Presentación de la importancia del conocimiento y el uso, de las Redes Sociales en la Búsqueda activa de Empleo

1. E L E M P L E O
LAS REDES SOCIALES

2. La red de contactos siempre ha sido
una buena herramienta, y una de las
más utilizadas, para la búsqueda de
empleo.

3. Actualmente esa red de contactos ha
crecido, por el uso de las Redes
Sociales.

4. Las redes sociales nos permiten
trabajar el networking (red de
contactos) y ayudarnos a encontrar
trabajo.

5. Hay diferentes tipos de redes sociales,
algunas genéricas, como Facebook o
Twitter, y otras más específicas, red de
profesionales, como es el caso de
Linkedin o Xing.

6. Algunas características de las Redes
Sociales son:
Son interactivas
Establecen relaciones
La información se divulga con agilidad

7. Utilidades de las Redes Sociales:
Promoción Personal
Crear una buena Red de Contactos
Contactos con profesionales de nuestro
sector
Crear nuestra Marca Personal
Ayuda a buscar Trabajo

8. El Networking es un concepto que, con la
revolución 2.0 y la aparición de plataformas
de redes profesionales como Linkedin,
parece haberse puesto de moda.

9. Networking es ampliar nuestra red de
contactos profesionales con el uso de redes
sociales, con el fin de ir tejiendo una red de
contactos de calidad, que pueda sernos de
utilidad ante cualquier situación laboral
futura.

10. El conocimiento es poder
Si estás buscando trabajo, es posible que
alguno de tus contactos se entere de una
vacante, o que pueda tener contactos de
interés profesional.

11. Tener confianza
Una red de contactos exitosa y efectiva se
basa en el equilibrio; lo que significa que no
sólo debes pedir ayuda, sino ofrecerla. Esto
requiere confianza de ambas partes y el
contacto con personas de buena reputación.

12. Obtener consejos e información valiosa
Es fácil encontrar a profesionales con
intereses y perspectivas similares a los tuyos
en las redes sociales. Esto te permitirá ganar
experiencia y conocimiento de valor.

13. Cuida a tu red de contactos
No es suficiente tener a alguien en tu lista de
contactos, una red efectiva requiere tu
atención, mantenimiento y cuidado. No
tengas miedo ni sientas vergüenza por pedir
ayuda, una buena red de contactos se basa
en la confianza y en la atención por ambas
partes.

14. Las ofertas de trabajo siempre se mueven por
más de un canal, o de una red social. Las
redes sociales profesionales son eficaces,
pero no hay que descuidar, otras redes más
generalistas.

15. La búsqueda de Empleo a través de las
Redes Sociales, es:
Más Directo
Mas Inmediato
Más Efectivo

16. La Reputación Digital, es la suma de lo
controlable y no controlable, de nuestras
actividades y conexiones en las Redes
Sociales. Es importante cuidarla, porque
muchas empresas basan su búsqueda de
candidatos, por las Redes Sociales.

17. La Marca Personal
Consiste en considerar a las personas como
una Marca, que al igual que las marcas
comerciales, debe ser elaborada, transmitida
y protegida, con ánimo de diferenciarse y
conseguir mayor éxito en las relaciones
sociales y profesionales.

18. La marca personal tiende a la promoción
personal a través de la percepción que los
demás tienen de uno.
También incluye la manera en que la persona
se diferencia de los demás.

19. Cada persona debe diferenciarse y mostrarse
de modo distinto, único e irrepetible; los
profesionales que quieran diferenciarse para
aumentar el valor de su trabajo o contribución
profesional deben construir, promocionar,
comunicar y proteger la marca personal.

20. En la actualidad la mayoría de las empresas
utilizan las redes sociales para buscar
candidatos a un puesto vacante.
Los perfiles en las redes sociales empiezan a
sustituir parcialmente al currículo, y por eso es
necesario tener presencia en las principales redes
sociales profesionales para aumentar las opciones
de búsqueda de empleo.

21. Algunos Consejos para el uso de las Redes
Sociales:
Crea un buen perfil
Rellenar el abstract, o objetivo profesional
Seguir a grupos o empresas
Buscar contactos útiles
Tener actividad en la red

22. Los beneficios de tener un perfil en las redes
sociales son:
Las empresas que buscan empleados pueden
encontrarte
Tu perfil profesional se encuentra disponible en la
red las 24 horas del día
A más redes sociales (siempre dentro del mismo
ámbito profesional), mayores posibilidades de
encontrar un trabajo
Crearás y ampliarás tu red de contactos
profesionales
Conseguirás referencias

23. Puedes conocer ofertas por el boca a boca o por
actualizaciones de la red social
Ganaras una buena reputación personal y
profesional
Es compatible con cualquier otra acción de
búsqueda de empleo
Nunca se sabe dónde puede estar la oportunidad
buscada, tienes que probar

24. Los errores más frecuentes en el uso de Redes
Sociales para la búsqueda de Empleo:
• Buscar en una única red social.
• Cuidar poco la marca personal. Tu perfil es tu
marca.
• No separar lo personal de lo profesional.
• Descuidar la seguridad.
• Tener poca actividad.
• Realizar aportaciones de poco valor.
• No actualizar tus contactos.

25. Internet y sobre todo las redes sociales
pueden ser una gran plataforma para
encontrar trabajo, cuáles son los elementos
que debemos cuidar de Internet para que
no afecten a nuestro currículum.

26. 1. Ser inexistente en Google. La gente debe
tener cierta presencia en Google. Lo
aconsejable es que entre las primeras
apariciones se encuentren perfiles sociales
como Facebook, Linkedin y Twitter.

27. 2. El contenido de Facebook. Este es un
punto muy delicado. Es necesario que
filtremos muy bien el contenido que tenemos
en Facebook para que no haya personas más
allá de nuestros contactos que puedan
acceder a nuestro perfil de Facebook.

28. 3. Tener un perfil de Twitter abierto en
desuso. La presencia en las redes
sociales es importante. Si optamos por
tener un perfil de Twitter abierto,
debemos darle uso.

29. 4. Linkedin es una red social profesional.
Si queremos cuidar nuestra imagen profesional, en
Linkedin no debemos poner de foto de perfil un
‘selfie’, no da la imagen de un profesional. Además,
es necesario redactar un buen perfil de Linkedin
poniendo las palabras clave necesarias para
destacar nuestro currículum antes que el de otros
candidatos.

30. 5. Un correo acorde a nuestro perfil profesional.
Es mejor tener direcciones de correo como Gmail o
incluso dominios con nuestro propio nombre, le dan
una mayor profesionalidad a nuestro perfil.