2. Anónimas no más
Para que la violencia contra la mujer no se nos vuelva costumbre
Puesta en evidencia de violencias contra la mujer y promoción de la
exigencia de los derechos
Coordinación Editorial
Laura Rivera Ramírez
Leider Restrepo Monsalve
Natalia Mejía Escobar
Corrección de estilo
Jandey Marcel Solviyerte
María Elena Durango R.
Ilustraciones
Andrés Sánchez López
Diseño y diagramación
Danilo García Giraldo
Leider Restrepo Monsalve
Asesoría Alcaldía de Medellín
Diana Ortega Puerta
Secretaría de Comunicaciones
Medellín, Colombia
Diciembre de 2012
Esta es una publicación de la Corporación para la comunicación social y comunitaria Corpomedios en asocio con la Corporación
comunicación, cultura y desarrollo – Corpococullo, realizada con recursos del programa Planeación Local y Presupuesto Participativo,
priorizados por habitantes de la comuna 3 Manrique, a través la comisión de Convivencia y Participación.
El contenido de esta cartilla podrá ser reproducido libremente con fines pedagógicos, informativos y educativos, siempre y cuando se
cite la fuente.

3. “Cuando empoderamos a las mujeres, estamos empoderando
a las comunidades, las naciones y a la humanidad en su conjun-
to.” Ban Ki-moon, Secetario general Organización de Naciones
Unidas (ONU).
Mucho se habla acerca de la violencia contra la mujer. Declaraciones,
leyes, acuerdos y decretos que promueven su erradicación, han sido
expedidos por organizaciones y gobiernos pero queda mucho por hacer,
aún falta que reconozcamos y actuemos sobre esas acciones que a dia-
rio propician la violencia contra la mujer.
Lo que pretende esta cartilla es poner en evidencia diferentes tipos
de violencias contra la mujer que son aceptadas en nuestra sociedad
como prácticas cotidianas, comunes y corrientes. Además, promover la
exigibilidad de los derechos que tienen las mujeres para su libre de-
sarrollo y su participación en la vida pública.
Es por eso que se aborda el tema bajo un enfoque de derechos hu-
manos, en el que se establece que ningún tipo de violencia ejercida
en contra de la mujer es justificada y que dichas prácticas, que
culturalmente pueden ser aceptadas, no son normales.
Esta cartilla se enmarca en la campaña Anónimas no más, que la
violencia contra la mujer no se nos vuelva costumbre, priorizada
por la Comisión de Convivencia y Participación del programa Planeación
Local y Presupuesto Participativo de la Alcaldía de Medellín en la Comuna
3 y es realizada por Corpomedios en asocio con Corpococullo.
PRESENTACIÓN

4. Contenido
Y vos , ¿qué hacés frente a la violencia contra
la mujer?
¿Qué es la violencia contra la mujer?
Realidad de múltiples caras
De mujeres y derechos
No más víctimas
Que no se nos vuelva costumbre
Organizaciones que trabajan en contra de la
violencia contra la mujer
5
6
7
15
16
17
18
Referencias
Agradecimientos
19
19

5. 5
Y vos, ¿qué hacés frente a
la violencia contra la mujer?
Respondé a las preguntas y medí qué tan sensible sos a la violencia contra la mujer.
Seleccioná solo una respuesta a cada pregunta.
1. Si ves a un hombre golpeando a una mujer, ¿qué es lo primero que pensás?
A. Ella de seguro se lo ganó. A veces hay que castigar a las mujeres.
B. Él no debería pegarle, pero yo no me meto porque ese no es mi problema.
C. Él no debería pegarle, tengo que ayudarla.
2. Cuando es día de actividades domésticas en casa, vos:
A. Dejás que tu mamá haga todos los quehaceres porque pa´eso es la mamá.
B. Pensás “¡Qué pesar de mi mamá que hace todo!”. Pero no ayudás en nada.
C. Ayudás a tu mamá con las labores domésticas.
3. Si tus compañeros del trabajo o la escuela hablan mal de otra compañera porque tiene
muchos amigos cercanos y le gusta asistir a fiestas casi todas las noches, ¿qué hacés vos?
A. También la criticás porque una mujer “decente” no hace eso, ni tiene tantos amigos hombres.
B. Te molesta que todos la traten tan mal, pero no hacés nada porque “ella verá”.
C. Pedís a tus compañeros que se abstengan de criticarla.
Mayoría A
Aceptás y puede que en ocasiones ejerzás algún tipo de violencia contra la mujer a través de
palabras, actitudes y acciones.
Mayoría B
Rechazás acciones, palabras o actitudes que manifiestan violencia contra la mujer, pero como
no es con vos, te hacés el de la vista gorda y no hacés nada tampoco. No actuar frente a las
violencias contra la mujer es promoverlas.
Mayoría C
Rechazás cualquier acción, actitud o palabra que manifieste violencia contra la mujer y, ade-
más, actuás para erradicarla prestando atención a quienes habitan tu mismo entorno y pro-
moviendo en ellos actitudes positivas.
De 47.088
jefes de ho-
gar de familia
de Manrique,
40.086 de
ellos conside-
ran que en
la comuna
3 SÍ hay
discriminación
contra la
mujer ¡40.086
es casi el
estadio Ata-
nasio Girardot
lleno!

6. 6
La Organización de Naciones Unidas (ONU) define la violencia
contra la mujer como:
Todo acto de violencia basado en la pertenencia al sexo
femenino que tenga o pueda tener como resultado un daño o
sufrimiento físico, sexual o psicológico para la mujer, así como
las amenazas de tales actos, la coacción o la privación arbitraria
de la libertad, tanto si se producen en la vida pública como en
la vida privada
La violencia contra la mujer adopta formas diversas, in-
cluidas la violencia en el hogar; las violaciones; la trata de mu-
jeres y niñas; la prostitución forzada; la violencia en situaciones
de conflicto armado; los asesinatos por razones de honor; el
infanticidio femenino y la selección prenatal del sexo del feto
en favor de bebés masculinos; la mutilación genital femenina y
otras prácticas y tradiciones perjudiciales que son parte de la
cultura de muchas sociedades.
La violencia contra la mujer constituye una violación de
los derechos humanos y de las libertades fundamentales,
impidiendo que las mujeres gocen plenamente de dichos dere-
chos y libertades; además, reconociendo que a través de estas
prácticas violentas se manifiestan y perpetúan las relaciones de
poder que históricamente han sido desiguales entre hombres y
mujeres.
Mujeres de la comuna 3,
en un taller diagnóstico
realizado para esta cam-
paña, definen la violencia
contra la mujer como
“todo acto de maltrato,
entendido como cualquier
tipo de agresión, abuso,
sometimiento, desarraigo
(principalmente a causa del
conflicto armado) y sub-
ordinación de la mujer, que
atenta contra la autonomía
en el libre desarrollo de sí
misma, de su personali-
dad, sexualidad, feminidad,
diversidad y que vulnera
sus derechos.”
¿Qué es violencia
contra la mujer?

7. 7
En Colombia, dos de cada cinco
mujeres que vive o ha vivido en
pareja, ha sido víctima de agre-
siones físicas por parte de su
compañero, pero solo un 22%
de ellas presenta denuncia.
Realidad de múltiples caras
La violencia contra la mujer tiene múltiples manifestacio-
nes. Va más allá del maltrato físico, pues incluye todas las
acciones –u omisiones- que causen daños o sufrimientos en
el plano psicológico, sexual, económico o patrimonial.
Además de presentarse en múltiples formas, la violencia
contra las mujeres se da en diversos contextos: en los ámbi-
tos familiar y laboral, en los conflictos armados, en los medios
de comunicación, en las relaciones de pareja, en las tradicio-
nes culturales, en las instituciones sociales, entre otros.
Las mujeres pueden sufrir alguno o todos los tipos de
maltrato a lo largo de su vida, antes del nacimiento, en la
niñez, en la adolescencia, en la adultez y en la vejez.
Cualquier persona, en tanto ejerza cualquier acto discri-
minatorio o de maltrato por cuestiones de género hacia la
mujer, está practicando la violencia contra ellas.

8. 8
Es toda conducta que causa
daño físico, psíquico o sexual y es
realizada por un miembro familiar
sobre otro integrante.
Violencia intrafamiliar
-¿Y yo por qué? Dígale a mi
hermana. Los hombres no tenemos
nada que hacer en la cocina.
¿Por qué no?
¡Porque las mujeres a la
cocina y los hombres a la
cantina!
¿Y sus papás en qué trabajan?
Pues mi papá es taxista y
mi mamá no hace nada,
ella está en la casa todo
el día.

9. 9
Violencia de pareja
Son todos los comporta-
mientos, actitudes y prácticas
al interior de una pareja que
producen daños y malestar.
Yo lo agarré con la otra y me dijo que
cuidadito hacía un escándalo porque me
las iba a tener que ver con él
-¡Ah! Y qué vamos a
hacer, así es la vida, él
tiene derecho porque
es hombre.
Pero… ¡Me pone los
cachos y pa’ acabar de
ajustar me amenaza!
Mijita, a uno le
toca aguantarse.
-¿Que no quiere? ¿Cómo así? Es su
deber como mi novia acostarse conmi-
go cuando yo quiera.
-¿O es que tiene otro?
-Claro, como se vive juntando con
esas amiguitas que tiene, que conocen
más palos que un mono…

10. 10
Agresiones producidas por el uso de
la fuerza. Pueden ser golpes, cache-
tadas, heridas, empujones, zarandeos,
mordeduras, entre otros.
Violencia física
-¡Te dije que no salieras
sola vestida así, parecés
una perra!
-¡No me pegue más!
¡Por favor!
-Mi amor, yo le prometo
que no vuelve a pasar.
-¡Usted sabe que estaba
borracho y yo no me
controlo!

11. 11
Son las agresiones
que atentan contra la
dignidad y la salud psi-
cológica. Sus manifes-
taciones suelen ser los
insultos, los chantajes,
las amenazas, las burlas,
la intimidación, la mani-
pulación, entre otros
Violencia psicológica
o emocional
-¡Si usted me deja, la
persigo hasta que la
encuentre y le quito
esos muchachitos!
-¡Ahh, con razón!
Mujer tenía que
ser. Manejar es pa’
machos, mija.

12. 12
Son aquellas agresiones que
limitan la autonomía económica de
la mujer, como impedirle que trabaje,
obligarla a entregar sus ingresos, no
permitirle manejar sus propios recur-
sos, entre otras.
Violencia económica
-Qué pereza, no
ves que me man-
tengo sin un peso
porque Juan no me
deja trabajar.
-¡Y pa’ qué te vas a
matar! Eso desde que
el marido lo mantenga
a uno, ¿qué problema
hay?
-Oiga, a usted
ya le pagaron.
¿Por qué no me
ha entregado la
plata?

13. 13
Son las agresiones que dificultan el normal
desempeño de la actividad por parte de las muje-
res, así como los obstáculos que se les presentan
para obtener un empleo o un ascenso. Incluye
también el pago de salarios inadecuados, la ex-
plotación y el acoso laboral.
Violencia laboral
-Pero si yo ya tra-
bajé una jornada
de 12 horas.
-¿María para
dónde va? Usted
tiene que traba-
jar horas extra
para pagar su
mal rendimiento.
-No importa, usted
nunca va a trabajar
igual de bien que un
hombre. Por eso usted
debe trabajar más
tiempo.
-Vine por el anuncio.
- Esto es un trabajo de hombres.
Las mujeres son muy flojas…
-Además siempre le salen a uno
con que van a tener un muchachito
y me toca pagarles incapacidad.
-Váyase mejor a hacer oficio.

14. 14
Obligar a una persona a mantener algún
tipo de contacto o explotación sexual, haciendo
uso de la fuerza, la intimidación, el soborno, la
manipulación, la amenaza, entre otros.
Violencia sexual y trata de mujeres
-Yo lo voy a denun-
ciar, tenemos que
impedir que siga
abusando de otras
niñas.
-¡Oiga a esta! Cómo se le ocurre.
Nadie se tiene que dar cuenta de que a
usted la violaron. Qué vergüenza.
-La culpa es suya, pa’ qué sale a esa
hora.
- Además es su palabra contra la de ese
tipo y él tiene muchos amigos.
-Mami, ¿usted se quiere ganar unos
pesitos?
-Yo tengo unos amigos que estarían
muy contentos con usted…

15. 15
La Declaración sobre la elimi-
nación de la violencia contra
la mujer fue adoptada por la
Asamblea General de las
Naciones Unidas en 1993.
De mujeres y derechos
La mujer tiene derecho, en condiciones de igualdad, al goce
y la protección de todos los derechos humanos y libertades
fundamentales en las esferas política, económica, social, cultural,
civil y de cualquier otra índole. Entre estos derechos figuran:
- La mujer, como cualquier otro individuo, tiene derecho inhe-
rente a la vida, a la libertad y a la seguridad de su persona.
No podrá ser privada de su vida arbitrariamente.
- Todas las personas son iguales ante la ley y tienen derecho
sin discriminación a igual protección, así que su género no determi-
nará el trato que la ley le otorgue.
- La mujer, o cualquier otro individuo, tiene derecho a la li-
bertad y a la seguridad personales. No podrá ser sometida a
detención o prisión arbitrarias. Solo será privada de su libertad por
las causas fijadas por ley.
- La mujer por su condición de mujer, o cualquier otro individuo,
no será discriminado y la ley garantizará a todas las personas
protección igual y efectiva contra todo tipo de discriminación por
motivos de cualquier índole o condición.
- La mujer, y toda persona, tiene derecho al disfrute del más
alto nivel posible de salud física y mental. A través de la
creación de condiciones que aseguren a todos asistencia médica y
servicios médicos en caso de enfermedad.
- La mujer, como toda persona, tiene derecho al trabajo, a la
libre elección de su trabajo, a condiciones equitativas y satisfacto-
rias de trabajo y a la protección contra el desempleo. Además, tiene
derecho, sin discriminación alguna, a igual salario por trabajo
igual.
- Ni la mujer ni ningún otro individuo será sometido a
torturas, penas o tratos crueles, inhumanos o degradantes.
- La mujer, como toda persona, tiene derecho a una educación
orientada hacia el pleno desarrollo de la personalidad huma-
na y del sentido de su dignidad.

16. 16
- La mujer, como cualquier individuo, puede participar en la vida
pública, en la conformación de organizaciones y en la construcción
de la cotidianidad de su comunidad.
- Las mujeres tienen derecho a pedir medidas de protección
inmediata que pongan fin o eviten que se realicen actos de violencia,
agresión o maltrato.
- Toda mujer tiene derecho a ser informada sobre todos los
procedimientos que puede iniciar y especialmente sobre sus de-
rechos sexuales y reproductivos (anticoncepción de emergencia,
IVE, ITS).
No más víctimas
Las víctimas de violencia tienen una serie de derechos estipu-
lados que deben ser respetados: la atención digna y humana, la
protección de la intimidad, la garantía de seguridad para sí y sus
familiares, y una pronta e integral reparación de los daños sufridos, a
cargo del autor o partícipe del injusto; éstos son temas establecidos
en la Ley 906 de 2004 para proteger a personas que se encuentren
en esta situación.
Además, existe un apartado en la Ley 360 de 1997 en el que se
establecen específicamente los derechos de las víctimas de los
delitos contra la libertad sexual y la dignidad humana:
- Ser tratada con dignidad, privacidad y respeto durante cual-
quier entrevista o actuación con fines médicos, legales o de asis-
tencia social.
- Ser informada de los servicios disponibles para atender las ne-
cesidades que le haya generado el delito.
- Tener acceso a un servicio de orientación y consejería gratuito
para ella y su familia atendido por personal calificado.
- Tener acceso gratuito al examen y tratamiento para la pre-
vención de enfermedades venéreas incluido el VIH/SIDA, al examen
y tratamiento para trauma físico y emocional, a la recopilación de
evidencia médica legal, y a ser informada sobre la posibilidad de ac-
ceder a la indemnización de los perjuicios ocasionados con el delito.
Cualquiera puede denunciar
actos de violencia, no solo
la víctima.

17. 17
Que no se nos vuelva costumbre
La violencia contra la mujer se expresa de múltiples formas, los
golpes, pellizcos, empujones y la violencia sexual no son las únicas
maneras en las que se manifiesta. Las palabras, las actitudes
o el simple hecho de ignorar a una mujer por ser mujer también
son violencia.
Comentarios como si como camina, cocina, me le como hasta el
pega´o, perpetúan la violencia contra la mujer como una práctica
cotidiana considerada como normal, pero agredir a otro a tra-
vés de palabras o hechos no debería serlo.
Mediante prácticas culturales hemos heredado actitudes y ac-
ciones que refuerzan la violencia contra la mujer como un asunto
natural, que la mujer sea económicamente dependiente, el ser sólo
ama de casa, el ser golpeada y no denunciar; el que el hombre sea
quien aporte siempre el dinero para el sostenimiento del hogar, y
que a cambio no realice labores domésticas y que considere que es
dueño absoluto de su pareja. Todas estas situaciones pasan a dia-
rio en nuestra comuna pero son acciones que no son naturales.
Las mujeres tienen el derecho a desarrollarse libremente
en cualquier ámbito: social, político, económico, familiar, educativo,
recreativo; los hombres y los núcleos familiares, por su parte,
están en la obligación de respetar las decisiones de las muje-
res, sus deseos, intensiones, preferencias.
Repetir comportamientos que son violencias contra la mujer, a
pesar de ser costumbre, no es normal.
CONCLUSIÓN

18. 18
Organizaciones que
trabajan en contra de la
violencia contra la mujer
- Circuito social de advertencias de riesgos
para las mujeres de la Comuna 3
Incide en la comuna con el trabajo directo a tra-
vés de la identificación de las violencias contra
las mujeres en la comuna y del acompañamiento
a estas mujeres. Se emprende, además, empode-
rarlas en sus derechos humanos, y en temas de
género y equidad.
Contacto. María Aydeé Pulgarín
Teléfono. 300 697 2709 – 522 3486
Correo electrónico: maydee27@hotmail.com
- Mujeres exitosas, comuna 3
Contribuye al mejoramiento de las condiciones
económicas de mujeres de la comuna a través
de un proyecto productivo perteneciente al sec-
tor de la confección que promueve la autosos-
tenibilidad de la mujer y el liderazgo comunitario.
Contacto. Fanny Ramírez
Teléfono. 213 2812 – 571 4149
Dirección. Calle 40 No. 40 – 42 int. 101, Medellín
Correo electrónico. confeccionesmex@hotmail.
com
- Colectivo de mujeres, comuna 3
Promueve la construcción de apuestas políticas,
para incidir en los escenarios de tomas de deci-
sión, a partir de la construcción continua y for-
mación política.
Contacto. María Aydeé Pulgarín
Teléfono. 300 697 2709 – 522 3486
Correo electrónico. colectivomujeresc3@gmail.com
- Corporación Vamos Mujer
Promueve en mujeres y hombres el reconoci-
miento y la incorporación de los Derechos Huma-
nos y que el respeto, la solidaridad, la equidad,
la igualdad y la justicia sean fundamento de las
relaciones entre las y los sujetos, y de ellos y
ellas con la naturaleza.
Teléfono. 254 4872
Dirección. Carrera 50a No. 58 – 78, Medellín
Correo electrónico. vamosmujer@vamosmujer.org.
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Sitio web. www.vamosmujer.org.co
- Corporación Mujeres que Crean
Busca que las mujeres ganen autoreconocimien-
to, valoración, empoderamiento y posicionamien-
to como sujetas individuales, sociales, culturales
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Teléfono. 284 4079
Dirección. Carrera 48 No. 63a - 60, Medellín
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comunicaciones@mujeresquecrean.org
Sitio web. www.mujeresquecrean.org
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nomo de las mujeres del area metropolitana por
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Teléfono. 275 6809 - 310 834 3015
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Correo electrónico. corporacionlassabinas@gmail.
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- Secretaría de las Mujeres
Contribuye a la igualdad de derechos y oportu-
nidades entre mujeres y hombres y a la dismi-
nución de prácticas discriminatorias que atenten
contra el desarrollo político, social, económico y
cultural de las mujeres del Municipio de Medellín.
Teléfono. 385 8693
Dirección. Cll 44 No. 52-165 Of 317 Centro Adminis-
trativo la Alpujarra, Medellín
Correo electrónico. secre.mujeres@medellin.gov.co

19. 19
Alcaldía de Medellín. Acuerdo 22 de 2003, del cual se expide la
Política Pública para las mujeres urbanas y rurales del Municipio de
Medellín.
Congreso de la República de Colombia. Ley 1257 de 2008, por la
cual se dictan normas de sensibilización, prevención y sanción de
formas de violencia y discriminación contra las mujeres, se reforman
los Códigos Penal, de Procedimiento Penal, la Ley 294 de 1996 y se
dictan otras disposiciones.
Organización de Naciones Unidas (ONU). Declaración sobre la eli-
minación de la violencia contra la mujer. 1993. En línea: http://www2.
ohchr.org/spanish/law/mujer_violencia.htm [Última consulta: 26 de
noviembre de 2012]
Organización de Naciones Unidas (ONU). Declaración Universal de
los Derechos Humanos. 1948. En línea: http://www.un.org/es/docu-
ments/udhr/ [Última consulta: 26 de noviembre de 2012]
Organización de Naciones Unidas (ONU). Pacto Internacional de
Derechos Civiles y Políticos. 1976. En línea: http://www2.ohchr.org/
spanish/law/ccpr.htm [Última consulta: 26 de noviembre de 2012]
Organización de Naciones Unidas (ONU). Pacto Internacional de
Derechos Económicos, Sociales y Culturales. 1976. En línea: http://
www2.ohchr.org/spanish/law/cescr.htm [Última consulta: 26 de no-
viembre de 2012]
Angélica Álvarez, gestora de mujeres – comuna 3
Aracelly Osorio Cardona, Mujeres exitosas
Aydeé Pulgarín, Colectivo de mujeres
Clara Espinosa Correa, Secretaría de las mujeres
Dora Nelly Restrepo, Corporación Las Sabinas
Eulalia Borja, Corporación Mujeres que crean
Gladys Galvis, Colectivo de mujeres
Luz Elena Ballejas, Club de vida
Luz Marina Castrillón, Club de vida
Rosa Angélica Bernal, Red de prevención de violencia contra la mujer
Referencias Bibliográficas
Agradecimientos

20. 20