1. CONVOCATORIA PARA AUDITOR
La empresa EMBUTIDOS BUEN SABOR emite la presente convocatoria para el
cargo de auditor.
El auditor deberá tener conocimientos y habilidades en las siguientes áreas.
Principios, procedimientos y técnicas de auditoría:
Para permitir al auditor aplicar aquéllos que sean apropiados a las diferentes
auditorías y para asegurarse de que las auditorías se llevan a cabo de manera
coherente y sistemática.
Un auditor debería ser capaz de:
 aplicar principios, procedimientos y técnicas de auditoría,
 planificar y organizar el trabajo eficazmente,
 llevar a cabo la auditoría dentro del horario acordado,
 establecer prioridades y centrarse en los asuntos de importancia,
 recopilar información a través de entrevistas eficaces, escuchando,
observando y revisando documentos, registros y datos,
 entender lo apropiado del uso de técnicas de muestreo y sus
consecuencias para la auditoría,
 verificar la exactitud de la información recopilada,
 confirmar que la evidencia de la auditoría es suficiente y apropiada para
apoyar los hallazgos y
Conclusiones de la auditoría,
 evaluar aquellos factores que puedan afectar a la fiabilidad de los hallazgos
y conclusiones de la auditoría,
 utilizar los documentos de trabajo para registrar las actividades de la
auditoría,
 preparar informes de auditoría,
 mantener la confidencialidad y la seguridad de la información, y
 comunicarse eficazmente, ya sea con las habilidades lingüísticas
personales o con el apoyo de un intérprete.
REQUISITOS PARA PARTICIPAR
a) Ser personal vinculado a la empresa con más de 1 año
b) No tener llamados de atención en los últimos 6 meses
c) Saber un 50% de inglés.
d) Tener una carrera universitaria o tecnológica en calidad, afines o estar
cursando el 7 semestre de ingeniería.

2. e) Tener formación como auditor al menos 40 horas en auditoria, Los
conocimientos y habilidades en esta área deberían contemplar:
 La aplicación de sistemas de gestión a diferentes organizaciones
 la interacción entre los componentes del sistema de gestión, las normas de
sistemas de gestión de la calidad o ambiental, los procedimientos aplicables
u otros
documentos del sistema de gestión utilizados como criterios de auditoría
 reconocer las diferencias y el orden de prioridad entre los documentos de
referencia,
 la aplicación de los documentos de referencia a las diferentes situaciones
de auditoría.
 Los sistemas de información y tecnología para la autorización, seguridad,
distribución y control de documentos, datos y registros.
f) Cuatro auditorías completas con un total de al menos 20 días de
experiencia en auditoría como auditor en formación, bajo la dirección y
orientación de un auditor competente como líder de equipo auditor Las
auditorías deberían realizarse dentro de los 3 últimos años consecutivos.
g) Entregar el formulario debidamente diligenciado para participar en la
convocatoria.
FUNCIONES
 Asistir puntualmente a las reuniones convocadas por la Dirección del
Sistema de Administración y Aseguramiento de la Calidad y/o de la
Coordinación de Cultura de la Calidad.
 Elaborar el programa de auditorías para su revisión y aprobación.
 Elaborar el plan de auditoría correspondiente.
 Dar a conocer el programa y plan de auditoría.
 Preparar las auditorias.
 Ejecutar las auditorias.
 Entregar a los responsables de los procesos la notificación de NO
Conformidad y recibir las respuestas a las mismas en los términos de
tiempo y forma.
 Preparar y presentar el informe de auditoria
 Informar a la dirección del Sistema de Administración y Aseguramiento de
la Calidad a través de la coordinación de Cultura de la Calidad y al enlace
del área correspondiente, sobre el estatus de las Acciones Correctivas y
Acciones Preventivas.
 Cerrar las auditorias.

3. CRONOGRAMA DEL PROCESO
FECHA CATIVIDAD LUGAR Y RESPONSABLE
HORA
8 – 24 de marzo Publicación de Medios Departamento
convocatoria institucionales y de selección.
de
comunicación
intranet, pagina
web a los
coreos de los
trabajadores y
circulares en
carteleras.
25 marzo de Cierre Depto. de Departamento
2011 convocatoria gestión humana de selección.
hasta las 6 Pm
28 de marzo de Publicación y Cartelera, web, Departamento
2011 comunicación y directamente de selección.
de la persona al implicado.
elegida.
29 de marzo de Notificación de Medios Gerencia
2011 la contratación institucionales Administrativa y
de departamento
comunicación. de gestión
humana.