1. COLOMBIA Y EL POSCONFLICTO Especialización Cultura de Paz y DIH Adriana Lorena Roca Peña Julia Izabel Giraldo Zoraya A. Bautista Oróstegüi

3. QUE ES EL CONFLICTO? ALEJO VARGAS “El conflicto debe ser entendido frente a diferentes causas de carácter económico, político, social, religioso o cultural, entre otras; favoreciendo en esta medida la configuración de espacios de oposición en los que se presentan diferentes alternativas para asumir y dirimir la controversia entre los grupos de presión que en mayor o menor medida se organizan en medio de la divergencia social”. /31

4. COLOMBIA EN SITUACIÓN DE POSCONFLICTO No es una tarea fácil hablar de temas relacionados con el conflicto armado colombiano, la complejidad de la coyuntura que se vive y las innumerables variables que la condicionan obligando a que su tratamiento se haga con la mayor seriedad y responsabilidad manteniendo el respeto por los diferentes puntos de vista que existen, por ejemplo para algunos militantes el conflicto habrá terminado por diversas razones, mientras que para la sociedad y quienes aún hacen parte del cuerpo armado que participa en la guerra tendrá que llegar algún día su fin. /31

5. COLOMBIA EN SITUACIÓN DE POSCONFLICTO El fin de la confrontación armada en Colombia, no implica el fin de las fuentes del conflicto, la terminación del mismo supone el comienzo de una nueva etapa, que de no ser estudiada y tratada a tiempo, puede resultar incluso mas desastrosa que la anterior y constituir un circulo vicioso en donde las consecuencias de la Guerra se vuelven causa de nuevas problemáticas sociales. De ahí la importancia de hablar de posconflicto en Colombia. /31

14. COOPERACIÓN INTERNACIONAL EUROPA: LA COMUNIDAD INTERNACIONAL Y SU SOLIDARIDAD CON EL POSCONFLICTO ARMADO COLOMBIANO /31

15. POR QUÉ SE CONTINÚA EN EL CONFLICTO? /31

16. DIFICULTADES PARA LLEGAR AL POSCONFLICTO /31

17. QUÉ ES LA TRANSFORMACIÓN DEL CONFLICTO? El concepto de transformación de conflictos se refiere a esfuerzos de construcción de la paz centrados en resultados, procesos y estructuras, que pretenden superar realmente las formas expuestas de violencia directa, cultural y estructural. /31

18. QUÉ ES LA PREVENCIÓN DEL CONFLICTO? Significa deducir mediante una explicación idónea el fenómeno del conflicto, incluyendo sus aspectos humanos, no sólo las condiciones que generan un entorno conflictivo y los cambios estructurales necesarios para eliminarlo, sino también, y más importante, la promoción de condiciones que ocasionen relaciones de cooperación." (Burton y Dukes, 1990, p.2). Es decir, el diálogo y la cooperación entre protagonistas o adversarios con un estatus relativamente similar. /31

19. ESTRATEGIAS PARA TRANSFORMAR EL CONFLICTO Debe incluir a los agentes que tienen contacto directo con los más afectados por la violencia del conflicto. La situación de insatisfacción de sus necesidades básicas es precisamente lo que arraiga la violencia y el odio. La transformación también redefine radicalmente la dicotomía entre regulación y resolución de conflictos. Haciendo principalmente hincapié en la cuestión de la justicia social, este enfoque rechaza el objetivo tradicional de la gestión de conflictos (es decir, restaurar el status quo ante) y explora, por el contrario, la noción del conflicto como agente positivo del cambio social. /31

20. ESTRATEGIAS PARA TRANSFORMAR EL CONFLICTO La transformación de conflictos es un proceso abierto, de largo aliento, multi-vías y dinámico, que aumenta significativamente el ámbito de los protagonistas involucrados. La transformación de conflictos pretende alcanzar un acuerdo sobre los temas de fondo suscitados por las necesidades e inquietudes de las partes adversas. /31

23. QUÉ ES LA JUSTICIA TRANSICIONAL? La justicia transicional es una respuesta a las violaciones sistemáticas o generalizadas a los Derechos Humanos. Su objetivo es reconocer a las víctimas y promover iniciativas de paz, reconciliación y democracia. La justicia transicional no es una forma especial de justicia, sino una justicia adaptada a sociedades que se transforman a sí mismas después de un período de violación generalizada de los Derechos Humanos. En algunos casos, estas transformaciones suceden de un momento a otro; en otros, pueden tener lugar después de muchas décadas. /31

24. QUÉ ES LA JUSTICIA TRANSICIONAL? Este enfoque surgió a finales de los años 80 y principios de los 90, principalmente como respuesta a cambios políticos y demandas de justicia en América Latina y en Europa oriental. En ese momento, se deseaba hacer frente a los abusos sistemáticos de los regímenes anteriores, pero sin poner en peligro las transformaciones políticas en marcha. Dado a que estos cambios fueron popularmente conocidos como “transiciones a la democracia”, se comenzó a llamar a este nuevo campo multidisciplinario “justicia transicional”. Iniciativas: acciones penales, comisiones de la verdad, programas de reparación, reformas institucionales. /31

29. TEMAS QUE SE DEBEN TRATAR EN EL POSCONFLICTO 1. Apoyo a la recuperación del posconflicto: donde se encuentran actividades como atención humanitaria a las víctimas del conflicto, retorno y apoyo a poblaciones desplazadas, desmovilización. 2. Temas económicos: como la participación del sector privado, la restauración de la capacidad del manejo económico, la generación de recursos y de empleo. 3. Temas políticos y de administración del Estado: anotan, entre otros, la adecuación y el fortalecimiento de las instituciones estatales, la forma de distribuir el poder. 4. Temas judiciales: describen la restauración o la consolidación del Estado de derecho, la realización de comisiones para tratar diversos temas jurídicos. /31

30. TEMAS QUE SE DEBEN TRATAR EN EL POSCONFLICTO 5. Temas sociales: comentan de los procesos sociales de perdón y de reconciliación, acerca de grupos sociales vulnerables y el fomento al resurgimiento y consolidación de la sociedad civil. 6. Temas militares: describen la estrategia en el posconflicto, gasto militar, reinserción etc. 7. Temas internacionales: describen la consecución de recursos para el apoyo a la construcción de la paz, participación en facilitación, mediación y verificación, entre otros temas. /31