El documento anuncia una convocatoria para el puesto de Subdirector de Mercadeo Turístico en Promperú. El Subdirector diseñará y ejecutará las estrategias de mercadeo turístico y la identificación de nuevos nichos. Se requiere como mínimo 7 años de experiencia en promoción turística y un título universitario en áreas como administración, marketing o turismo. Los interesados deben enviar su currículum antes del 13 de octubre.

1. Año del Centenario de Machu Picchu para el Mundo
AVISO DE CONVOCATORIA Nº 0122-PROMPERU-2011
La Comisión de Promoción del Perú para la Exportación y el Turismo – Promperú,
invita a toda persona interesada en formar parte de esta Institución al presente
Concurso Público para ocupar la siguiente plaza vacante:
Nombre del Servicio : SubDirector de Mercadeo Turístico.
Descripción del Servicio:
Diseñar, ejecutar y supervisar las estrategias de mercadeo turístico, investigaciones de
mercado, así como identificar, evaluar y desarrollar nuevos nichos turísticos.
1. Proponer, implementar y/o coordinar la estrategia de mercadeo turístico.
2. Proponer, implementar y/o coordinar la ejecución de las acciones de inteligencia
turística.
3. Proponer estrategias y acciones para la promoción de nuevos y/o potenciales
nichos turísticos.
4. Coordinar con el Viceministerio de Turismo las acciones necesarias para
desarrollar la oferta turística relacionada a los nichos previamente identificados.
5. Planear, proponer y ejecutar las acciones publicitarias para la promoción del Perú
como destino turístico.
6. Analizar las estrategias desplegadas por los mercados competidores.
7. Diseñar y definir los indicadores que permitirán medir las actividades, estrategias y
resultados de la promoción turística.
8. Elaborar, en coordinación con la Subdirección de Promoción del Turismo
Receptivo, la propuesta técnica para la elaboración del Plan Anual de Promoción y
Desarrollo Turístico Nacional, en los aspectos vinculados a su competencia, a ser
presentado al Comité Especial creado por Ley No 27889.
9. Otras que le encargue el Director de Promoción del Turismo, dentro del ámbito de
su competencia.
Requisitos Mínimos:
Formación y Experiencia
Título o Grado Académico Universitario en Administración, Marketing, Turismo,
Ciencias de la Comunicación u otros afines.
Deseable, estudios culminados o grado de Maestría en Turismo, Marketing,
Administración, Ciencias de la Comunicación o afines.
Deseable, estudios adicionales en Gestión Empresarial o Dirección, Turismo,
Marketing Turístico.
Experiencia mínima combinada de siete (7) años en actividades directivas y
profesionales relacionadas con el cargo o en actividades relacionadas a la
promoción del turismo.
Otros requisitos
Conocimiento avanzado de un idioma extranjero.
Manejo de herramientas ofimáticas a nivel avanzado.

2. Competencias
Específicas Nivel Institucionales Nivel
Pensamiento Estratégico B Compromiso A
Gestión del Conocimiento A Excelencia e innovación A
Orientado a los resultados A Orientación al cliente A
Adaptación al cambio A Integridad y comportamiento ético A
Comunicación efectiva A Respeto y trabajo en equipo A
Organización y Planificación A
Proactividad A
Relaciones Interpersonales A
Etapas del Proceso de Selección:
Preparatoria: 06/10/11
Convocatoria: Del 07/10/11 al 13/10/11
Selección: Del 14/10/11 a más tardar al 11/11/11
Publicación de resultados: A más tardar el 11/11/11
Suscripción y registro del Contrato: En un plazo no mayor a 05 días útiles
contados a partir del siguiente día de la publicación de los resultados.
Los interesados deberán enviar su Currículum Vitae hasta el 13/10/11 al correo
selecciondepersonal@promperu.gob.pe o hacerlo llegar en sobre cerrado a mesa de
partes de nuestras oficinas ubicadas en Calle Uno Nº 50 Urb. Corpac – San Isidro
Edificio Mincetur, señalando su nombre y el nombre del servicio al que postulan.
Nota (1): Si de la lectura de la hoja de vida del candidato quedan dudas respecto al cumplimiento de los
requisitos mínimos para el cargo debido a omisiones, imprecisiones u otros en la misma; esta será descartada
de la presente convocatoria. Por ejemplo en la experiencia laboral se deberá consignar obligatoriamente el mes
y año de inicio y término de la relación laboral en cada centro de trabajo.
Nota (2): la descripción de las etapas del presente procedimiento de contratación, pueden ser revisadas en el
Artículo 3 del DECRETO SUPREMO Nº 075-2008-PC, denominado “Procedimiento de Contratación”.