El documento presenta información sobre una clase de un sexto semestre de Tecnicatura en Administración de Recursos Humanos. Incluye detalles sobre la grabación de la sesión, los temas a cubrir como encuadre y remuneraciones del personal en situaciones extraordinarias, así como enlaces y horarios para las reuniones y comunicación del grupo.

1. VI Semestre
Tec. En Admón. de Recursos Humanos
La sesión se grabará cuidando su privacidad.
Apaguen Micrófonos, enciende cámara
Submódulo II
Determina Remuneraciones del Personal en
Situación Extraordinaria
Temas: Encuadre
Introducción

2. Bienvenidos a la nueva forma de clase
1. Nos vemos principalmente en meet Miércoles 11 am y Viernes 1pm en el enlace:
https://meet.google.com/dey-iuea-itd
O abre Meet y escribe este código: dey-iuea-itd
2. Si eres de comunidad o no tienes suficientes datos, podrás ver la grabación en:
https://www.facebook.com/groups/762709987988163/permalink/7627099979881
62/
3. Usaremos grupo de whatsapp para comunicación:
https://chat.whatsapp.com/GYEshclYA2M9naHOYV0WRD
Submódulo 2 Grupo 6 “A” Comunicación

3. Recomendaciones: (por seguridad, retiraré a personas sin identificar)
1. Escribir nombre completo en su Perfil de Correo, Whats’app y Facebook :
Ejemplo: Jairo García Juárez
2. Poner en Perfil de correo, whatsapp, facebook una foto reciente de su cara:
3. Debes entrar de forma obligatoria a las reuniones de meet, si te saca de la
reunión solo vuelve a entrar con el mismo enlace, no satures de mensajes
avisando que te saco.
4. Aclarar dudas: en las horas marcadas en el horario martes y jueves solo por
grupo de whats’app del Submódulo; miércoles y viernes meet y grupo de whats’app
de Submódulo.
Cuerpo Caricatura Cara o rostro
Recomendaciones

4. Diagnóstico
Objetivo. Conocer los conocimientos previos de los temas de segundo
periodo.
Instrucciones. No consultes ningún documento para contestar,
contesta todo, el puntaje lo obtendrás por contestar el cuestionario.
Contestar el Cuestionario Diagnóstico de contenidos del 2do Periodo.
Diagnóstico contextual

5. Encuadre 2do Periodo

6. Ejemplo de trabajo final

7. Fundamenta legalmente los derechos y obligaciones de los trabajadores
y patrones de acuerdo a la L.F.T. vigente, para apoyar las relaciones
laborales dentro de la organización
Introducción
Subtemas:
a) Derechos de los trabajadores
b) Obligaciones de los trabajadores
c) Prohibiciones de los trabajadores

8. Introducción

9. CENTRO DE BACHILLERATO TÉCNOLOGICO industrial y de servicios No. 185
DETERMINA REMUNERACIONES DEL PERSONAL EN SITUACIONES EXTRAORDINARIAS
L.A. JOSE GUADALUPE ROSTRO ORTEGA, DOCENTE
GUIA DE OBSERVACION DE VIDEO
Semestre y Grupo Tema:
Nombre alumno: Fecha entrega:
1. ¿Cuál es el tema del video observado?
2. Extrae tres ideas principales del video.
a. b. c.
3. ¿Cómo son las relaciones laborales en los casos del video, explica de forma breve?
4. ¿Menciona tres derechos del trabajador importantes para ti y no se respetan?
5. ¿Qué consecuencias puede haber para el patrón las prácticas anteriores?
6. ¿De qué forma se puede prevenir los casos vistos? Explica en 5 líneas.

10. Dudas

12. ¿Dudas?

13. VI Semestre
Tec. En Admón. de Recursos Humanos
Sub-módulo II
Determina Remuneraciones del
Personal en Situación
Extraordinaria