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Portales de empleo y
redes de empleo.
Estrategias para mejorar tu
búsqueda de empleo
Marta González
Huertas
● Actualmente es Social Media & Marketing
Strategist de Coomunicando, empresa de
comunicación Online y marketing
especializada en redes sociales y
aplicaciones 2.0.
● Ha sido responsable de marketing en
empresas de distribución y retail, así como
formadora de diferentes cursos de gestión
empresarial para CEOE.
● Diplomada en marketing por la Universidad
Autónoma de Madrid
● Experta en comunicación para la venta de
ideas y productos por la UIB
● Community Management por la F. UNED
Contenido
● Orienta tu búsqueda
● Actitud
● Perseverancia
● Planificación
● Paciencia
● Búsqueda multicanal
● Redes Sociales
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● Curriculum
Orienta tu búsqueda
Orienta tu búsqueda
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uno mismo, saber quién es a nivel laboral
y cuál es su objetivo profesional es lo que
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“soy cocinero”, “soy
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Tu actitud determina el
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situación, es decir, es una predisposición aprendida a
través de la experiencia que motiva e influye en
nuestra conducta.
La actitud
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Actitud
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Planificación
La planificación es el proceso y efecto de organizar con método y
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Planificación
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5. Sigue una ruta de aplicación de técnicas de búsqueda de empleo.
6. Mantén unos hábitos diarios, lleva tu agenda y organiza tu tiempo
7. Mantente siempre ocupado pero no hagas las cosas "por hacerlas". Sácales partido
8. Comprueba siempre los resultados y cambia para mejor
Paciencia
Los procesos de selección
tienen sus tiempos, según el
perfil del puesto, el número de
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• User: usuario de Twitter.
• Perfil: página de Twitter.
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Twitter.
• Twittero o tuitero: usuario que utiliza Twitter.
• Tweetear o Tuitear: lanzar mensajes a través de la
plataforma Twitter.
• Follow/Unfollow: Seguir/Dejar de seguir
Redes Sociales - Twitter
• Follower: usuario que sigue nuestra cuenta
• Protected User: un usuario puede elegir aprobar quién puede ver
sus tuits protegiendo su cuenta. = facebook
• Timeline: relación de tuits en orden cronológico de publicación
• Mention, mención y mencionar: hacer referencia a cualquier
usuario de la tuitsfera, escribiendo @ y seguidamente, su nombre
de usuario
● El usuario podrá ver que le hemos mencionado en la pestaña
“Mentions” de su cuenta, y si nos sigue, también en su
timeline.
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• Protected User: un usuario puede elegir aprobar quién puede ver
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• Timeline: relación de tuits en orden cronológico de publicación
• Mention, mención y mencionar: hacer referencia a cualquier
usuario de la tuitsfera, escribiendo @ y seguidamente, su nombre
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Redes Sociales - Twitter
• Retuit y Retuitear: re-difundir los mensajes de otros
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Portales de empleo y redes de empleo

  • 1. Portales de empleo y redes de empleo. Estrategias para mejorar tu búsqueda de empleo
  • 2. Marta González Huertas ● Actualmente es Social Media & Marketing Strategist de Coomunicando, empresa de comunicación Online y marketing especializada en redes sociales y aplicaciones 2.0. ● Ha sido responsable de marketing en empresas de distribución y retail, así como formadora de diferentes cursos de gestión empresarial para CEOE. ● Diplomada en marketing por la Universidad Autónoma de Madrid ● Experta en comunicación para la venta de ideas y productos por la UIB ● Community Management por la F. UNED
  • 3. Contenido ● Orienta tu búsqueda ● Actitud ● Perseverancia ● Planificación ● Paciencia ● Búsqueda multicanal ● Redes Sociales ● Networking ● Curriculum
  • 5. Orienta tu búsqueda En la búsqueda de empleo, conocerse a uno mismo, saber quién es a nivel laboral y cuál es su objetivo profesional es lo que llamamos AUTOCONOCIMIENTO
  • 6. Autoconocimiento Fortalezas Debilidades Trabajo en equipo Capacidad numérica Rápido aprendizaje Planificación Toma de decisiones Resolución de conflictos Trabajador incansable Aceptación de críticas Innovación y creatividad Control del estrés
  • 7. Orienta tu búsqueda ¿Qué soy? Construir nuestra marca personal “soy cocinero”, “soy limpiadora”, “soy administrativo”, “soy ingeniero”, “soy dependienta”.
  • 8. La actitud en la búsqueda de empleo Tu actitud determina el éxito en la búsqueda de empleo
  • 9. La actitud en la búsqueda de empleo ¿Qué es la actitud? Es la manera de actuar ante una determinada situación, es decir, es una predisposición aprendida a través de la experiencia que motiva e influye en nuestra conducta.
  • 12. Actitud ● Evita los pensamientos negativos ● Valora las pequeñas cosas ● Nunca te compares con los demás ● No generalizar la malas experiencias ● Centrarse en lo positivo ● Sé tolerante con los errores ● Cambia de hábitos
  • 14. Perseverancia Los obstáculos, los inconvenientes o los fracasos son los que realmente ponen a prueba nuestro deseo de alcanzar una meta.
  • 15. Planificación La planificación es el proceso y efecto de organizar con método y estructura los objetivos trazados en un tiempo y espacio.
  • 16.
  • 17. Planificación 1. Ordena el proceso de búsqueda de empleo 2. Marca tus objetivos profesionales 3. Selecciona la información que te interesa y sigue una ruta para buscarla 4. Ponte metas y objetivos concretos a cumplir gradualmente en tu búsqueda de empleo 5. Sigue una ruta de aplicación de técnicas de búsqueda de empleo. 6. Mantén unos hábitos diarios, lleva tu agenda y organiza tu tiempo 7. Mantente siempre ocupado pero no hagas las cosas "por hacerlas". Sácales partido 8. Comprueba siempre los resultados y cambia para mejor
  • 18. Paciencia Los procesos de selección tienen sus tiempos, según el perfil del puesto, el número de candidatos, el número de vacantes, las fases que integren el proceso de selección, la urgencia de la empresa...en definitiva, aspectos que no se pueden controlar.
  • 19. Búsqueda multicanal En la búsqueda de empleo es clave que diversificar
  • 20. Búsqueda multicanal ● Internet ● Redes sociales ● Networking ● Autocandidatura en empresas “diana” ● Organismos oficiales ● Ferias de empleo, desayunos, eventos ● Agencias de colocación o fundaciones
  • 21. Internet ● Canal estrella ● Portales de empleo y páginas web especializadas.
  • 22. Portales de empleo ¿Ayudan realmente a encontrar trabajo? ● Los portales de búsqueda de empleo son solo una referencia para que orientes tu búsqueda activa de empleo en función de tu perfil profesional. ● Son uno de los puntos de partida en el proceso de búsqueda activa de empleo.
  • 23. Portales de empleo ● Ajusta el tiempo y la táctica que empleas en cada portal. ● Suscripción por RSS a tus búsquedas más frecuentes.
  • 26. Portales de empleo ● Infojobs ● Monster ● Trabajando.es ● Jobfie ● Neuvoo.es ● Jobatus ● Jooble ● Infoempleo ● Empléate ● EURES, trabajo en Europa ● Portalparados.es ● Palmaactiva ● Quieroempleo ● Laboris ● Indeed ● Njobs ● Bebee ● Trovitempleo
  • 27. Portales de empleo ● Construfy.com ● Ticjob ● Mercadona ● EURES, trabajo en Europa ● Fundación Universia ● Ticjob ● Tecnoempleo ● Turijobs ● Studentjob ● Turiempleo ● Trabajo en hostelería ● Fashion jobs ● Trabajos en Moda ● Domestika (empleo) ● Luxetalent ● Enviroo ● Colejobs ● Primerempleo
  • 28. Portales de empleo - apps ● Corner Job. ● Job Today ● Job and Talent ● Aquí hay trabajo ● Trabaja por el mundo ● Soyfreelancer.com ● Hacesfalta.org
  • 30. Networking ● Familiares ● Amigos ● Conocidos (de diferentes ámbitos) ● Ex compañeros de trabajo ● Vecinos ● Antiguos profesores
  • 31. Autocandidatura Si la montaña no va a Mahoma, Mahoma va a la montaña.
  • 32. Organismos oficiales ● Servicio Público de Empleo Estatal (SEPE) ● Ministerio de Empleo ○ www.empleate.gob.es ○ www.empleate.gob.es/autonomos ○ Red Eures ○ Empleo público en la Administración General del Estado
  • 33. Organismos oficiales ● IFOC - Institut de Formació i Ocupació de Calvià ● Consell de Mallorca. (Bolsa de trabajo) ● PalmaActiva. (Empleo)
  • 34. Ferias de empleo, desayunos, eventos. ● IFOC ● Cámara de Comercio ● Fundación Asima ● Caeb ● PalmaActiva ● Organizaciones de negocios (BNI, GE Business Club, etc)
  • 35. Agencias de colocación o fundaciones ● Públicas (Ifoc, PalmaActiva) ● Privadas (Randstad, Flexiplan, Adecco, etc) ● Fundaciones (Asprom, Fundació Es Garrover, Aspas, Aproscom, Amadip, Fundación Adecco, etc)
  • 36. Redes Sociales V INFORME REDES SOCIALES Y MERCADO DE TRABAJO
  • 37. Redes Sociales - Reclutamiento
  • 38. Redes Sociales - Reclutamiento
  • 39. Redes Sociales - Linkedin
  • 40. Redes Sociales - Linkedin
  • 41. Redes Sociales - Linkedin
  • 42. Redes Sociales - Linkedin
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  • 46. Redes Sociales - Linkedin
  • 47. Redes Sociales - Linkedin
  • 48. Redes Sociales - Linkedin
  • 49. Redes Sociales - Linkedin
  • 50. Redes Sociales - LinkedIn Job Search app
  • 51. Redes Sociales - LinkedIn
  • 52. Redes Sociales - Facebook
  • 53. Redes Sociales - Facebook
  • 54. Redes Sociales - Facebook ● Nombre: Ha de ser tu nombre completo ● Nombre de usuario: que contenga tu nombre o la mayor parte él. ● Dirección de correo electrónico. La dirección que utilizas para buscar trabajo. SERIA ● Elige una foto adecuada para tu perfil. ● Utilizar la portada para dar información.
  • 55. Redes Sociales - Facebook ● Nombre: Ha de ser tu nombre completo ● Nombre de usuario: que contenga tu nombre o la mayor parte él. ● Dirección de correo electrónico. La dirección que utilizas para buscar trabajo. SERIA ● Elige una foto adecuada para tu perfil. ● Utilizar la portada para dar información.
  • 56. Redes Sociales - Facebook
  • 57. Redes Sociales - Facebook
  • 58. Redes Sociales - Facebook
  • 59. Redes Sociales - Facebook
  • 60. Redes Sociales - Facebook
  • 61. Redes Sociales - Twitter
  • 62. Redes Sociales - Twitter • User: usuario de Twitter. • Perfil: página de Twitter. • Tuit: el mensaje de 280 caracteres que difundimos en Twitter. • Twittero o tuitero: usuario que utiliza Twitter. • Tweetear o Tuitear: lanzar mensajes a través de la plataforma Twitter. • Follow/Unfollow: Seguir/Dejar de seguir
  • 63. Redes Sociales - Twitter • Follower: usuario que sigue nuestra cuenta • Protected User: un usuario puede elegir aprobar quién puede ver sus tuits protegiendo su cuenta. = facebook • Timeline: relación de tuits en orden cronológico de publicación • Mention, mención y mencionar: hacer referencia a cualquier usuario de la tuitsfera, escribiendo @ y seguidamente, su nombre de usuario ● El usuario podrá ver que le hemos mencionado en la pestaña “Mentions” de su cuenta, y si nos sigue, también en su timeline.
  • 64. Redes Sociales - Twitter • Follower: usuario que sigue nuestra cuenta • Protected User: un usuario puede elegir aprobar quién puede ver sus tuits protegiendo su cuenta. = facebook • Timeline: relación de tuits en orden cronológico de publicación • Mention, mención y mencionar: hacer referencia a cualquier usuario de la tuitsfera, escribiendo @ y seguidamente, su nombre de usuario ● El usuario podrá ver que le hemos mencionado en la pestaña “Mentions” de su cuenta, y si nos sigue, también en su timeline.
  • 65. Redes Sociales - Twitter • Retuit y Retuitear: re-difundir los mensajes de otros usuarios a través de nuestra cuenta • Reconocemos la autoría, ya que antes del mensaje aparecerán las siglas RT y la mención al usuario ● Tuit Modificado, (MT) al original del tuit reenviado se le ha introducido alguna modificación. ● Retuit Parcial (PRT): el tuit que se envía es otro truncado o acortado por el usuario.
  • 66. Redes Sociales - Twitter • URL corta: herramientas que permiten transformar una URL larga a una URL de menos de 20 caracteres. • Direct Message, DM: mensaje privado que solo podrá leer la persona a la que ha sido enviado. Deben seguirse mutuamente. + de 140 caractéres • Favorito: marcar los tuits que les gustan como favoritos “activando” una estrella situada debajo del tuit. Recuperar en pestaña de favoritos.
  • 67. Redes Sociales - Twitter
  • 68. Redes Sociales - Twitter
  • 69. Redes Sociales - Twitter
  • 70. Redes Sociales - Twitter
  • 71. Curriculum ● Brevedad ● Buenas presentación ● Estructura la información. ● Sé preciso con las fechas. ● No incluyas sólo tu cargo y funciones, sino también tus logros. ● Utiliza una fotografía neutra y/o profesional.
  • 72. Curriculum • Cómo armar un CV 1. Utiliza palabras clave 2. Identifica el blanco 3. Intencionalidad: Provocan que te encuentren 4. Busca un encabezado poderoso
  • 73.
  • 74.
  • 75.
  • 79. Fuentes ● Linkedln ● Fundación Adecco ● Orientación para el empleo ● Puntos de empleo ● Infojob ● Alfonso Alcántara @yoriento ● Andalucía es digital ● Websa100 ● Ignacio Santiago ● Twitter