Buscando conocerme mejor tercero
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Conocerse a uno mismo es la mayor sabiduría que existe. Para lograrlo, debemos reconocer nuestras cualidades y dificultades, mejorar la forma de actuar, y entablar relaciones interpersonales de forma madura. La introspección, que significa mirar hacia dentro, nos ayuda a reflexionar sobre nuestras experiencias y a organizarnos mediante la concentración, el autoanálisis y el pensamiento crítico.
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Motivacion diapositivas
Este documento ofrece estrategias para encontrar motivación durante tiempos de crisis. Propone no dejarse llevar por el desánimo y enfocarse en sacar ventaja de la situación en lugar de quejarse. Recomienda buscar redes de apoyo positivas y enfocarse en metas uplifting en lugar de pensamientos negativos. La motivación permite superar la adversidad.
Motivacion
La motivación es la energía que impulsa a las personas a actuar de determinada manera. Existen dos tipos de motivación: intrínseca, que proviene de la persona misma, y extrínseca, que no proviene del individuo. La motivación intrínseca se divide en logro, afiliación y poder.
Cualidades del abogado
Este documento describe las cualidades de un abogado con liderazgo. Explica que el liderazgo implica la capacidad de influir en otros y motivarlos para lograr objetivos. También destaca la importancia de practicar habilidades de persuasión oral y los siete hábitos de los abogados altamente efectivos, como ser proactivo y tener un propósito claro. Finalmente, enumera 30 cualidades clave de un abogado líder, como ser ético, comunicador excelente y capaz de establecer metas.
Presentación moméntum #jose polo
Este documento ofrece consejos para definir un propósito y lograr un impacto positivo. Sugiere enfocarse en cuatro pilares clave de la vida (amigos, trabajo, familia, pareja) y equilibrarlos. Además, recomienda identificar ángeles, líderes y personas de apoyo que ayuden a alcanzar la causa, así como enfocarse en lo que se puede controlar y no en los enemigos. Finalmente, propone establecer objetivos claros con compromisos y acción para celebrar victorias y aprender de fracasos
Presentacion MOMENTUM #JOSEPOLO
El documento habla sobre los cuatro pilares de la vida: amigos, trabajo, familia y pareja. Recomienda identificar cuál de estos pilares predomina actualmente y cuál es su propósito e impacto, basado en sus sueños y principios. Además, aconseja buscar "ángeles" y "líderes" que ayuden a lograr sus objetivos, así como desarrollar habilidades para cumplir sus deseos. Finalmente, anima a celebrar victorias, aprender de fracasos y repetir un mantra para superar derrotas y
Mentalidades
• La mente, el pensamiento, tiene 4 géneros.
• Según los antiguos profesores de primaria: masculino, femenino, neutro y… tonto.
• Según Carlo Maria Cipolla: maldad, inteligencia, ingenuidad y estupidez son características inmodificables.
• Según la psicología cognitiva: realismo, ensoñación, pesimismo y optimismo son actitudes flexibles.
• La clave son 3 pautas que pueden cambiarse.
• No es fácil modificar los hábitos del diálogo interno cuando el bombardeo mediático nos empuja al derrotismo, entusiasmo o insensatez, pero no a la prudencia.
• Es una iniciativa puramente personal.
• Como es cuestión de género, tú elijes si tomas al toro por los cuernos o a la vaca por las astas.
La motivacion
Este documento define la motivación como la voluntad que estimula el esfuerzo para alcanzar metas. Explica que la motivación implica la existencia de necesidades absolutas, relativas, de placer o lujo, y que es el lazo que hace posible una acción para satisfacer una necesidad. Finalmente, describe la desmotivación como la ausencia de esperanzas que genera insatisfacción y disminución de la energía.
Presentación creatividad, sesgos y barreras
Este documento describe los elementos de la creatividad, incluyendo la motivación, los conocimientos previos, la independencia de carácter y la constancia. También discute los sesgos emocionales, organizacionales y culturales que pueden actuar como barreras a la creatividad, como la presión, la falta de liderazgo, y las creencias estereotipadas. Finalmente, enumera las diez razones más comunes que se asumen como barreras a la creatividad en el lugar de trabajo, como la falta de reconocimiento y un ambiente monótono.
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Importancia de establecer metas (Ilustrado)
Qué tan importante es establecer metas del equipo de trabajo?
Qué elementos se deben tomar en cuenta para establecerlas?
Todo de una manera muy visual y con sus dinámicas incluidas.
Desarrollo y Estado Emocional
El documento presenta los 7 atributos del desarrollo humano (flexibilidad, apertura, expresividad, optimismo, presencia, intensidad e inteligencia) y los 4 estados emocionales (rechazo, aceptación, optimismo y pesimismo). También describe factores que facilitan el desarrollo como oportunidades, relaciones positivas y empatía. Finalmente, plantea 7 cuestionamientos para guiar el desarrollo personal en áreas como los motivos, los valores, el significado del trabajo y las aspiraciones.
Nuestro Líder por excelencia: "Jesús, Buen Pastor"
Este documento presenta un taller sobre liderazgo, creatividad e innovación impartido por la Universidad "San Pedro". El taller considera las cualidades de un líder sabio, humilde, amoroso, justo, caritativo, bondadoso y misericordioso como las enseñanzas de Jesús para lograr el éxito. Jesucristo se presenta como el líder perfecto al invitar a los demás a seguir su ejemplo sin ocultarles nada.
Modulo desarrollo humano objetivo
El módulo de desarrollo humano sobre habilidades sociales tiene como objetivo general fortalecer las habilidades sociales y mejorar las relaciones personales a través de la expresión de sentimientos y pensamientos para construir un entorno laboral saludable. Algunas preguntas orientadoras son determinar el tipo de persona que se es, si se hacen cosas no deseadas solo para quedar bien y si la forma de relacionarse es la misma en casa que con amigos.
Unidad 2 act_1
Este documento describe la naturaleza de los conflictos en el lugar de trabajo y cómo afectan el rendimiento del equipo. Explica que los conflictos surgen cuando las personas tienen intereses opuestos que no pueden lograrse al mismo tiempo. También identifica varios tipos de conflictos como falta de comunicación, objetivos incompatibles y recursos insuficientes. Además, enfatiza la importancia de adoptar una actitud de escucha activa y entendimiento mutuo para resolver conflictos de manera efectiva.
Módulo negociación y motivación
Este documento resume diferentes teorías sobre la motivación personal y organizacional, incluyendo las necesidades jerárquicas de Maslow, los factores motivacionales de Herzberg, y las teorías de McClelland sobre las motivaciones sociales. También discute conceptos como procesos de motivación, resolución de conflictos, y expectativas de evaluación en entornos organizacionales.
Lideres de opinion
Un líder de opinión es una persona u organización que tiene la capacidad de influir en los pensamientos y acciones de otros debido a que es percibido como una fuente confiable de información. Un líder desarrolla habilidades para conducir procesos de cambio e influir en su dirección a través de la motivación. Un buen líder reconoce los logros de su equipo, se adapta a los cambios, anticipa eventos futuros y se comunica de manera efectiva para ganar credibilidad.
Resumen(charlas ted)josé sánchez
El documento resume dos charlas TED. La primera charla de Dave Meslin discute cómo combatir la apatía mediante el trabajo en equipo y cambiar la actitud, mientras que la segunda charla de David Kelley explora cómo construir la confianza creativa superando el miedo al fracaso y siendo plenamente positivo. El documento también resume las ideas de Albert Bendura sobre cómo guiar a las personas a superar sus creencias limitantes y de Doug Dietz sobre cómo resolver problemas de forma innovadora a través de la creatividad y el diseño.
Liderazgo
El documento define el liderazgo como la capacidad de influir, comandar y conducir a personas o trabajar en equipo para alcanzar un objetivo común. Esto puede surgir naturalmente cuando una persona se destaca como líder sin necesidad de un cargo formal. El liderazgo se basa en influir positivamente las actitudes de los demás y no en imponer la autoridad. El documento también lista a dos integrantes, Vásquez Hilario Fernanda y Zamora Reyes Marilyn.
Liderazgo
El documento define el liderazgo como la influencia interpersonal ejercida en una situación para lograr objetivos específicos a través de la comunicación humana. Explica que el liderazgo implica guiar y dirigir una organización orientando y dinamizando a sus miembros. Finalmente, destaca algunas características clave de un buen líder como la capacidad de comunicación, inteligencia emocional, establecimiento de metas y objetivos, carisma, planeación, aprovechamiento de fortalezas y crecimiento propio y de los dem
EL JUEGO INTERIOR
El lenguaje tóxico no es más que la expresión del diálogo interior negativo que todos tenemos y que hay que cuestionar continuamente, para no permitir que nos autolimite.
Presentacion motivacion y conflicto grupal
Este documento contiene las presentaciones de cuatro estudiantes sobre los temas de motivación, liderazgo y conflicto para una clase en la Universidad Yacambú. Cada estudiante ofrece su definición y perspectiva sobre uno de los temas. La profesora supervisa el proyecto.
Motivacion herramientas
Este documento trata sobre la motivación. Define la motivación como el estímulo que nos lleva a realizar aquello que anhelamos y nos produce gran satisfacción. Explica que la motivación nos da pasión por vivir y compromiso, lo que nos permite arriesgarnos y tomar decisiones audaces. Finalmente, enfatiza la importancia de no dejar que nuestra motivación mengüe y de perseguir nuestros sueños sin amilanarnos.
Motivadores mcclelland y patton
David C. McClelland identificó tres necesidades básicas de motivación: la necesidad de poder, la necesidad de afiliación y la necesidad de logro. Arch Patton también identificó seis motivadores clave para ejecutivos: desafíos en el trabajo, estatus y posición, liderazgo, competencia, temor a perder beneficios, y dinero.
El poder de la comunidad y liderazgo en la comunidad
Este documento presenta información sobre una clase de Psicología Comunitaria impartida a tres alumnas. La clase trata sobre el poder de la comunidad y el liderazgo comunitario. Explica diferentes concepciones de poder y formas de liderazgo, incluyendo el carismático y tradicional. También destaca la importancia de cubrir las necesidades de la comunidad y apoyar su prosperidad a través de servicios e infraestructura.
Los Ideales del Exito
El documento trata sobre el éxito y la mediocridad. Argumenta que para tener éxito se debe descubrir los propios talentos y tener ideales y propósitos claros. La mediocridad se define como la falta de características distintivas y la tendencia a conformarse con lo establecido. El éxito depende más de las decisiones que se toman que de las oportunidades disponibles y se mide por el impacto positivo que se tiene en los demás.
Harsh Computing Environments in Financial Services Markets
This document discusses the challenges of providing computing services in remote financial institutions in developing countries. It provides examples of two banks, BPR in Rwanda and NMB in Tanzania, that have partnered with Rabobank to implement mobile and automated banking solutions. Both banks have expanded access to services through mobile banking apps and ATM networks. However, operating technology in remote, rural environments presents difficulties such as unreliable power, lack of infrastructure, environmental conditions, and scarce IT skills and resources. Rabobank aims to help banks overcome these challenges to increase financial inclusion.
SMC2015: Work Life Hacks
This document contains a presentation on work life hacks and productivity tools. It discusses tools for keeping up to date with RSS readers, bookmarking tools like Diigo and Pocket, and automation with IFTTT. It also covers tools for streamlining email like Gmail extensions, Streak for project management, and finding contact information. Other sections discuss SEO tools, social media management, outreach and link building, project management, communication, development best practices, file transfer, and accounting platforms. The presentation provides many specific tools and recommendations within each category.
Prot. 0984 15 pl 012-2015 - altera a redação da lei municipal nº. 2.915, de...
Este projeto de lei propõe alterações à legislação municipal sobre limpeza urbana e resíduos sólidos. As principais mudanças incluem novas responsabilidades para grandes geradores, valorização das multas por infrações, e critérios para acondicionamento e apresentação dos resíduos.
The address | Fifth Edition
The monthly issue of our magazine The ADDRESS is out. Get all the information about real estate. View our magazine at http://bit.ly/TheAddress_5
Aula 2 TIC Unijorge - Blog
O documento discute a origem e evolução dos blogs, definindo-os como sites para atualizações rápidas de conteúdo, geralmente em ordem cronológica inversa. Também aborda o crescimento dos blogs, com mais de 112 milhões em 2007, e seu uso para opiniões de usuários, notícias e interação com empresas.
Aprendo a escucharme segundo
El documento habla sobre la importancia de la comunicación interna y el diálogo que tenemos con nosotros mismos. Explica que nuestros pensamientos internos afectan nuestros sentimientos y conducta debido a las señales químicas que emite el cerebro. También recomienda estar atento a los pensamientos internos, analizarlos, y mantener una actitud positiva para mejorar el diálogo que tenemos con nosotros mismos.
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La ética surge del estudio de la moral y se encarga de estudiar los fundamentos de lo que se considera correcto o incorrecto. Al tomar decisiones, es importante considerar factores como las consecuencias de los actos y cómo afectarán a los demás. La corrupción es un acto ilegal que ocurre cuando alguien abusa de su poder para obtener un beneficio personal.
La etica en nuestras vidas (ix unidad)
Este documento discute la ética y cómo aplicarla a las decisiones diarias. Explica que la ética estudia lo que se considera bueno o malo y ayuda a distinguir entre el bien y el mal en las acciones humanas. También cubre factores como los valores individuales, las influencias sociales y las leyes que deben considerarse al tomar decisiones éticas complejas. Finalmente, define la corrupción como un acto ilegal donde alguien abusa de su poder para beneficio propio.
Guía adicciones, al filo de la muerte (ix unidad)
Este documento trata sobre las adicciones en la adolescencia. Explica que la adicción implica usar algo sin control para escapar de problemas. Detalla algunas drogas socialmente aceptadas como el tabaco y el alcohol y sus consecuencias para la salud, como cáncer y daño hepático. También menciona drogas ilegales como la marihuana, cocaína y pasta básica de cocaína y sus efectos. El documento concluye preguntando a los estudiantes sobre cómo resuelven sus dificultades y si han consumido alcohol o creen
Addiciones al filo de la muerte (ix unidad)
El documento habla sobre las adicciones y los peligros que representan. Explica que la adicción es consumir o usar algo sin control como una forma de escapar de la realidad. Identifica tres tipos de drogas: las permitidas como el tabaco y el alcohol que perjudican la salud, y las no permitidas como la cocaína, la marihuana y la pasta básica de cocaína. Finalmente, presenta una actividad con afirmaciones sobre los efectos de estas drogas, para que se indique si son verdaderas, falsas o no se sabe.
Guía estilos de vida (ix unidad)
Este documento trata sobre los estilos de vida saludables. Define un estilo de vida como la forma en que una persona vive diariamente con sus propias costumbres y hábitos. Define un estilo de vida saludable como aquel que promueve la salud a través de decisiones sobre cómo alimentarse, comunicarse con los demás y tener actitudes positivas hacia la vida. Algunos hábitos para un estilo de vida saludable incluyen comer alimentos nutritivos, hacer ejercicio regularmente, manejar el estrés de forma positiva y dormir suficiente.
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