El 90% de las empresas utilizan redes sociales para reclutar candidatos, y es fundamental seleccionar la plataforma adecuada según el perfil profesional de cada persona. LinkedIn es altamente recomendado para crear una buena imagen profesional, unirse a grupos de interés y ampliar contactos, mientras que Facebook ofrece opciones para crear un perfil profesional y unirse a grupos que compartan ofertas de empleo. Twitter también puede ser efectivo al usar hashtags relevantes y mantener un perfil actualizado y atractivo.