La Corte Suprema resolvió un caso de desnaturalización de contrato. Declaró fundado el recurso de casación e infringido el artículo 1 de la Ley 25129. Determinó que no es exigible la comunicación al empleador sobre la existencia de hijos a cargo para percibir la asignación familiar, pues ello no se desprende de la ley ni vulnera la Constitución. Al haberse probado la relación laboral y existencia de hijos menores, corresponde el pago de la asignación familiar al demandante.
Modelos de requerimientos de información / Agencia Estatal de Administración ...EUROsociAL II
Este documento contiene ejemplos de requerimientos de información realizados por la Inspección de los Tributos a individuos y empresas. Los requerimientos solicitan detalles sobre operaciones económicas con terceros, como facturas y pagos, así como la documentación que los justifique. Se establece un plazo máximo de 10 días para proporcionar la información requerida y se describen las posibles consecuencias de no cumplir y los recursos disponibles.
Cómo presentar en un juicio una excepción procesal de falta de agotamiento de...José María Pacori Cari
EXCEPCIÓN DE FALTA DE AGOTAMIENTO DE LA VÍA ADMINISTRATIVA: Se muestra como plantear esta excepción cumpliendo con los requisitos previstos en la ley (AUTOR: JOSÉ MARÍA PACORI CARI)
Compra preparatoria de compra y venta de vehículoJam Sin
El documento es un contrato preparatorio de compra-venta de un vehículo entre Leoncio Matías Rivera y su esposa como promitentes vendedores, y Jesús Hipólito Soriano Canchumuni y su esposa como promitentes compradores. El vehículo en cuestión es una camioneta rural Toyota Hiace DX de 1990 con un precio acordado de 18,000 soles, de los cuales el comprador pagó inicialmente 2,500 soles, debiendo cancelar los 15,500 soles restantes en un plazo máximo de 6 meses. El contrato est
MODELO DE SOLICITUD DE RESTITUCIÓN DE NIVEL DE CARRERA ADQUIRIDO DEL TRABAJADOR NOMBRADO 276. Si es servidor público del Decreto Legislativo 276 puede pedir que se le restituya su nivel o categoría. Acceda al modelo en https://docs.google.com/document/d/1f71RgCz4mMlOXrj9DzO03fJP56Aplz63/edit?usp=sharing&ouid=108671166047432341215&rtpof=true&sd=true
#ServidorPúblico #NivelRenumerativo
La señora Norma Soria del Castillo designa al Dr. Harland Espinoza Vizquerra como su nuevo abogado defensor en el proceso de otorgamiento de escritura pública contra Gaby María Rivera de Gomero. Solicita que se le brinden las facilidades al nuevo abogado y que se considere subrogado al abogado anterior. También varía su domicilio procesal y proporciona nuevos datos de casilla física y electrónica para notificaciones.
Una persona solicita al notario declarar la sucesión intestada de una persona fallecida para que se declare a los herederos legales. La solicitud incluye información sobre el causante, sus herederos y bienes. El notario publicará un aviso, notificará a los herederos potenciales, y si no hay oposición después de cierto plazo, declarará a los herederos para que se inscriba la sucesión en los registros correspondientes.
Paulina Quispe Chahuailacc solicita al juez variar su domicilio procesal al Centro Cívico "Casa de la Justicia" en Satipo para recibir notificaciones en el proceso contra Elisabeht Rodríguez Quispe sobre aumento de alimentos. Además, delega al letrado que autoriza el escrito las facultades generales de representación en el caso.
Este documento presenta resúmenes de varias resoluciones de la SUNARP sobre temas de jurisprudencia relacionados con el registro de testamentos. Las resoluciones abordan cuestiones como la improcedencia de inscripción de testamentos nulos, la interpretación de disposiciones testamentarias, y los límites a la aplicación de leyes extranjeras en la calificación de testamentos.
Modelos de requerimientos de información / Agencia Estatal de Administración ...EUROsociAL II
Este documento contiene ejemplos de requerimientos de información realizados por la Inspección de los Tributos a individuos y empresas. Los requerimientos solicitan detalles sobre operaciones económicas con terceros, como facturas y pagos, así como la documentación que los justifique. Se establece un plazo máximo de 10 días para proporcionar la información requerida y se describen las posibles consecuencias de no cumplir y los recursos disponibles.
Cómo presentar en un juicio una excepción procesal de falta de agotamiento de...José María Pacori Cari
EXCEPCIÓN DE FALTA DE AGOTAMIENTO DE LA VÍA ADMINISTRATIVA: Se muestra como plantear esta excepción cumpliendo con los requisitos previstos en la ley (AUTOR: JOSÉ MARÍA PACORI CARI)
Compra preparatoria de compra y venta de vehículoJam Sin
El documento es un contrato preparatorio de compra-venta de un vehículo entre Leoncio Matías Rivera y su esposa como promitentes vendedores, y Jesús Hipólito Soriano Canchumuni y su esposa como promitentes compradores. El vehículo en cuestión es una camioneta rural Toyota Hiace DX de 1990 con un precio acordado de 18,000 soles, de los cuales el comprador pagó inicialmente 2,500 soles, debiendo cancelar los 15,500 soles restantes en un plazo máximo de 6 meses. El contrato est
MODELO DE SOLICITUD DE RESTITUCIÓN DE NIVEL DE CARRERA ADQUIRIDO DEL TRABAJADOR NOMBRADO 276. Si es servidor público del Decreto Legislativo 276 puede pedir que se le restituya su nivel o categoría. Acceda al modelo en https://docs.google.com/document/d/1f71RgCz4mMlOXrj9DzO03fJP56Aplz63/edit?usp=sharing&ouid=108671166047432341215&rtpof=true&sd=true
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La señora Norma Soria del Castillo designa al Dr. Harland Espinoza Vizquerra como su nuevo abogado defensor en el proceso de otorgamiento de escritura pública contra Gaby María Rivera de Gomero. Solicita que se le brinden las facilidades al nuevo abogado y que se considere subrogado al abogado anterior. También varía su domicilio procesal y proporciona nuevos datos de casilla física y electrónica para notificaciones.
Una persona solicita al notario declarar la sucesión intestada de una persona fallecida para que se declare a los herederos legales. La solicitud incluye información sobre el causante, sus herederos y bienes. El notario publicará un aviso, notificará a los herederos potenciales, y si no hay oposición después de cierto plazo, declarará a los herederos para que se inscriba la sucesión en los registros correspondientes.
Paulina Quispe Chahuailacc solicita al juez variar su domicilio procesal al Centro Cívico "Casa de la Justicia" en Satipo para recibir notificaciones en el proceso contra Elisabeht Rodríguez Quispe sobre aumento de alimentos. Además, delega al letrado que autoriza el escrito las facultades generales de representación en el caso.
Este documento presenta resúmenes de varias resoluciones de la SUNARP sobre temas de jurisprudencia relacionados con el registro de testamentos. Las resoluciones abordan cuestiones como la improcedencia de inscripción de testamentos nulos, la interpretación de disposiciones testamentarias, y los límites a la aplicación de leyes extranjeras en la calificación de testamentos.
Este documento presenta una solicitud de medidas cautelares fuera de proceso ante un juzgado civil. Se pide dictar cuatro medidas cautelares de no innovar sobre un inmueble, una cuenta bancaria, un crédito hipotecario y un poder registral. El objetivo es evitar perjuicios mientras se tramita un proceso principal para declarar la nulidad de un poder especial y una escritura de compraventa, alegando vicios en el otorgamiento del poder y violación a las legítimas.
Este documento es una demanda de partición judicial de un inmueble en estado de copropiedad. Se solicita al juzgado especializado civil de Lima que efectúe la partición de un inmueble registrado a nombre de nueve copropietarios. Se detallan los porcentajes de participación de cada copropietario y los fundamentos legales en los que se basa la demanda.
Este documento es un contrato de consorcio entre tres empresas - CODIMSUR S.R.L., CESAM E.I.R.L. y José Fredy Carpio Camacho - para participar conjuntamente en la ejecución de la obra de construcción de un coliseo municipal. El contrato designa a Eduardo Nicanor Puma Ponce como representante legal del consorcio con amplios poderes para representarlo en todas las gestiones relacionadas a la obra. Además, establece la participación de cada empresa en el consorcio, la responsabilidad solidaria entre ellas
El demandante interpone una demanda de cobro de beneficios sociales contra su ex empleadora por un monto de S/. 3,500. Trabajó para la empresa desde marzo de 2010 hasta marzo de 2011, cuando renunció. Solicita el pago de su compensación por tiempo de servicios, vacaciones no gozadas, y remuneraciones insolutas correspondientes a los días trabajados en marzo. Adjunta pruebas como boletas de pago y cartas que acreditan su vínculo laboral y cese. Pide se admita la demanda y se declare fundada
La solicitud pide dos medidas cautelares fuera del proceso: 1) embargo por inscripción sobre un inmueble de la empresa deudora por US$10,000; y 2) secuestro conservativo con desposesión y entrega al custodio de un camión de la empresa deudora por US$10,000. Los fundamentos son que la empresa aceptó varias letras de cambio que no pagó por más de US$13,000 y no tiene otros bienes para garantizar el pago.
La Municipalidad de Pillco Marca propone crear una nueva Gerencia de Transportes y Seguridad Vial para mejorar la gestión del tránsito, la viabilidad y el transporte en el distrito. La Oficina de Asesoría Jurídica opina que es procedente crear esta nueva gerencia de acuerdo a la ley, y recomienda emitir una ordenanza municipal, actualizar el organigrama estructural e incorporar los cambios en los manuales y reglamentos de la municipalidad.
Este documento otorga un poder amplio a una abogada para que la represente en asuntos legales. El poder incluye la capacidad de interponer demandas, conciliar, solicitar medidas cautelares, interponer recursos, disponer de bienes, cobrar consignaciones judiciales, y representar al poderdante ante cualquier autoridad. El poder es amplio y suficiente para todo lo mencionado en el documento.
La persona solicita al juez que remita copias del caso al Ministerio Público para una denuncia por omisión a la asistencia familiar, ya que el demandado no ha cumplido con la Resolución No 23 del 25 de mayo de 2012. Argumenta que ha intentado facilitar económicamente las copias al especialista encargado del caso pero este le indicó presentar un escrito solicitando formalmente las copias. Finalmente, pide que se provea el escrito de acuerdo a la ley.
Una de los procedimientos recurrentes para los ciudadanos es el pedido de vacancia de sus autoridades debido a situaciones que afectan su moral, les ofrecemos el modelo de una solicitud de vacancia de alcalde
La carta autoriza el pago de facturas a través de una transferencia bancaria a la cuenta asociada con el Código de Cuenta Interbancario (CCI) provisto. El documento proporciona el CCI de 20 números y especifica que los pagos deben ser acreditados a la cuenta en el banco vinculado con ese CCI. También indica que las facturas quedarán canceladas una vez que el pago haya sido acreditado a la cuenta bancaria.
La recurrente presenta un recurso de apelación contra una resolución que declaró improcedente su denuncia contra una empresa por descuentos indebidos en su planilla. En el recurso, la recurrente argumenta que (1) fue descontada indebidamente por una supuesta deuda sin documentación que sustente la deuda, y (2) la entidad educativa no verificó la documentación antes de realizar los descuentos. Solicita que se declare fundado el recurso y se sustituya la resolución impugnada.
Este documento presenta una demanda contencioso administrativa contra la Dirección General de Capitanías y Guardacostas de Perú (DICAPI) para anular una resolución que impuso una multa excesiva. El demandante argumenta que (1) la resolución fue emitida por un órgano incompetente, (2) la multa se basó en hechos falsos, y (3) el área donde ocurrió el incidente estaba fuera de la jurisdicción de la DICAPI. Pide que se anule la resolución y la multa impuesta.
1) El documento describe diferentes tipos de procesos civiles y penales en Perú. Incluye procesos contenciosos, no contenciosos, conocimiento abreviado, sumarísimo, ejecutivo y otros.
2) También describe las etapas de un proceso penal, incluyendo la investigación preparatoria dirigida por un fiscal, posibles medidas cautelares, la acusación, audiencia preliminar y envío a juicio.
3) Explica plazos, procedimientos y funciones de jueces y fiscales en cada etapa
Modelo proceso administrativo sancionador descargos 3Oscar Medelius
La Superintendencia de Valores y Seguros (SVS) formuló un cargo en contra de Feller Rate Clasificadora de Riesgo por una supuesta infracción a su deber de cuidado en relación a la clasificación de riesgo de Empresas La Polar. La SVS analizó la información financiera de La Polar y consideró que Feller Rate no requirió o descuidó elementos necesarios para realizar adecuadamente sus informes. Feller Rate presenta observaciones y antecedentes para eximirse de responsabilidad, dividiendo su respuesta en 7 capítulos que analiz
1. El documento presenta los agravios de una apelación de sentencia. Se argumenta que la sentencia vulneró el derecho a la tutela jurisdiccional efectiva y legalidad al no valorar adecuadamente las pruebas presentadas.
2. También se alega que la sentencia no advirtió el objeto de la ley disciplinaria de las fuerzas armadas y que la sanción impuesta no fue proporcional a la falta cometida.
3. Finalmente, se afirma que la sentencia carece de motivación congruente entre los hechos y la
MODELOS DE ESCRITOS Y ACTOS EN EL PROCEDIMIENTO ADMINISTRATIVO DISCIPLINARIO (PAD). Se ofrecen modelos de documentos administrativos de uso recurrente en el PAD (autor José María Pacori Cari).
Este documento presenta un modelo de recurso de apelación de sentencia laboral según la nueva ley procesal de trabajo del Perú. Explica que luego de emitida una sentencia desfavorable, procede interponer un recurso de apelación. A continuación, presenta el modelo de recurso, el cual contiene secciones sobre el plazo para apelar, aplicación supletoria del código procesal civil, pretensión impugnatoria, efecto de la apelación, fundamentación de la pretensión y pago de tasa judicial. El modelo busca que
El demandante presenta una absolución de traslado contra la contradicción formulada por la demandada sobre la ejecución de un acta de conciliación. En tres oraciones: (1) El demandante afirma que ha cumplido con los acuerdos del acta de conciliación, especialmente proporcionando más de los $200 soles acordados para manutención; (2) Sin embargo, la demandada no ha cumplido con el acuerdo sobre el régimen de visitas; (3) El demandante pide que se rechace la contradicción de la demandada
Amonestaciones y suspensiones por tardanzas justifican el despido del trabaja...Carlos Angeles
Este documento presenta el resumen de una sentencia de casación laboral emitida por la Corte Suprema de Justicia de Perú. En primer lugar, se describe el caso de un trabajador que demandó a su empleador por despido fraudulento. Luego, la sentencia analiza si se infringió o no la norma que establece que la impuntualidad reiterada constituye una falta grave cuando el empleador ha aplicado previamente sanciones disciplinarias. Finalmente, la Corte Suprema concluye que se configura el supuesto legal cuando se acredita la existencia de impuntual
Amonestaciones y suspensiones por tardanzas justifican el despido del trabaja...CARLOS ANGELES
Este documento presenta el resumen de una sentencia de casación laboral emitida por la Corte Suprema de Justicia de Perú. En la sentencia, la Corte Suprema analiza si se infringió el inciso h) del artículo 25° de la Ley de Productividad y Competitividad Laboral al despedir a un trabajador por impuntualidad reiterada. Luego de revisar los hechos del caso y la normativa aplicable, la Corte Suprema concluye que se configura el supuesto establecido en dicho inciso cuando se acredita la existencia de impunt
Este documento presenta una solicitud de medidas cautelares fuera de proceso ante un juzgado civil. Se pide dictar cuatro medidas cautelares de no innovar sobre un inmueble, una cuenta bancaria, un crédito hipotecario y un poder registral. El objetivo es evitar perjuicios mientras se tramita un proceso principal para declarar la nulidad de un poder especial y una escritura de compraventa, alegando vicios en el otorgamiento del poder y violación a las legítimas.
Este documento es una demanda de partición judicial de un inmueble en estado de copropiedad. Se solicita al juzgado especializado civil de Lima que efectúe la partición de un inmueble registrado a nombre de nueve copropietarios. Se detallan los porcentajes de participación de cada copropietario y los fundamentos legales en los que se basa la demanda.
Este documento es un contrato de consorcio entre tres empresas - CODIMSUR S.R.L., CESAM E.I.R.L. y José Fredy Carpio Camacho - para participar conjuntamente en la ejecución de la obra de construcción de un coliseo municipal. El contrato designa a Eduardo Nicanor Puma Ponce como representante legal del consorcio con amplios poderes para representarlo en todas las gestiones relacionadas a la obra. Además, establece la participación de cada empresa en el consorcio, la responsabilidad solidaria entre ellas
El demandante interpone una demanda de cobro de beneficios sociales contra su ex empleadora por un monto de S/. 3,500. Trabajó para la empresa desde marzo de 2010 hasta marzo de 2011, cuando renunció. Solicita el pago de su compensación por tiempo de servicios, vacaciones no gozadas, y remuneraciones insolutas correspondientes a los días trabajados en marzo. Adjunta pruebas como boletas de pago y cartas que acreditan su vínculo laboral y cese. Pide se admita la demanda y se declare fundada
La solicitud pide dos medidas cautelares fuera del proceso: 1) embargo por inscripción sobre un inmueble de la empresa deudora por US$10,000; y 2) secuestro conservativo con desposesión y entrega al custodio de un camión de la empresa deudora por US$10,000. Los fundamentos son que la empresa aceptó varias letras de cambio que no pagó por más de US$13,000 y no tiene otros bienes para garantizar el pago.
La Municipalidad de Pillco Marca propone crear una nueva Gerencia de Transportes y Seguridad Vial para mejorar la gestión del tránsito, la viabilidad y el transporte en el distrito. La Oficina de Asesoría Jurídica opina que es procedente crear esta nueva gerencia de acuerdo a la ley, y recomienda emitir una ordenanza municipal, actualizar el organigrama estructural e incorporar los cambios en los manuales y reglamentos de la municipalidad.
Este documento otorga un poder amplio a una abogada para que la represente en asuntos legales. El poder incluye la capacidad de interponer demandas, conciliar, solicitar medidas cautelares, interponer recursos, disponer de bienes, cobrar consignaciones judiciales, y representar al poderdante ante cualquier autoridad. El poder es amplio y suficiente para todo lo mencionado en el documento.
La persona solicita al juez que remita copias del caso al Ministerio Público para una denuncia por omisión a la asistencia familiar, ya que el demandado no ha cumplido con la Resolución No 23 del 25 de mayo de 2012. Argumenta que ha intentado facilitar económicamente las copias al especialista encargado del caso pero este le indicó presentar un escrito solicitando formalmente las copias. Finalmente, pide que se provea el escrito de acuerdo a la ley.
Una de los procedimientos recurrentes para los ciudadanos es el pedido de vacancia de sus autoridades debido a situaciones que afectan su moral, les ofrecemos el modelo de una solicitud de vacancia de alcalde
La carta autoriza el pago de facturas a través de una transferencia bancaria a la cuenta asociada con el Código de Cuenta Interbancario (CCI) provisto. El documento proporciona el CCI de 20 números y especifica que los pagos deben ser acreditados a la cuenta en el banco vinculado con ese CCI. También indica que las facturas quedarán canceladas una vez que el pago haya sido acreditado a la cuenta bancaria.
La recurrente presenta un recurso de apelación contra una resolución que declaró improcedente su denuncia contra una empresa por descuentos indebidos en su planilla. En el recurso, la recurrente argumenta que (1) fue descontada indebidamente por una supuesta deuda sin documentación que sustente la deuda, y (2) la entidad educativa no verificó la documentación antes de realizar los descuentos. Solicita que se declare fundado el recurso y se sustituya la resolución impugnada.
Este documento presenta una demanda contencioso administrativa contra la Dirección General de Capitanías y Guardacostas de Perú (DICAPI) para anular una resolución que impuso una multa excesiva. El demandante argumenta que (1) la resolución fue emitida por un órgano incompetente, (2) la multa se basó en hechos falsos, y (3) el área donde ocurrió el incidente estaba fuera de la jurisdicción de la DICAPI. Pide que se anule la resolución y la multa impuesta.
1) El documento describe diferentes tipos de procesos civiles y penales en Perú. Incluye procesos contenciosos, no contenciosos, conocimiento abreviado, sumarísimo, ejecutivo y otros.
2) También describe las etapas de un proceso penal, incluyendo la investigación preparatoria dirigida por un fiscal, posibles medidas cautelares, la acusación, audiencia preliminar y envío a juicio.
3) Explica plazos, procedimientos y funciones de jueces y fiscales en cada etapa
Modelo proceso administrativo sancionador descargos 3Oscar Medelius
La Superintendencia de Valores y Seguros (SVS) formuló un cargo en contra de Feller Rate Clasificadora de Riesgo por una supuesta infracción a su deber de cuidado en relación a la clasificación de riesgo de Empresas La Polar. La SVS analizó la información financiera de La Polar y consideró que Feller Rate no requirió o descuidó elementos necesarios para realizar adecuadamente sus informes. Feller Rate presenta observaciones y antecedentes para eximirse de responsabilidad, dividiendo su respuesta en 7 capítulos que analiz
1. El documento presenta los agravios de una apelación de sentencia. Se argumenta que la sentencia vulneró el derecho a la tutela jurisdiccional efectiva y legalidad al no valorar adecuadamente las pruebas presentadas.
2. También se alega que la sentencia no advirtió el objeto de la ley disciplinaria de las fuerzas armadas y que la sanción impuesta no fue proporcional a la falta cometida.
3. Finalmente, se afirma que la sentencia carece de motivación congruente entre los hechos y la
MODELOS DE ESCRITOS Y ACTOS EN EL PROCEDIMIENTO ADMINISTRATIVO DISCIPLINARIO (PAD). Se ofrecen modelos de documentos administrativos de uso recurrente en el PAD (autor José María Pacori Cari).
Este documento presenta un modelo de recurso de apelación de sentencia laboral según la nueva ley procesal de trabajo del Perú. Explica que luego de emitida una sentencia desfavorable, procede interponer un recurso de apelación. A continuación, presenta el modelo de recurso, el cual contiene secciones sobre el plazo para apelar, aplicación supletoria del código procesal civil, pretensión impugnatoria, efecto de la apelación, fundamentación de la pretensión y pago de tasa judicial. El modelo busca que
El demandante presenta una absolución de traslado contra la contradicción formulada por la demandada sobre la ejecución de un acta de conciliación. En tres oraciones: (1) El demandante afirma que ha cumplido con los acuerdos del acta de conciliación, especialmente proporcionando más de los $200 soles acordados para manutención; (2) Sin embargo, la demandada no ha cumplido con el acuerdo sobre el régimen de visitas; (3) El demandante pide que se rechace la contradicción de la demandada
Amonestaciones y suspensiones por tardanzas justifican el despido del trabaja...Carlos Angeles
Este documento presenta el resumen de una sentencia de casación laboral emitida por la Corte Suprema de Justicia de Perú. En primer lugar, se describe el caso de un trabajador que demandó a su empleador por despido fraudulento. Luego, la sentencia analiza si se infringió o no la norma que establece que la impuntualidad reiterada constituye una falta grave cuando el empleador ha aplicado previamente sanciones disciplinarias. Finalmente, la Corte Suprema concluye que se configura el supuesto legal cuando se acredita la existencia de impuntual
Amonestaciones y suspensiones por tardanzas justifican el despido del trabaja...CARLOS ANGELES
Este documento presenta el resumen de una sentencia de casación laboral emitida por la Corte Suprema de Justicia de Perú. En la sentencia, la Corte Suprema analiza si se infringió el inciso h) del artículo 25° de la Ley de Productividad y Competitividad Laboral al despedir a un trabajador por impuntualidad reiterada. Luego de revisar los hechos del caso y la normativa aplicable, la Corte Suprema concluye que se configura el supuesto establecido en dicho inciso cuando se acredita la existencia de impunt
Este documento es la sentencia de un caso laboral emitida por la Corte Suprema de Justicia de la República. Resume que el demandante trabajó para la demandada bajo diferentes modalidades contractuales desde 2001 a 2008, las cuales fueron declaradas nulas por no corresponder a la realidad de una relación laboral. La Corte Suprema analiza los argumentos del recurso de casación y confirma la sentencia anterior, concluyendo que efectivamente existió una relación laboral indeterminada entre las partes.
El Tribunal Constitucional declaró infundada la demanda de amparo presentada por Elvaluz Angélica Beraún contra la Red Asistencial de EsSalud Huánuco. Beraún alegó que fue despedida sin causa luego de que sus contratos de suplencia se desnaturalizaran en un contrato permanente. Sin embargo, el Tribunal determinó que los contratos cumplieron con la ley y no hubo desnaturalización, por lo que no se vulneraron los derechos constitucionales invocados. Un magistrado emitió voto singular discrepando con la reposición lab
Jurisprudencia corte suprema derecho del consumidor 2014 2015Sergio Arenas
La Corte Suprema rechaza un recurso de apelación y confirma la sentencia que rechazó un recurso de protección. Un voto disidente argumenta que se debió acoger el recurso de protección y ordenar que cesen los actos de hostigamiento denunciados. Por otro lado, la Corte Suprema establece que la obligación de seguridad de un proveedor comprende la existencia de guardias, cámaras y un protocolo de seguridad, y que sólo contar con guardias y cámaras no satisface esta obligación.
La Corte Suprema mediante la Sentencia de Casación Laboral N° 12475-2014 Lima ha establecido seis (06) supuestos en los cuales no se aplicará el Precedente del Tribunal Constitucional - Caso Rosalía Huatuco.
Este documento resume una decisión de la Corte Suprema de Justicia de Perú sobre un caso de reposición laboral. La Corte falló que el trabajador demandante no tenía derecho a la reposición porque no ingresó mediante concurso público de méritos, según lo establecido en la Ley Marco del Empleo Público y precedentes legales. El trabajador había sido contratado bajo modalidad de suplencia temporal pero continuó trabajando sin contrato, aunque la Corte determinó que esto no desnaturalizó el contrato original.
Este documento es una resolución judicial de un juzgado de familia en Lima Sur, Perú. Resuelve una demanda de ejecución de una acta de conciliación sobre pensión alimenticia a favor de un menor. Declara infundada la contradicción del demandado y ordena continuar con la ejecución para que pague la pensión acordada, bajo apercibimiento de iniciar ejecución forzada si no cumple.
Este documento transfiere 23 expedientes judiciales laborales de la Defensoría del Pueblo a la Procuraduría Pública Especializada en Materia Hacendaria. La transferencia se realiza de acuerdo a la legislación que crea la Procuraduría Pública Especializada en Materia Hacendaria y establece su competencia sobre casos laborales que afecten la gestión fiscal de recursos humanos. Se firma un acta de entrega-recepción entre las dos instituciones para formalizar la transferencia de los expedientes.
CRITERIOS PARA EVALUAR EL DESPIDO EN EL PERIODO DE PRUEBA: Se debe tener presente que el periodo de prueba es aquel pacto contractual de duración temporal, que en términos generales se circunscribe al plazo de tres meses, salvo con las excepciones prescritas por Ley, con la finalidad de experimentar sobre el terreno las aptitudes del trabajador para el desarrollo del trabajo encomendado, lo que supone una suspensión de las restricciones legales a la facultad de extinción del contrato de trabajo, o dicho en otros términos, es un lapso de tiempo inicial en el contrato de trabajo que da la posibilidad a la parte empleadora de extinguir unilateralmente el vínculo laboral, independientemente de la modalidad, al no alcanzar al trabajador la protección contra el despido arbitrario. Este periodo de prueba no puede extenderse más allá y pretender comprobar determinadas circunstancias personales o privadas del trabajador, puesto que la obligación que nace del contrato de trabajo se centra en el desempeño del trabajo pactado de forma diligente y conforme a las reglas de buena fe. Asimismo, a fin de realizar una adecuada evaluación, se debe tener en cuenta, lo siguiente: i) la capacidad del trabajador para los cambios tecnológicos; ii) las posibilidades de desarrollo profesional; iii) el grado de iniciativa para resolver situaciones imprevistas; iv) las relaciones con el resto del personal o con sus clientes que faciliten unas relaciones cordiales entre los mismos. De esta manera, se colige que el periodo de prueba tiene por finalidad comprobar si efectivamente el trabajador puede asumir el cargo asignado por el empleador, de acuerdo a sus aptitudes y lineamientos; en consecuencia, la evaluación se realizará entre otros aspectos sobre la base de los resultados de las tareas encomendadas (COMPILADOR: JOSÉ MARÍA PACORI CARI).
La Resolución N° 1095-2016-ONP/TAP, publicada el 08 de noviembre de 2016, en la Separata de Jurisprudencia del Diario Oficial El Peruano, establece el PRECEDENTE DE OBSERVANCIA OBLIGATORIA: El derecho a la pensión de viudez, conforme al artículo 53° del Decreto Ley N° 19990, al integrante sobreviviente de la UNIÓN DE HECHO RECONOCIDA (por vía judicial o notarial).
Este documento resume una resolución de la Corte Suprema de Justicia de Perú sobre un caso de pago de beneficios laborales. La Corte determina que los trabajadores de una mina tienen una jornada atípica de 10 días de trabajo por 10 días de descanso. Si bien las instancias inferiores consideraron que los días feriados estaban compensados automáticamente con los días de descanso, la Corte señala que solo procede la compensación si el trabajador labora efectivamente el día feriado. Por lo tanto, no puede haber "compensaciones
Este documento presenta una demanda de revisión judicial contra el Ejecutor Coactivo del Servicio de Administración Tributaria por haber iniciado y tramitado un procedimiento de ejecución coactiva de manera defectuosa y sin cumplir con las formalidades legales. Se alega que las notificaciones no fueron realizadas correctamente y no se cumplió con los requisitos establecidos en la ley. Se solicita que se declare la nulidad del procedimiento y se levante la medida cautelar de secuestro conservativo que recae sobre el
La sentencia declara fundada la demanda de amparo presentada por Teresa Leonor Castro Torres contra resoluciones de la Oficina de Normalización Previsional (ONP) que le denegaron una pensión de jubilación adelantada. Si bien la demandante no cumplía originalmente con los requisitos, el Tribunal determina que sí cumple actualmente con los requisitos para acceder a una pensión de jubilación del régimen general establecido en el Decreto Ley 19990. Por lo tanto, ordena a la ONP otorgar dicha pensión a la demandante y
Cas. lab. 5659 2016 lima - contrato desnaturalizadoMiguel Vivar
El documento trata sobre un caso de desnaturalización de contrato e inclusión a planillas. Un sindicato demandó a dos empresas por la desnaturalización de la tercerización de servicios. En primera instancia se declaró infundada la demanda, pero en segunda instancia se declaró fundada en parte, reconociendo la relación laboral de los trabajadores con una de las empresas. Ambas empresas presentaron recursos de casación que fueron declarados procedentes.
Este documento resume una decisión de la Corte Suprema de Justicia de Perú sobre un caso de reconocimiento de aportaciones a la Oficina de Normalización Previsional. La Corte encontró que las instancias inferiores no valoraron adecuadamente toda la evidencia presentada por el demandante para acreditar sus años de servicio y vínculo laboral con diferentes empleadores. Por lo tanto, la Corte anuló la sentencia y devolvió el caso para que se evalúe toda la prueba de forma conjunta y se garantice el derecho a la prueba del
1) El documento describe un caso de casación laboral relacionado con el pago de beneficios sociales. 2) Se presentó un recurso de casación por una supuesta infracción al debido proceso. 3) La Sala Suprema analizará si efectivamente hubo una violación al derecho a un debido proceso conforme a la Constitución peruana.
La resolución admite a trámite la demanda presentada por Cirila Dorlizca Aguirre Tarazona sobre reposición a su centro de trabajo por despido incausado. Se cita a las partes a una audiencia única y se emplaza al demandado para que conteste la demanda en 10 días hábiles. Además, se recomienda a las partes cumplir las reglas de conducta en audiencias.
AGOTAMIENTO DE LA VÍA ADMINISTRATIVA COMO REQUISITO PERVERSO: En reciente Casación, la Corte Suprema establece los casos en los cuales no sería exigible el agotamiento de la vía administrativa, pese a que la ley exigiría su agotamiento (COMPILADOR JOSÉ MARÍA PACORI CARI)
Similar a Cas.-Lab.-14443-2015-Junín-ASIGNASIÓN FAMILIAR ACREDITACIÓN.pdf (20)
El curso de Texto Integrado de 8vo grado es un programa académico interdisciplinario que combina los contenidos y habilidades de varias asignaturas clave. A través de este enfoque integrado, los estudiantes tendrán la oportunidad de desarrollar una comprensión más holística y conexa de los temas abordados.
En el área de Estudios Sociales, los estudiantes profundizarán en el estudio de la historia, geografía, organización política y social, y economía de América Latina. Analizarán los procesos de descubrimiento, colonización e independencia, las características regionales, los sistemas de gobierno, los movimientos sociales y los modelos de desarrollo económico.
En Lengua y Literatura, se enfatizará el desarrollo de habilidades comunicativas, tanto en la expresión oral como escrita. Los estudiantes trabajarán en la comprensión y producción de diversos tipos de textos, incluyendo narrativos, expositivos y argumentativos. Además, se estudiarán obras literarias representativas de la región latinoamericana.
El componente de Ciencias Naturales abordará temas relacionados con la biología, la física y la química, con un enfoque en la comprensión de los fenómenos naturales y los desafíos ambientales de América Latina. Se explorarán conceptos como la biodiversidad, los recursos naturales, la contaminación y el desarrollo sostenible.
En el área de Matemática, los estudiantes desarrollarán habilidades en áreas como la aritmética, el álgebra, la geometría y la estadística. Estos conocimientos matemáticos se aplicarán a la resolución de problemas y al análisis de datos, en el contexto de las temáticas abordadas en las otras asignaturas.
A lo largo del curso, se fomentará la integración de los contenidos, de manera que los estudiantes puedan establecer conexiones significativas entre los diferentes campos del conocimiento. Además, se promoverá el desarrollo de habilidades transversales, como el pensamiento crítico, la resolución de problemas, la investigación y la colaboración.
Mediante este enfoque de Texto Integrado, los estudiantes de 8vo grado tendrán una experiencia de aprendizaje enriquecedora y relevante, que les permitirá adquirir una visión más amplia y comprensiva de los temas estudiados.
La Unidad Eudista de Espiritualidad se complace en poner a su disposición el siguiente Triduo Eudista, que tiene como propósito ofrecer tres breves meditaciones sobre Jesucristo Sumo y Eterno Sacerdote, el Sagrado Corazón de Jesús y el Inmaculado Corazón de María. En cada día encuentran una oración inicial, una meditación y una oración final.
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Evaluación de principales hallazgos de la Historia Clínica utiles en la orientación diagnóstica de Hemorragia Digestiva en el abordaje inicial del paciente.
1. SEGUNDA SALA DE DERECHO CONSTITUCIONAL Y SOCIAL TRANSITORIA
CORTE SUPREMA DE JUSTICIA DE LA REPÚBLICA
CASACIÓN LABORAL Nº 14443-2015
JUNÍN
Desnaturalización de contrato
PROCESO ORDINARIO - NLPT
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Lima, veintiuno de junio de dos mil diecisiete
VISTA; la causa número catorce mil cuatrocientos cuarenta y tres, guion dos mil
quince, guion JUNÍN, en audiencia pública de la fecha; y luego de efectuada la
votación con arreglo a ley, se emite la siguiente sentencia:
MATERIA DEL RECURSO
Se trata del recurso de casación interpuesto por el demandante, Felix Ordoñez
Cerrón, mediante escrito presentado el veintidós de julio de dos mil quince, que
corre en fojas dos mil ciento veintiséis a dos mil ciento treinta y uno, contra la
Sentencia de Vista de fecha ocho de julio de dos mil quince, que corre en fojas
dos mil ochenta y ocho a dos mil noventa y seis, que confirmó en parte la
Sentencia apelada de fecha cinco de mayo de dos mil quince, que corre en
fojas dos mil catorce a dos mil cuarenta, que declaró fundada en parte la
demanda; en el proceso laboral seguido con la entidad demandada, Ministerio
de Transporte y Comunicaciones – Unidad Zonal Junín- Pasco Provías
Nacional, sobre desnaturalización de contrato.
CAUSAL DEL RECURSO:
El recurso de casación interpuesto por el demandante, se declaró procedente
mediante Resolución de fecha veintiuno de abril de dos mil diecisiete, que corre
Sumilla: No resulta exigible para la percepción de la
asignación familiar, la comunicación sobre la
existencia de hijos a su cargo al empleador, pues
ello no se desprende de la Ley N° 25129 y el
Decreto Supremo N° 035-90-TR; además, que
considerar dicho supuesto, sería vulnerar lo previsto
en el artículo 24° e inciso 2) del artículo 26° de la
Constitución Política del Perú.
SEDE PALACIO DE JUSTICIA,
Secretario De Sala - Suprema:NAUPARI
SALDIVAR Ana Maria (FAU20159981216)
Fecha: 28/06/2017 15:18:34,Razón:
RESOLUCIÓN JUDICIAL,D.Judicial: CORTE
SUPREMA / LIMA,FIRMA DIGITAL -
CERTIFICACIÓN DEL CONTENIDO
CORTE SUPERIOR DE JUSTICIA DE CORTE SUPREMA -
Sistema de Notificaciones Electronicas SINOE
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en fojas doscientos cincuenta y uno a doscientos cincuenta y cuatro, del
cuaderno de casación, por la causal de, infracción normativa del artículo 1°
de la Ley N° 25129 ; correspondiendo a esta Sala Suprema emitir
pronunciamiento de fondo al respecto.
CONSIDERANDO:
Primero: Antecedentes del caso:
a) Pretensión: Conforme se aprecia de la demanda, que corre en fojas mil
trescientos veinte a mil cuatrocientos setenta y tres, el actor solicita la
desnaturalización de los contratos de servicios de terceros; en consecuencia,
el pago de beneficios sociales, bonificaciones por escolaridad y diferencial
por riesgo, asignación familiar, horas extras y bonificaciones por alimentos,
por movilidad y por cierre de pacto, de acuerdo al Laudo Arbitral,
correspondiente al pliego de reclamos del año dos mil once al año dos mil
doce y del año dos mil doce al año dos mil trece.
b) Sentencia de primera instancia: El Juez del Juzgado de Trabajo de La
Merced de la Corte Superior de Justicia de Junín, mediante Sentencia de
fecha cinco de mayo de dos mil quince, declaró fundada en parte la
demanda, al considerar que se probó que la demandante viene prestando
servicios, mediante contrato de trabajo a plazo indeterminado; en
consecuencia, le correspondió el pago de sus beneficios sociales y las
bonificaciones pretendidas en el proceso. Asimismo, indicó que se le debió
abonar al actor la asignación familiar, pues, ha cumplido con haber
presentado las actas de nacimiento de sus hijos menores de edad, durante la
vigencia de la relación laboral. De otro lado, señala que se encuentra
acreditado la labor en sobretiempo, para el pago de las horas extras.
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c) Sentencia de segunda instancia: El Colegiado de la Sala Mixta
Descentralizada Itinerante La Merced- Huancayo de la misma Corte Superior de
Justicia, mediante Sentencia de Vista de fecha ocho de julio de dos mil
quince, confirmó en parte la Sentencia emitida en primera instancia,
argumentando que la asignación familiar se otorga al trabajador que tenga a
su cargo hijos menores de edad o mayores cursando estudios superiores,
siempre y cuando pruebe la existencia de dicha carga y lo comunique a su
empleador; situación que no ocurrió en el caso de autos; en consecuencia,
no corresponde abonar el referido concepto al demandante. En ese contexto,
consideraron necesario realizar una nueva liquidación sobre el pago de
beneficios sociales.
Segundo: Infracción normativa
La infracción normativa podemos conceptualizarla como la afectación a las
normas jurídicas en que incurre el Colegiado Superior al emitir una resolución,
originando con ello que la parte que se considere afectada por la misma, pueda
interponer el respectivo recurso de casación. Respecto de los alcances del
concepto de infracción normativa quedan comprendidas en la misma, las
causales que anteriormente contemplaba el artículo 56°de la Ley N°26636, Ley
Procesal del Trabajo, modificado por el artículo 1° de la Ley Nº 27021, relativas
a la interpretación errónea, aplicación indebida e inaplicación. Además, otro tipo
de normas como son las de carácter adjetivo
Tercero: La causal declarada procedente, está referida a la infracción
normativa del artículo 1°de la Ley N°25129, que prescribe:
“A partir de la vigencia de la presente Ley, los trabajadores de la
actividad privada cuyas remuneraciones no se regulan por negociación
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colectiva, percibirán el equivalente al 10% del ingreso mínimo legal por
todo concepto de Asignación Familiar”
Asimismo, resulta pertinente citar, el artículo 2° del cuerpo normativo, citado
precedentemente. Además, de los artículos 5° y 11° del Decreto Supremo N°
035-90-TR:
Ley N°25129
“Artículo 2.- Tienen derecho a percibir esta asignación los trabajadores
que tengan a su cargo uno o más hijos menores de 18 años. En el caso
de que el hijo al cumplir la mayoría de edad se encuentre efectuando
estudios superiores o universitarios, este beneficio se extenderá hasta
que termine dichos estudios, hasta un máximo de 6 años posteriores al
cumplimiento de dicha mayoría de edad”.
Decreto Supremo N°035-90-PCM
“Artículo 5.- Son requisitos para tener derecho a percibir la asignación
familiar, tener vínculo laboral vigente y mantener a su cargo uno o más
hijos menores de dieciocho años.
Artículo 11.- El derecho al pago de la asignación familiar establecida por
la Ley, rige a partir de la vigencia de la misma, encontrándose obligado el
trabajador a acreditar la existencia del hijo o hijos que tuviere”.
Cuarto: Delimitación del objeto de pronunciamiento
Conforme se verifica del recurso de casación y lo actuado por las instancias de
mérito, el tema en controversia está relacionado a determinar si le corresponde
al demandante percibir el derecho de la asignación familiar, cuando han sido
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desnaturalizados en el proceso los contratos de servicios a terceros, pese a que
no haya puesto en conocimiento de su empleadora sobre la existencia de sus
hijos menores de edad durante la relación laboral.
Quinto: Concepto de la asignación familiar
La asignación familiar es un beneficio otorgado a trabajadores de la actividad
privada cuyas remuneraciones no se regulan por negociación colectiva, que
equivale al diez por ciento (10%) del ingreso mínimo legal por todo concepto de
Asignación Familiar. Este beneficio tiene como objetivo contribuir
económicamente al sostén de la familia, para efectos del cuidado y manutención
de los hijos menores de edad o mayores de edad que se encuentren
estudiando.
Para efectos de percibir la asignación familiar, se requiere que el trabajador
debe tener vínculo laboral y mantener a su cargo uno o más hijos menores de
dieciocho años. En el caso de que el hijo al cumplir la mayoría de edad se
encuentre efectuando estudios superiores o universitarios, este beneficio se
extenderá hasta que termine dichos estudios, hasta un máximo de seis años
posteriores al cumplimiento de dicha mayoría de edad; asimismo, es obligación
del trabajador acreditar la existencia de los mismos, de acuerdo a lo previsto en
los artículos 5°y 11°del Decreto Supremo N°035-9 0-TR.
Sexto: Respecto a la comunicación del trabajador sobre la carga de hijo o
hijos menores de edad.
Para efectos de establecer si la comunicación del trabajador sobre la carga de
hijo o hijos menores de edad, es un requisito adicional, a lo dispuesto en el
artículo 5° del Decreto Supremo N° 035-90-TR, para percibir la asignación
familiar, es indispensable señalar previamente, que en el derecho laboral prima
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el principio protector, en otras palabras, el carácter tuitivo, que “inspira todo el
Derecho del trabajo y se funda en la desigualdad de posiciones existentes entre
el empleador y el trabajador, manifestada en la subordinación hacia aquél”1
.
Siguiendo esa línea, de acuerdo al artículo 24° de la Constitución Política del
Perú se establece que el trabajador tiene derecho a una remuneración
equitativa y suficiente, que procure, para él y su familia, el bienestar material y
espiritual. Asimismo, el artículo 26° de la Carta M agna, se indica que en la
relación laboral se respetan los principios de i) igualdad de oportunidades sin
discriminación, ii) carácter irrenunciable de los derechos reconocidos por la
Constitución y la ley, e iii) interpretación favorable al trabajador en caso de duda
insalvable sobre el sentido de una norma. En consecuencia, el beneficio
otorgado al trabajador respecto a la carga familiar, el cual tiene una naturaleza
remunerativa, es un derecho que no puede ser disponible por el propio
trabajador, y der el caso limitado, por su garantía de la irrenunciabilidad.
Dentro de ese contexto, corresponde manifestar que si bien en el artículo 11°
del Decreto Supremo N° 035-90-TR, se establece que para el pago de la
asignación familiar, el trabajador está obligado a acreditar la existencia del hijo o
hijos que tuviere, este supuesto de hecho, no puede ser interpretado, en el
sentido que: “es necesario la comunicación al empleador de la existencia del
hijo o hijos que tuviere para percibir el derecho”, pues ello, no está contemplado
en el dispositivo legal citado; más aún, si dicha interpretación transgrede lo
dispuesto en el artículo 24°e inciso 2) del artícu lo 26°de la Constitución Política
del Perú.
En consecuencia, resulta irracional que se le exija al trabajador haber puesto en
conocimiento de su empleador la existencia de hijos menores de edad o
1
García Manrique. Álvaro. “¿Cómo se están aplicando los principios laborales en el Perú?” Gaceta jurídica
editores. Lima, 2010, p. 84.
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mayores de edad que cursen estudios, para percibir el derecho a la asignación
familiar.
Séptimo: Solución al caso concreto
De la revisión de los medios probatorios actuados en el proceso, se verifica las
actas de nacimiento, que corren en fojas mil doscientos noventa a mil
doscientos noventa y uno, los cuales acreditan que el demandante tenía hijos
menores edad durante la vigencia de la relación laboral. En ese contexto,
considerando que en este proceso judicial, se desnaturalizó los contratos de
servicios de terceros, reconociendo el vínculo de naturaleza laboral entre las
partes, supuesto de hecho que no ha sido objeto de cuestionamiento en el
presente recurso, le corresponde al demandante percibir el derecho de la
asignación familiar, conforme lo establecido en el artículo 1°de la Ley N°25129.
Octavo: En atención a lo expuesto, se concluye que el Colegiado Superior ha
infraccionado el artículo 1° de la Ley N° 25129 ; en consecuencia, la causal
declara procedente deviene en fundado.
Por estas consideraciones:
DECISIÓN:
Declararon FUNDADO el recurso de casación interpuesto por el demandante,
Felix Ordoñez Cerrón, mediante escrito presentado el veintidós de julio de dos
mil quince, que corre en fojas dos mil ciento veintiséis a dos mil ciento treinta y
uno; en consecuencia, CASARON la Sentencia de Vista de fecha ocho de julio
de dos mil quince, que corre en fojas dos mil ochenta y ocho a dos mil noventa y
seis; y actuando en sede de instancia, CONFIRMARON la Sentencia apelada de
fecha cinco de mayo de dos mil quince, que corre en fojas dos mil catorce a dos
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mil cuarenta, que declaró fundada en parte la demanda; ORDENARON que la
demandada le abone a favor del demandante la suma de diez mil quinientos
cuarenta y tres con 72/100 nuevos soles (S/.10,543.72), por concepto de
asignación familiar, con lo demás que contiene; y ORDENARON la publicación de
la presente resolución en el Diario Oficial “El Peruano” conforme a ley; en el proceso
laboral seguido con la entidad demandada, Ministerio de Transporte y
Comunicaciones – Unidad Zonal Junín- Pasco Provías Nacional, sobre
desnaturalización de contrato; interviniendo como ponente la señora jueza
suprema Huamaní llamas y los devolvieron.
S.S.
ARÉVALO VELA
HUAMANÍ LLAMAS
YRIVARREN FALLAQUE
RODAS RAMÍREZ
DE LA ROSA BEDRIÑANA
Jmrp