El empleado presenta su renuncia irrevocable a partir del 1 de mayo de 2011, luego de agradecer la oportunidad de laborar y crecer profesionalmente en la empresa. Laborará hasta el 30 de abril para cumplir con el preaviso establecido en el Código de Trabajo, dado que su relación laboral ha sido superior a 6 meses pero inferior a un año.