Abstenerse personas que no reúnan
los requisitos.
OFRECE Tiempo completo. Salario según convenio. Comienzo inmediato.
CONTACTO Interesados/as deberán enviar su Currículum Vitae a:
dpto.rrhh.empleo@gmail.com indicando la Referencia “MINUSVALIA”.
OFERTA Jefe/a de Sección de Pescadería
PUESTOS 2 Puestos
PROVINCIA Sevilla
EMPRESA Supermercados MÁS.
REQUISITOS Se requieren estudios mínimos ESO, experiencia de al menos de 3 años en el
sector.
OFRECE Tiempo completo. Salario según convenio.
CONTACTO Interesados/as deberán registrarse en la oferta debe hacerlo desde el portal
indicando usuario y contraseña. Página para introducir el CV:
http://82.144.20.206/PortalEmpleoWeb/Acceso.do?accion=frmLoginOE#
Asociación Comarcal Gran Vega de Sevilla
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5. Cuarta Semana Enero
FECHA 23/01/2013
OFERTA Gestor/a punto de venta
PUESTOS 1 Puesto
PROVINCIA Provincias de Sevilla, Málaga y Granada
EMPRESA Servicios M.P.M. Reunidos, S.L.
FUNCIONES Visita a supermercados e hipermercados. Toma de datos (precios, espacios
adicionales). Negociación con jefes/as de sección y jefes/as de tienda.
REQUISITOS Persona con capacidad de aprendizaje rápido, resolutiva y con orientación al
cliente. Habilidades interpersonales y buena capacidad de negociación. Se
valorará experiencia en puesto similar en especial en el canal de alimentación.
OFRECE Salario fijo. Vehículo de empresa. Gastos cubiertos.
CONTACTO Interesados/as deberán enviar su Currículum Vitae a:
gestorapun.jgad@synerquia.net indicando la Referencia SNQ774451.
FECHA 22/01/2013
OFERTA Ingeniero/a en Agronomía
Ref: 012013000932
PUESTOS 1 Puesto
PROVINCIA Alcalá del Río. Sevilla
EMPRESA Oficina Virtual de Empleo
REQUISITOS Titulación de Ingeniero/a Agrónomo/a. Grado en Ingeniería y Ciencia
Agronómica. Inglés. Microsoft Office. 12 meses de experiencia y/ o formación
acreditada en el sector de la Citricultura. Permiso de conducir.
OFRECE Contrato con cargo al proyecto específico de I+D "Aclareo químico de frutos en
naranjos amargos de parques y jardines de la ciudad de Sevilla". Contrato 180
días. Jornada completa. Salario 1969€.
CONTACTO https://ws054.juntadeandalucia.es/eureka2/eureka-
demandantes/detalleOferta.do?ofertaId=395590&tipoOferta=01&origen=&lista
do=true
FECHA 22/01/2013
OFERTA Técnico/a Medioambiental
Ref: EA2013000210
PUESTOS 1 Puesto
PROVINCIA Alcalá de Guadaíra. Sevilla
EMPRESA RECUPERADOS DE RECICLADOS ARCOS, S.L.
Web: http://recicladosarcos.es/
REQUISITOS Técnico Medioambiental, Técnico en Gestión Ambiental o Licenciatura en
Ciencias Ambientales. Experiencia en gestión de residuos. Permiso de conducir
y vehículo propio.
OFRECE Laboral indefinido, jornada completa.
CONTACTO https://ws054.juntadeandalucia.es/eureka2/eureka-
demandantes/detalleOferta.do?ofertaId=20236&tipoOferta=EA&tab=datosOfer
ta&listado=&origen='
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6. Cuarta Semana Enero
FECHA 21/01/2013
OFERTA Auxiliar Administrativo/a
Ref: 0722
PUESTOS 1 Puesto
PROVINCIA Sevilla
EMPRESA Fundación Pública Andaluza Progreso y Salud
FUNCIONES • Dar soporte administrativo en la gestión de ayudas (subvenciones) para la
financiación de la investigación por diferentes instituciones públicas y privadas
del ámbito europeo, nacional y autonómico desde su conceptualización hasta
su cierre definitivo. Apoyo en la tramitación y elaboración de la documentación
administrativa de las solicitudes. Validación de requisitos para la tramitación de
las ayudas a la investigación. Seguimiento y Subsanación de las Ayudas a la
Investigación. Preparación y presentación de las cuentas justificativas
• Registro de entradas y salidas de documentación.
• Atención telefónica a terceros con respecto a asuntos administrativos.
• Grabación de datos, tanto manuales como por captura automática.
• Gestión del archivo en el área de Gestión de Ayuda a la Investigación.
• Registro administrativo de documentación relativo a la gestión de ayudas a la
investigación.
• Confección de documentación administrativa en general.
REQUISITOS Requisitos mínimos: Técnico Superior rama Administrativo. Experiencia
demostrable de al menos 2 años en tareas de Administración de
Subvenciones y/o en Gestión de la Investigación. Experiencia demostrable de
al menos 2 años en el desarrollo de tareas similares a las referenciadas en las
funciones principales del puesto. Conocimiento de las aplicaciones telemáticas
para el trámite de Subvenciones de diferentes organismos financiadores,
principalmente relacionados en el ámbito de la Salud. Ofimática avanzada y
habilidad en el manejo de recursos electrónicos. Conocimientos altos de Correo
Electrónico e Internet. Nivel de Inglés: B2 Marco Común Europeo de Referencia
para las Lenguas (MCREL) o similar.
Requisitos valorables: Diplomatura en Ciencias Empresariales, Licenciatura en
Económicas o Administración y Dirección de Empresas. Conocimiento del marco
normativo de aplicación, especialmente, la ley general de Subvenciones.
Conocimiento de los instrumentos de financiación científica europeos,
nacionales y autonómicos. Conocimiento de estructura y funcionamiento del
Sector Público y del Sistema Español CienciaTecnología-Empresa. Conocimiento
de aplicaciones informáticas relacionadas con la gestión de proyectos
(Fund@net, etc). Experiencia en Procedimientos administrativos. Experiencia
en la redacción de documentos administrativos. Experiencia en trámites de
Subvenciones.
Buscamos a una persona con: Iniciativa. Capacidad de organización. Capacidad
de trabajo en equipo.
OFRECE Modalidad contractual: Contrato eventual por circunstancias de la producción.
Jornada Laboral: 33.75 horas a la semana, de lunes a viernes en horario de
mañana y tarde. Duración: 3 meses (prorrogable).
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7. Cuarta Semana Enero
El proceso consistirá en el análisis y valoración curricular de todas las
candidaturas recibidas, clasificándolas en base a la mejor adaptación del
Currículum al perfil establecido. Tras esta primera clasificación, se realizarán
diferentes entrevistas personales. El proceso se podrá ver complementado con
la realización de alguna prueba individual encaminada a evaluar con mayor
precisión el nivel de desarrollo de las competencias requeridas.
CONTACTO Para obtener información adicional sobre los requisitos y condiciones del
puesto ofertado, así como para solicitar incorporarse al proceso de selección e
introducir los datos curriculares necesarios, los interesados deberán dirigirse a
la página Web de la Fundación Pública Andaluza Progreso y Salud:
www.juntadeandalucia.es/fundacionprogresoysalud/oferta
FECHA LÍMITE El plazo de presentación de solicitudes y datos curriculares, permanecerá
abierto desde el 21 de enero de 2013 hasta el 28 de enero de 2013, a las
13:00 horas.
FECHA 21/01/2013
OFERTA Director/a de Clínica Dental
PUESTOS 1 Puesto
PROVINCIA Sevilla
EMPRESA Clínica Dental Queralto
REQUISITOS Obligatorio experiencia en el campo. Incorporación inmediata en febrero.
OFRECE Temporal, 6 meses de prueba. Salario 1100€ más incentivos.
CONTACTO Interesados/as deberán enviar su Currículum Vitae a:
clinica@clinicaqueralto.com Contacto: Cristina.
FECHA 17/01/2013
OFERTA Esteticista
Ref: 012013000286
PUESTOS 1 Puesto
PROVINCIA Sevilla
EMPRESA Oficina Virtual de Empleo
REQUISITOS Esteticista con una experiencia de al menos 2 años en la técnica de uñas
esculpidas.
OFRECE Contrato laboral temporal 90 días. Jornada completa. Salario 800€.
CONTACTO https://ws054.juntadeandalucia.es/eureka2/eureka-
demandantes/detalleOferta.do?ofertaId=394944&tipoOferta=01&tab=datosOfe
rta&listado=&origen='
FECHA 17/01/2013
OFERTA Ayudante Dependiente Telefonía
PUESTOS 1 Puesto
PROVINCIA Sevilla
EMPRESA Adecco
Asociación Comarcal Gran Vega de Sevilla
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8. Cuarta Semana Enero
FUNCIONES Venta y comercialización de los productos y servicios de telefonía. Atención y
asesoramiento a clientes. Coordinación con su grupo de trabajo para alcanzar
los objetivos individuales y grupales. Gestión administrativa de las ventas.
Organización y mantenimiento de tienda, control de stock.
REQUISITOS Requisitos imprescindibles: Formación Profesional Comercio y
Marketing/Bachillerato/equivalente. Experiencia de 2 años como dependiente/a
de tienda. Experiencia de al menos 6 meses en atención al cliente de forma
presencial en el sector de la telefonía. Orientación a resultados y ventas.
Orientación al cliente. Microsoft Office nivel medio. Internet y correo
electrónico.
Requisitos valorables: Cursos de atención al cliente y técnicas de venta.
Capacidad de negociación y orientación al cliente, comunicación interpersonal.
Orientación al trabajo en equipo. Dinamismo y capacidad de comunicación.
Iniciativa y capacidad de organización y planificación.
OFRECE Tiempo completo, medio tiempo. Salario 12.000€ anuales.
CONTACTO Interesados/as enviar Currículum al correo electrónico
ayudantede.jdjp@synerquia.net indicando la referencia SNQ770666.
OFERTA Asesor/a-Informador/a Energético (Gas y electricidad). No ventas
PUESTOS Varios Puestos
PROVINCIA Sevilla y Huelva
FUNCIONES Seleccionamos Asesores-Informadores Energéticos (No ventas), para visitar
empresas informando sobre servicios y productos relacionados con el Ahorro
Energético.
REQUISITOS Educación Secundaria Obligatoria, formación y/o conocimientos en sector
energético. Experiencia como asesor-informador. Buena imagen, carácter
empático, proactivo, afable, don de gentes, comunicador, dinámico, con afán
de superación y ganas de desarrollarse en sector en crecimiento.
OFRECE Formación por parte de la empresa. Fijo mensual 750 €+ incentivo.
CONTACTO Interesados/as deberán enviar su Currículum Vitae a: Lydia Domínguez,
lydia@silsl.es
OFERTA Encargado/a de Finca
PUESTOS 1 Puesto
PROVINCIA Utrera-Trajano. Sevilla
EMPRESA Innova Consulting
FUNCIONES Gestión de finca de berros en agua. Aspectos técnicos del cultivo. Bombas de
agua y control de riegos. Gestión del personal de la finca. Compras. Calidad.
Hojas de tiempo.
REQUISITOS Experiencia mínima de 5 años como Encargado de Finca. Inglés nivel alto/muy
alto.
OFRECE Contrato indefinido. Salario negociable. Bonus anual de la compañía en función
de resultados.
Asociación Comarcal Gran Vega de Sevilla
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9. Cuarta Semana Enero
CONTACTO Interesados/as deberán enviar su Currículum Vitae a:
mjimenezalfaro@innovasyc.com Por favor, abstenerse si no cumplen los
requisitos solicitados.
FECHA 15/01/2013
OFERTA Cocinero/a experto/a en cocina italiana-artesano pizzero/a
PUESTOS 1 Puesto
PROVINCIA Sevilla
EMPRESA Adecco
REQUISITOS Restaurante referente de la capital por su tradicional y magnífica cocina italiana
busca incorporar un profesional con experiencia consolidada en cocina
tradicional italiana. Persona joven, proactiva, con formación en hostelería y
cocina. Mínimo 5 años de experiencia como cocinero/a. Conocimientos de
cocina tradicional italiana. Experiencia en la elaboración artesanal de pizzas,
pasta, masas, panes…
OFRECE Medio tiempo. Salario a convenir.
CONTACTO Interesados/as enviar Currículum al correo electrónico
cocineroex.jcl1@synerquia.net indicando la referencia SNQ769367.
FECHA 11/01/2013
OFERTA Formador/a. Ref: 8523
PUESTOS 1 Puesto
PROVINCIA Sevilla
EMPRESA Randstad Outsourcing RPS
FUNCIONES Necesitamos incorporar una persona con experiencia en formación tecnológica,
concretamente en el área de informática que se encargue de la gestión de:
o Negociación de las formaciones.
o Incidencias.
o Mantener contacto con distribuidores.
o Soporte a promotores
REQUISITOS Titulación mínima de Bachillerato. Experiencia comercial y como formador/a de
productos informáticos.
Disponibilidad para viajar. Residir en Sevilla. Experiencia de 1 año
OFRECE Contrato a jornada completa.la empresa. Fijo mensual 750 €+ incentivo.
CONTACTO Interesados/as deberán introducir su Currículum Vitae en:
https://www.randstad.es/busqueda/pages/OfferDetail.aspx?OfferID
=8523
FECHA 11/01/2013
OFERTA Técnico/a de Selección y Proyectos
PUESTOS 1 Puesto
PROVINCIA Mairena del Aljarafe. Sevilla
EMPRESA Forinem 2002, S.L.
Asociación Comarcal Gran Vega de Sevilla
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10. Cuarta Semana Enero
REQUISITOS Experiencia mínima de 2 años en selección de personal. Experiencia en gestión
de proyectos públicos, tratamiento de documentación administrativa,
seguimiento de alumnos/as.
OFRECE Contrato 6 meses+6 meses. Tiempo completo. Salario a convenir. Comienzo
inmediato.
CONTACTO Interesados/as enviar Currículum al correo electrónico
empresarial@forinem2002.com
FECHA 10/01/2013
OFERTA Psicólogo/a especialista en Psicología Clínica vía PIR
PUESTOS 1 Puesto
PROVINCIA Sevilla
EMPRESA InterProSalud
REQUISITOS Psicólogo/a para integrarse en un Equipo Interdisciplinar de un Proyecto de
Servicios Socio-Sanitarios en el ámbito de la Atención Primaria (en fase
avanzada de constitución de una empresa). Formación especializada en
Psicología Clínica vía PIR (INDISPENSABLE). Master o formación específica en
Metodología Sistemática. Master o formación específica en sexología y terapia
sexual. Experiencia y/o formación en Prevención de la Enfermedad y
Promoción de la Salud en el ámbito familiar y comunitario. Disponibilidad
horaria (INDISPENSABLE). Conocimiento del tejido asociativo de la ciudad de
Sevilla y su área metropolitana. Espíritu emprendedor y las cualidades
personales necesarias para el trabajo en equipo (INDISPENSABLE). Abstenerse
candidatos/as que no sean de Sevilla o localidades limítrofes y que no posean
la especialidad en psicología clínica vía PIR.
OFRECE Contrato 1 años, tiempo completo. Salario previsto según categoría una vez se
inicien las actividades. Con posibilidad de participar como socio trabajador.
Previo a la formalización de la relación con la empresa será imprescindible
supera el proceso de adaptación a los requerimientos del puesto de trabajo. La
formación complementaria necesaria será facilitada dentro del propio Equipo.
CONTACTO Interesados/as enviar Currículum al correo electrónico
interprosalud@gmail.com Contacto: Elisa Payán.
FECHA 09/01/2013
OFERTA Control Producción
PUESTOS 1 Puesto
PROVINCIA Sevilla
EMPRESA Adecco
FUNCIONES Informes de control certificados de conformidad; seguimiento de la producción;
reclamaciones material, control fechas de entrega producto terminado.
REQUISITOS Empresa del sector aeronáutico situada en La Rinconada requiere personal
para control de producción. Licenciatura. Imprescindible experiencia mínima 2
años en puesto similar. Persona dinámica y organizada. Valorable buen nivel de
inglés.
OFRECE Temporal, tiempo completo. Salario a convenir.
Asociación Comarcal Gran Vega de Sevilla
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11. Cuarta Semana Enero
CONTACTO Interesados/as enviar Currículum al correo electrónico
controlpro.j99j@synerquia.net indicando la referencia SNQ764945.
FECHA 04/01/2013
OFERTA Técnico/a de Administración
PUESTOS 1 Puesto
PROVINCIA Sevilla
EMPRESA Adecco
REQUISITOS Licenciados/as en Administración y Dirección de Empresas. Alto nivel en Excel.
Alto nivel de Inglés. Personas con clara orientación al cliente. Experiencia en
contabilidad financiera, analítica y presupuestaria. Conocimientos en
herramientas de gestión. Experiencia en tesorería (conciliaciones bancarias).
OFRECE Temporal, tiempo completo. Salario a convenir.
CONTACTO Interesados/as enviar Currículum al correo electrónico
tecnicoade.j83x@synerquia.net indicando la referencia SNQ763481
FECHA 02/01/2013
OFERTA Cortador de Chacina
PUESTOS 1 Puesto
PROVINCIA Sevilla
EMPRESA Adecco
FUNCIONES Amplio manejo de productos en venta; control de stocks, pedidos, inventarios y
compras; amplios conocimientos del servicio en barra, elaboración de tapas,
cortador de jamón y chacinas.
REQUISITOS Bachillerato o Formación Profesional, Grado Medio. Experiencia mínima de al
menos 1 año en el sector. Valorable la experiencia en este tipo de negocios y
conocimiento del público de Sevilla.
OFRECE Medio tiempo. Salario a convenir.
CONTACTO Interesados/as enviar Currículum al correo electrónico
tecnicoade.j83x@synerquia.net indicando la referencia SNQ763481
FECHA 27/12/2012
OFERTA Agente de Seguros
PUESTOS 2 Puestos
PROVINCIA Dos Hermanas. Sevilla
EMPRESA Seguros Ocaso
REQUISITOS Buena imagen, ganas de trabajar, experiencia en ventas y actitud
emprendedora.
OFRECE Contrato mercantil, 1 año prorrogable, tiempo completo. Comienzo inmediato.
Formación a cargo de la empresa. Grandes posibilidades de crecimiento en la
empresa.
CONTACTO Interesados/as enviar Currículum al correo electrónico oao5@ocaso.es
Contacto: Jose Ramírez.
Asociación Comarcal Gran Vega de Sevilla
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12. Cuarta Semana Enero
FECHA 13/12/2012
OFERTA Personal de Supermercados
PUESTOS 10 Puesto
PROVINCIA La Algaba. Sevilla
EMPRESA Mercadona
REQUISITOS Requisitos Estudios mínimos ESO. Requisitos mínimos -ESO FINALIZADA -
CARNÉ DE CONDUCIR PARA PUESTO DE REPARTO. Requisitos deseados. -
VALORABLE ESTUDIOS UNIVERSITARIOS -IMPRESCINDIBLE RESIDENCIA EN
LA ALGABA. Imprescindible residencia en .LA ALGABA
OFRECE Tipo de contrato. INDEFINIDO. Horario. ROTATIVO M/T LUNES-SABADO.
Salario.1.224€bruto/mes
CONTACTO Interesados/as insertar Currículum:
https://www.mercadona.es/trabajo/jsp/pemmain.jsp?CODPRO=&DESPRO=Pro
vincia&CODPUE=&DESPUE=Puesto&CODPOB=&DESPOB=Poblaci%F3n&CODH
OR=&CODSUE=
Enlace a la oferta: https://www.mercadona.es/trabajo/jsp/pemofert.jsp
FECHA LÍMITE Hasta el 13/02/2012
FECHA 07/12/2012
OFERTA Guías Oficiales
PUESTOS 2 Puestos
PROVINCIA Sevilla
EMPRESA STENDHAL MUSEUM SOLUTIONS
FUNCIONES Visitas guiadas para grupos de hasta 45 personas. Entrega y recepción de los
equipos de guiado de grupo y audioguías. Reparación de pequeñas incidencias
técnicas de audioguías y guiado de grupos. Limpieza y mantenimiento del
servicio. -Salvaguarda del servicio. Conocimientos suficientes para expresarse y
realizar las visitas guiadas en dos idiomas: castellano e inglés. Acreditación
correspondiente de Guía Oficial para la provincia de Sevilla. Habilidad de
comunicación. Buena presencia, trato amable y capacidad de empatía.
REQUISITOS Diplomado/a o Ingeniero/a Técnico/a especialidad turismo. Acreditación
correspondiente de guía oficial para la provincia de Sevilla. Experiencia más de
6 meses.
OFRECE Jornada parcial. Horario continuado. Salario 288-396€. Posibilidad de contrato
mercantil con un precio hora de 11€.
CONTACTO
https://puntodeencuentro.sepe.es/empleoTrabaja/detalleOferta.do?metodo=ve
rOferta&idOferta={01A0B3C1-5840-E211-B05F-00505693514C}
FECHA 29/11/2012
OFERTA Programador Web-Diseñador Web
Ref.: EA2012004290
PUESTOS 1 Puesto
PROVINCIA La Rinconada. Sevilla
EMPRESA FERRETERIA JERR SUMINISTROS INDUSTRIALES, S.L.
Asociación Comarcal Gran Vega de Sevilla
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13. Cuarta Semana Enero
FUNCIONES Diseñador/ Programador Web para la creación de página corporativa con venta
online, mantenimiento de artículos y stocks, gestión de base de datos de
proveedores, publicación de ofertas y catálogos, gestión de datos de clientes,
gestión de pedidos.
REQUISITOS Formación Grado Superior Aplicaciones Informáticas. Diseño web. Experiencia
18 meses.
OFRECE Contrato 3 meses. Parcial tarde 3h.
CONTACTO https://ws054.juntadeandalucia.es/eureka2/eureka-
demandantes/detalleOferta.do?ofertaId=19819&tipoOferta=EA&origen=&listad
o=true
OFERTAS DE EMPLEO EN FIIAPP
La Fundación Internacional y para Iberoamérica de Administración y Políticas Públicas (FIIAPP) es una
fundación pública española dedicada a la cooperación internacional y especializada en la promoción de la
buena gobernanza.
Sus objetivos específicos son:
• Mejorar el marco institucional de los países en los que trabaja
• Fortalecer la imagen de España y de Europa en el exterior
Para alcanzar estos dos objetivos la FIIAPP realiza tres tipos de acciones:
• Proyectos de asesoramiento a administraciones extranjeras, la mayoría liderados por funcionarios
españoles de máximo nivel, dirigidos a mejorar la eficacia de las políticas públicas.
• I+D+i sobre administraciones y políticas públicas
• Formación de altos funcionarios y líderes políticos
La Fundación está avalada y respaldada por un Patronato que preside la Vicepresidenta primera del
Gobierno de España. Forman parte de su Patronato los ministros de Asuntos de Exteriores y
Cooperación, de Justicia, de Presidencia y de Sanidad, Servicios Sociales e Igualdad.
A lo largo de su historia, desde 1997, la FIIAPP ha alcanzado un grado de madurez institucional muy
importante, que se refleja en su solidez financiera, en la larga lista de proyectos realizados y en el
reconocimiento a la labor desarrollada.
La FIIAPP trabaja en todas las regiones del mundo, con gran presencia en Europa del Este y el
Mediterráneo, donde se concentra el 65% de sus actividades, a través del Programa de Hermanamientos
(Twinning) y de las licitaciones de la UE y los fondos aportados por la AECID.
Par obtener más información: http://www.fiiapp.org
TÉCNICO/A DE COMUNICACIÓN REF. 210
Puesto: Técnico de Comunicación y Visibilidad para el proyecto “Supporting the third phase of the
Rabat Process: the Dakar Strategy” (Rabat III)
La FIIAPP requiere la contratación de 1 Técnico de Comunicación y Visibilidad para el proyecto que
acompaña el proceso de Rabat sobre Migración y Desarrollo.
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14. Cuarta Semana Enero
Se ofrece contrato laboral temporal, por obra o servicio, vinculado a la duración del proyecto, estimada
en de 30 meses a contar desde enero de 2013 (salvo prórroga).
El proceso de selección consistirá en la valoración de las aptitudes, habilidades y conocimientos propios
del puesto, para lo cual se realizarán una/s prueba/s y una entrevista personal.
Además del currículum en formato estándar, los candidatos deberán resumirlo y estructurarlo de acuerdo
a los requisitos y méritos de la presente convocatoria, a efectos de acreditarlos (se adjunta tabla
resumen para su cumplimentación).
No se tendrán en cuenta aquellas candidaturas que no indiquen expresamente el cumplimiento de los
requisitos y la información clara para baremar de los méritos.
OBJETIVOS Y CONTENIDOS DEL PUESTO
El puesto implica la gestión permanente de la Comunicación y Visibilidad del proyecto y del diálogo
político entre autoridades públicas europeas y africanas. La misión del puesto es fomentar y facilitar la
comunicación entre los puntos de contacto del proyecto, dotar de coherencia todos los contenidos del
proyecto; coordinar las acciones necesarias para su correcta difusión y publicación de las actividades del
proyecto y aplicar la estrategia de comunicación del proyecto.
Funciones:
Facilitar y fomentar las relaciones institucionales de interlocución y comunicación entre los
distintos participantes del proyecto (puntos focales nacionales), así como con otros actores
políticos y de la sociedad civil.
Garantizar la visibilidad y difusión de los eventos, seminarios, talleres y actividades
relacionadas con el proyecto a través de las herramientas existentes (Web, newsletter,
publicaciones, folletos, etc.) ó de las que se pudiera disponer en un futuro.
Difundir de forma periódica la información publicada en canales externos sobre el proyecto –
medios de comunicación europeos y africanos-.
La ejecución de las tareas propias de un Gabinete de Prensa, siempre que se considere
necesario, en coordinación con la CE y las DUE (convocatorias, organización de ruedas de prensa,
redacción y difusión de notas de prensa, banco de imágenes, etc.)
TÉCNICO/A DE APOYO REF. 211
La FIIAPP requiere la contratación de un Técnico de apoyo (asistente al proyecto) a tiempo parcial para
el proyecto de la Comisión Europea “Support for the Africa - EU partnership on Migration,
Mobility and Employment”.
Funciones
• Gestión de la preparación y ejecución de eventos (cuestiones logísticas y de contenido).
• Preparación de las licitaciones de contratos de servicios necesarios para la ejecución del proyecto (TdR,
seguimiento del contrato, revisión de facturas…)
• Sistematización de toda la información generada por el proyecto (base de datos de expertos,
participantes, proveedores,…)
• Apoyo en las actividades técnicas del proyecto
Requisitos
• Titulación universitaria media o diplomatura
• Experiencia mínima de 2 años en la gestión logística y organización de eventos (gestión de vuelos,
honorarios, seguros, dietas,…)
• Dominio de los idiomas inglés (C1) y francés (B2.2)
Méritos a valorar (de acuerdo a la tabla de baremación adjunta)
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15. Cuarta Semana Enero
1. Conocimientos sobre la disciplina “Migración y Desarrollo” en el ámbito de la cooperación
internacional. PRUEBA
2. Experiencia en la preparación de documentos técnicos, redacción de términos de referencia, contacto
con expertos… CV
3. Experiencia en gestión de proyectos de cooperación institucional en el ámbito público. CV
4. Manejo del paquete office aplicado a la gestión logística. PRUEBA
5. Habilidades para la interlocución institucional, interrelaciones personales y capacidad de trabajo en
equipo. ENTREVISTA.
Los candidatos deberán indicar con claridad en su CV la información necesaria para valorar el
cumplimiento de requisitos y méritos de la convocatoria (ej. Especificar meses trabajados y en los
ámbitos concretos que permitan valorar méritos 2 y 3). No se tendrán en cuenta aquellas candidaturas
que no expresen claramente esta información.
El proceso de selección consistirá en la valoración del CV, realización de prueba de idiomas (no tendrán
que realizarla los candidatos que acrediten poseer el nivel requerido mediante el título oficial
correspondiente), prueba de conocimientos relacionados con el puesto, y una entrevista personal.
Se ofrece contrato laboral temporal a tiempo parcial, vinculado al proyecto (finalización prevista en
diciembre de 2013 -salvo prórroga-) y salario a convenir.
Los interesados podrán enviar sus CV a la dirección de correo rrhh@fiiapp.org indicando el proceso de
referencia.
El plazo de recepción de candidaturas será hasta el 27 de enero de 2013.
TECNICO/A APOYO RABAT III REF. 212
La Fundación FIIAPP, en consorcio con ICMPD implementará el proyecto de adjudicación directa
“Supporting the third phase of the Rabat Process: the Dakar Strategy” y requiere la
contratación de un técnico de apoyo (asistente al proyecto).
Funciones
• Organizar y coordinar la parte logística de los eventos que se lleven a cabo en el marco del proyecto
• Preparar el material de divulgación de la actividad
• Gestionar los vuelos, honorarios, seguros y dietas de los participantes/expertos a las reuniones o
seminarios organizados en el marco del proyecto.
• Preparar las licitaciones de contratos de servicios necesarios para la ejecución del proyecto (TdR,
seguimiento del contrato, revisión de facturas…)
• Sistematizar toda la información generada por el proyecto (base de datos de expertos, participantes,
proveedores)
• Asistencia a las actividades del proyecto
Requisitos
• Titulación universitaria media o diplomatura
• Experiencia probada mínima de 2 años en la organización de eventos internacionales en el marco de la
cooperación al desarrollo.
• Dominio del francés (C1) e inglés (C1)- especificar nivel en CV-
Méritos (sea adjunta tabla con su baremación)
1. Conocimientos sobre la disciplina “Migración y Desarrollo” en el ámbito de la cooperación
internacional. PRUEBA
2. Experiencia probada en gestión de proyectos de cooperación institucional en el ámbito del sector
público. CV
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16. Cuarta Semana Enero
3. Habilidad para la interlocución institucional, interrelaciones personales y capacidad de trabajo en
equipo. ENTREVISTA
4. Manejo del paquete office aplicado a la gestión logística. PRUEBA
Los candidatos deberán indicar con claridad en su CV la información necesaria para valorar el
cumplimiento de requisitos y méritos de la convocatoria (ej. Especificar meses trabajados y ámbitos
concretos que permitan valorar méritos 3 y 4). No se tendrán en cuenta aquellas candidaturas que no
expresen claramente esta información.
El proceso de selección consistirá en la valoración del CV, realización de prueba de idiomas (no tendrán
que realizarla los candidatos que acrediten poseer el nivel 2requerido mediante el título oficial
correspondiente), prueba de conocimientos relacionados con el puesto, y una entrevista personal.
Se ofrece contrato laboral temporal vinculado al proyecto, con una duración prevista de 30 meses a
contar desde enero de 2013 (salvo prórroga), y salario a convenir.
Los interesados podrán enviar sus CV a la dirección de correo rrhh@fiiapp.org indicando el proceso de
referencia.
El plazo de recepción de candidaturas será hasta el 27 de enero de 2013.
MONITOR/A RUTA QUETZAL
1. Requisitos
• EDAD MÍNIMA: 24 años cumplidos.
• EDAD MÁXIMA: 28 años.
• TITULACIONES ACADÉMICAS: Licenciado, Grado, Máster o Doctor.
• TITULACIONES ESPECÍFICAS: Socorrista acuático y terrestre.
• CURRÍCULUM (adjuntando foto tamaño carnet)
2. Además de los requisitos imprescindibles se valorarán los siguientes aspectos:
• Escrito dirigido a la organización comentando las razones por las que el candidato/a se presenta a la
selección de monitores/ras.
• Formación específica en técnicas y actividades de aire libre en alta montaña.
• Experiencia en la realización de campamentos y actividades de larga duración con jóvenes.
• Formación académica sobre cultura, historia y geografía de Hispanoamérica, específicamente de los
países que visita la Expedición.
• Dedicación profesional, estudios actuales y deportes que práctica.
• Haber sido expedicionario de alguna edición de Ruta Quetzal o Aventura 92.
• Titulación de Educación Física y Deportes.
• Otros.
3. Fases de la selección
1ª Fase:
• Hasta el 15 de febrero (inclusive): Presentación del currículum.
• 5 de marzo: Publicación en la Web de la lista de preseleccionados.
2ª Fase:
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17. Cuarta Semana Enero
• 16 de marzo: Entrevista personal a los preseleccionados y valoración de conocimientos generales sobre
los contenidos del programa Ruta Quetzal BBVA 2013.
• 19 de marzo: Publicación en la Web de la lista de preseleccionados.
3ª Fase:
• Del 22 al 24 de marzo: Realización de las pruebas de aptitud.
4ª Fase:
• 25 de abril: Publicación en la Web de los monitores seleccionados para la expedición.
4. Envío de currículum
• Por correo ordinario:
Ruta Quetzal BBVA (Selección de Monitores)
C/ Burgos nº 19.Urbanización la Cabaña. 28223- Pozuelo de Alarcón
• Por correo electrónico: rutaq1@terra.es
FECHA LÍMITE Hasta el 15 de Febrero
OFERTAS DE EMPLEO EN HOTELES Y BARCOS
CLUB MED. RESORT (MARRUECOS)
ANIMADOR/A DEPORTES TERRESTRES
Sus Funciones
• Animar y organizar eventos y competiciones deportivas colectivas (football, volley playa , ping pong,
petanca, etc…)
• Supervisar a los clientes durante la realizacion de jogging o la marcha ràpida
• Promocionar la actividad dentro del Resort.
Su Perfil
• Disponibilidad y movilidad geogràfica por un periodo de 3 a 8 meses.
• Ensenanzas deportivas (regladas), Técnico Superior en Animacion y Actividades Fisicas y Deportivas,
Licenciatura en Actividades Fisicas y Deporte.
• Experiencia en las funciones exigidas
• Pràctica en deportes colectivos y buen conocimiento de las reglas del juego y arbitraje.
• Francés e Inglés requeridos. Otros idiomas seran valorados.
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18. Cuarta Semana Enero
ASISTENTE RESPONSABLE DE RESTAURANTES
Sus Funciones
• Asistir al Responsable de los Restaurantes (y circunstancialmente reemplazarlo durante su ausencia)
• Retransmitir al personal de servicio las directivas y las prioridades fijadas por su superior :organización
de tareas, logística, mejorar los restaurantes, respetar el material, control de buffets.
• Organizar, dirigir, formar y hacer evolucionar al personal de servicio.
• Recibir a los clientes a la entrada del restaurante y estar a su disposición
• Respetar los estándares Club Med y las normas de seguridad e higiene del Club.
Su Perfil
• Disponiibilidad y movilidad geográfica durante un periodo de 3 a 8 meses.
• Tècnico superior en Hosteleria / Restauracion.
• Experiencia en las funciones descritas así omo en la gestión de equipos.
• Francés e Inglés requeridos. Otros idiomas serán valorados.
BARMAN
Sus Funciones
• Elaborar y servir bebidas variadas e internacionales.
• Recibir y aconsejar a los clientes.
• Ejecutar de manera autonoma y responsable la distribucion y servicio de bebidas
• Polivalencia barra/servicio en el restaurante.
Su Perfil
• Disponibilidad y movilidad durente un periodo de 3 a 8 meses.
• Técnico especialista en hosteleria, certificado de Aptitud de Formacion Ocupacional de Barman o
experiencia en las funciones exigidas.
• Conocimiento de todo tipo de bebidas alcoholicas, cocteles y bebidas combinadas.
• Francés e Inglés exigidos. Otros idiomas seran valorados.
RECEPCIONISTA
Sus Funciones
• Atender la centralita telefonica
• Caja y otras operaciones contables
• Crear las entradas informaticamente
• Promover las ventas internas (noches, comidas, estancias)
• Informar a los clientes a cerca de las prestaciones y eventos.
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19. Cuarta Semana Enero
Su Perfil
• Disponibilidad y Movilidad geografica por un periodo de 3 a 8 meses
• Técnico Superior en Alojamientos turisticos o Técnico Superior en Hosteleria
• Experiencia en las funciones exigidas
• Buen manejo de programas informaticos
• Conocimiento de varios idiomas, Francés e Inglés exigidos. Otros idiomas seran valorados.
VENDEDOR/A EN BOUTIQUE
Sus Funciones
• Ventas para asegurar el buen desarrollo de la boutique
• Recepción de clientes y aconsejarles en función de sus necesidades y expectativas.
• Puesta en marcha y reposición según las normas y estándares de merchandising Club Med
Su Perfil
• Disponibilidad y movilidad geográfica durante un periodo de 3 a 6 meses
• Técnico superior en Gestión de Ventas/en Comercio y Márketing o equivalente.
• Mostrar interés por alcanzar el éxito y por integrar una empresa preocupada por su crecimiento personal.
• Francés e inglés requeridos. Otros idiomas serán valorados.
El Club Med Marruecos e propone un contrato temporal local (bajo la ley marroqui) para sus Resort
situados en Marruecos.Alojamiento y comidas a cargo del Resort.
Acceso a las ofertas:
http://www.clubmedjobs.es/aplicar-en-resort
TRABAJO EN BARCOS DISNEY
Disney Cruise Line es una compañía líder en cruceros familiares de lujo conocido por ofrecer a sus
pasajeros unas vacaciones inolvidables a la vez que da a los miembros de sus tripulaciones unas
increíbles oportunidades de carrera.
Esta empresa está centrada en una clientela familiar que desea viajar y descubrir nuevos lugares
mientras disfruta de calidades excelentes y niveles muy altos de servicio.
Gracias a la calidad del servicio y la gran cantidad de personal que se requiere en los cruceros Disney
todos los años muchos profesionales de la hostelería y restauración tienen una oportunidad en ellos. La
empresa demanda muchas ofertas de empleo de larga temporada.
Las vacantes más demandadas en este tipo empresas son:
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20. Cuarta Semana Enero
• Camarero/a
• Cocineros/as
• Jefes de partida
• Recepcionistas, etc.
El perfil que debes demostrar es el de una persona educada, responsable, dinámica, con habilidades de
cooperación en equipo y aquí sobre todo, que no le importe viajar. Una buena presencia y disponibilidad
completa también son fundamentales.
Hasta el 31 de Enero tienes la posibilidad de hacer llegar tu CV si estás interesado en trabajar en esta
oferta.
Toda la información disponible en: http://dcljobs.com/
TODOS LOS/AS CANDIDATOS/AS DEBEN SER:
21 años de edad o más
Buen manejo y comprensión de Inglés, el dominio de la lectura, la escritura y el habla
Es capaz de completar con éxito todos los requisitos previos a la contratación que incluye la
obtención de un pasaporte válido y una visa C1 / D
Dispuesto a comprometerse y estar disponible para un contrato completo según lo determinado
por la duración del contrato para la posición en la que se califica al candidato a
Ser capaz de trabajar de 7 días, 70 ó 84 horas a la semana con un tiempo limitado de
Con experiencia en el trabajo que usted está solicitando con al menos 2 años de experiencia
laboral reciente y afines
Flexible hacia la vida del buque, responsabilidades de trabajo, horario de trabajo y la ubicación
Capaz de adherirse a un estilo de vida estructurado, personal y profesionalmente
Agradeciendo de trabajar y vivir en un entorno multi-cultural
Dispuesto a compartir una cabina
Apasionado por la calidad de servicio de los huéspedes, especialmente en un entorno familiar
Deseoso de trabajar en un volumen alto, ambiente agitado con entusiasmo por el trabajo en
equipo y actitud positiva
Genuinamente interesado en Disney Cruise Line y una carrera en el mar
Dispuesto a seguir y cumplir el papel de seguridad, tareas de emergencia y / o responsabilidades
asociadas, tal como se especifica en el Plan Asamblea barco
Dispuesto y capaz de sostener las responsabilidades de seguridad generales de gestión
especificados en el Sistema de gestión de la seguridad en las áreas y operaciones bajo su control
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21. Cuarta Semana Enero
Prácticas dispuesto a seguir y abrazar Estados Unidos las condiciones sanitarias y directrices, así
como los requisitos ambientalista y de la compañía
Dispuesto y capaz de adherirse a la "Disney Look", mientras que bajo contrato
Comprometidos con la posición que usted está solicitando por lo menos 2-3 contratos antes de un
traslado o ascenso
CONTRATOS DE TRABAJO
Trabajo un mínimo de 70 horas semanales, con un contrato que van desde 3-8 meses de
duración.
Hay muchas variaciones de nuestros contratos de empleo. Los contratos individuales se discuten
en mayor detalle con su agente de contratación o representante de Disney Cruise Line.
Los contratos pueden ser de 3, 4, 4 1/2, 6, u 8 meses, dependiendo de la posición.
Después de cada contrato, miembros de la tripulación recibir un descanso en medio de 6 a 8
semanas, dependiendo de la posición.
Si bien en el contrato, cada miembro de la tripulación trabaja todos los días. Los miembros del
equipo tienen un tiempo libre durante el día, pero es limitado.
No hay días libres, mientras que en el contrato.
La mayoría de los miembros de la tripulación trabajar un mínimo de 70 horas por semana. Para
nuestro equipo de punta (Comedor, Bar, Camarote), una semana de trabajo mínimo es de 84
horas.
Cualquier cosa más mínimo se considera horas extraordinarias voluntarias, y nuestra tripulación
sean compensados por las horas adicionales.
Ningún miembro de la tripulación a trabajar más de 91 horas a la semana o extenderse más allá
de un contrato de 8 meses.
ANIMADORES/AS HOTELES GARDEN
ESTÁS BUSCANDO:
1. La oportunidad de trabajar en un hotel de 3-4 estrellas en Mallorca, Menorca, Ibiza o Andalucía en el
verano.
2. Contrato oficial de la UE
3. Alojamiento y manutención pagados e incluidos en tu contrato en uno de nuestros hoteles o
apartamento a compartir con el resto de tu equipo.
4. Vuelos pagados (Una vez finalizado el contrato y cumplida la temporada)
5. La oportunidad de practicar y mejorar tus idiomas.
6. Un empleo donde cada día es diferente y divertido?
¿Qué necesitamos? Animadores para especializarse en:
Asociación Comarcal Gran Vega de Sevilla
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22. Cuarta Semana Enero
Animación infantil & Shows (EURES Ref: 28152): Titulados/as en educación (Todas las ramas),
técnicos/as en educación infantil, personal con experiencia en grupos juveniles y dinámicas de grupo.
Tècnicas/os en educación infantil.
Animador de deportes (EURES Ref: 28157)durante el día & Shows: Chicos y chicas con formación
en TAFAD, grupos de dinamización, monitores socioculturales. Con ganas de aprender
Garden Sport . Chicos y chicas con titulación en Ed. Física (Magisterio o INEF), monitores deportivos
(Aerobic, step, body pump y distintas disciplinas de fitness), tenis, nordic walking, pilates, etc. Los
instructores Garden Sport deberán acreditar conocimientos mediante títulos y refrencias.
Y todos ellos con la habilidad de animar y entretener a nuestros clientes durante la noche participando
en shows, juegos en el escenario, mini discos, noches temáticas, etc…
IMPORTANTE: Junto con tu lengua maternal precisamos nivel de inglés conversacional con
conocimientos altos de otro de los siguientes idiomas: alemán, holandés, francés, sueco, o
danés. Se valorará el dominio de las lengua alemana y francesa. Absténganse personas sin
dominio de idiomas.
Y si también eres un buen trabajador, entusiasta, flexible y de mentalidad abierta, tienes entre 18 y 30
años, estás motivado para trabajar, hacer feliz a otras personas y deseas aprender más en tu vida ...
Envíanos tu currículum junto con una carta de presentación y una foto (a ser posible de cuerpo entero)
antes del 28/02/2013 a:
Juan Álvarez Espinosa
Coordinador de Animación & Shows
C/Menestrals 5. Pol. C’an Matzarí. 0730 Inca. (Mallorca)
E-Mail: juan.alvarez@gardenhotels.com
TLF: 971 888 400
Móvil: 0034 660 326 700
Contacta con nosotros o visita nuestra web www.gardenhotels.com y te informaremos del
lugar y fecha de nuestras entrevistas.
PALIA HOTELS (MÁLAGA, TENERIFE, MALLORCA)
15 puestos animación (EURES REF : 28181)
Empresa hotelera: www.palia.es, busca candidatos para: Animación de día con el deporte: Carabina,
Gym, Dardos, Aquagym Juegos de cartas etc.… y animación de noches con los espectáculos: Grease,
Baile de los vampiros, Sister Act, Moulin Rouge, Karaoke, miss, Mister etc.…
* IDIOMAS: Inglés + uno de los siguientes: Alemán, Polaco, Francés, Italiano, Español (Mínimo 2).
* Edad (mínima-máxima): 20/35
* Duración del contrato: 6 meses
* Salario: 1080 €/1350 €/Bruto/mes
* Gastos de viaje: 300 € (al final del contrato)
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23. Cuarta Semana Enero
* Localidad puesto de trabajo: Málaga, Tenerife, Mallorca.
* Alojamiento + Comida + 5 Bebidas por días.
Interesados: Enviar CV al Sr. Hutin: animacion@palia.es
Fecha límite para presentar candidaturas: 15/03/2013
OFERTAS DE EMPLEO PARA BARCOS DE CRUCERO
Solicitan el siguiente personal:
Photographer
Casino Manager
Assistant Manager
Pit Boss
Head Technician
Head Cashier
Cashier
Slot Technician
Casino Dealer
Sound & Light Technician
Camareras de Sala
Camareros de Bar
Camareras de Piso
Cocineros
REQUISITOS:
1) Edad 21 a 45 años
2) Pasaporte vigente al menos 1 año de vencimiento
3) Certificados de formación básica STCW/95
4) Certificado Crowd Management / Ro-Ro Passenger Ship
5) Seaman Book
6) Carta de recomendación de empleo anterior
7) Certificados de estudios realizados
8) Tarjeta internacional de vacunas
9) Certificados de antecedentes penales
10) Dominio del Idioma Inglés nivel B2
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Condiciones del trabajo:
Trabajar abordo requiere 10 horas diarias, los 7 días de la semana, los contratos son de 4, 6, 8, 10 y
hasta 12 meses, dependiendo de la posición y compañía naviera
Si estas interesado en aplicar para una posición abordo, enviamos tu C/V a nuestro e-mail de contacto:
cmanager@mobicacrew.com
Si cumples con los requisitos establecidos y el perfil adecuado, uno de nuestro agente de reclutamiento
se podra en contacto contigo a la brevedad posible
http://mediterraneanoceanbreeze.com/1/vacantes_214159.html
Contacto de la Empresa
Mediterranean Ocean Breeze - International Crewing Agency
Dirección: Centro de Negocios In22, Pº Independencia 22, 7ª planta - 50004
Localidad: Zaragoza ZARAGOZA. tel: 976094693
info@mobicacrew.com
cmanager@mobicacrew.com
CONVOCADAS LAS PRUEBAS PARA PRESTAR SERVICIOS COMO VIGILANTE DE
SEGURIDAD Y ESCOLTAS PRIVADOS
El Boletín Oficial del Estado ha publicado las bases del proceso para adquirir el permiso que permita
trabajar como vigilantes de seguridad, siguiendo la legislación que regula la acreditación de la aptitud
psicofísica necesaria para tener y usar armas y para prestar servicios de seguridad privada.
Según se publica en esta convocatoria, podrán concurrir los siguientes colectivos:
a) Los aspirantes a vigilantes de seguridad y sus especialidades (escoltas privados y/o vigilantes de
explosivos) que acrediten haber superado el curso o cursos correspondientes en los centros de formación
de seguridad privada autorizados por la Secretaría de Estado de Seguridad.
b) El personal de seguridad privada debidamente habilitado que, habiendo permanecido inactivo más de
dos años, deba someterse a nuevas pruebas para poder desempeñar las funciones que le son propias,
conforme al artículo 10.6 de la Ley 23/1992, de 30 de julio, de Seguridad Privada.
c) A las especialidades de escoltas privados y/o vigilantes de explosivos podrán participar los aspirantes
que ya sean vigilantes de seguridad y acrediten haber superado el curso o cursos correspondientes en
los centros de formación de seguridad privada autorizados por la Secretaría de Estado de Seguridad.
Además de ello deben cumplir los siguientes requisitos:
a) Ser mayor de edad y no haber cumplido cincuenta y cinco años.
b) Tener la nacionalidad de alguno de los Estados miembros de la Unión Europea o de un Estado parte
en el Acuerdo sobre el Espacio Económico Europeo, o bien que le sea aplicable lo dispuesto en la
legislación sobre régimen comunitario conforme al Real Decreto 240/2007, de 16 de febrero.
c) Estar en posesión o en condiciones de obtener el título de Graduado en Educación Secundaria
Obligatoria, de Técnico, u otros equivalentes a efectos profesionales, o superiores.
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25. Cuarta Semana Enero
d) Poseer la aptitud física y la capacidad psíquica necesarias para el ejercicio de las funciones de vigilante
de seguridad y reunir los requisitos necesarios para prestar servicios de seguridad privada, a tenor de lo
dispuesto al efecto en el Real Decreto 2487/1998, de 20 de noviembre, por el que se regula la
acreditación de la aptitud psicofísica necesaria para tener y usar armas y para prestar servicios de
seguridad privada.
e) Carecer de antecedentes penales.
f) No haber sido condenado por intromisión ilegítima en el ámbito de protección del derecho al honor, a
la intimidad personal y familiar y a la propia imagen, del secreto a las comunicaciones o de otros
derechos fundamentales en los cinco años anteriores a la solicitud.
g) No haber sido sancionado en los dos o cuatro años anteriores, respectivamente, por infracción grave o
muy grave en materia de seguridad.
h) No haber sido separado del servicio en las Fuerzas Armadas o en las Fuerzas y Cuerpos de Seguridad.
i) No haber ejercido funciones de control de las entidades, servicios o actuaciones de seguridad,
vigilancia o investigación privadas, ni de su personal o medios, como miembro de las Fuerzas y Cuerpos
de Seguridad en los dos años anteriores a la solicitud.
j) Poseer diploma o certificación acreditativa de haber superado el curso o cursos correspondientes en los
centros de formación de seguridad privada autorizados por la Secretaría de Estado de Seguridad.
Además de los requisitos generales que se determinan en el apartado anterior, los aspirantes a la
especialidad de escoltas privados habrán de tener una estatura mínima de 1,65 metros los hombres y
1,60 metros las mujeres.
A lo largo del año, se van a producir 6 convocatorias. La primera es la actual que tiene de plazo desde el
9 al 18 de enero pero después hay un calendario de pruebas en marzo, abril, junio, septiembre y
noviembre.
Las pruebas se realizarán en Madrid, Barcelona, A Coruña, Granada, Jaén, Las Palmas de Gran Canaria,
Palma de Mallorca, Santa Cruz de Tenerife, Santander, Sevilla, Valencia, Valladolid y Zaragoza.
Los aspirantes a ser vigilantes de seguridad deben pasar por una prueba de aptitud física y una segunda
de conocimientos teórico prácticos. Los escoltas privados y los vigilantes de explosivos deberán pasar por
una tercera prueba específica de su labor.
Plazos. Los que para cada convocatoria se indican a continuación:
01/2013. Diez días naturales contados a partir del siguiente al de la publicación de la presente Resolución
en el «Boletín Oficial del Estado».
02/2013. Del 11 al 20 de marzo de 2013.
03/2013. Del 29 de abril al 8 de mayo de 2013.
04/2013. Del 3 al 12 de junio de 2013.
05/2013. Del 16 al 25 de septiembre de 2013.
06/2013. Del 4 al 13 de noviembre de 2013.
Solicitudes en la siguiente página web: www.policia.es
Para acceder al BOE completo:
http://www.boe.es/boe/dias/2013/01/08/pdfs/BOE A 2013 229.pdf
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26. Cuarta Semana Enero
LISTADO DE CURSOS DE FORMACIÓN PROFESIONAL ENERO 2013
MONTAJE Y MANTENIMIENTO DE INSTALACIONES SOLARES
Datos del curso
Número del
41/2011/J/1446
Expediente:
Número del Curso: 41-0018
Especialidad: ENAE0108 - MONTAJE Y MANTENIMIENTO DE INSTALACIONES SOLARES FOTOVOLTAICAS
Solicitud Modelo B. (Cursos financiados por el P.O. Adaptabilidad y Empleo 2007-2013)
Las solicitudes podrán presentarse en la entidad responsable del curso. Aquellas
Modelo de solicitud:
personas que hayan solicitado este servicio de formación en la oficina de empleo
con anterioridad, también presentarán la solicitud en la entidad.
Horas Totales: 560
Horas presenciales: 560
Certificado de
SÍ
profesionalidad:
Prácticas
SÍ
Profesionales:
Nivel de acceso del
NIVEL 2
alumnado:
Colectivo: DESEMPLEADOS - GENERAL
Modalidad: PRESENCIAL
Fechas y horarios de desarrollo del curso
Fecha de Inicio : 14/03/2013
Fecha de Fin: 18/07/2013
Horario de Teoría : 08:00-12:00, (MAÑANA)
Horario de Prácticas : 12:00-15:00, (MAÑANA)
Datos del centro
Nombre entidad: MAGTEL REDES DE TELECOMUNICACIONES, S.A.
Dirección: CL.JUAN OLIVERT Nº 11.
Provincia: SEVILLA
Municipio: RINCONADA (LA)
C.P.: 41309
Teléfono: 957429060
Plazo de presentación de solicitudes
Inicio del plazo de solicitud : 16/01/2013
Fin del plazo de solicitud : 31/01/2013
Datos del proceso de selección
Tipo de prueba: BAREMACION SOLICITUDES Y CUESTIONARIO DE AJUSTE
Lugar: MAGTEL
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27. Cuarta Semana Enero
Lista de admitidos
Fecha: 20/02/2013
Lugar: MAGTEL REDES DE TELECOMUNICACIONES C/JUAN OLIVERT, 11 LA RINCONADA (SEVILLA)
GESTIÓN INTEGRADA DE RECURSOS HUMANOS
Datos del curso
Número del
41/2011/J/0968
Expediente:
Número del Curso: 41-0007
Especialidad: ADGD0208 - GESTIÓN INTEGRADA DE RECURSOS HUMANOS
Solicitud Modelo B. (Cursos financiados por el P.O. Adaptabilidad y Empleo 2007-2013)
Las solicitudes podrán presentarse en la entidad responsable del curso. Aquellas
Modelo de solicitud:
personas que hayan solicitado este servicio de formación en la oficina de empleo
con anterioridad, también presentarán la solicitud en la entidad.
Horas Totales: 810
Horas presenciales: 810
Certificado de
SÍ
profesionalidad:
Nivel de acceso del
NIVEL 3
alumnado:
Colectivo: DESEMPLEADOS - GENERAL
Modalidad: PRESENCIAL
Fechas y horarios de desarrollo del curso
Fecha de Inicio : 18/02/2013
Fecha de Fin: 27/09/2013
Horario de Teoría : 9:00-12:00, (MAÑANA)
Horario de Prácticas : 12:00-15:00, (MAÑANA)
Datos del centro
Nombre entidad: MANUEL VELAZQUEZ AGUILERA
Dirección: CL.MANUEL CLAVIJO Nº 101.
Provincia: SEVILLA
Municipio: ALGABA (LA)
C.P.: 41980
Teléfono: 955788591
Plazo de presentación de solicitudes
Inicio del plazo de solicitud : 16/01/2013
Fin del plazo de solicitud : 31/01/2013
Datos del proceso de selección
Tipo de prueba: BAREMACIÓN
Lugar: CENTRO FORMACIÓN MANUEL VELÁZQUEZ
Fecha: 08/02/2013
Hora: 11:00
Asociación Comarcal Gran Vega de Sevilla
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28. Cuarta Semana Enero
Lista de admitidos
Fecha: 12/02/2013
TABLÓN DE ANUNCIOS DEL CENTRO FORMACIÓN MANUEL VELÁZQUEZ, EN LA CALLE MANUEL CLAVIJO,
Lugar:
101. LA ALGABA (SEVILLA)
EFICIENCIA ENERGÉTICA DE EDIFICIOS
Datos del curso
Número del
41/2011/J/1556
Expediente:
Número del Curso: 41-0008
Familia Profesional : ENERGIA Y AGUA
Especialidad: ENAC0108 - EFICIENCIA ENERGÉTICA DE EDIFICIOS
Solicitud Modelo B. (Cursos financiados por el P.O. Adaptabilidad y Empleo 2007-2013)
Las solicitudes podrán presentarse en la entidad responsable del curso. Aquellas personas que hayan
Modelo de solicitud:
solicitado este servicio de formación en la oficina de empleo con anterioridad, también presentarán la
solicitud en la entidad.
Horas Totales: 940
Horas presenciales: 940
Certificado de
SÍ
profesionalidad:
Nivel de acceso del
NIVEL 3
alumnado:
Colectivo: DESEMPLEADOS - GENERAL
Modalidad: PRESENCIAL
Fechas y horarios de desarrollo del curso
Fecha de Inicio : 15/02/2013
Fecha de Fin: 30/09/2013
Horario de Teoría : DE 8:30 A 14:30, (MAÑANA)
Horario de Prácticas : DE 8:30 A 14:30, (MAÑANA)
Datos del centro
Nombre entidad: EMPLEATEC MEGAWATIOS CONSULTORES ASOCIADOS
Dirección: CL.LUZ ARRIERO Nº 7.
Provincia: SEVILLA
Municipio: SEVILLA
C.P.: 41010
Teléfono: 954271500
Plazo de presentación de solicitudes
Inicio del plazo de solicitud : 22/01/2013
Asociación Comarcal Gran Vega de Sevilla
28
29. Cuarta Semana Enero
Fin del plazo de solicitud : 28/01/2013
Datos del proceso de selección
Tipo de prueba: BAREMACIÓN OFICIAL Y ENTREVISTA PERSONAL, PRUEBA AUTOCAD E INGLES
Lugar: EMPLEATEC: DIAS 30,31 Y 1/02/2013
Fecha: 30/01/2013
Hora: 10-13
Lista de admitidos
Fecha: 04/02/2013
Lugar: WWW.EMPLEATEC.ES
COCINA
Datos del curso
Número del
41/2011/J/1145
Expediente:
Número del Curso: 41-0001
Especialidad: HOTR0408 - COCINA
Solicitud Modelo B. (Cursos financiados por el P.O. Adaptabilidad y Empleo 2007-2013)
Modelo de solicitud: Las solicitudes podrán presentarse en la entidad responsable del curso. Aquellas
personas que hayan solicitado este servicio de formación en la oficina de empleo
con anterioridad, también presentarán la solicitud en la entidad.
Horas Totales: 830
Horas presenciales: 830
Certificado de
SÍ
profesionalidad:
Prácticas
SÍ
Profesionales:
Nivel de acceso del
NIVEL 2
alumnado:
Colectivo: DESEMPLEADOS - GENERAL
Modalidad: PRESENCIAL
Fechas y horarios de desarrollo del curso
Fecha de Inicio : 11/02/2013
Fecha de Fin: 11/09/2013
Horario de Teoría : 8.00 A 15.00 H, (MAÑANA)
Horario de Prácticas : 8.00 A 15.00 H, (MAÑANA)
Datos del centro
Nombre entidad: GESTIÓN HOSTELERA SALTERAS, S.L.
Dirección: CT.CAMAS-ALBAIDA DEL ALJARAFE, KM 6.5
Asociación Comarcal Gran Vega de Sevilla
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30. Cuarta Semana Enero
Provincia: SEVILLA
Municipio: SALTERAS
C.P.: 41909
Teléfono: 955707121
Plazo de presentación de solicitudes
Inicio del plazo de solicitud : 01/01/2013
Fin del plazo de solicitud : 16/01/2013
Datos del proceso de selección
Tipo de prueba: BAREMACION OFICIAL Y ENTREVISTA
Lugar: GESTION HOSTELERA DE SALTERAS, S.L.
Fecha: 25/01/2013
Hora: 9.30 H
Lista de admitidos
Fecha: 25/01/2013
GESTION HOSTELERA SALTERAS, S.L. CARRETERA CAMAS-ALBAIDA DEL ALJARAFE KM 6.5 C.P.
Lugar:
41909 SALTERAS ( SEVILLA ) TLF: 955707121
ACTIVIDADES DE GESTIÓN ADMINISTRATIVA
Datos del curso
Número del
41/2011/J/0946
Expediente:
Número del Curso: 41-0001
Especialidad: ADGD0308 - ACTIVIDADES DE GESTIÓN ADMINISTRATIVA
Solicitud Modelo B. (Cursos financiados por el P.O. Adaptabilidad y Empleo 2007-2013)
Las solicitudes podrán presentarse en la entidad responsable del curso. Aquellas
Modelo de solicitud:
personas que hayan solicitado este servicio de formación en la oficina de empleo
con anterioridad, también presentarán la solicitud en la entidad.
Horas Totales: 900
Horas presenciales: 900
Certificado de
SÍ
profesionalidad:
Prácticas
SÍ
Profesionales:
Nivel de acceso del
NIVEL 2
alumnado:
Colectivo: DESEMPLEADOS - GENERAL
Modalidad: PRESENCIAL
Fechas y horarios de desarrollo del curso
Fecha de Inicio : 11/02/2013
Fecha de Fin: 30/09/2013
Asociación Comarcal Gran Vega de Sevilla
30
31. Cuarta Semana Enero
Horario de Teoría : 08:30 A 11:00, (MAÑANA)
Horario de Prácticas : 11:00 A 14:30, (MAÑANA)
Datos del centro
Nombre entidad: EDUCA FORMACIÓN ABIERTA, S.L.
Dirección: CL.GONZÁLEZ GIRÓN Nº 45.
Provincia: SEVILLA
Municipio: CARMONA
C.P.: 41410
Teléfono: 954196053
Plazo de presentación de solicitudes
Inicio del plazo de solicitud : 15/01/2013
Fin del plazo de solicitud : 25/01/2013
Datos del proceso de selección
Tipo de prueba: BAREMACIÓN Y CUESTIONARIO DE AJUSTE
Lugar: EDUCA FORMACION ABIERTA, S.L
Fecha: 28/01/2013
Hora: 10:00 H
Lista de admitidos
Fecha: 30/01/2013
Lugar: EDUCA FORMACION ABIERTA, S.L C/GONZALEZ GIRON. 45 B 41410 CARMONA (SEVILLA) TLF 954196053
ANALISTA FUNCIONAL
Datos del curso
Número del
98/2011/L/4237
Expediente:
Número del Curso: 41-0047
Especialidad: IFCI15 - ANALISTA FUNCIONAL
Solicitud Modelo B. (Cursos financiados por el P.O. Adaptabilidad y Empleo 2007-2013)
Las solicitudes podrán presentarse en la entidad responsable del curso. Aquellas
Modelo de solicitud:
personas que hayan solicitado este servicio de formación en la oficina de empleo
con anterioridad, también presentarán la solicitud en la entidad.
Horas Totales: 450
Horas presenciales: 450
Asociación Comarcal Gran Vega de Sevilla
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32. Cuarta Semana Enero
Certificado de
NO
profesionalidad:
Prácticas
SÍ
Profesionales:
Nivel de acceso del
VER GUIA
alumnado:
Colectivo: DESEMPLEADOS - JOVENES
Modalidad: PRESENCIAL
Fechas y horarios de desarrollo del curso
Fecha de Inicio : 11/02/2013
Fecha de Fin: 13/06/2013
Horario de Teoría : 15:30 A 21:30, (TARDE)
Horario de Prácticas : 15:00 A 21:30, (TARDE)
Datos del centro
Nombre entidad: ASOCIACIÓN DE ENTIDADES DE SERVICIOS DE INNOVACIÓN Y TELEMÁTICOS DE ANDALUCÍA
Dirección: CL.MARQUES DE PICKMAN Nº 15.
Provincia: SEVILLA
Municipio: SEVILLA
C.P.: 41005
Teléfono: 954932031
Plazo de presentación de solicitudes
Inicio del plazo de solicitud : 16/01/2013
Fin del plazo de solicitud : 25/01/2013
Datos del proceso de selección
Tipo de prueba: BAREMACION OFICIAL Y ENTREVISTA
Lugar: AESITA
Fecha: 01/02/2013
Hora: 10:00
Lista de admitidos
Fecha: 01/02/2013
Lugar: AESITA C/ MARQUES DE PICKMAN Nº 15 41005 - SEVILLA
Asociación Comarcal Gran Vega de Sevilla
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33. Cuarta Semana Enero
AUXILIAR DE ENFERMERIA EN HOSPITALIZACION
Datos del curso
Número del
98/2011/V/3028
Expediente:
Número del
41-0001
Curso:
Especialidad: SANC20 - AUXILIAR DE ENFERMERIA EN HOSPITALIZACION
Solicitud Modelo B. (Cursos financiados por el P.O. Adaptabilidad y Empleo 2007-2013)
Modelo de Las solicitudes podrán presentarse en la entidad responsable del curso. Aquellas
solicitud: personas que hayan solicitado este servicio de formación en la oficina de empleo con
anterioridad, también presentarán la solicitud en la entidad.
Horas Totales: 725
Horas
725
presenciales:
Nivel de acceso
VER GUIA
del alumnado:
Colectivo: MAYORES DE 45 AÑOS
Modalidad: PRESENCIAL
Fechas y horarios de desarrollo del curso
Fecha de Inicio : 18/02/2013
Fecha de Fin: 29/10/2013
Horario de Teoría : 9:00 A 14:00, (MAÑANA)
Horario de Prácticas : 9:00 A 14:00, (MAÑANA)
Datos del centro
Nombre entidad: CRUZ ROJA ESPAÑOLA
Dirección: AV.CRUZ ROJA Nº 1.
Provincia: SEVILLA
Municipio: SEVILLA
C.P.: 41009
Teléfono: 954376613
Plazo de presentación de solicitudes
Inicio del plazo de solicitud : 16/01/2013
Fin del plazo de solicitud : 31/01/2013
Asociación Comarcal Gran Vega de Sevilla
33
34. Cuarta Semana Enero
Datos del proceso de selección
Tipo de prueba: BAREMACION DE SOLICITUDES Y ENTREVISTA GRUPAL
Lugar: SEDE DE CRUZ ROJA ESPAÑOLA, EN AVDA. DE CRUZ ROJA
Fecha: 01/02/2012
Hora: 09:00 H.
Lista de admitidos
Fecha: 08/02/2013
SEDE DE CRUZ ROJA ESPAÑOLA, EN AVDA. DE CRUZ ROJA Nº 1 DP. TF: 954376613 SE LLAMARÁ
Lugar:
TELÉFONICAMENTE A LOS/AS SELECCIONADOS
PROGRAMADOR/A DE APLICACIONES INFORMÁTICAS
Datos del curso
Número del
98/2011/V/4240
Expediente:
Número del Curso: 41-0070
Especialidad: IFCI10 - PROGRAMADOR DE APLICACIONES INFORMÁTICAS
Solicitud Modelo B. (Cursos financiados por el P.O. Adaptabilidad y Empleo 2007-2013)
Las solicitudes podrán presentarse en la entidad responsable del curso. Aquellas
Modelo de solicitud:
personas que hayan solicitado este servicio de formación en la oficina de empleo
con anterioridad, también presentarán la solicitud en la entidad.
Horas Totales: 1000
Horas presenciales: 1000
Certificado de
SÍ
profesionalidad:
Prácticas
SÍ
Profesionales:
Nivel de acceso del
NIVEL 3
alumnado:
Colectivo: MAYORES DE 45 AÑOS
Modalidad: PRESENCIAL
Fechas y horarios de desarrollo del curso
Fecha de Inicio : 11/02/2013
Fecha de Fin: 30/09/2013
Horario de Teoría : 08:00 - 15:00, (MAÑANA)
Horario de Prácticas : 08:00 - 15:00, (MAÑANA)
Asociación Comarcal Gran Vega de Sevilla
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35. Cuarta Semana Enero
Datos del centro
Nombre entidad: ASOCIACIÓN DE ENTIDADES DE SERVICIOS DE INNOVACIÓN Y TELEMÁTICOS DE ANDALUCÍA
Dirección: CL.MARQUES DE PICKMAN Nº 15.
Provincia: SEVILLA
Municipio: SEVILLA
C.P.: 41005
Teléfono: 954932031
Plazo de presentación de solicitudes
Inicio del plazo de solicitud : 16/01/2013
Fin del plazo de solicitud : 25/01/2013
Datos del proceso de selección
Tipo de prueba: BAREMACION OFICIAL
Lugar: AESITA
Fecha: 01/02/2013
Hora: 09:00
Lista de admitidos
Fecha: 01/02/2013
Lugar: AESITA C/MARQUES DE PICKMAN Nº15 41005 - SEVILLA
TECNICO/A EN SOFTWARE OFIMATICO
Datos del curso
Número del
41/2011/J/1428
Expediente:
Número del Curso: 41-0003
Especialidad: IFCI17 - TECNICO EN SOFTWARE OFIMATICO
Solicitud Modelo B. (Cursos financiados por el P.O. Adaptabilidad y Empleo 2007-2013)
Modelo de Las solicitudes podrán presentarse en la entidad responsable del curso. Aquellas
solicitud: personas que hayan solicitado este servicio de formación en la oficina de empleo
con anterioridad, también presentarán la solicitud en la entidad.
Horas Totales: 370
Horas
370
presenciales:
Prácticas
SÍ
Profesionales:
Asociación Comarcal Gran Vega de Sevilla
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36. Cuarta Semana Enero
Nivel de acceso del
VER GUIA
alumnado:
Colectivo: DESEMPLEADOS - GENERAL
Modalidad: PRESENCIAL
Fechas y horarios de desarrollo del curso
Fecha de Inicio : 04/03/2013
Fecha de Fin: 07/06/2013
Horario de Teoría : 08:30-14:30, (MAÑANA)
Horario de Prácticas : 08:30-14:30, (MAÑANA)
Datos del centro
Nombre entidad: ANDALUZA DE PREVENCION DE RIESGOS LABORALES,CALIDAD, MEDIO AMBIENTE Y RRHH, S.L.
Dirección: BD.LAS ALMENAS LOCAL 1 Nº 1.
Provincia: SEVILLA
Municipio: SEVILLA
C.P.: 41015
Teléfono: 954975211
Plazo de presentación de solicitudes
Inicio del plazo de solicitud : 16/01/2013
Fin del plazo de solicitud : 31/01/2013
Datos del proceso de selección
Tipo de prueba: BAREMACION OFICIAL, PRUEBA APTITUDINAL Y CUESTIONARIO DE AJUSTE
Lugar: INSTALACIONES ANDALUZA DE PREVENCION
Fecha: 01/02/2013
Hora:
Lista de admitidos
Fecha: 25/02/2013
Lugar: VENTANALES ANDALUZA DE PREVENCION
Asociación Comarcal Gran Vega de Sevilla
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37. Cuarta Semana Enero
ELECTRONICO DE MANTENIMIENTO PROCESOS AUTOMATIZADO
Datos del curso
Número del Expediente: 41/2012/P/0001
Número del Curso: 41-0009
Especialidad: ELET10 - ELECTRONICO DE MANTENIMIENTO PROCESOS AUTOMATIZADO
Horas Totales: 330
Horas presenciales: 330
Certificado de profesionalidad: SÍ
Nivel de acceso del alumnado: MEDIO
Colectivo: DESEMPLEADOS - GENERAL
Modalidad: PRESENCIAL
Fechas y horarios de desarrollo del curso
Fecha de Inicio : 25/02/2013
Fecha de Fin: 28/05/2013
Horario de Teoría : 9:00 A 11:30, (MAÑANA)
Horario de Prácticas : 11:30 A 13:30, (MAÑANA)
Datos del centro
Nombre entidad: CENTRO PÚBLICO DE FORMACIÓN PARA EL EMPLEO DEL SAE
Dirección: AV.SAN JUAN DE LA CRUZ Nº 40.
Provincia: SEVILLA
Municipio: SEVILLA
C.P.: 41006
Teléfono: 954639804
Plazo de presentación de solicitudes
Inicio del plazo de solicitud : 16/01/2013
Fin del plazo de solicitud : 31/01/2013
Datos del proceso de selección
Tipo de prueba: ENTREVISTA Y PSICOTECNICO
Lugar: CENTRO GUADALQUIVIR
Fecha: 19/02/2013
Hora:
Lista de admitidos
Fecha: 22/02/2013
Lugar: CENTRO GUADALQUIVIR AVD SAN JUAN DE LA CRUZ Nº 40 SEVILLA
Asociación Comarcal Gran Vega de Sevilla
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38. Cuarta Semana Enero
CURSOS GRATUITOS CEPYME
CEPYME participa en los planes de formación que mediante convocatoria anual financia el Servicio
Público de Empleo Estatal (SEPE).
Nuestra formación es completamente GRATUITA y va dirigida a los trabajadores de todos los colectivos
incluidos en algún régimen de la seguridad social, así como los desempleados que estén inscritos en el
SEPE (antiguo INEM o inscrito SAE).
La programación incluye cursos de modalidad presencial y teleformación (elearning).
Para poder realizar cualquier acción formativa es imprescindible cumplimentar la solicitud de inscripción
al curso correspondiente, así como rellenar el Anexo 1 (documento oficial exigido por la administración),
la podéis descargar en http://www.cepyme.es/es/formacion/
La normativa de referencia de este programa es el Real Decreto 395/2007, por el que se regula el
subsistema de formación profesional para el empleo y la Orden TAS/718/2008, en aplicación a la cual fue
publicada la convocatoria para la concesión de este plan en el B.O.E. el día 9 de agosto de 2012.
Se pueden solicitar solo 3 cursos y se realiza solo uno por cada año
Contacto e inscripciones:
CEPYME Formación
C/ Alfonso Rodríguez Santamaría, 19 - 28002 Madrid
Teléfono: 91.563.33.83
E-mail: formacion@cepyme.es
Para ver la descripción de cada curso en el siguiente enlace:
http://www.cepyme.es/es/formacion/
CATALOGO DE CURSOS
ADJUNTO A LA DIRECCIÓN Área: GESTION EMPRESARIAL. Modalidad: Teleformación. 40 horas
ALEMAN A2 (MARCO EUROPEO DE REFERENCIA) Modalidad: Teleformación. 60 horas
ALEMAN ACCESO A1 (MARCO EUROPEO DE REFERENCIA) Modalidad: Teleformación.60 horas
ANALITICA WEB ¿COMO MEDIR RESULTADOS? Modalidad: Teleformación.30 horas
APLICACIONES DE TECNICAS DE VENTA Modalidad: Teleformación.70 horas
CALIDAD Modalidad: Teleformación. 60 horas
Asociación Comarcal Gran Vega de Sevilla
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39. Cuarta Semana Enero
CASH Y CREDIT MANAGEMENT Modalidad: Teleformación. 45 horas
CERTIFICACIONES INTERNACIONALES PROJECT MANAGEMENT I Modalidad: Teleformación. 150h
CERTIFICACIONES INTERNACIONALES PROJECT MANAGEMENT II Modalidad: Teleformación.120h
CISCO CCNA Modalidad: Teleformación. 210 horas
CLOUD COMPUTING Modalidad: Teleformación.30 horas
COMERCIO EXTERIOR Modalidad: Teleformación.60 horas
COMMUNITY MANAGER Modalidad: Teleformación. 55 horas
CUP OF ENGLISH - LEVEL A1 – ELEMENTARY Modalidad: Teleformación. 100 horas
CUP OF ENGLISH - LEVEL A2 - PRE-INTERMEDIATE Modalidad: Teleformación.100 horas
CUP OF ENGLISH - LEVEL B1 – INTERMEDIATE Modalidad: Teleformación.100 horas
CUP OF ENGLISH - LEVEL B2 - UPPER – INTERMEDIATE Modalidad: Teleformación.100 horas
DESARROLLO DE APLICACIONES EN ANDROID Modalidad: Teleformación.150 horas
DIRECCION DE PERSONAS Modalidad: Teleformación.40 horas
DIRECCION Y GESTION DE PROYECTOS Modalidad: Teleformación.50 horas
DIRECCION Y GESTION DE PROYECTOS AVANZADOS Modalidad: Teleformación.25 horas
DIRECTIVO DIGITAL Modalidad: Teleformación.30 horas
ERGONOMIA Y AMBIENTE FISICO DEL LUGAR DE TRABAJO Modalidad: Teleformación. 70 horas
ESTRATEGIA Y COMUNICACIÓN EMPRESARIAL Modalidad: Teleformación.60 horas
ESTRATEGIAS DE POSICIONAMIENTO EN BUSCADORES (SEO) Modalidad: Teleformación.30 horas
EXECUTIVE MBA I Modalidad: Teleformación.210 horas
EXECUTIVE MBA II Modalidad: Teleformación.210 horas
FRANCES A2 (MARCO EUROPEO DE REFERENCIA) Modalidad: Teleformación.60 horas
Asociación Comarcal Gran Vega de Sevilla
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40. Cuarta Semana Enero
FRANCES ACCESO A1 (MARCO EUROPEO DE REFERENCIA) Modalidad: Teleformación.60 horas
GESTION DE COBROS Modalidad: Teleformación.45 horas
GESTION DE COSTES Modalidad: Teleformación.40 horas
GESTION DE EQUIPOS Modalidad: Teleformación.40 horas
GESTION DE PROYECTOS CON MS PROJECT Modalidad: Teleformación.25 horas
GESTION DEL TIEMPO Modalidad: Teleformación.40 horas
GESTION ECONOMICO FINANCIERA Modalidad: Teleformación.40 horas
GESTION EMPRESARIAL Modalidad: Teleformación.60 horas
GESTION LABORAL: SALARIO, CONTRATACION Y COTIZACION Modalidad: Teleformación. 100 h
GOOGLE ADWORDS Modalidad: Teleformación. 30 horas
HABLAR EN PUBLICO: PRESENTACIONES EFICACES Modalidad: Teleformación.60 horas
INGENIERIA DEL SOFTWARE Y DISEÑO EFICIENTE DE PRUEBAS Modalidad: Teleformación.35 h
INNOVACION Y CREATIVIDAD EMPRESARIAL Modalidad: Teleformación.60 horas
ITIL V3 FUNDATION Modalidad: Teleformación.30 horas
JUNIOR LEVEL LINUX PROFESIONAL Modalidad: Teleformación.210 horas
LIDERAZGO DE EQUIPOS Modalidad: Teleformación.60 horas
MARKETING EMPRESARIAL Modalidad: Teleformación.60 horas
MICROSOFT ACCESS 2010 Modalidad: Teleformación.105 horas
MICROSOFT EXCEL 2010 Modalidad: Teleformación.75 horas
MICROSOFT WORD 2010 Modalidad: Teleformación.65 horas
NEGOCIACION ESTRATEGICA Modalidad: Teleformación.50 horas
OCA EN PROGRAMACION EN JAVA SE 7 Modalidad: Teleformación.150 horas
OCP EN PROGRAMACION EN JAVA SE 7 Modalidad: Teleformación.150 horas
ORACLE DATABASE 11G ADMINISTRATOR I Modalidad: Teleformación.150 horas
ORACLE DATABASE 11G SQL FUNDAMENTALS Modalidad: Teleformación.150 horas
Asociación Comarcal Gran Vega de Sevilla
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41. Cuarta Semana Enero
ORGANIZACIÓN DE PROCESOS DE VENTA Modalidad: Teleformación.60 horas
PLANIFICACION Y GESTION DEL TIEMPO Modalidad: Teleformación.60 horas
PROGRAMA AVANZADO DE MARKETING Y VENTAS Modalidad: Teleformación. 120 horas
PROGRAMA AVANZADO EN DIRECCION EMPRESARIAL PADE Modalidad: Teleformación.210 horas
PROGRAMA DE DESARROLLO DIRECTIVO (PDD) Modalidad: Teleformación.200 horas
PROGRAMA DE GESTIÓN NEGOCIOS ONLINE 2.0 (PGNO) Modalidad: Teleformación.210 horas
REDACCION Y PRESENTACION DE INFORMES Modalidad: Teleformación.60 horas
RESPONSABILIDAD SOCIAL CORPORATIVA Modalidad: Teleformación.210 horas
SEGURIDAD, HIGIENE Y PREVENCION Modalidad: Teleformación.80 horas
SISTEMAS DE GESTION: IMPLANTACION DE SISTEMAS DE GESTION MEDIOAMBIENTAL
CONFORME A ISO 14001 Modalidad: Teleformación. 120 horas
TECNICO EN EVALUACION DE IMPACTO AMBIENTAL Modalidad: Teleformación.120 horas
VENTA ON-LINE Modalidad: Teleformación.30 horas
Asociación Comarcal Gran Vega de Sevilla
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43. Cuarta Semana Enero
BECAS
100 BECAS DE BACHILLERATO 'ESTUDIA EN CANADÁ'
La Fundación Amancio Ortega convoca las becas de Bachillerato 'Estudia en Canadá', edición 2014- 2014,
dirigidas a alumnos/as de 4º de ESO inscritos/as en un centro de enseñanza español.
Son un total de 100 becas que tratan de ayudar a los/as jóvenes interesados/as en estudiar el curso
escolar 2013-2014 en Canadá, con inmersión integral en el sistema educativo y cultural del país. Dicho
curso equivaldrá al primer año de Bachillerato del sistema educativo español.
Los/as alumnos/as deberán tener una nota media igual o superior a 8 puntos en tercero de ESO y nota
final de la asignatura de inglés en tercero de ESO, igual o superior a 8 puntos.
En la selección de los/as candidatos/as, además del expediente académico, también se tendrá en cuenta
el nivel de renta per cápita de la unidad familiar, a través del certificado de IRPF.
Los 600 estudiantes preseleccionados realizarán una prueba escrita de inglés, que incluirá comprensión y
escritura del idioma. En una segunda fase serán convocados 200 alumnos, de acuerdo con los resultados
de la prueba escrita, para realizar una prueba oral de nivel de inglés.
Los 100 jóvenes que superen estas pruebas conseguirán una de las becas 'Estudia en Canadá' que
incluiyen los servicios de preparación y salida, estancia en Canadá y regreso a la ciudad española de
origen. La escolarización de los alumnos será en un centro educativo 'High School de las provincias de
Alberta, British Columbia, Nova Scotia y Ontario.
El plazo de inscripción está abierto hasta el 22 de febrero, a las 20.00 horas. El formulario de
solicitud hay que enviarlo a la página web de 'Estudia en Canadá'.
− Información e inscripción: http://www.becasestudiaencanada.org/
Acceso a las Bases: http://www.becasestudiaencanada.org/Media/files/Bases.pdf
BECAS DE POSTGRADO EN UNIVERSIDADES EUROPEAS
65 BECAS DE POSTGRADO EN UNIVERSIDADES EUROPEAS
Convocante: LA CAIXA Dirección: AVDA. DIAGONAL, 629, PLANTA 6. Población: BARCELONA
Provincia: BARCELONA Código Postal: 08028
La Fundación "la Caixa" convoca 65 becas para cursar estudios de posgrado, durante el curso 2013-
2014, en universidades del Espacio Europeo de Educación Superior (EES).
La convocatoria contempla todas las áreas del conocimiento y está dirigida a graduados universitarios,
licenciados y titulados superiores.
Los estudios son de máster o doctorado. También son admitidos, en función del interés del tema y de la
valía del candidato, los proyectos predoctorales de investigación científica y técnica.
Las becas se concederán por un curso y podrán ser prorrogadas un segundo curso, hasta un máximo de
24 meses. En el caso de los estudios de doctorado en Alemania, el DAAD podrá considerar la extensión
de la beca un tercer año.
Asociación Comarcal Gran Vega de Sevilla
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44. Cuarta Semana Enero
Billete de ida y vuelta en avión desde el aeropuerto más cercano al domicilio habitual del becario hasta el
aeropuerto en el país de destino, por la ruta más directa, en clase turista. El billete de ida incluye el
trayecto hasta el lugar donde se realice el curso de orientación académica, que se menciona más
adelante.
Matrícula en la universidad o centro de enseñanza superior en que haya sido admitido, sin límite de
importe.
Dotación única inicial de 1.100 euros para gastos de instalación, desplazamiento a congresos, asistencia
a seminarios, libros y otros.
Dotación mensual de:
• 1.400 euros para estudios cursados en los países de la zona euro.
• 1.300 libras esterlinas para estudios cursados en el Reino Unido.
• 2.000 francos suizos para estudios cursados en Suiza.
• 13.700 coronas suecas para estudios cursados en Suecia.
• 11.400 coronas noruegas para estudios cursados en Noruega.
• 10.500 coronas danesas para estudios cursados en Dinamarca.
Pueden solicitar una beca:
Los graduados universitarios, licenciados y titulados superiores que hayan cursado los estudios en
facultades o centros de enseñanza superior de las universidades españolas.
No se admitirán solicitudes en que se acrediten estudios de diplomatura, ingeniería técnica o arquitectura
técnica, ni estudios superiores con una carga lectiva inferior a 240 créditos ECTS. (Salvedades)
Para ampliar información consulta:
http://obrasocial.lacaixa.es/ambitos/becas/pdf/europa2013_es.pdf
Plazo hasta: 11/02/2013
BECAS PARA AMPLIACIÓN DE ESTUDIOS EN EL EXTRANJERO EN CIENCIAS SOCIALES
La Fundación Ramón Areces concederá 22 becas para la realización de estudios en el extranjero,
durante el curso 2013/2014, sobre temas de Economía.
Las áreas en las que se centra este programa de estudios serán las de Economía pública, Historia
económica, Política económica, Economía de la empresa Distribución comercial, Economía internacional y
Economía de la educación.
La beca tendrá una duración académica de un año y podrá prorrogarse cuando así lo estime
oportuno el órgano patronal de la fundación.
Aquellos que estén interesados en obtener una de estas becas deberán estar en posesión del título de
Licenciado o Máster expedido por una universidad española, o que esté oficialmente convalidado por
el Ministerio de Educación español si corresponde a una titulación expedida por una institución
extranjera. Del mismo modo podrán presentar sus instancias quienes durante el curso 2012/2013 estén
realizando su último año de las titulaciones ofertadas.
Asociación Comarcal Gran Vega de Sevilla
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