Este documento ofrece consejos para mejorar la búsqueda de empleo. Recomienda orientar la búsqueda mediante el autoconocimiento, mantener una actitud positiva y perseverar. Además, sugiere planificar la búsqueda de forma estratégica y multicanal, incluyendo portales de empleo, redes sociales, contactos y autocandidaturas. Finalmente, destaca la importancia de actualizar el currículum de forma breve y enfocada.

1. Portales de empleo y
redes de empleo.
Estrategias para mejorar tu
búsqueda de empleo

2. Marta González
Huertas
● Actualmente es Social Media & Marketing
Strategist de Coomunicando, empresa de
comunicación Online y marketing
especializada en redes sociales y
aplicaciones 2.0.
● Ha sido responsable de marketing en
empresas de distribución y retail, así como
formadora de diferentes cursos de gestión
empresarial para CEOE.
● Diplomada en marketing por la Universidad
Autónoma de Madrid
● Experta en comunicación para la venta de
ideas y productos por la UIB
● Community Management por la F. UNED

3. Contenido
● Orienta tu búsqueda
● Actitud
● Perseverancia
● Planificación
● Paciencia
● Búsqueda multicanal
● Redes Sociales
● Networking
● Curriculum

4. Orienta tu búsqueda

5. Orienta tu búsqueda
En la búsqueda de empleo, conocerse a
uno mismo, saber quién es a nivel laboral
y cuál es su objetivo profesional es lo que
llamamos AUTOCONOCIMIENTO

6. Autoconocimiento
Fortalezas Debilidades
Trabajo en equipo
Capacidad numérica
Rápido aprendizaje
Planificación
Toma de decisiones
Resolución de conflictos
Trabajador incansable
Aceptación de críticas
Innovación y creatividad
Control del estrés

7. Orienta tu búsqueda
¿Qué soy?
Construir nuestra marca personal
“soy cocinero”, “soy
limpiadora”, “soy
administrativo”, “soy
ingeniero”, “soy dependienta”.

8. La actitud en la búsqueda de empleo
Tu actitud determina el
éxito en la búsqueda de
empleo

9. La actitud en la búsqueda de empleo
¿Qué es la actitud?
Es la manera de actuar ante una determinada
situación, es decir, es una predisposición aprendida a
través de la experiencia que motiva e influye en
nuestra conducta.

10. La actitud
POSITIVA REALISTA NEGATIVA

11. Actitud
¡La actitud se entrena!

12. Actitud
● Evita los pensamientos negativos
● Valora las pequeñas cosas
● Nunca te compares con los demás
● No generalizar la malas experiencias
● Centrarse en lo positivo
● Sé tolerante con los errores
● Cambia de hábitos

13. Perseverancia
El secreto: No rendirse

14. Perseverancia
Los obstáculos, los inconvenientes o los fracasos son los que
realmente ponen a prueba nuestro deseo de alcanzar una meta.

15. Planificación
La planificación es el proceso y efecto de organizar con método y
estructura los objetivos trazados en un tiempo y espacio.

17. Planificación
1. Ordena el proceso de búsqueda de empleo
2. Marca tus objetivos profesionales
3. Selecciona la información que te interesa y sigue una ruta para buscarla
4. Ponte metas y objetivos concretos a cumplir gradualmente en tu búsqueda de
empleo
5. Sigue una ruta de aplicación de técnicas de búsqueda de empleo.
6. Mantén unos hábitos diarios, lleva tu agenda y organiza tu tiempo
7. Mantente siempre ocupado pero no hagas las cosas "por hacerlas". Sácales partido
8. Comprueba siempre los resultados y cambia para mejor

18. Paciencia
Los procesos de selección
tienen sus tiempos, según el
perfil del puesto, el número de
candidatos, el número de
vacantes, las fases que integren
el proceso de selección, la
urgencia de la empresa...en
definitiva, aspectos que no se
pueden controlar.

19. Búsqueda multicanal
En la búsqueda de empleo es clave que diversificar

20. Búsqueda multicanal
● Internet
● Redes sociales
● Networking
● Autocandidatura en empresas “diana”
● Organismos oficiales
● Ferias de empleo, desayunos, eventos
● Agencias de colocación o fundaciones

21. Internet
● Canal estrella
● Portales de empleo y páginas web especializadas.

22. Portales de empleo
¿Ayudan realmente a encontrar trabajo?
● Los portales de búsqueda de empleo son solo una referencia para que orientes tu
búsqueda activa de empleo en función de tu perfil profesional.
● Son uno de los puntos de partida en el proceso de búsqueda activa de empleo.

23. Portales de empleo
● Ajusta el tiempo y la táctica que empleas en cada portal.
● Suscripción por RSS a tus búsquedas más frecuentes.

24. Portales de empleo

25. Portales de empleo

26. Portales de empleo
● Infojobs
● Monster
● Trabajando.es
● Jobfie
● Neuvoo.es
● Jobatus
● Jooble
● Infoempleo
● Empléate
● EURES, trabajo en Europa
● Portalparados.es
● Palmaactiva
● Quieroempleo
● Laboris
● Indeed
● Njobs
● Bebee
● Trovitempleo

27. Portales de empleo
● Construfy.com
● Ticjob
● Mercadona
● EURES, trabajo en Europa
● Fundación Universia
● Ticjob
● Tecnoempleo
● Turijobs
● Studentjob
● Turiempleo
● Trabajo en hostelería
● Fashion jobs
● Trabajos en Moda
● Domestika (empleo)
● Luxetalent
● Enviroo
● Colejobs
● Primerempleo

28. Portales de empleo - apps
● Corner Job.
● Job Today
● Job and Talent
● Aquí hay trabajo
● Trabaja por el mundo
● Soyfreelancer.com
● Hacesfalta.org

29. Redes Sociales

30. Networking
● Familiares
● Amigos
● Conocidos (de
diferentes ámbitos)
● Ex compañeros de
trabajo
● Vecinos
● Antiguos profesores

31. Autocandidatura
Si la montaña no va a Mahoma, Mahoma va a la montaña.

32. Organismos oficiales
● Servicio Público de Empleo Estatal (SEPE)
● Ministerio de Empleo
○ www.empleate.gob.es
○ www.empleate.gob.es/autonomos
○ Red Eures
○ Empleo público en la Administración General del
Estado

33. Organismos oficiales
● IFOC - Institut de Formació i Ocupació de Calvià
● Consell de Mallorca. (Bolsa de trabajo)
● PalmaActiva. (Empleo)

34. Ferias de empleo, desayunos,
eventos.
● IFOC
● Cámara de Comercio
● Fundación Asima
● Caeb
● PalmaActiva
● Organizaciones de negocios (BNI, GE Business Club, etc)

35. Agencias de colocación o
fundaciones
● Públicas (Ifoc, PalmaActiva)
● Privadas (Randstad, Flexiplan, Adecco, etc)
● Fundaciones (Asprom, Fundació Es Garrover, Aspas,
Aproscom, Amadip, Fundación Adecco, etc)

36. Redes Sociales
V INFORME REDES SOCIALES Y MERCADO DE TRABAJO

37. Redes Sociales - Reclutamiento

38. Redes Sociales - Reclutamiento

39. Redes Sociales - Linkedin

40. Redes Sociales - Linkedin

41. Redes Sociales - Linkedin

42. Redes Sociales - Linkedin

43. Redes Sociales - Linkedin

44. Redes Sociales - Linkedin

45. Redes Sociales - Linkedin

46. Redes Sociales - Linkedin

47. Redes Sociales - Linkedin

48. Redes Sociales - Linkedin

49. Redes Sociales - Linkedin

50. Redes Sociales - LinkedIn Job Search
app

51. Redes Sociales - LinkedIn

52. Redes Sociales - Facebook

53. Redes Sociales - Facebook

54. Redes Sociales - Facebook
● Nombre: Ha de ser tu nombre completo
● Nombre de usuario: que contenga tu nombre o la
mayor parte él.
● Dirección de correo electrónico. La dirección que
utilizas para buscar trabajo. SERIA
● Elige una foto adecuada para tu perfil.
● Utilizar la portada para dar información.

55. Redes Sociales - Facebook
● Nombre: Ha de ser tu nombre completo
● Nombre de usuario: que contenga tu nombre o la
mayor parte él.
● Dirección de correo electrónico. La dirección que
utilizas para buscar trabajo. SERIA
● Elige una foto adecuada para tu perfil.
● Utilizar la portada para dar información.

56. Redes Sociales - Facebook

57. Redes Sociales - Facebook

58. Redes Sociales - Facebook

59. Redes Sociales - Facebook

60. Redes Sociales - Facebook

61. Redes Sociales - Twitter

62. Redes Sociales - Twitter
• User: usuario de Twitter.
• Perfil: página de Twitter.
• Tuit: el mensaje de 280 caracteres que difundimos en
Twitter.
• Twittero o tuitero: usuario que utiliza Twitter.
• Tweetear o Tuitear: lanzar mensajes a través de la
plataforma Twitter.
• Follow/Unfollow: Seguir/Dejar de seguir

63. Redes Sociales - Twitter
• Follower: usuario que sigue nuestra cuenta
• Protected User: un usuario puede elegir aprobar quién puede ver
sus tuits protegiendo su cuenta. = facebook
• Timeline: relación de tuits en orden cronológico de publicación
• Mention, mención y mencionar: hacer referencia a cualquier
usuario de la tuitsfera, escribiendo @ y seguidamente, su nombre
de usuario
● El usuario podrá ver que le hemos mencionado en la pestaña
“Mentions” de su cuenta, y si nos sigue, también en su
timeline.

64. Redes Sociales - Twitter
• Follower: usuario que sigue nuestra cuenta
• Protected User: un usuario puede elegir aprobar quién puede ver
sus tuits protegiendo su cuenta. = facebook
• Timeline: relación de tuits en orden cronológico de publicación
• Mention, mención y mencionar: hacer referencia a cualquier
usuario de la tuitsfera, escribiendo @ y seguidamente, su nombre
de usuario
● El usuario podrá ver que le hemos mencionado en la pestaña
“Mentions” de su cuenta, y si nos sigue, también en su
timeline.

65. Redes Sociales - Twitter
• Retuit y Retuitear: re-difundir los mensajes de otros
usuarios a través de nuestra cuenta
• Reconocemos la autoría, ya que antes del mensaje
aparecerán las siglas RT y la mención al usuario
● Tuit Modificado, (MT) al original del tuit reenviado
se le ha introducido alguna modificación.
● Retuit Parcial (PRT): el tuit que se envía es otro
truncado o acortado por el usuario.

66. Redes Sociales - Twitter
• URL corta: herramientas que permiten transformar
una URL larga a una URL de menos de 20 caracteres.
• Direct Message, DM: mensaje privado que solo podrá
leer la persona a la que ha sido enviado. Deben
seguirse mutuamente. + de 140 caractéres
• Favorito: marcar los tuits que les gustan como
favoritos “activando” una estrella situada debajo del
tuit. Recuperar en pestaña de favoritos.

67. Redes Sociales - Twitter

68. Redes Sociales - Twitter

69. Redes Sociales - Twitter

70. Redes Sociales - Twitter

71. Curriculum
● Brevedad
● Buenas presentación
● Estructura la información.
● Sé preciso con las fechas.
● No incluyas sólo tu cargo y funciones, sino también tus
logros.
● Utiliza una fotografía neutra y/o profesional.

72. Curriculum
• Cómo armar un CV
1. Utiliza palabras clave
2. Identifica el blanco
3. Intencionalidad: Provocan que te
encuentren
4. Busca un encabezado poderoso

76. Curriculum

77. Conclusiones

78. Conclusiones
Tiempo
Estrategia
Rutinas de trabajo
Constancia

79. Fuentes
● Linkedln
● Fundación Adecco
● Orientación para el empleo
● Puntos de empleo
● Infojob
● Alfonso Alcántara @yoriento
● Andalucía es digital
● Websa100
● Ignacio Santiago
● Twitter

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¡Gracias!