Taller Práctico Presencial. 8 horas. S/C de Tenerife, 26 y 28 de febrero de 2013.
Esta acción persigue poner a cada participante en la realidad de la elaboración de proyectos sociales, aplicando técnicas, claves y estrategias para la elaboración de proyec-tos sociales vinculados a la realidad social y a momentos concretos de las Organizaciones Sociales.
Taller Práctico Presencial. 8 horas. S/C de Tenerife, 29 y 31 de enero de 2013.
Esta acción persigue poner a cada participante en la realidad de tener que experimentar mediante técnicas y dinámicas lo que supone generar y trabajar en equipo. Para posteriormente en un entorno sin tensiones reflexionar sobre los sucedido y extraer conocimiento y aprendizaje de cara al futuro de sus intervenciones en sus equipos de trabajo.
Asimismo permitirá a los/as participantes conocer qué prácticas no deben desarrollar pues son contrarias a la construcción de un equipo cohesionado.
Objetivo
El Programa Executive OW-APD capacita a los directivos para que logren liderar y dirigir mejor mediante un método
de transformación y perfeccionamiento de comportamientos profesionales contrastado.
El Programa está diseñado para lograr que los profesionales con funciones que impliquen mando directo sobre equipos
realicen su cometido de forma más eficaz, y movilicen mejor a los demás mediante la calidad de su trato y su comportamiento
profesional. En definitiva, para que se gestionen mejor a sí mismos para así movilizar e influir mejor a sus
equipos.
Destinatarios
Dirigido a todos aquellos que deseen consolidar y mejorar de forma tangible en el área de DIRIGIR a las PERSONAS
que conforman sus equipos.
• Directivas/os (Comités de Dirección, Directores de Unidades de Negocio, Directores de Área/Departamento) de
empresas medianas y grandes (de más de 100 empleados), con experiencia mínima de 3 años dirigiendo personas
y en funciones de dirección que impliquen mínimo de 5 colaboradores directos a su cargo.
Proceso de admisión
Este Programa Executive requiere un proceso de admisión, por lo que los datos solicitados serán a efectos de preinscripción.
APD se pondrá en contacto con el participante con el fin de garantizar la homogeneidad en el nivel del grupo y
lograr el óptimo desarrollo del mismo.
La asistencia al Programa está limitada a 12 participantes.
http://www.apd.es/Inicio/Actividad.aspx?i=F140103
Les presentamos el plan de gestión de 17 alumnos de Medicina de San Fernando que no buscan liderar nuestro Centro de Estudiantes, sino más bien buscan INVITARLOS A PARTICIPAR, a cada uno, desde su trinchera, haciendo lo que más les gusta; permítannos establecer una dinámica CEM- estudiantes adecuada.
RECONOCE QUE PARTECITA DEL CEM ES PARA TI, participa, crece junto a ella y utilízala para lograr tu Formación Integral y juntos podamos decir SOMOS CEM.
Formulario para Registro Proyectos de Tesis de Posgrado de la Secretaría de Investigación y Posgrado de la Facultad de Humanidades y Ciencias Sociales.
Universidad Nacional de Misiones.
El 50% de los proyectos de tecnología fracasa. Esta presentación trata 6 factores claves que pueden ayudar que el próximo proyecto no entre en esta estadística.
En un mundo cada vez más complejo y competitivo, una de las claves fundamentales de las empresas
exitosas está en conocerse mejor a sí mismas. Descubrir sus fortalezas y debilidades, les permitirá mejorar
sus procesos, clima y resultados, generando ventajas competitivas respecto a sus competidores, sostenibles
en el tiempo.
Aquellas organizaciones que además de alinear su estilo de liderazgo con su estrategia sean capaces
de abrirse a nuevas soluciones menos comunes en su estilo de liderazgo, estarán más capacitadas para
afrontar nuevos retos desde perspectivas innovadoras y diferentes.
Este seminario abrirá nuevos horizontes en cuestiones planteadas durante el día a día. Nos guiará hacia
una agilidad funcional en la consecución de nuestros objetivos, ofreciéndonos un abanico de posibilidades
en el desarrollo de las actividades y arrojando resultados positivos evidentes, generadores de valor para
nuestros equipos y compañías.
Dirigido a:
Profesionales que quieran innovar en su estrategia organizativa para hacer frente a los nuevos retos:
• Directores Generales
• Directores de RR.HH. y Formación
• Directores de Operaciones y Desarrollo
• Directores Comerciales
Metodología:
Práctica y participativa, potenciando un enfoque experiencial. Los asistentes podrán probar y
comprobar por sí mismos la eficacia de las herramientas trabajadas durante la formación.
Orientaremos la temática hacia casos prácticos para lograr que los asistentes puedan implementar
dichas experiencias en sus funciones del día a día, consiguiendo resultados ostensibles.
Taller Práctico Presencial. 8 horas. S/C de Tenerife, 29 y 31 de enero de 2013.
Esta acción persigue poner a cada participante en la realidad de tener que experimentar mediante técnicas y dinámicas lo que supone generar y trabajar en equipo. Para posteriormente en un entorno sin tensiones reflexionar sobre los sucedido y extraer conocimiento y aprendizaje de cara al futuro de sus intervenciones en sus equipos de trabajo.
Asimismo permitirá a los/as participantes conocer qué prácticas no deben desarrollar pues son contrarias a la construcción de un equipo cohesionado.
Objetivo
El Programa Executive OW-APD capacita a los directivos para que logren liderar y dirigir mejor mediante un método
de transformación y perfeccionamiento de comportamientos profesionales contrastado.
El Programa está diseñado para lograr que los profesionales con funciones que impliquen mando directo sobre equipos
realicen su cometido de forma más eficaz, y movilicen mejor a los demás mediante la calidad de su trato y su comportamiento
profesional. En definitiva, para que se gestionen mejor a sí mismos para así movilizar e influir mejor a sus
equipos.
Destinatarios
Dirigido a todos aquellos que deseen consolidar y mejorar de forma tangible en el área de DIRIGIR a las PERSONAS
que conforman sus equipos.
• Directivas/os (Comités de Dirección, Directores de Unidades de Negocio, Directores de Área/Departamento) de
empresas medianas y grandes (de más de 100 empleados), con experiencia mínima de 3 años dirigiendo personas
y en funciones de dirección que impliquen mínimo de 5 colaboradores directos a su cargo.
Proceso de admisión
Este Programa Executive requiere un proceso de admisión, por lo que los datos solicitados serán a efectos de preinscripción.
APD se pondrá en contacto con el participante con el fin de garantizar la homogeneidad en el nivel del grupo y
lograr el óptimo desarrollo del mismo.
La asistencia al Programa está limitada a 12 participantes.
http://www.apd.es/Inicio/Actividad.aspx?i=F140103
Les presentamos el plan de gestión de 17 alumnos de Medicina de San Fernando que no buscan liderar nuestro Centro de Estudiantes, sino más bien buscan INVITARLOS A PARTICIPAR, a cada uno, desde su trinchera, haciendo lo que más les gusta; permítannos establecer una dinámica CEM- estudiantes adecuada.
RECONOCE QUE PARTECITA DEL CEM ES PARA TI, participa, crece junto a ella y utilízala para lograr tu Formación Integral y juntos podamos decir SOMOS CEM.
Formulario para Registro Proyectos de Tesis de Posgrado de la Secretaría de Investigación y Posgrado de la Facultad de Humanidades y Ciencias Sociales.
Universidad Nacional de Misiones.
El 50% de los proyectos de tecnología fracasa. Esta presentación trata 6 factores claves que pueden ayudar que el próximo proyecto no entre en esta estadística.
En un mundo cada vez más complejo y competitivo, una de las claves fundamentales de las empresas
exitosas está en conocerse mejor a sí mismas. Descubrir sus fortalezas y debilidades, les permitirá mejorar
sus procesos, clima y resultados, generando ventajas competitivas respecto a sus competidores, sostenibles
en el tiempo.
Aquellas organizaciones que además de alinear su estilo de liderazgo con su estrategia sean capaces
de abrirse a nuevas soluciones menos comunes en su estilo de liderazgo, estarán más capacitadas para
afrontar nuevos retos desde perspectivas innovadoras y diferentes.
Este seminario abrirá nuevos horizontes en cuestiones planteadas durante el día a día. Nos guiará hacia
una agilidad funcional en la consecución de nuestros objetivos, ofreciéndonos un abanico de posibilidades
en el desarrollo de las actividades y arrojando resultados positivos evidentes, generadores de valor para
nuestros equipos y compañías.
Dirigido a:
Profesionales que quieran innovar en su estrategia organizativa para hacer frente a los nuevos retos:
• Directores Generales
• Directores de RR.HH. y Formación
• Directores de Operaciones y Desarrollo
• Directores Comerciales
Metodología:
Práctica y participativa, potenciando un enfoque experiencial. Los asistentes podrán probar y
comprobar por sí mismos la eficacia de las herramientas trabajadas durante la formación.
Orientaremos la temática hacia casos prácticos para lograr que los asistentes puedan implementar
dichas experiencias en sus funciones del día a día, consiguiendo resultados ostensibles.
Las presentaciones son una práctica muy habitual dentro de las empresas en las que cuesta impactar positivamente
en la audiencia y conseguir que nuestro mensaje sea memorable.
Esto otorga al rol del presentador un protagonismo clave para liderar la situación y conseguir la influencia deseada.
En esta sesión de trabajo, además de analizar y entrenar las habilidades de comunicación de los participantes,
conduciremos sus actitudes para que aprovechen la oportunidad que supone hacer una presentación y que disfruten
de ella, lejos de percibirla como una situación generadora de estrés.
Como se dirige el programa emprendedores a empresasnelson rodriguez
Plan de Acción centrado en capacitación profesional en formato de formación continua o de adultos que ofrece la UCV, en Venezuela, para que empresas con cierta problemática en el manejo de sus recursos humanos, resuelvan su situación y aporten beneficios a las personas, a la empresa y al país.
Objetivo
El Directivo actual se enfrenta a los problemas de
siempre y a nuevas situaciones, teniendo que
encontrar formas diferentes de afrontarlos cada vez
con mayor frecuencia.
Aunque posee un gran conocimiento técnico y
empresarial, en muy pocas escuelas de negocio se
trabaja la creatividad como una competencia clave
en el Directivo de hoy en día.
Este programa pretende descubrir el Directivo
creativo que todos los que ocupan estos puestos
llevan en su interior, y dar las técnicas y pautas para
desarrollar y aplicar la creatividad en la empresa.
Destinatarios
Destinado a Directivo s de Comité de dirección,
Directores de Área / Departamento y Empresarios.
Metodología
El curso seguirá la metodología “Triple A”:
- Aproxima: contacto previo con los participantes
y envío de contenidos para la sensibilización y
reflexión hacia el rol de “El Directivo creativo”.
- Aprende: fase presencial del curso, en la que de
forma dinámica y participativa se intercalan
conceptos y reflexiones con la resolución de
actividades y casos relacionados.
- Aplica: fase posterior a la acción formativa en la
se facilita la aplicación de técnicas de
creatividad mediante un dossier detallado de
las principales técnicas , webinars destacados y
asesoramiento online durante los siguientes 21
días a la finalización de la acción formativa.
Presentación
En la ejecución del curso se tratará y profundizará alrededor del concepto de creatividad enfocada, los estereotipos,
el pensamiento lateral, los MIDs, la zona de confort, las técnicas concretas… Siempre desde un planteamiento de
reflexión – acción para ser capaces de transformar la creatividad en resultados visibles para nuestras empresas en
diferentes ámbitos: el modelo de negocio, la relación con los clientes, la comunicación interna… El ámbito lo pone el
participante, y en el curso se trabajará el contenido, el método y la reflexión.
La Escuela de Gobierno es un programa de desarrollo directivo y networking, dirigido exclusivamente a la alta dirección (presidentes y directores/as generales). Facilitado por 4 importantes figuras del management en España, será impartido en 4 sesiones presenciales a partir del 1 de Octubre de 2014
Las presentaciones son una práctica muy habitual dentro de las empresas en las que cuesta impactar positivamente
en la audiencia y conseguir que nuestro mensaje sea memorable.
Esto otorga al rol del presentador un protagonismo clave para liderar la situación y conseguir la influencia deseada.
En esta sesión de trabajo, además de analizar y entrenar las habilidades de comunicación de los participantes,
conduciremos sus actitudes para que aprovechen la oportunidad que supone hacer una presentación y que disfruten
de ella, lejos de percibirla como una situación generadora de estrés.
Como se dirige el programa emprendedores a empresasnelson rodriguez
Plan de Acción centrado en capacitación profesional en formato de formación continua o de adultos que ofrece la UCV, en Venezuela, para que empresas con cierta problemática en el manejo de sus recursos humanos, resuelvan su situación y aporten beneficios a las personas, a la empresa y al país.
Objetivo
El Directivo actual se enfrenta a los problemas de
siempre y a nuevas situaciones, teniendo que
encontrar formas diferentes de afrontarlos cada vez
con mayor frecuencia.
Aunque posee un gran conocimiento técnico y
empresarial, en muy pocas escuelas de negocio se
trabaja la creatividad como una competencia clave
en el Directivo de hoy en día.
Este programa pretende descubrir el Directivo
creativo que todos los que ocupan estos puestos
llevan en su interior, y dar las técnicas y pautas para
desarrollar y aplicar la creatividad en la empresa.
Destinatarios
Destinado a Directivo s de Comité de dirección,
Directores de Área / Departamento y Empresarios.
Metodología
El curso seguirá la metodología “Triple A”:
- Aproxima: contacto previo con los participantes
y envío de contenidos para la sensibilización y
reflexión hacia el rol de “El Directivo creativo”.
- Aprende: fase presencial del curso, en la que de
forma dinámica y participativa se intercalan
conceptos y reflexiones con la resolución de
actividades y casos relacionados.
- Aplica: fase posterior a la acción formativa en la
se facilita la aplicación de técnicas de
creatividad mediante un dossier detallado de
las principales técnicas , webinars destacados y
asesoramiento online durante los siguientes 21
días a la finalización de la acción formativa.
Presentación
En la ejecución del curso se tratará y profundizará alrededor del concepto de creatividad enfocada, los estereotipos,
el pensamiento lateral, los MIDs, la zona de confort, las técnicas concretas… Siempre desde un planteamiento de
reflexión – acción para ser capaces de transformar la creatividad en resultados visibles para nuestras empresas en
diferentes ámbitos: el modelo de negocio, la relación con los clientes, la comunicación interna… El ámbito lo pone el
participante, y en el curso se trabajará el contenido, el método y la reflexión.
La Escuela de Gobierno es un programa de desarrollo directivo y networking, dirigido exclusivamente a la alta dirección (presidentes y directores/as generales). Facilitado por 4 importantes figuras del management en España, será impartido en 4 sesiones presenciales a partir del 1 de Octubre de 2014
Claves y estrategias para la elaboración de proyectos sociales.
1. efs!
escuela de formación social
Claves y estrategias
para la elaboración de proyectos sociales
TALLER PRÁCTICO PRESENCIAL
Sesiones presenciales Planificar es la acción consistente en utilizar un conjunto de procedimientos mediante
8 horas lectivas los cuales se introduce una mayor racionalidad y organización en actividades y
acciones articuladas entre si que, previstas anticipadamente, tienen el propósito de
(16.30 a 20.30 horas)
alcanzar determinadas metas y objetivos mediante el uso eficiente de medios y
recursos escasos o limitados.
S/C de Tenerife Ser capaces de dar respuestas adecuadas a estas preguntas no significa que "sepamos
26 y 28 de febrero de 2013 planificar", y mucho menos "elaborar un proyecto". A través de este Taller Práctico,
planteamos un método para ir organizándonos mentalmente de cara a la realización de
determinadas actividades, utilizando el modelo de las diez preguntas clave.
+ información
www.formacionsocial.es Frente a cualquier “quehacer” que tengamos que realizar, las respuestas a estas diez
cuestiones proporcionan las condiciones mínimas para establecer anticipadamente una
www.cpas.es serie de decisiones que permitan introducir organización, racionalidad, compatibili-
dad y coherencia a la acción. Por otra parte, no es necesario elaborar un proyecto
completo para terminar dándonos cuenta de que no es viable su realización. Estas
preguntas nos pueden ayudar a considerar y descartar propuestas, con el fin de
hacer diseños que, al menos de forma preliminar, tengan algunas posibilidades de
realización y no sean "castillos en el aire".
Por tanto, a lo largo de este Taller Práctico Presencia (TPP) se provocará a los/as partici-
pantes a que vivan en primera persona y experimenten lo necesario para crear,
mantener y desarrollar un buen proyecto social y que les sirva para mejorar sus
competencias en la elaboración de proyectos sociales.
Docente: ¿QUÉ ME APORTARÁ ESTE TALLER?
Juan David García Pérez
Esta acción persigue poner a cada participante en la realidad de la elaboración de
Diplomado en Trabajo Social proyectos sociales, aplicando técnicas, claves y estrategias para la elaboración de proyec-
y en Enfermería por la Univer- tos sociales vinculados a la realidad social y a momentos concretos de las Organizaciones
sidad de La Laguna. Posgrado Sociales.
en Intervención con Menores y
Jóvenes. Experto en Mediación
Intercultural. Formación en Di- ¿QUÉ SE TRABAJARÁ?:
rección de Centros de Servicios
1. Qué es planificar:
Sociales. Formación en herra-
mientas de desarrollo organi- 2. Comenzar por organizar la mente
zacional. Dilatada experiencia
3. Estudio Previo de la Realidad Social. Modelo de las diez preguntas.
profesional en coordinación
de equipos y en Intervención 4. Cómo elaborar Proyectos sociales. Claves y estrategias.
Social con Colectivos de alta
Exclusión Social, formación de
5. Buenas prácticas en la elaboración de proyectos sociales.
personas, gestión de proyectos
-
tornos relacionales. Director de
Proyectos de C-PAS y de la EFS. ¡Si te matriculas en este taller
te regalamos un curso On Line de 25 horas
sobre Reuniones Efectivas!
www.formacionsocial.es C-PAS®
2. Formulario de inscripción
Taller
Práctico
Presencial
(8
horas):
“Claves
y
estrategias
para
la
elaboración
de
proyectos
sociales”
Isla:
þ
Tenerife
(Sesiones
presenciales:
26
y
28
de
febrero
de
2013,
de
16.30
a
20.30
horas)
Lugar:
C-‐PAS.
C/San
Clemente,
24,
4.
38002
–
S/C
de
Tenerife.
Datos
del/la
participante:
Nombre
y
apellidos:
NIF:
Profesión:
Dirección:
Teléfono:
Mail:
Organización
/
Empresa:
Cargo
/
Función:
Derechos
de
inscripción
y
procedimiento:
Precio
de
la
matrícula
(marcar
opción):
☐
Normal
(70€)
☐
Colegiados/as
Trabajo
Social
y
Psicología
de
Tenerife1
(60€)
☐
Trabajadores/as
y
voluntarios/as
de
Entidades
Colaboradoras
(60€)
☐
Desempleados/as
(60€)
1El
descuento
para
colegiados/as
se
realiza
en
virtud
de
los
Convenios
suscritos
por
C-‐PAS
con
los
Colegios
Profesionales
de
Trabajo
Social
y
Psicología
de
S/C
de
Tenerife.
Forma
de
pago:
-‐ Realizar
transferencia
bancaria
a
nombre
de
C-‐PAS,
a
CajaCanarias
CCC
2065
0000
01
1400510655,
haciendo
constar
el
NIF
de
la
persona
participante
en
la
acción
formativa.
-‐ Enviar
Ficha
de
Inscripción
cumplimentada
al
mail
cpas@cpas.es
o
al
fax
922
574
116
-‐ En
caso
de
acogerse
a
descuento,
adjuntar
Carnet
de
Colegiado/a,
Tarjeta
de
Desempleo,
o
Certificado
de
la
Entidad
Colaboradora,
según
proceda
(ver
Entidades
Colaboradoras
en
www.formacionsocial.es)
-‐ También
puede
realizar
la
matrícula
y
efectuar
pago
con
tarjeta
en
www.formacionsocial.es.
+
Información:
Tfno.
922
249
106
Mail:
cpas@cpas.es
AVISO LEGAL
De conformidad con lo dispuesto en la Ley Orgánica 15/1999, de Protección de Datos, C-PAS informa que los datos personales
facilitados en el presente formulario serán incorporados en un fichero de clientes y serán tratados de manera automatizada. El
remitente da su consentimiento para ser incluido en el mencionado fichero que tendrá como finalidad servir de soporte de
información a la gestión fiscal, administrativa, comercial y contable de la empresa. Si lo desea, puede dirigirse a C-PAS, S.L.,
domiciliada en la calle San Clemente, 24, 4º, 38002 – S/C de Tenerife., con el fin de ejercer los derechos de acceso,
rectificación, oposición y cancelación. Para su comodidad, también puede realizar esa gestión a través del mail cpas@cpas.es ,
del teléfono 922 249 106, o del fax 922 574 116.