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Subido porMauro Bulos
Clases 2 y 3 org y emp.
Las organizaciones son estructuras complejas que posibilitan la interacción entre personas mediante reglas, roles y procesos de cooperación para tomar decisiones óptimas y ofrecer servicios y productos de calidad. La empresa es una organización social y unidad económica básica que genera bienestar social a través de la producción de bienes y servicios, y que cumple funciones económicas, sociales, culturales y tecnológicas en la sociedad. La administración es fundamental para coordinar las diferentes áreas funcionales de una organización y lograr sus objetivos
Clases 2 y 3 org y emp.
- 1. ORGANIZACIÓN Y EMPRESA Clase 2 2013
- 2. ADMINISTRACIÓN-GESTIÓN ORGANIZACIÓN SOCIAL LA EMPRESA
- 3. LA ADMINSTRACION ENLAS ORGANIZACIONES Organizaciones Universidad Diego Portales sonestructurasqueposibilitanalasperson asinteractuarentreellas,conlosrecursos,e lcapitalylosconocimientosadministrativo sdeformaorganizadaatravésdeunconjun todereglas,patrones,roles,funcionesypro cesosdecooperaciónconlosquesetomande cisionesoptimasconvaloragregadososteni bleeneltiempoenlosqueseofrecenservicio syproductosdecalidadyresponsabilidads ocialalosclientesinternosyexternosdelaor ganización.
- 4. Organizaciones Decisiones Cooperativas Para Lukmahn(1997:8‐ 12) las organizaciones son estructuras complejas que posibilitan y condicionan a los sujetos en la toma de decisiones racionales entre diferentes alternativas que implican una sucesión de acciones administrativas en el tiempo. Las decisiones son unidades intencionalmente reglamentadas que dan sentido a las acciones cotidianas y corporativas, tanto individuales como colectivas.
- 5. ORGANIZACIONES SOCIALES •CARACTERÍSTICAS • CONSTITUYENTES
- 6. LAS INSTITUCIONES HUMANAS Instituciones Humanas : LA CIUDAD OBJETO DE LAS ESTUDIO C. SOCIALES El hombre es un ser bio-psíco- socio-cultural creador de instituciones con las cuales satisface múltiples necesidades existenciales y sociales relacionadas con procesos de interacción consigo mismo, con otros seres vivos, con el mundo natural y con su entorno socio- ambiental.
- 7. Ontología de lasinstituciones sociales PATRONES QUE REGULAN COLECTIVAMENTE LAS ACCIONES HUMNAS. Lasinstitucionessonhechossocialesquesemani fiestanontológicamentedeformaintangiblepo racuerdosregladoscolectivamente,lascualesse visibilizaaporellenguaje,losprocesosdecooper aciónyotrosactoshumanoscolectivos.Lasinstit ucionesexistenporquelossujetosreconocenyac atansusreglas.Esdecir,porvoluntadeshumana s.Ellenguajeeslainstituciónhumanasocialbási caencuantoquetodaslasdemáslopresuponen;p eroellenguaje,nolaspresuponeaellas.Ustedpu edetenerlenguajesintenerdinero,matrimonio, universidad;peronoalrevés. ( SEARLE; 1997: 76)
- 8. Relación : Institucionesy Organizaciones ¿que son las instituciones humanas? Algunasinstitucionesseconcretanenor SEARLE(1997:45)lasdefinecomoelconjuntod ganizacioneslascualesmodelanlasrela ereglasconstitutivasyregulativasdeunasocied cionesdelaspersonasentresi;alasperso adlascualessonpatronescolectivosquecoordin nasconlasorganizaciones,delasorganiz anelactuarhumano. acionesentresí;ydeestasconlasociedad Algunasreglasregulanactividades;otrasnosól . oregulan,sinoquelasconstituyenoposibilitan. Sonsimilaresalasreglasdelajedreznosóloregul aneljuegopreviamente,sinoqueademásloconst ituyen.Sinosesiguenlasreglas,nosejuegaalajed rez”.
- 11. LA EMPRESA ORGANIZACIÓN SOCIAL Y UNIDAD ECONÓMICA BÁSICA. FUNCIONES DE LA EMPRESA: ECONÓMICA SOCIAL CULTURAL TECNOLÓGICA
- 12. FUNCIONES DE LAEMPRESA EN LA SOCIEDAD 1. Incrementar el Bienestar Social, generando Bienes y Servicios, para satisfacer necesidades y generar fuentes de empleos. 2. Generar excedentes que aseguren su continuidad en el tiempo. 3. Incrementa la Riqueza Nacional 4. Las Empresas reflejan ciertos valores y necesidades aceptadas culturalmente. 5. Las Empresas ayudan a superar nuestras limitaciones como Individuos, nos permiten conseguir metas individuales y satisfacer nuestras necesidades personales. 6. Las Empresas preservan el conocimiento y crean nuevos conocimientos. IBM, Laboratorios Farmacéuticos. 7. Innovan Tecnologías. 8. Las Empresas ofrecen carreras.
- 13. AREAS FUNCIONALES OSUBSISTEMAS DE LA EMPRESA PRODUCCION S NO G S IN NZ A MA ET U RK FINA C. H MA RE ADMINISTRACION - GESTION
- 14. BIENES Es todo loque permite satisfacer las necesidades del hombre. La fuente última de donde surgen los bienes es la naturaleza trabajada por el hombre”. CLASIFICACIÓN Consumo Durables Económicos Propiamente Tal No Según su Capital Libres Durables Naturaleza Bienes Servicios Económicos Intermedios Según su Destino Finales
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- 16. JERARQUÍA DE NECESIDADESDE A. MASLOW NECESIDADES DE AUTORREALIZACIÓN NECESID. EGOCÉNTRICAS NECESIDADES SOCIALES NECESIDADES DE SEGURIDAD NECESIDADES FISIOLÓGICAS
- 17. DAFO Evaluación del entorno (Externo) Externo Amenazas Oportunidad es Evitar Buscar, explorar Negativo Positivo Debilidades Fortalezas mejorar Construir Interno Evaluación de la organización (interno)