Este documento presenta un caso de conflicto laboral entre un trabajador y su jefe inmediato luego de que el trabajador sufriera un accidente laboral. El conflicto se presentó porque el trabajador no podía desempeñar sus funciones originales debido a las recomendaciones médicas, y la empresa no tenía otro puesto disponible. El caso fue llevado a mediación por un ingeniero industrial, y finalmente a arbitraje por un médico laboral y un abogado laboral. Los árbitros decidieron enviar al trabajador a reposo y terap