Este documento identifica varios problemas en una empresa, incluyendo cambios culturales, incertidumbre financiera, falta de comunicación interna, ausencia de los líderes y desmotivación de los empleados. Propone soluciones como sensibilizar a los líderes, realizar reuniones por áreas para comunicar cambios de manera transparente y medir el impacto a través de encuestas y renuncias.