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CIRCULAR No. 44 
DE: COMIT~ EJECUTIVO 
PARA: SINDICATOS FILIALES 
ASUNTO: CONCLUSIONES JUNTA NACIONAL 
FECHA: BOGOTA D.C., 11 DE SEPTIEMBRE DE 2014 
Estimados compaFieros, un cordial saludo. 
A continuacion, las conclusiones de la Junta Nacional de FECODE 
realizada el pasado 10 del mes en curso. 
Continuando con el compromiso adquirido de trabajar la problematica 
generada en el magisterio por la aplicacibn de 10s contenidos del 
Decreto 1278 de 2002, se llevo a cabo el seminario con 10s presidentes 
de nuestras filiales y delegados adscritos a esta normatividad, con el 
animo de, ademas de socializar unos informes sobre el estado del arte 
del proceso del cumplimiento de 10s acuerdos pactados en septiembre 
de 2013 y mayo de 2014, recibir 10s aportes y propuestas de estos 
cornpafieros frente al tema pendiente de definir con el Gobierno 
Nacional, el nuevo modelo y/o sistema de ascensos del magisterio, 
mientras se consensua en la Comisi6n Tripartita el nuevo Estatuto ljnico 
de la Profesibn Docente. 
Para desarrollar y lograr el anterior objetivo, se trabajo la siguiente 
agenda: 
I. Asistencia 
2. Informe del presidente de Fecode 
3. Presentacion de las propuestas 
4. Ajustes al Plan de accion, conclusiones y tareas 
Se constata la asistencia: 59 delegados de 10s sindicatos filiales y 15 
miembros del Comite Ejecutivo, para un total de 74 asistentes. 
Seguidarnente pasamos al Informe de presidencia : ver texto escrito. En 
cuanto a 10s inforrnes de los sindicatos filiales, fueron tabulados en 10s 
items solicitados por el Comite Ejecutivo. 
UL,. 88-L ",. mn,,,n 
CSI E-mail: fecode@fecode.edu.co / www.fecode.edu.co DE TRABAJADORES
FEDERACION COLOMBIANADETRABAJADORES DE LAEDUCACION 
El tercer punto de la agenda corresponde a la presentacion y definition 
de las propuestas sobre el nuevo sistema o modelo de ascensos 
transitorio para 10s compafieros del 1278102. Se presentaron dos 
proguestas al respecto; luego de las respectivas presentaciones y 
sustentaciones de rigor por cada una de los ponentes de las rnisrnas, se 
constata, que mas a116 de las valoraciones sobre la coyuntura politica y 
los analisis del period0 y el momento, solo se aprecia un punt0 
controversial: el tiempo de servicio o experiencia, 10s cornpafieros de la 
minoria sefialan que no se puede diluir el tiempo en y con la 
experiencia; mientras 10s compafieros de la mayoria sostienen que 
recogiendo la experiencia alrededor de este tema en el context0 del 
Decreto 2277 de 1979, se le permiti6 al magisterio -en este aspecto-hacer 
uso de la equivalencia entre experiencia y tiempo de servicio, lo 
que a la postre le permitio a un buen nljmero de educadores a la hora 
de asimilarse y ascender en el escalafon docente, hacer valer una de las 
dos situaciones y en otras, las dos a la vez, lo que definitivamente 
posibilito un mejor aprovechamiento en favor de la causa del 
magisterio; lograr la mayor movilidad en el sistema de carrera docente 
establecido. 
En tanto no se pudo consensuar el anterior punto de diferencia, se paso 
a definir el que hacer al respecto, la votacion final fue: 
Propuesta I... 55 
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negociacion del nuevo modelo o sistema de ascenso transitorio para 10s 
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.__I___- .___.___ _--- __A__-_ _-- &p 
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J Preparar en el ljltimo trimestre del afio, la construcci6n del Pliego 
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GRUBERT I B 
Presidente 7z.- +., db/gA;Y Secretario General .iq$,k@om.g. 9. . -: ---, <,.z#FL, 
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Circular no. 44 - CONCLUSIONES JUNTA NACIONAL

  • 1. CIRCULAR No. 44 DE: COMIT~ EJECUTIVO PARA: SINDICATOS FILIALES ASUNTO: CONCLUSIONES JUNTA NACIONAL FECHA: BOGOTA D.C., 11 DE SEPTIEMBRE DE 2014 Estimados compaFieros, un cordial saludo. A continuacion, las conclusiones de la Junta Nacional de FECODE realizada el pasado 10 del mes en curso. Continuando con el compromiso adquirido de trabajar la problematica generada en el magisterio por la aplicacibn de 10s contenidos del Decreto 1278 de 2002, se llevo a cabo el seminario con 10s presidentes de nuestras filiales y delegados adscritos a esta normatividad, con el animo de, ademas de socializar unos informes sobre el estado del arte del proceso del cumplimiento de 10s acuerdos pactados en septiembre de 2013 y mayo de 2014, recibir 10s aportes y propuestas de estos cornpafieros frente al tema pendiente de definir con el Gobierno Nacional, el nuevo modelo y/o sistema de ascensos del magisterio, mientras se consensua en la Comisi6n Tripartita el nuevo Estatuto ljnico de la Profesibn Docente. Para desarrollar y lograr el anterior objetivo, se trabajo la siguiente agenda: I. Asistencia 2. Informe del presidente de Fecode 3. Presentacion de las propuestas 4. Ajustes al Plan de accion, conclusiones y tareas Se constata la asistencia: 59 delegados de 10s sindicatos filiales y 15 miembros del Comite Ejecutivo, para un total de 74 asistentes. Seguidarnente pasamos al Informe de presidencia : ver texto escrito. En cuanto a 10s inforrnes de los sindicatos filiales, fueron tabulados en 10s items solicitados por el Comite Ejecutivo. UL,. 88-L ",. mn,,,n CSI E-mail: fecode@fecode.edu.co / www.fecode.edu.co DE TRABAJADORES
  • 2. FEDERACION COLOMBIANADETRABAJADORES DE LAEDUCACION El tercer punto de la agenda corresponde a la presentacion y definition de las propuestas sobre el nuevo sistema o modelo de ascensos transitorio para 10s compafieros del 1278102. Se presentaron dos proguestas al respecto; luego de las respectivas presentaciones y sustentaciones de rigor por cada una de los ponentes de las rnisrnas, se constata, que mas a116 de las valoraciones sobre la coyuntura politica y los analisis del period0 y el momento, solo se aprecia un punt0 controversial: el tiempo de servicio o experiencia, 10s cornpafieros de la minoria sefialan que no se puede diluir el tiempo en y con la experiencia; mientras 10s compafieros de la mayoria sostienen que recogiendo la experiencia alrededor de este tema en el context0 del Decreto 2277 de 1979, se le permiti6 al magisterio -en este aspecto-hacer uso de la equivalencia entre experiencia y tiempo de servicio, lo que a la postre le permitio a un buen nljmero de educadores a la hora de asimilarse y ascender en el escalafon docente, hacer valer una de las dos situaciones y en otras, las dos a la vez, lo que definitivamente posibilito un mejor aprovechamiento en favor de la causa del magisterio; lograr la mayor movilidad en el sistema de carrera docente establecido. En tanto no se pudo consensuar el anterior punto de diferencia, se paso a definir el que hacer al respecto, la votacion final fue: Propuesta I... 55 Propuesta 2... 19 La mayoria de 10s asistentes aprueban que la propuesta base de la negociacion del nuevo modelo o sistema de ascenso transitorio para 10s compafieros del 1278/02, mientras se consensua en la Comision Tripartita el nuevo Estatuto ~nico de la Profesion Docente, es la presentada por el sector mayoritario (Ver texto escrito) CONCLUSIONES En el caso de Bogota y su alcalde Gustavo Petro, FECODE expedira un pronunciamiento pljblico, rechazando las concesiones y exigiendo coherencia con lo prometido en la campafia "La defensa de lo pbblico". Confederaclan .__I___- .___.___ _--- __A__-_ _-- &p lnternaclona Carrera 13 A # 34 - 54 Conmestador: 338 17 I I Fax 2853245 A.A. 14373. Bogota D. C. Colombia 2 CENTWL UNITARIA E-mail: fecode@fecode.edu.co / www.fecode.edu.co DE TRABAJADORES
  • 3. Derechos Humanos, en este marco el rechazo y condena de la violencia contra el magisterio, la ola indiscriminada de asesinatos de docentes y la escandalosa cifra de mil maestros asesinados, organizar una semana del 29 de septiembre al 3 de octubre, de encuentro, reflexion pedagogical protesta y movilizaci6n contra las politicas neoliberales del gobierno de Juan Manuel Santos, por el derecho a la salud, la vida, el cumplimiento de 10s acuerdos, las garantias para el ejercicio de la labor docente y sindical, contra las amenazas, las extorsiones, violaciones de los derechos laborales, que culmine el dia 3 de octubre con la marcha blanca por la paz con justicia social, iniciando con un Tedeum en todos 10s municipios del pais y un planton, concentration y movilizacion. TAREAS 4 Mantener el estado de alerta del magisterio colombiano y presto a la lucha nacional si el gobierno incumple 10s acuerdos pactados y sigue arremetiendo contra la educacion publica. 4 Durante 10s otros dias de la semana proyectada, sugerimos se programen asambleas de padres de familia, estudiantiles, del magisterio por nucleos, circuitos y municipios; encuentros politico-culturales, conferencias, mitines, plantones, etc., necesitamos visibilizar la Bucha del magisterio, he ahi el objetivo de estas actividades. 4 Se aprueba un pronunciamiento public0 de respaldo a la lucha de la ADE - Bogota, en defensa del patrimonio p~jblico estatal y contra la politica privatizadora de 10s colegios en concesion. 4 Llamar a nuestros sindicatos filiales a expresar la mas amplia solidaridad con esta justa lucha de 10s maestros de Bogota y la marcha organizada para el dia 18 de septiembre. 4 De igual forma, estar atentos y respaldar la lucha del magisterio de la region 4 - Antioquia, Choco, Caldas, Quindio y Risaralda - frente a la situation caotica del servicio de salud. Organizar una accion de movilizaci6n y protesta ya sea en Bogota, Medellin, Pereira o Nanizales. 4 Enviar carta a monseRor Jose Augusto Castro, presidente de la Conferencia Episcopal Colombiana, solicitando su colaboraci6n en la organizacion del Tedeum en todos 10s municipios del pais. eraC,on - ----- - - -- - -- ',,"a, Carkern 13 A # 34 - 54 Conmutador: 338 17 11 Fax 2853245 A.A. 14373. Bogota D. C. ~oloqia CENTRAL UNITARIA E-mail: fecode@fecode.edu.co / www.fecode.edu.co DE TRABAJADORES
  • 4. J Preparar en el ljltimo trimestre del afio, la construcci6n del Pliego de Peticiones a presentarse en el primer trimestre de 2015. Convocar Junta Nacional cuyo objeto y prop6sito sea este tema, como abordar 10s nuevos procesos de negociaci6n establecidos en el Decreto 160/14. J Campafia publicitaria y de difusi6n de la jornada programada del 30 de septiembre al 3 de octubre (afiches, volantes, comunicados de prensa, pasacalles, pintas, camisetas blancas, pendones, bandas de paz, papayeras, flores blancas, pauta publicitaria en radio y TV,); en fin que la creatividad del magisterio aflore y en esta jornada soltemos los amarres de lo diverso y variopinto que somos. Fraternalmente, GRUBERT I B Presidente 7z.- +., db/gA;Y Secretario General .iq$,k@om.g. 9. . -: ---, <,.z#FL, &s,LN. '..w?:' ..a lih" Canfederaclon - 1 Slndlcal lnternacional Garreria 13 A # 34 - 54 Conmutador: 338 17 I I Fax 2853245 A.A. 14373 Bogota D. C. Colombia 4 CENTRAL UNITARIA CSI E-mail: fecode@fecode.edu.co / www.fecode.edu.co DE TRABAJADORES