Este documento clasifica las micro, pequeñas y medianas empresas (MIPYMES) en Colombia según el número de empleados y ventas anuales. Las microempresas tienen entre 1 y 10 empleados y generan ventas de hasta $4,000,000 COP. Las pequeñas empresas tienen entre 11 y 50 empleados y ventas entre $4,000,000 y $100,000,000 COP. Y las medianas empresas tienen entre 51 y 200 empleados.

1. CLASIFICACIÓN DE LAS MIPYMES
 MICRO-EMPRESA: Son aquellas empresas o negocios que cuentan con 1 o 10
empleados, generalmente los empleados son parte de la familia o amigos cercanos,
también son empresas que se caracterizan por no vender grandes volúmenes de
mercancías, y cuyas actividades no requieren un alto nivel de capital, pero a cambio lo
que predomina es la mano de obra. En las micro-empresas se producen una gran
variedad de productos o artículos, y su enfoque principalmente es atender y satisfacer
necesidades específicas de pequeños sectores de la población.
CARACTERÍSTICAS DE LA MICRO-EMPRESA:
 Cuenta de 1 a 10 empleados
 Sus empleados provienen en la mayor parte de la familia o amigos cercanos.
 La utilización de maquinaria es mínima u obsoleta.
 El capital es una inversión mínima o baja.
 El lugar o establecimiento de la micro-empresa es generalmente en la vivienda del o
los propietarios.
 Su estructura organizacional en muchos casos es informal.
 El o los propietarios controlan directamente el personal, y las funciones básicas
tales como (producción, ventas y finanzas)
 Anualmente generan ventas hasta por $4´000.000 P/MC.

2.  PEQUEÑA EMPRESA: Son las empresas que cuentan entre 11 y 50 empleados.
En Colombia la pequeña empresa es la que genera el mayor número de empresas
industriales, una de las características más relevantes es la mano de obra ya que es
en lo fundamental y lo más importante para dicho tipo empresa. A su vez la pequeña
empresa también se enfoca en la producción de bienes y prestación de servicios,
buscando satisfacer determinadas necesidades en la población colombiana. Este tipo
de empresa genera un gran porcentaje de empleo en el país, siendo así un tipo de
empresa muy importante para el sector económico y comercial.
CARACTERÍSTICAS DE LA PEQUEÑA EMPRESA:
 Cuenta entre 11 y 50 empleados.
 Anualmente generan ventas entre $4´000.000 P/MC y $100´000.000 P/MC.
 El empleo que genera es alrededor del 15% en el país.
 La inversión de capital es baja.
 Primordial la mano de obra.
 En las áreas de trabajo se le da mayor importancia al área de producción.
 El lugar de la empresa es más amplio a comparación de la micro-empresa.
 En la pequeña empresa ya se puede fundamentar estructura organizacional.

3.  MEDIANA EMPRESA: Son aquellas empresas que tienen una combinación entre
la pequeña empresa y la gran empresa, y posee un mayor nivel en cuestión de
control y coordinación, cuenta entre 51 y 200 empleados. En Colombia la mediana
empresa es la que ocupa el segundo lugar en cuestión de crear empresas
industriales. La mayor parte de la economía de este tipo de empresa es la
producción de bienes de consumo final, ejemplo: (plásticos, textiles, calzado,
marroquinería) y en otros casos es el comercio de bienes capitales tales como:
(maquinaria, electrodomésticos, muebles).
CARACTERÍSTICAS DE LA MEDIANA EMPRESA:
 Cuenta con alrededor de 51 y 200 empleados.
 La inversión del capital es mayor que el de la pequeña empresa.
 El pago de nómina es mayor a comparación que el de la pequeña empresa.
 Las instalaciones son más amplias de este tipo de empresa que las de la pequeña
empresa.
 Cuenta con mayor número de maquinaria.
 Hay jerarquía y estructura organizacional, y asignación de funciones.
 Cuenta con mano de obra calificada y sin calificar.
 Los empleados reciben una mayor remuneración a comparación de la pequeña
empresa.

4. VENTAJAS Y DESVENTAJAS DE LAS MIPYMES
VENTAJAS DESVENTAJAS
1. Tienen mayor flexibilidad en el
sistema productivo.
2. Hay mayor contacto y relación
entre el personal y el cliente.
3. En la toma de decisiones es más
estratégica ya que el proceso de
gestión es más sencillo.
4. Se cuenta con una estructura
organizacional más sencilla.
5. La inversión de capital es menor.
6. Se acoplan a nuevas tecnologías
con facilidad.
7. Absorbe una gran porción de la
economía de la población.
1. En muchos casos no se cuenta con
lineamientos en el proceso de
creación o desarrollo del producto.
2. Al no contar con una estructura
organizacional fuerte son
vulnerables a ser deformables.
3. A veces no suplen con la demanda
del mercado.
4. Infraestructura muy pequeña.
5. En ocasiones es difícil conseguir
mayor capital y suplir otras
necesidades.
6. Mayor costo de producción.
7. En ocasiones no cuentan con
buenas ganancias.