Este documento describe varias herramientas y métodos utilizados para clasificar y evaluar profesores. Estas incluyen matrices para analizar la contribución de los estudiantes, definir estrategias de mercado, determinar las necesidades de los estudiantes, mostrar posibilidades de crecimiento rentable, optimizar inventarios, evaluar alternativas de acuerdo a costos y beneficios, medir la calidad del servicio al estudiante y su posicionamiento, analizar la sensibilidad de variables financieras, y determinar el clima y motivación del personal.

1. CLASIFICACION DE PROFESORES.
FACTOR FINALIDAD
Matriz de los Deciles
Analiza y mide la contribución y rentabilidad de los
clientes
Rejilla Producto/Mercado Define la estrategia para llegar al mercado meta
Panel de consumidores Determina los deseos del cliente, no las necesidades
Matriz financiera
Crecimiento/Rendimiento
Muestra la posibilidad de crecer rentablemente
Mínimos/Máximos de inventarios
Optimiza el recurso, o activo financiero corriente más
costoso
Matriz de liquidez Condiciona el manejo del efectivo
Planeación escenarios
Evalua alternativas en función de beneficio/costo, no al
revés
Modelo Nkano ( importantísimo)
Mide calidad de servicio al cliente y el nivel de
posicionamiento
Análisis de Sensiblidad
Combina distintas variables financieras, buscando
mejorar indicadores
Estudio de clima organizacional
Determina el sentido de pertenencia y motivación del
personal